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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada7 jul.

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Contracted hours:

• 20 hours per week until September
• 12 hours per week in October
• 8 hours per week in November and December
• For the remainder of the year, the schedule will be determined based on the airline's operational program.

Position: Air Transat Representative – Madrid

Salary: circa €22,000 per year (full-time equivalent)

About the Role

The Airline Representative is responsible for ensuring that every flight is operated in full compliance with airline quality standards, operational procedures, safety requirements and local regulatory obligations.

The role acts as the airline's operational representative at the airport, coordinating all aspects of flight operations, supervising ground handling activities and ensuring the safe, efficient and punctual turnaround of aircraft. The Airline Representative serves as the key liaison between the airline, airport authorities, flight crews and service providers, ensuring operational excellence and adherence to Service Level Agreements (SLAs).

What Success Looks Like

• Flights operate safely, efficiently and in compliance with airline and regulatory requirements.
• Aircraft turnarounds are completed within scheduled timescales.
• Passenger check-in, boarding and baggage processes are managed effectively.
• Ground handling providers consistently meet contractual and SLA obligations.
• Operational documentation is accurate, complete and compliant.
• Delays, cancellations and irregular operations are managed professionally and effectively.
• Flight crews receive the support required to maintain operational continuity.
• Strong working relationships are maintained with airline, airport and handling partners.
• Operational costs are controlled without compromising safety or service quality.

Core Responsibilities

Passenger Services & Check-in Supervision

• Oversee passenger check-in operations.
• Ensure correct seat allocation and boarding procedures.
• Verify passenger travel documentation and compliance requirements.
• Monitor excess baggage payments and ancillary service processing.
• Ensure compliance with airline baggage policies and service standards.

Aircraft Turnaround Management

• Coordinate and supervise all turnaround activities both landside and airside.
• Manage passenger disembarkation and boarding processes.
• Supervise aircraft refuelling, cleaning, catering and baggage loading activities.
• Monitor technical checks and ensure readiness for departure.
• Drive operational efficiency and optimise aircraft turnaround times.

Daily Operations Management

• Manage daily airline operations at the assigned airport.
• Oversee passenger services, baggage handling, cargo and mail activities.
• Support load control processes and operational coordination.
• Ensure compliance with operational procedures and airline standards.

Airport Slot & Flight Coordination

• Manage airport slots based on airline operational requirements.
• Coordinate with airport stakeholders to support operational efficiency.
• Monitor flight schedules and implement adjustments where required.

Operational Documentation & Compliance

• Control and monitor all operational and flight-related documentation.
• Ensure documentation accuracy and compliance with airline and regulatory requirements.
• Oversee the collection, distribution and retention of operational records.
• Ensure adherence to local, governmental and airline standards.

Operational Performance & Punctuality

• Monitor turnaround activities against performance targets.
• Coordinate corrective actions to minimise delays.
• Support on-time performance objectives.
• Ensure achievement of agreed service delivery standards.

Incident & Irregular Operations Management

• Manage operational disruptions including delays and cancellations.
• Coordinate passenger re-bookings and customer recovery activities.
• Escalate operational issues as required.
• Support business continuity during irregular operations.

Crew Support & Coordination

• Arrange crew accommodation and transportation when required.
• Manage documentation necessary for airport access.
• Ensure crew operational requirements are fulfilled before flight departure.
• Support compliance with airline and airport regulations.

Ground Handling Provider Management

• Monitor and evaluate ground handling performance.
• Compare service delivery against contractual obligations and operational requirements.
• Identify service failures and escalate issues for resolution.
• Ensure handling agents remain fully informed of airline procedures, passenger service expectations and ramp requirements.

Service Level Agreement (SLA) Management

• Monitor ground handler compliance with agreed SLAs.
• Review baggage delivery performance and irregular operation handling.
• Track and report service failures.
• Support corrective action plans and continuous improvement initiatives.
• Ensure compliance with all operational safety requirements.

About You

You are a highly organised aviation professional with strong operational knowledge and a passion for delivering safe, efficient and customer-focused airline operations.

You thrive in a fast-paced airport environment, remain calm under pressure and possess the ability to coordinate multiple stakeholders simultaneously. You are proactive, solutions-focused and committed to maintaining the highest levels of operational performance and regulatory compliance.

Your Expertise

Essential

• High level of English.
• Availability to work rotating shifts.
• Strong knowledge of airport operations and aircraft turnaround activities.
• Understanding of aviation regulations and operational documentation requirements.
• Experience coordinating multiple operational teams and stakeholders.
• Strong problem-solving and incident management capabilities.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work effectively under pressure.
• Strong organisational and time management skills.
• Focus on operational efficiency, punctuality and service delivery.

Desirable

• Previous airline, airport operations or ground handling experience.
• Knowledge of load control processes.
• Experience managing Service Level Agreements.
• Understanding of airport slot coordination.
• Experience working within an operational control or aviation environment.

About Us

CMAC Group is a fast‑growing leader in global passenger transport and accommodation solutions - trusted by airlines, rail operators, major corporations and emergency breakdown providers to keep people moving safely and seamlessly, 24/7/365.

Since 2007, we’ve built a powerful technology-led aggregation platform that connects clients to a vast, reliable global supply network, enabling us to move over 5 million passengers every year across the UK, Europe and beyond.

Our portfolio of specialist brands include Suntransfers.com, CoachHireComparison.co.uk, Minicabit.com and CheckedSafe, which gives us unmatched capability to coordinate transport and accommodation at scale, even in the most complex or time critical situations.

Backed by ComfortDelGro, one of the world’s leading mobility groups, CMAC continues to operate with the agility and innovation of an independent business whilst benefiting from the strength, stability and global reach of a major international parent company.

At CMAC, you’ll join a team that thrives on solving real world challenges, shaping the future of mobility and delivering exceptional service when it matters most. If you’re driven, curious and excited by meaningful impact, you’ll feel right at home here.

CMAC Group actively promotes equality, diversity and inclusion (EDI).

EDI is extremely important to us and we work hard to ensure that everyone connected with CMAC - whether employees, customers, Board Members, suppliers, or partners - has genuine and equal opportunities to participate in our organisation.

We welcome and support people of all backgrounds and identities, regardless of age, disability, gender reassignment, marital or civil partnership status, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

Our aim is to create an environment where everyone’s rights, dignity, and individuality are respected.

We value the unique contribution each person brings to our team and business, and we are committed to building an environment where everyone feels included and able to thrive.

CMAC Group is an equal opportunities employer. We welcome applications from all suitably qualified candidates and are committed to ensuring fair, accessible, and equitable treatment for all applicants and employees.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

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En Centro Salud Integral 360°, buscamos incorporar a una persona proactiva y responsable para ocupar un puesto como personal de limpieza. Buscamos a alguien que se encargue del mantenimiento, limpieza y cuidado de nuestras instalaciones, garantizando espacios limpios, seguros y agradables para todo el equipo y usuarios del centro. Si estás interesada/o en un entorno de trabajo comprometido y dinámico, ¡esperamos tu candidatura!

Tareas a realizar:

• Limpieza general de todas las áreas (limpiar el polvo, barrer, aspirar, fregar, limpiar duchas, salidas de aire del techo, limpiar los servicios, etc.) .
• Ejecución de limpiezas profundas y tareas específicas según planificación.
• Realizar y documentar actividades rutinarias de mantenimiento e inspección.
• Supervisión del estado de las instalaciones y notificación de posibles incidencias o averías.
• Control y reposición de productos de limpieza; coordinación con dirección para pedidos.
• Cumplimiento estricto de las normas de higiene, salud y seguridad del centro.
  
  

• Experiencia previa demostrable en limpieza profesional.
• Persona organizada, comprometida y con iniciativa.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable.
• Capacidad para manejar situaciones de coordinación.
  
  

• Horario: media jornada.
• La distribución del horario se acordará en la entrevista.
• Salario: convenio + plus mensual.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

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¡TRABAJA ESTE VERANO EN SUPERMERCADOS MANPER!

En Supermercados Manper, llevamos más de 30 años al servicio de la Vega Baja, con 12 supermercados ubicados en Callosa de Segura, Benejúzar, San Bartolomé, Torrevieja Playa, Almoradí, Aguas Nuevas, Orihuela, Los Montesinos, Pilar de la Horadada y Alcantarilla.

Actualmente estamos seleccionando personal para la CAMPAÑA DE VERANO en nuestras tiendas de TORREVIEJA.

Con contratos de 30 y 40 horas semanales, adaptados a diferentes perfiles y disponibilidades.

¿Qué buscamos?

Buscamos personas dinámicas, responsables y con capacidad para trabajar en equipo.

No es necesaria experiencia previa, aunque se valorará haber realizado tareas como:

• Cobro en caja, reposición y atención al cliente
• Mantenimiento del orden y disponibilidad de productos en sala de ventas
• Limpieza de tienda y áreas comunes
• Vigilancia general de la tienda y sus accesos.
• Comunicación de incidencias al responsable o al personal autorizado.
• Cumplimiento de los protocolos internos de seguridad y prevención de pérdidas
  
  

• Contratos de 30h o 40h semanales, según tu disponibilidad
• Incorporación inmediata y formación a cargo de la empresa
• Buen ambiente de trabajo en un equipo con experiencia
• Posibilidad de continuar en futuras campañas o incorporarte a nuestra plantilla fija
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada7 jul.

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Who We Are

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Position Summary

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What Will You Do

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What Do You Need

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You will be the perfect fit if you are/have

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If you join us, you will enjoy:

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About Us

Neuroelectrics is a creative, high-tech company offering the best-in-class non-invasive and high-definition electrical brain stimulation technology for personalized neuromodulation. By measuring and modifying brain function, we aim to restore brain health, minimize disabilities and create a better life for patients.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

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TYPSA, empresa española de ingeniería con amplia trayectoria internacional en el desarrollo de proyectos de infraestructuras, energía y medio ambiente, busca incorporar un/a Jefe/a de Proyectos Senior para su División de Gestión de la Construcción, en el ámbito de los proyectos de energías renovables y alta tensión.

La persona seleccionada se integrará en un equipo multidisciplinar, participando en la gestión, coordinación y supervisión de proyectos renovables, tanto en fase de construcción como en seguimiento técnico, contractual y operativo

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Funciones principal

• esDirigir y coordinar proyectos de energías renovables desde la perspectiva de la gestión de la construcció
• n.Realizar el seguimiento técnico, económico y contractual de los proyectos asignado
• s.Coordinar equipos internos, consultores, contratistas y otros agentes implicado
• s.Actuar como interlocutor principal con clientes, socios y partes interesada
• s.Supervisar el cumplimiento de plazos, costes, calidad, seguridad y requisitos contractuale
• s.Identificar riesgos del proyecto y proponer medidas preventivas y correctiva
• s.Preparar informes de avance, presentaciones y documentación técnica para clientes y direcció
• n.Participar en reuniones de seguimiento, coordinación y toma de decisione

s.
Requisi

• tosTitulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Civil, Energía, Caminos, Minas o simil
• ar.Experiencia senior en gestión de proyectos de construcción, preferiblemente en el sector de energías renovabl
• es.Conocimiento de proyectos eólicos, fotovoltaicos, híbridos, almacenamiento energético o infraestructuras asociadas de alta tensi
• ón.Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar relaciones con clientes y contratist
• as.Buen conocimiento de planificación, control de costes, gestión contractual y seguimiento de ob
• ra.Indispensable buen nivel de francés, tanto hablado como escri
• to.Se valorará positivamente nivel alto de ingl
• és.Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales en función de las necesidades de los proyect
• os.Lugar de trabajo: Valenc
• ia.Incorporación inmedia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

. Office

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos?

Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales ubicada en Sanchinarro.

En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas.

¿Te unes al reto?

¿Qué harás en nuestro equipo?:

💙 Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas.

💙 Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor.

💙 Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental.

💙Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/ objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas.

💙 Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección.

💙Apoyar al Director/a en la gestión del equipo de clínica. Y ser garante de la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Sanitas Dental.

¿Qué buscamos en ti?:

🎓Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección.

🌱Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar.

👉Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías

🌍 Valoramos positivamente movilidad geográfica

Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos.

¿Qué encontrarás en Sanitas?:

✅Contrato indefinido y jornada completa (L - V).

✅Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h.

✅Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual.

✅ Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites!

✅Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, …)

✅Programa de Bienestar VIVA de Sanitas.

¿Quieres conocer más sobre esta posición?:

Conoce la importancia de la figura del Director/a de clínica en Sanitas de la mano de una de nuestras higienistas 👇

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

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En Dia queremos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para el área logística de la Delegación de Vitoria.

Sus Funciones Serán

• Gestión documental
• Tareas en el área de transporte
• Atender y resolver consultas de carácter laboral dentro de su ámbito de gestión .
• Manejar todas las herramientas informáticas del área con el fin de garantizar la buena gestión de la documentación e información del departamento .
  
  

• Contrato Indefinido a jornada completa.
• Formación a cargo de la empresa.
• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
• Descuento en tus compras Dia.
• Acceso a nuestra plataforma formativa.
• Buen ambiente de trabajo.
  
  

• Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

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¿Tienes experiencia en calidad o mejora continua y te motiva analizar procesos para hacerlos más eficientes? ¿Te interesa un rol con impacto directo en la optimización operativa y la resolución de incidencias? ¿Buscas una oportunidad para liderar iniciativas de mejora dentro de un entorno industrial o productivo?

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos un/a responsable de Mejora Continua para empresa del sector agroalimentario.

FUNCIONES Y TAREAS

• Analizar e investigar incidencias, reclamaciones y no conformidades.
• Identificar causas raíz mediante metodologías estructuradas.
• Definir e implantar acciones correctivas y preventivas.
• Estandarizar procesos y elaborar procedimientos operativos.
• Coordinar con distintas áreas de la organización para la implementación de mejoras.
• Realizar seguimiento de las acciones mediante indicadores de control.
• Detectar oportunidades de mejora y promover cambios organizativos.
  
  

• Formación en Ingeniería, Calidad, Organización Industrial o similar.
• Experiencia previa en mejora continua, calidad o entornos industriales.
• Conocimiento de metodologías de análisis de causa raíz (5 Why’s, Ishikawa, etc.).
• Capacidad analítica y orientación a procesos y resultados.
• Experiencia trabajando con datos e indicadores.
• Habilidades de coordinación y trabajo transversal con diferentes áreas.
• Proactividad y capacidad para impulsar cambios organizativos.
  
  

• Incorporación a un proyecto con impacto directo en la mejora de procesos.
• Entorno dinámico orientado a la eficiencia y la mejora continua.
• Posibilidad de desarrollo profesional en el área de calidad y operaciones.
• Participación activa en la toma de decisiones y optimización organizativa.
• Salario: 30-35K aprox

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

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¿No crees en eslóganes publicitarios, sino en una buena historia empresarial? En ese caso, únete a Action. Aquí podrás desarrollar tu carrera profesional como responsable de tienda. Con 150 nuevos productos cada semana, tendrás el máximo espacio para desarrollar tu creatividad y tu espíritu emprendedor. Como jefe de equipo, serás responsable del éxito de tu negocio y también de tu propia carrera profesional.

¡Trabaja donde esté Action!

Junto con tus colaboradores, gestionarás diversos grupos de empleados de tienda y harás todo lo posible para lograr buenos resultados. Supervisarás el volumen de ventas, organizarás la distribución de los estantes y el aspecto de tu tienda. También serás responsable de los suministros, del cierre diario de las cajas registradoras y de la planificación de cada trabajo. También te encargarás de que los compañeros puedan desarrollarse y de evaluar a los candidatos que soliciten un empleo en tu tienda hermana. Estarás en contacto de forma regular con el director regional sobre el progreso de los asuntos y resultados de tu negocio.

Te Ofrecemos

• Salario base bruto mínimo a jornada completa de 24.500,00 € brutos anuales. El salario final se determinará en función de la experiencia
• Trabajo por turnos
• Descuento de empleados del 15 % en todo el surtido
• Amplio programa de formación en la Academia Action
• Oportunidades profesionales relevantes dentro de nuestra organización internacional de rápido crecimiento
• Trabajar en un ambiente joven y dinámico
  
  
  

• Tienes al menos cinco años de experiencia en el sector del comercio al por menor y dos de ellos has trabajado en un puesto de encargado.
• Tienes experiencia en la realización de horarios y planes de trabajo.
• Debido a nuestro horario de apertura, esperamos que no tengas ningún problema con el trabajo regular por la tarde ni los fines de semana.
• Eres una persona sensible, emprendedora y resolutiva.
• Cumples los requisitos de la cultura empresarial de Action: consciente de los costes, orientado al cliente, actitud respetuosa, trabajo en equipo, disciplina y sencillez.