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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Integrador/a social

Servei d’Intervenció Socioeducativa, Tortosa

Recurs d’acció social destinat a infants, adolescents i famílies en situació de vulnerabilitat o risc social. Ofereix suport socioeducatiu a famílies amb dificultats, amb l’objectiu de garantir que els infants i adolescents tinguin les condicions necessàries per a un desenvolupament integral adequat. Treballa sobretot tres àrees: Vincle afectiu entre infants i adults de referencia. Funcions de criança i competències parentals y connexió amb l’entorn i xarxa comunitària.

Funcions a desenvolupar:

• Portar a terme l’atenció i dinamització dels infants, adolescents i joves del municipi: conèixer la realitat infantil i juvenil, fer atenció directa a les seves necessitats, així com la seva detecció, i fer difusió de les activitats, programes i projectes.
• Realitzar e implementar estratègies per l’aprenentatge de processos participatius. Gestionar el programa d’activitats de l’Esplai Jove juntament amb el/la Tècnic/a de Joventut.
• Executar els diferents projectes assignats.
• Oferir un servei d’informació i assessorament entorn als diferents eixos d’interès infantil i juvenil: educació, cultura, oci, treball, salut, habitatge,...
• Elaborar informes anuals de les activitats realitzades i col·laborar en l’elaboració de les memòries anuals del Programa.
• Altres funcions de caràcter similar i pròpies d’un/a dinamitzador/a social que li siguin atribuïdes, com participar en altres projectes o intervenir en casos d’infants, adolescents i joves que impliquin medi obert.
  
  

Perfil competencial:

• Flexibilitat i adaptació.
• Sensibilitat interpersonal.
• Gestió de conflictes.
• Iniciativa.
• Orientació al servei/client.
• Treball en equip i cooperació.
• Comunicació: impacte e influència.
  
  

Requisits:

• És imprescindible disposar: CFGS Int. Social.
• Es valorarà el treball amb famílies i amb infants: mòdul 0-3 anys.
• Es valora coneixements específics del sector social i del model d’Intervenció Sistèmic, teoria d’intervenció sistèmica
• Domini del català i castellà, tant parlat com escrit
• Domini d’eines informàtiques a nivell d’usuari.
  
  

S’ofereix: 1 vacant Indefinida - jornada completa (38 hores setmanals)

• Horari:
• Dilluns de 09:00h-15:00h 1 15:30h a 18:00h.
  
  

Dimarts 08:00 a 15:00h

Dimecres de 09:00h-15:00h 1 15:30h a 18:00h, (6+2,5 = 8,5 hores)

Dijous 08:00 a 15:00h (7 hores)

Divendres: 08:00 a 15:00h (7 hores)

• Categoria: Personal Tècnic Superior -Acció social.
• Salari: 23.100,28 € bruts anuals 14 pagues.
• Incorporació: Immediata.
  
  

t'interessa? envia la teva candidatura! t'esperem!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada4 mar.

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Kapsch is one of Austria's most successful global technology companies. With its comprehensive ITS (Intelligent Transportation Systems) portfolio, Kapsch is actively addressing the challenges of the present and the future with intelligent mobility solutions in a wide range of application areas. As a family-owned company founded in 1892 and headquartered in Vienna, Kapsch can look back on 130 years of experience with the future.

¿Te apasiona el mundo de selección y quieres poner tus conocimientos en práctica? En Kapsch estamos buscando un/a Becario/a de Recursos Humanos.

Tus Responsabilidades

• Realizar la gestión completa de procesos de selección para puestos técnicos (operarios/as de mantenimiento, soporte etc.).
• Redacción y publicación de ofertas de trabajo, criba curricular, realización de entrevistas y gestión completa del proceso de selección.
• Soporte en tareas de Relaciones Laborales, como por ejemplo la negociación de plan de igualdad, gestión de elecciones de representantes de, etc.
  
  

Tu Perfil

• Actualmente estudiando el grado en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar y/o Master en el área de Recursos Humanos,
• Posibilidad de realizar convenio con la universidad (prácticas curriculares o extracurriculares),
• Buscamos personas con alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional.
• Idioma inglés (valorable)
  
  

Nuestra Oferta

• Modelo hibrido de trabajo.
• Horario flexible (20 horas/semana).
• Entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Ayuda económica al estudiante.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

. Jira Power BI

En EVO, buscamos un/a Project Manager para liderar la planificación, coordinación y ejecución de proyectos técnicos dentro del sector automoción. Serás responsable de asegurar que se cumplan los plazos, presupuestos y objetivos marcados, gestionando equipos multidisciplinares y manteniendo una comunicación constante con los distintos stakeholders.

¿Qué harás?

• Definir alcance, objetivos, entregables y cronograma de proyectos.
• Coordinar equipos técnicos, asignando tareas y recursos eficientemente.
• Hacer seguimiento del cumplimiento de hitos y anticiparte a desviaciones.
• Gestionar riesgos y proponer planes de mitigación.
• Mantener informados a todos los stakeholders del estado del proyecto.
• Supervisar que los entregables cumplan los estándares de calidad.
• Resolver problemas o bloqueos durante el ciclo del proyecto.
• Cerrar el proyecto con evaluación de resultados y lecciones aprendidas.

¿Qué buscamos?

• Titulación en Ingeniería Industrial, Automoción, Mecánica o Eléctrica/Electrónica.
• Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos técnicos.
• Conocimientos en automoción: vehículo, componentes y homologación.
• Inglés intermedio (B1-B2).
• Valorable formación en PMP, ASPICE, ISO 26262 / 21434.
• Experiencia en JIRA, Power BI, MS Project, PLM

Si te apasionan los retos y quieres liderar proyectos con impacto real

¡Queremos conocerte!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Descripción

La persona titular de este puesto será responsable de apoyar la gestión ambiental de los negocios, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares internos de sostenibilidad. Su labor se centra en identificar impactos ambientales, proponer medidas de mejora, realizar seguimiento de indicadores y coordinar actuaciones con los distintos negocios.

💼 Lo que ofrecemos:

✨ Contrato indefinido e incorporación en Abril 2026.

🎓 Formación continua y desarrollo profesional, para que sigas creciendo y actualizando tus conocimientos en materia ambiental.

🏢 Incorporación en un grupo de referencia, con proyectos estables y un fuerte compromiso con la sostenibilidad.

🚀 Flexibilidad horaria para conciliar:

• Lunes a jueves: Entrada flexible de 7:30 a 9:00, salida de 16:30 a 18:00.

• Viernes: Entrada flexible de 8:00 a 9:00, salida de 14:00 a 15:00.

🎯 Tu misión:

• Supervisar el cumplimiento de la legislación ambiental aplicable y de los requisitos internos de los negocios.

• Asesorar en la elaboración, actualización y mantenimiento de la documentación ambiental requerida (registros, permisos, informes, procedimientos, etc.).

• Dar soporte a los negocios en la gestionar de las obligaciones derivadas de autorizaciones ambientales, vertidos, emisiones, residuos y otros aspectos significativos.

• Realizar inspecciones ambientales periódicas en centros, instalaciones o actividades asignadas.

• Hacer seguimiento de indicadores ambientales (consumos, emisiones, residuos, vertidos, etc.) y proponer acciones correctivas o de mejora.

• Coordinar y supervisar la correcta gestión de residuos y el cumplimiento de los requisitos de trazabilidad.

• Participar en la identificación y evaluación de aspectos e impactos ambientales.

• Proponer planes de mejora ambiental y hacer seguimiento de su implantación.

• Colaborar en auditorías internas y externas de sistemas de gestión ambiental (ISO 14001 u otros certificados).

• Desarrollar e impartir formaciones ambientales al personal cuando sea necesario.

• Brindar asesoramiento técnico a los diferentes departamentos en materia ambiental.

• Acompañar a inspecciones oficiales o auditorías externas.

• Participar en la investigación de incidentes ambientales y elaborar informes de causa-raíz.

• Colaborar en la implantación de planes de emergencia ambiental y en su entrenamiento.

Perfil del candidato / a

Imprescindible:

✔ Titulación Universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Biología, Química y/o similar.

✔ Movilidad y disponibilidad para viajar [Canarias]

✔ Incorporación en los centros de trabajado de Santa Cruz de Tenerife o Las Palmas de Gran Canaria.

Valorable:

• Experiencia previa en funciones relacionadas con gestión ambiental, inspección, control operacional o sistemas de gestión.
• Formación en sistemas de gestión ambiental, sostenibilidad o economía circular.
• Conocimiento actualizado de normativa ambiental aplicable (residuos, atmósfera, aguas, suelos, ruido, etc.).
• Manejo de plataformas y herramientas de reporte ambiental.
• Conocimientos de idiomas, preferiblemente Inglés.
• Conocimiento en materia de Protección de Datos.

“Durante el proceso de selección se solicitará la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum y se podrá consultar la información profesional disponible en perfiles públicos de LinkedIn, exclusivamente para fines relacionados con la evaluación del puesto. Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.”

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Servicio esporadico de corta duracion

Tareas

Vigilancia y proteccion de las personas y los bienes.

Requisitos

Disponer de la TIP en vigor

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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ORIENTADOR/A programa SIOAS

Per al centre ubicat a la població de Salt

👉 La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits.

A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica.

🌟 Com a Orientador/a Laboral a Gentis...

Tindràs l’oportunitat de: 🔎 Realitzar accions orientades a facilitar la incorporació de persones desocupades al mercat laboral

• Fer diagnòstic, informació, orientació i assessorament personalitzat
• Motivar i acompanyar les persones al llarg del seu procés d’inserció laboral
• Impulsar accions de formació per millorar la seva ocupabilitat
• Donar suport a persones amb dificultats per obtenir una col·locació
• Desenvolupar la seva ocupabilitat i facilitar tant la incorporació com el manteniment en el lloc de treball
  
  

📌 De què t'encarregaràs?

• Acollida dels participants, amb accions individuals i grupals, diagnòstic ocupacional i identificació de competències
• Promoure la inserció laboral i el manteniment del lloc de feina, definint objectius professionals i itineraris individualitzats, i acompanyant en la recerca de feina
• Mediar entre l’oferta i la demanda, mantenint relació amb empreses, cercant ofertes ajustades i gestionant pràctiques i visites a entorns productius
• Avaluació dels itineraris de millora de l’ocupabilitat, mitjançant el seguiment personalitzat, indicadors del programa i valoració de la satisfacció
• Gestió i coordinació, amb el registre de l’activitat, elaboració d’informes i coordinació amb equips i agents del territori
• Tasques transversals, donant suport a altres programes, fomentant sinergies internes i col·laborant en la difusió de l’activitat
  
  

💡Perfil competencial

• Aprenentatge i utilització del coneixement
• Gestió de les emocions
• Comunicació
• Organització i planificació del propi treball
• Creativitat
• Treball en equip
  
  

🎓Quins són els requisits que has de tenir?

✔ Disposar de titulació en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia

✔ O, en el seu defecte, mínim 3 anys d’experiència en àmbit laboral amb col·lectiu de persones amb discapcitat

✔ Coneixement del territori

✔ Experiència en programes d’orientació laboral i eines de gestió (Galileu)

✔ El personal que intervé en el procés d’orientació i prospecció ha de tenir formació en perspectiva de gènere amb l’objectiu de garantir una inserció laboral lliure d’estereotips sexistes i en el model d’ocupabilitat per competències.

✨ T’oferim

📌 1 vacant estable al 100% de la jornada

⏰ Horari: Dilluns a divendres de 8h a 15h i una tarda (37,5 h/setmana).

☀️ Jornada intensiva a l’estiu (8h a 15:30h)

🏠 1 dia de treball híbrid a la setmana.

💶 Categoria: Personal Tècnic Mig – 25518.86 € bruts anuals

🚀 Incorporació immediata

🌟 Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics!

A Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem.

💳 Retribució flexible en:

🍼 Escola bressol

🏛️ Formació contínua

🥑 Restaurants

🚎 Transport públic

🏥 Assegurança de salut

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Buscamos Store Manager en Menorca para nuestra tienda de SP Mahón que se responsabilice de las siguientes funciones:

• Gestionar, formar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar la consecución de objetivos.
• Cumplir y gestionar los procedimientos y política de la compañía (ventas y atención al cliente, mercancía, personal, formación, colocación de producto en tienda y gestión de la caja).
• Asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de gestión de tienda (ventas, rotación, márgenes, satisfacción de cliente y presupuestos).
  
  

Requisitos:

• Formación profesional grado superior.
• Experiencia mínima de 1 año en gestión de tienda y de equipos.
• Pasión por la moda o el calzado deportivo.
• Personas resolutivas y con capacidad analítica.
  
  

Desde el grupo ISRG ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Qué más ofrecemos?

• Porcentaje sobre objetivos.
• Flexibilidad horaria.
• Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería..).
• Staff discount.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills, idiomas, formación técnica...
  
  

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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En Grupo Pikolinos estamos buscando personas para que se incorporen en la apertura de nuestra primera tienda Pop-Up en el centro comercial Xanadú de Madrid. Buscamos perfiles de 22 horas semanales.

🤠 ¿Cuál es la misión del equipo de venta?

Las personas seleccionadas actuarán como embajadores de Pikolinos, siendo responsables de la acogida, atención, asesoramiento y venta al cliente.

😍 ¿Te gustaría ser uno de nuestros embajadores? Este sería tu a día en nuestro equipo...

🗣Realizar una atención al cliente proactiva siendo capaz de identificar sus necesidades y asesorar sobre el producto que más se ajuste a estas.

❤️Realizar acciones de fidelización acordes a la política de la empresa.

💵Realizar el cobro del producto verificando la autenticidad de los distintos medios de pago.

👞Recepcionar, implantar y controlar los stocks de producto en tienda participando en la realización del inventario.

📊 Participar en la consecución de todos los KPI´s definidos para la tienda.

¿Qué tipo de personas buscamos?

😀 Personas con actitud e ilusión por dejar huella.

🧐 A las que les guste el mundo Retail y disfruten estando al día sobre las últimas tendencias en moda.

⌛A la que le encaje una jornada semanal de 22 horas para compatibilizarla con otras actividades.

¿Eres tú la persona que buscamos?

Sobre el proceso de selección...

Cuando las personas nos sentimos libres de ser nosotras mismas, nace lo mejor de nuestro trabajo. Por eso, nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades, sin importar su raza, origen étnico, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, situación de discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

• Flexibilidad horariaSí
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Compañía internacional del sector químico-industrial, con 21 años de trayectoria en el mercado, ha confiado en Alenta Equipo el proceso de selección de su futuro/a RESPONSABLE DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA INTERNACIONAL, una posición clave para garantizar la eficiencia operativa y la coordinación internacional del negocio.

La persona seleccionada coordinará un equipo de 7 personas y será responsable de supervisar los procesos de compras e importaciones desde Asia, así como de asegurar un servicio excelente, en un entorno altamente regulado y con proyección a asumir la dirección de operaciones de una de las empresas del grupo.

Tu impacto en el rol

• Coordinarás y desarrollarás un equipo multidisciplinar, estableciendo prioridades, distribuyendo cargas de trabajo y fomentando un entorno colaborativo.
• Supervisarás el ciclo completo de importaciones y ventas: confirmación de pedidos, gestión documental (BL, packing list, certificados, licencias), coordinación con transitarios y seguimiento logístico marítimo y aéreo, así como todo lo referente a organización de la entrega de los pedidos a clientes e Europa.
• Garantizarás la correcta entrada de mercancía y documentación en aduanas, cumpliendo normativa y asegurando trazabilidad.
• Reportaras KPIs operativos como tiempos de importación, nivel de servicio al cliente, incidencias logísticas y reclamaciones al responsable Supply Chain y Logística
• Optimizarás procesos internos y propondrás mejoras continuas en herramientas, metodologías y flujos de trabajo.
• Anticiparás riesgos operativos y coordinarás la resolución de incidencias logísticas, aduaneras o comerciales.
• Serás una pieza clave en la evolución del área y crecimiento del negocio.
  
  

Requisitos

Qué buscamos

• Formación en ADE, Comercio Internacional, Logística u Operaciones.
• Experiencia de 5 a 10 años en empresas importadoras o entornos internacionales.
• Liderazgo de equipos y visión global del negocio.
• Dominio de Incoterms, importaciones y normativa europea.
• Inglés fluido (imprescindible).
• Valorable segundo idioma (francés, alemán o italiano).
  
  

Qué se ofrece

• Contrato indefinido en un entorno estable y en crecimiento.
• Flexibilidad horaria y medidas de conciliación
• Viernes y agosto con jornada intensiva.
• Visibilidad y participación en decisiones estratégicas del área.
  
  

En Alenta Equipo garantizamos la igualdad de oportunidades, valorando la diversidad y el talento sin distinción.