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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada4 mar.

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Job Description

Working closely with our Marketing teams, our future intern Marketing & Communication Officer will quickly discover that no two days are alike.  

As a Marketing & Communication Officer, you will have the opportunity to gain hands-on experience in the dynamic field of corporate marketing for consultancies. You will work closely with the marketing team to develop and execute communication strategies, create engaging content, and support communication campaigns. This internship will provide you with valuable insights into the world of consulting and marketing, as well as the opportunity to contribute to real projects and initiatives.  

Your missions

• Manage and create content for internal communications, including posting updates and articles on behalf of executives on Viva Engage, crafting articles for our corporate portal, at a group level, and designing targeted communication campaigns. 
• Work with internal stakeholders across brands and departments to plan and deliver communication campaigns to meet business and project needs (on topics like AI, sustainability, future of work, etc.). 
• Be the guardian of the brand’s image: ensuring that all digital marketing and communications content aligns with the company’s brand identity.  
• Monitor and report on the effectiveness of communication initiatives. 
• Monitor, update and improve our corporate communication assets  
• Perform research to identify emerging trends and potential opportunities while also conducting benchmark analysis to inform strategic decision-making.  
  
  
  

• Currently pursuing a degree in Marketing, Communication, Business, or a related field, you are eager to apply your theoretical knowledge in a practical setting during a gap year internship. Previous experience in communication or marketing is a plus. 
• Your strong written and verbal communication skills help you create original content. 
• You have strong organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously.  
• Detail-oriented and a problem solver, you are committed to producing high-quality work. 
• Sociable and curious, you enjoy interacting with a variety of people and discussing a wide range of topics.  
• Fluent in both written and spoken English (knowledge of French or any other language is a plus), you are keen to immerse yourself in an international and multicultural work environment. 
• A self-starter and eager, you bring infectious enthusiasm to every meeting and brainstorming session.  
• Mastering generative AI such as OpenAI tools for improving day-to-day productivity.
  
  
  

• An international community bringing together 110+ different nationalities
• An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities
• A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules
• A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
• Strong commitments to CSR notably through participation in our WeCare Together program
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

Teletrabajo .

🎬 Prácticas en la Factoría de Contenidos Formativos — Kämpe

¿Te gustaría aprender cómo se crean cursos reales que ayudan a personas a conseguir trabajo?

En Kämpe estamos buscando una persona en prácticas para unirse a nuestra Factoría de Contenidos Formativos, el equipo donde diseñamos, grabamos y producimos materiales para formación profesional en oficios (electricidad, climatización, fontanería…).

No buscamos experiencia, son prácticas.

Buscamos curiosidad, ganas de aprender y actitud.

Aquí vas a ver cómo se construye formación desde dentro.

🚀 Qué harás durante las prácticas

Participarás en el proceso real de creación de contenidos:

• Apoyo en la grabación de clases y contenidos formativos
• Edición básica de vídeo y materiales educativos
• Organización de recursos didácticos (presentaciones, guiones, imágenes…)
• Preparación de materiales para la app de Kämpe
• Apoyo en proyectos de BootKämp y cursos profesionales
• Coordinación con profesores y equipo de formación
  
  

• Posibilidad de realizar convenio de prácticas
• Persona organizada y con atención al detalle
• Interés por educación, formación o creación de contenido
• Ganas de aprender herramientas digitales
• Actitud proactiva
• Buen manejo básico de ordenador (Google Drive, presentaciones, etc.)
  
  

• Edición de vídeo (CapCut, Riverside, Canva…)
• Interés por el mundo técnico o los oficios
  
  

• Experiencia real en una startup de formación en crecimiento
• Aprender cómo se diseñan cursos profesionales desde cero
• Participar en proyectos con impacto (empleo y formación)
• Mentorización directa del equipo
• Posibilidad de continuidad o incorporación futura
  
  

• Modalidad: Prácticas
• Ubicación: remoto
• Horario: Flexible según convenio
• Duración: A convenir
• Incorporación: Inmediata

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Un nuevo aroma se respira en Madrid,

Cappuccino Grand Café abre sus puertas en el histórico Café Gijón

Buscamos PERSONAL CUALIFICADO Y CON BUENA PRESENCIA para formar parte de nuestro equipo.

Para el área de Bar y Restaurante, seleccionamos:

• Camareros/as de sala
• Runners y ayudantes
• Hostess
• Camareros/as de barra
  
  
  

• Poseer el título de Técnico en Servicios de Restauración, estudios afines o bachiller.
• Experiencia demostrable al menos 2 años como camarero/a de sala o de barra.
• Experiencia cobrando en la caja, usando programas para la toma de comandas y/o con buen manejo de la bandeja para el servicio, sirviendo bebidas, preparando cafés, o en coctelería.
• Valorable nivel medio-alto de inglés. Más idiomas es un plus.
• Flexibilidad horaria: Turnos rotativos de mañana o de tarde, quizás algún partido, con dos días libres también rotativos.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

Teletrabajo .

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.

Desde GI GROUP estamos buscando la figura de un/a "Administrativo/a de gestión de nóminas" para empresa líder mundial en la gestión del Ciclo Integral del Agua y su tecnología asociada.

FUNCIONES:

• Gestión íntegra del ciclo completo de nóminas.
• Altas, bajas, modificaciones de contrato (Sistema Red).
• Realización de contratos, prórrogas y transformaciones.
• Novaciones de contrato.
• Comunicación de contratos (SEPE).
• Comunicación de IT´s, AT y certificados de nacimiento (Sistema Red/Delt@).
• Envío de certificados de empresa (certific@2).
• Comunicación de desplazamientos (Sistema Red, Sede electrónica).
• Gestión de incidencias, variables mensuales y cálculo de nóminas.
• Cálculo de finiquitos.
• Envío de Seguros Sociales y corrección de errores.
• Presentación de modelos en la AEAT (111,216 y 190,296).

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS:

• Experiencia mínima de 2 años en departamentos de Administración de Personal, preferiblemente en Gestoría.
• Acostumbrado a trabajar en multi-cliente.
• Ciclo formativo Grado superior en Administración y Finanzas.
• Conocimientos de gestión de nóminas, seguros sociales, comunicaciones SEPE
• Valorable tener certificado digital.

OFRECEMOS:

• Tipo de Contrato:. Contrato eventual, directamente con la empresa. Baja, maternidad, lactancia y vacaciones
• Horario: jornada completa de L a V flexible, L a J entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18 y V de 8 a 15
• Modalidad: Híbrida(2 días de teletrabajo a la semana).Madrid Capital
• Paquete salarial: 25k

INCORPORACIÓN INMEDIATA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Camarero/a Hotel Vincci Marítimo 4*

¡Únete a nuestro equipo en Vincci Hoteles! 🌟 Estamos buscando un/a Camarero/a apasionado/a y con experiencia para nuestro Hotel Vincci Marítimo 4*, situado en la zona de Selva de Mar. Si te encanta ofrecer un servicio excepcional y disfrutas de un ambiente dinámico, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona con al menos 2 años de experiencia en el sector de la hostelería, que tenga un gran sentido de la atención al cliente y sepa trabajar en equipo. Eres esa persona si puedes comunicarte en varios idiomas y te entusiasma la idea de brindar experiencias memorables a nuestros huéspedes. Si quieres ser parte de un equipo donde tus habilidades son valoradas y tu trabajo es reconocido, ¡sigue leyendo!

Funciones del puesto

Como CAMARERO/A en el Hotel Vincci Marítimo, tus principales funciones incluirán:

• Preparar el área de trabajo para el servicio. 🙌 Asegúrate de que todo esté listo y en orden para el comienzo del servicio.
• Atención directa al cliente. Ofrecer un servicio de calidad mientras los huéspedes disfrutan de sus comidas o bebidas. 🤗
• Elaborar viandas sencillas. Mostrar tus habilidades en la preparación de platos simples pero deliciosos.
• Transportar útiles y enseres. Garantizar que todos los elementos necesarios estén a mano para un servicio sin contratiempos.
• Controlar y revisar mercancías. Asegurarte de que todo lo necesario para tu área esté en perfecto estado.
• Colaborar en montajes y desmontajes de bufetes. Ayudar en el proceso de organización de los espacios para eventos especiales. 🎉
• Realizar trabajos a la vista del cliente. Sorprender a los comensales con habilidades como flamear o trinchar.
• Colaborar con el/la Jefe/a de comedor. Participar en la preparación y desarrollo de acontecimientos especiales, ¡es una gran oportunidad para mostrar tu creatividad!
• Coordinar y supervisar tareas. Asegurarte de que todo el equipo esté teniendo un buen rendimiento en su área.
• Informar y aconsejar a los clientes. Ser un experto en el menú y ayudar a los huéspedes a tomar decisiones sobre su consumo. 🍽️
• Atender reclamaciones de clientes. Resolver cualquier inconveniente que puedan tener, asegurando que se sientan valorados y atendidos.
• Cobro en caja/TPV. Gestionar los pagos y asegurarte de que todo esté en orden al final de cada servicio. 💳
  
  

• Contrato fijo discontinuo. Queremos que te sientas seguro/a en tu trabajo, ¡y este tipo de contrato es perfecto para eso!
• Un ambiente laboral dinámico. En Vincci Hoteles, valoramos la buena onda y el trabajo en equipo. 🤝
• Oportunidades de desarrollo profesional. Siempre hay espacio para crecer y mejorar tus habilidades.
• Formación continua. Queremos que sigas aprendiendo y mejorando en tu carrera dentro de la hostelería.
• Descuentos y beneficios. Disfruta de tarifas especiales y beneficios en nuestros hoteles. 🏨
  
  

• FP/Módulo de Grado Medio de Restauración/Hostelería y Turismo (deseable).
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, en hoteles de 4 y 5 estrellas.
• Nivel alto de inglés indispensable.
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Orientación al cliente
• Orden y limpieza
• Atención al detalle

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Integrador/a social

Servei d’Intervenció Socioeducativa, Tortosa

Recurs d’acció social destinat a infants, adolescents i famílies en situació de vulnerabilitat o risc social. Ofereix suport socioeducatiu a famílies amb dificultats, amb l’objectiu de garantir que els infants i adolescents tinguin les condicions necessàries per a un desenvolupament integral adequat. Treballa sobretot tres àrees: Vincle afectiu entre infants i adults de referencia. Funcions de criança i competències parentals y connexió amb l’entorn i xarxa comunitària.

Funcions a desenvolupar:

• Portar a terme l’atenció i dinamització dels infants, adolescents i joves del municipi: conèixer la realitat infantil i juvenil, fer atenció directa a les seves necessitats, així com la seva detecció, i fer difusió de les activitats, programes i projectes.
• Realitzar e implementar estratègies per l’aprenentatge de processos participatius. Gestionar el programa d’activitats de l’Esplai Jove juntament amb el/la Tècnic/a de Joventut.
• Executar els diferents projectes assignats.
• Oferir un servei d’informació i assessorament entorn als diferents eixos d’interès infantil i juvenil: educació, cultura, oci, treball, salut, habitatge,...
• Elaborar informes anuals de les activitats realitzades i col·laborar en l’elaboració de les memòries anuals del Programa.
• Altres funcions de caràcter similar i pròpies d’un/a dinamitzador/a social que li siguin atribuïdes, com participar en altres projectes o intervenir en casos d’infants, adolescents i joves que impliquin medi obert.
  
  

• Flexibilitat i adaptació.
• Sensibilitat interpersonal.
• Gestió de conflictes.
• Iniciativa.
• Orientació al servei/client.
• Treball en equip i cooperació.
• Comunicació: impacte e influència.
  
  

• És imprescindible disposar: CFGS Int. Social.
• Es valorarà el treball amb famílies i amb infants: mòdul adolescents (13-18 anys)
• Es valora coneixements específics del sector social i del model d’Intervenció Sistèmic, teoria d’intervenció sistèmica
• Domini del català i castellà, tant parlat com escrit
• Domini d’eines informàtiques a nivell d’usuari.
  
  

• Horari: Rotació setmanal:
  
  

• Categoria: Personal Tècnic Superior -Acció social.
• Salari: 23.100,28 € bruts anuals 14 pagues.
• Incorporació: Immediata.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

Teletrabajo . Azure Cloud Coumputing DevOps SharePoint

Resumen del rol

La posición de Responsable de Seguridad e Infraestructura tiene como objetivo garantizar la continuidad, seguridad y eficiencia de las plataformas tecnológicas de la compañía, con foco en entornos cloud y herramientas colaborativas. Esta posición será clave para asegurar la disponibilidad de los servicios críticos, optimizar la infraestructura y velar por el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad en un entorno híbrido.La empresa es una compañía del sector ocio, viajes y turismo con sede en y operaciones en Oviedo. Su misión es ofrecer experiencias de viaje de alta calidad apoyadas en soluciones tecnológicas robustas y seguras. La cultura se basa en la innovación, la orientación a la persona y la mejora continua de sus servicios digitales.

La posición de Responsable de Seguridad e Infraestructura tiene como objetivo garantizar la continuidad, seguridad y eficiencia de las plataformas tecnológicas de la compañía, con foco en entornos cloud y herramientas colaborativas. Esta posición será clave para asegurar la disponibilidad de los servicios críticos, optimizar la infraestructura y velar por el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad en un entorno híbrido.

Responsabilidades

• Administrar y asegurar la plataforma 3DEXPERIENCE en la nube, garantizando su disponibilidad, rendimiento y protección de datos.
• Gestionar y configurar la infraestructura de red basada en tecnologías Cisco (switching, routing, firewalls, VPN, etc.).
• Administrar entornos de SharePoint, incluyendo permisos, estructuras de sitios, mantenimiento y soporte a personas usuarias.
• Supervisar y optimizar los entornos en Azure DevOps, gestionando pipelines, repositorios y permisos.
• Definir, implementar y mantener políticas, procedimientos y controles de seguridad sobre la infraestructura on‑premise y cloud.
• Coordinar y liderar la respuesta ante incidentes de seguridad e infraestructura, realizando análisis de causa raíz y planes de mejora.
• Colaborar con otros equipos técnicos y de negocio para diseñar soluciones seguras, escalables y alineadas con las necesidades de la organización.
• Elaborar y mantener documentación técnica actualizada sobre arquitectura, configuraciones y procedimientos operativos.
  
  

• Experiencia de 5 a 10 años en roles de infraestructura y seguridad IT, preferiblemente en entornos híbridos.
• Experiencia sólida en administración de redes y dispositivos Cisco.
• Experiencia en administración de SharePoint (online y/o on‑premise).
• Experiencia trabajando con Azure DevOps (pipelines CI/CD, repositorios, gestión de proyectos).
• Experiencia o certificaciones relacionadas con MVP (aclarar tipo o ámbito de MVP requerido).
• Nivel de inglés mínimo B2 (capaz de mantener reuniones técnicas y leer documentación especializada).
• Capacidad para liderar proyectos técnicos, priorizar tareas y trabajar en modo híbrido (presencial en Oviedo y remoto según política interna).
• Contrato indefinido (permanente).
• Residencia en Oviedo o disponibilidad para desplazarse de forma regular a la ciudad.
• Valorable experiencia previa en el sector ocio, viajes y turismo.
  
  

• Contrato estable de carácter permanente, con proyección a medio y largo plazo.
• Modalidad híbrida de trabajo, combinando presencialidad en Oviedo con teletrabajo según necesidades del servicio.
• Rango salarial anual entre 40.000 y 50.000 EUR brutos, en función de la experiencia y ajuste al puesto.
• Participación en proyectos tecnológicos relevantes, con foco en entornos cloud, seguridad e infraestructuras modernas.
• Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación especializada en tecnologías Cisco, 3DEXPERIENCE, Azure y seguridad.
• Entorno profesional colaborativo, con alto grado de autonomía y capacidad de decisión sobre la evolución de la infraestructura.
• Otros beneficios adicionales (por ejemplo, seguro médico, tickets restaurante, flexibilidad horaria).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato Fijo-discontinuo.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07.30 a 15.15h
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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(03/03/2026 ) PRECISASE ALBANEL OFICIAL DE PRIMEIRA, SEGUNDA OU TERCEIRA PARA ALFOZ CON EXPERIENCIA DE 28 MESES. DEBE TER CARNET DE CONDUCIR TIPO B. CONTRATO INDEFINIDO E XORNADA COMPLETA.