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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

. Office

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas
• Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere
• Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí
  
  

Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet)
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
• Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected]. Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

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En CIFOR Multiservicios buscamos un/a Asesor/a Comercial especializado/a en el sector de la hostelería, para la captación y fidelización de clientes relacionados con bares, restaurantes, cafeterías, hoteles y otros negocios del sector.

Contrato indefinido desde el primer día.

Salario según valía, en una banda entre 20.000 y 30.000 € brutos anuales.

Coche de empresa para la actividad comercial.

Plan de incentivos comerciales atractivo y competitivo.

Horario estable:

Lunes a jueves: 08:00 - 17:00

Viernes: 08:00 - 15:00

Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y con ambiente profesional.

Funciones principales

Prospección, visita y captación de nuevos clientes en el sector hostelería (bares, restaurantes, hoteles, caterings).

Comercialización de servicios especializados para el sector: limpieza profesional, mantenimiento, servicios auxiliares, entre otros.

Elaboración y presentación de presupuestos, seguimiento de ofertas y cierre de acuerdos.

Fidelización y gestión de la cartera de clientes existente.

Reporte periódico de la actividad comercial.

Requisitos

Experiencia previa como comercial en hostelería o venta de servicios al sector.

Conocimiento del funcionamiento y necesidades de negocios hosteleros.

Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.

Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar su agenda comercial.

Se valorará

Conocimiento de servicios de limpieza profesional o mantenimiento en hostelería.

Experiencia con cadenas hoteleras, franquicias de restauración o grupos de restauración.

Fuerte orientación a la captación y consecución de objetivos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

Teletrabajo . Fintech Office

You. Better. With Alan.

Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all.

Our mission: Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member-centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities.

We partner with tens of thousands of companies across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦, serving over a million members.

How we work: our Leadership Principles

• Mission is the Boss — We think long-term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else.
• Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results.
• Radical Transparency — All information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously.
• Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self-growth ownership.
  
  

⭐️ Alan's growth in Spain ⭐️

Alan is scaling rapidly in Spain, and we face a unique challenge that makes our market different from any other: we operate in a B2B2C model where we sell health benefits to companies, but employees often need to be directly convinced to enroll and engage with their coverage.

The opportunity: Spain presents a significant activation, retention, and monetization challenge. We need someone to build our lifecycle marketing infrastructure from scratch - creating systematic, scalable campaigns that drive member adoption, engagement, and loyalty across our growing customer base.

This isn't about one-off email campaigns. It's about building the foundation for how we activate members at scale, unlock upsell opportunities, and create engagement loops that keep members healthy and happy for years.

If you're excited by the idea of building something greenfield in a fast-growing healthtech company, owning measurable business impact, and creating scalable systems that compound over time: this role is made for you!

⭐️ The Produt Marketing (Lifecycle) role ⭐️

You Will Have 3 Main Missions

1/ Build scalable member activation programs

You will be responsible for systematically driving member enrollment and early engagement by:

• Creating automated onboarding journeys for new companies launching with Alan (email, SMS, push, in-app)
• Designing and running live activation campaigns (webinars, virtual onboarding sessions) and in-office activation initiatives to drive enrollment at scale
• Building enrollment campaigns for existing accounts to increase adoption rates
• Designing multi-channel activation sequences tailored to different company types, contribution models, and member segments
• Collaborating with Sales to optimize enrollment mechanics and maximize sign-up rates across all accounts
• Developing Spain-specific messaging and content that resonates with the local market and positions Alan effectively against traditional insurers
  
  

What success looks like: Scalable, repeatable activation programs that systematically improve enrollment rates and member engagement across our entire customer base - not just a few accounts.

2/ Unlock monetization and strengthen retention

You will be responsible for building lifecycle programs that drive revenue and loyalty by:

• Designing and executing upsell campaigns (Flex plan upgrades, add-ons, enhanced coverage)
• Creating engagement campaigns that keep members active and reduce churn risk
• Building segmented programs based on member behavior, health journey stage, and engagement signals
• Identifying opportunities to drive additional value through cross-sell and product adoption
• Establishing frameworks to measure and improve member lifetime value and retention metrics
  
  

What success looks like: Systematic monetization and retention programs that are live, measurable, and showing clear impact on business outcomes and member satisfaction.

3/ Own the technical infrastructure and optimize continuously

You will own the technical setup, execution, and optimization of all lifecycle campaigns by:

• Building audiences, triggers, and campaign logic in Customer.io (or similar platforms) independently
• Setting up A/B tests and experimentation frameworks to continuously improve performance
• Analyzing funnel drop-offs, cohort behavior, and campaign metrics to identify optimization opportunities
• Creating dashboards and reporting to track post-sale funnel health and campaign effectiveness
• Troubleshooting technical issues and iterating rapidly based on data signals
  
  

What success looks like: Campaigns are technically robust, data-informed, continuously optimized, and you have full visibility into what's working and what needs improvement.

⭐️ You may be a great fit if you have ⭐️

Must-haves:

• B2B2C marketing experience: You understand how to market to both decision-makers (HR/admins) AND end-users (employees/members) and navigate the unique dynamics this creates
• Marketing automation mastery: Hands-on experience building campaigns in Customer.io, Braze, Iterable, or similar tools - you can independently create audiences, triggers, campaign logic, and troubleshoot issues
• Data-driven mindset: You naturally identify drop-offs, design A/B tests, analyze cohorts, and make decisions grounded in data rather than intuition alone
• Strategic lifecycle thinking: You think in terms of cohesive member journeys across activation → engagement → monetization → retention, not just isolated campaigns
• Multi-channel orchestration: You've coordinated email, SMS, push notifications, in-app messaging, webinars, and live/in-person activations in sequenced campaigns
• Creative execution: You can write compelling copy and create simple visual assets in Figma/Canva without always relying on designers
• Growth obsession: You care deeply about activation rates, conversion metrics, retention, lifetime value, and tangible business impact
• Technical autonomy: You build, launch, and optimize campaigns end-to-end without constant support from engineers or ops teams
• Spanish fluency: Native or fully fluent - you'll be creating Spanish-language marketing content daily
  
  

Nice-to-haves:

• Experience in healthtech, insurtech, fintech, benefits platforms, or marketplaces
• Knowledge of the Spanish healthcare landscape and competitive dynamics
• Background in high-growth tech/SaaS companies with strong lifecycle marketing functions
• Experience building lifecycle programs from scratch in a greenfield environment
  
  

What we value:

• Ownership: You're a self-starter who drives projects independently from strategy through execution to optimization
• Entrepreneurial mindset: You thrive in ambiguous environments with no established playbook and love building systems from scratch
• Impact-driven: You focus relentlessly on business outcomes and member value, not just campaign activity
• Collaborative: You work effectively across Sales, Product, Customer Success, and other teams
• Customer-centric: You're deeply curious about member needs, pain points, and motivations
• Resilient: You're comfortable with experimentation, learning from failures, and iterating quickly
  
  

🙌 Perks & Benefits

• Competitive salary + equity (grid level C1-D - learn more)
• Delightful healthcare insurance: Alan's best-in-class health coverage for you and your family
• Flexible remote work: Work from our Madrid office or remotely within Spain
• Flexible leave policy: We trust Alaners to take the holidays they need - no pre-approval required
• Personal growth through coaching: Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one to maximize impact and develop full potential. Learn more about our coaching culture
• Learning & development budget: Invest in your growth through courses, conferences, or certifications
• Amazing team: Work with exceptional people who care deeply about the mission and each other
  
  

📍 Location

Madrid, Spain (hybrid) or remote within Spain

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión del puesto:

Proporciona soporte al Chief Engineer del hotel coordinando/ejecutando diferentes tareas.

Las funciones a desarrollar serán las siguientes:

ESTRATEGIA

• Detecta y traslada al Chief Engineer necesidades y oportunidades en el hotel en el que está basado en la función de Servicios Técnicos.
  
  

PRESUPUESTO

• Para la elaboración del presupuesto del hotel, traslada al Chief Engineer información referente al estado del hotel y sus necesidades.
  
  

INVERSIONES

• Referente al PAI de Riesgos, colabora con el Chief Engineer en las detección y priorización de necesidades de inversión dentro de su hotel.
  
  

OBLIGACIONES TECNICO-LEGAL

• Realiza las tareas asignadas relacionadas con el cumplimiento de normativa siguiendo las directrices que recibe.
• Colabora en la propuesta para la subsanación de las incidencias.
  
  

MANTENIMIENTO

• Supervisa la ejecución, por parte de los técnicos del hotel, de tareas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo. Adicionalmente, también ejecuta parte de estas tareas.
• En cuanto a prevención de incendios, es responsable de cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel, según establezcan los planes específicos.
  
  

ENERGIA

• Asegura la continuidad de suministro de las instalaciones principales del hotel: aire acondicionado, agua caliente y fría, suministro eléctrico, etc.
• Implanta políticas y proyectos en materia de energía en el hotel.
  
  

PROVEEDORES

• Puede proporcionar feed back acerca de los proveedores asignados.
• Colabora en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación.
• Colabora en la supervisión el trabajo de las empresas terceras que trabajan en el hotel (obras y subcontratas).
  
  

REPORTING

• Puede colaborar en las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones.
  
  

HR

• Puede colaborar en el control del cumplimiento del programa de horarios, roles de descansos, vacaciones, así como asistencia del personal.
  
  

MEDIOAMBIENTE

• Colabora en la implantación de las iniciativas y actuaciones definidas por el departamento de Technical Office & Procurement en el hotel.
• Participa en la medición y control de la información relacionada con los consumos energéticos, hídricos y residuos u otros requeridos por las áreas de Hotel Services / Corporate Services.
  
  

¿Qué buscamos?

• Ideal estar en posesión de título: Grado en Ingeniería
• Idiomas: Español nativo, Inglés (valorable)
• Conocimientos específicos:
• Altos Conocimientos de todos los elementos de mantenimiento hotelero.
• Manejo de herramientas de eficiencia energética
• Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones.
• Preparación y manejo de presupuestos
• Trabajo en equipo
• Orientación al Mantenimiento preventivo
• Orientación a la eficiencia energética
• Orientación a calidad
• Orientación al servicio al cliente
• Alto grado de responsabilidad y compromiso
• Experiencia: 1 año de experiencia en puestos similares
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

Javascript Java HTML Inglés Marketing Capacidad de análisis Planificación de proyectos Coaching Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Buscamos talento comercial con experiencia y vocación de liderazgo para incorporarse como Jefe de Equipo Comercial en un proyecto sólido, estructurado y orientado a resultados. Esta oportunidad está diseñada para profesionales con iniciativa, visión estratégica y capacidad para desarrollar y liderar equipos comerciales de alto rendimiento, con un plan de crecimiento profesional real.

Ofrecemos la incorporación a un proyecto consolidado que permite superar un salario base mediante objetivos alcanzables, apoyado en metodología, recursos y acompañamiento continuo.

Funciones

• Liderar, coordinar y desarrollar un equipo comercial alineado con los objetivos del proyecto.
• Integración en un proyecto adaptado a tu perfil profesional, con estrategia definida, recursos y soporte continuo para maximizar resultados.
• Acompañamiento, motivación y seguimiento del equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos individuales y colectivos.
• Participación activa en la formación, coaching y desarrollo profesional del equipo.
• Gestión por objetivos claros, con indicadores de rendimiento, seguimiento y mejora continua.
• Desarrollo profesional basado en el mérito, el rendimiento y la evolución individual.

Requisitos

• Conocimientos básicos de informática.
• Perfil proactivo, con clara orientación comercial y capacidad de liderazgo.
• Habilidades comunicativas, capacidad de influencia y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados, compromiso, constancia y mentalidad de crecimiento.
• Capacidad para aprender, adaptarse y asumir responsabilidades de gestión.

Ofrecemos

• Incorporación inmediata a un equipo dinámico y profesional.
• Plan de carrera real, con posibilidades de crecimiento y formación oficial avalada por la Universidad de Valencia.
• Estabilidad y desarrollo continuo en un sector sólido y en expansión.
• Contrato mercantil como profesional autónomo, con un atractivo sistema de comisiones ligado a resultados propios y del equipo.
• Entorno de trabajo profesional, cercano y orientado al cliente.
• Colaboración directa con el sector bancario.

Si buscas una oportunidad para liderar, generar ingresos, aportar valor y dar un salto cualitativo en tu carrera profesional, este proyecto está diseñado para que destaques, crezcas y consolides tu trayectoria como Jefe de Equipo Comercial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada3 mar.

Teletrabajo .

Brooklyn Fitboxing International (Hit4Change) | Madrid | Contrato formativo | Híbrido

Brooklyn Fitboxing, a través de su fundación Hit4Change, busca incorporar una persona en prácticas para el área de Comunicación y Marketing. Una oportunidad para empezar tu carrera en una marca internacional con impacto social real.

Funciones

• Creación y adaptación de contenidos para redes sociales (texto, imagen y vídeo).
• Planificación del calendario editorial y gestión de comunidad.
• Redacción y maquetación de newsletters y materiales de comunicación.
• Diseño de presentaciones y documentos institucionales.
• Apoyo en eventos solidarios y coordinación con ONG y partners.
• Soporte en tareas operativas y medición de resultados.
  
  
  

Requisitos

• Estar estudiando o recién graduado/a en Comunicación, Marketing o similar.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Buen nivel de redacción y manejo de Canva, CapCut y Google Workspace.
• Perfil organizado, proactivo y con interés en comunicación con impacto social.
  
  
  

Condiciones

• Ubicación: Madrid.
• Jornada completa (35 horas semanales).
• Modelo híbrido (2 días de teletrabajo por semana).
• Contrato formativo.
  
  
  

Si quieres ganar experiencia real en comunicación dentro de una marca en crecimiento y trabajar en proyectos con propósito, esta es una oportunidad sólida para empezar. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

. Office

En Palladium Hotel Group estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Recepción para nuestra apertura de Palladium Peñíscola. Buscamos un/a profesional orientado/a al servicio, con habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos de recepción, capaz de garantizar una atención excepcional a nuestros huéspedes y una operación fluida en el área de Front Office.

Si tienes experiencia supervisando equipos, gestionando procesos de check-in/check-out, atención al cliente y operaciones de recepción en entornos hoteleros, y quieres formar parte de un grupo internacional en expansión, estaremos encantados de conocerte.

Tu misión será liderar y supervisar el área de recepción, asegurando un servicio eficiente, profesional y alineado con los estándares de calidad de Palladium Hotel Group, garantizando una experiencia de bienvenida cálida y memorable.

Tus funciones principales serán:

• Supervisar y coordinar al equipo de recepción, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.
• Formar, motivar y desarrollar al personal, fomentando el trabajo en equipo y la excelencia operativa.
• Garantizar una atención al cliente resolutiva, gestionando incidencias y asegurando la satisfacción del huésped.
• Supervisar los procesos de check-in y check-out, garantizando eficiencia, cordialidad y precisión.
• Coordinar y controlar las reservas y asignación de habitaciones, gestionando solicitudes especiales y preferencias.
• Colaborar con housekeeping y mantenimiento para asegurar la disponibilidad y calidad de las habitaciones.
• Gestionar la caja de recepción y asegurar la correcta realización de cobros y transacciones.
• Elaborar informes de ocupación, ingresos y otros indicadores clave para la gerencia.
• Promover servicios adicionales del hotel y colaborar en acciones comerciales que impulsen la ocupación y los ingresos.
• Coordinar la comunicación con otros departamentos para mantener una operación integrada y eficiente.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos, políticas operativas y normativas de seguridad e higiene.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de recepción e implementar acciones correctivas.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector y aplicar buenas prácticas en el área.

¿Qué te ofrecemos?

• Desarrollo profesional en Palladium Hotel Group, compañía española con presencia internacional.
• Incorporación a una empresa reconocida como Top Employer por sexto año consecutivo en varios países.
• Contratación estable y condiciones salariales competitivas.
• Planes de formación continua y desarrollo profesional.
• Integración en un equipo dinámico, multicultural y altamente profesional.
• Acceso a beneficios y descuentos en hoteles del grupo y empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

Para tener un buen encaje, deberás aportar:

• Titulación universitaria en Turismo, Administración Hotelera, Gestión de Empresas o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2–3 años en puestos similares en hoteles, supervisando equipos.
• Conocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS), como Opera, Fidelio o similares.
• Dominio de inglés; se valorarán otros idiomas como francés, alemán o italiano.
• Manejo básico de Microsoft Office.
• Habilidades de comunicación, resolución de conflictos y orientación al cliente.
• Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada3 mar.

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Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de ayuda a domicilio para la localidad de Puente de Génave (Jaén).

Funciones

Atender al usuario, en el propio domicilio o entorno, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por el personal de Coordinación de Gestión del SAD en consonancia con los criterios establecidos en el Programa de Atención Individualizada de las personas usuarias.

Se Ofrece

• Contrato inicial temporal + posibilidad de contrato indefinido.
• Jornada de 30 horas semanales, horario partido principalmente en fin de semana.
• Salario por convenio de ayuda a domicilio de Andalucía.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación de Auxiliar (Enfermería, Clínica, Sociosanitario o similar), TCAE o Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• Valorable experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.
• Valorable carnet y vehículo propio.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada3 mar.

. Excel Office Outlook PowerPoint Word

Freelancer, Part-time

• Madrid
  
  

Read Job Description In

Your Responsibilities

BSBI's mission is to educate students to effectively shape the future and become excellent leaders of tomorrow in an ever-changing business world.

It also aims to teach students to understand how businesses function and how economic success is generated.

BSBI offers industry-relevant programs that focus on the development of practical entrepreneurial skills necessary for professional success.

Located in the heart of Berlin and with campuses in Paris, Barcelona, Hamburg and Athens, we are an international business school that offers academic excellence, is a member of Global University Systems (GUS) and provides unlimited career opportunities for its students and staff.

We are looking for a new colleague to join our Team as a freelance lecturer in Marketing, starting May 2026

The Opportunity

The Freelance Lecturer at Berlin School of Business and Innovation (all campuses, all faculties) will be the principle academic contact and leader for the assigned Course/Unit/Module/ Dissertation/ Project/ Internship. Please note that there is no differentiation in the standards or requirements of the tasks for Freelance or Fulltime faculty. The Freelance arrangement is just a mode of engagement to offer you greater flexibility.

As a Freelance Lecturer, you will be requested to contribute to one or more of the following:

• Teaching
• Research Supervision
• Combination of Teaching and Research
  
  

Required

Depending on the tasks assigned and as per the accepted terms and conditions, as specified in your contract, you will be required to perform the following tasks:

• Teaching the assigned academic modules according to the curriculum and as per the agreed timetable.
• Amending or designing and developing a new curriculum for a Course/Unit/Module, if required.
• Creating learning material including power point presentations and other supporting material, as per the requirements.
• Providing consultation and mentoring to students.
• Ensuring the guidance required to students for development of relevant skills as per the objectives and learning outcomes of the Course/Unit/Module.
• Preparing students for summative assessment through guidance and formative assessment, as applicable.
• Communicate effectively with students and providing regular feedback about learning.
• Playing a proactive role in promoting the school through academic activities and thought leadership.
• Monitoring student performance or assisting students in academic environments, such as classrooms, laboratories, internships or projects.
• Supervising Dissertations/ Projects/ Internship as per the prescribed standards.
• Participating in School’s activities as assigned by the Dean of the Faculty and/or Chief Academic Officer.
  
  

Your Tasks

In line with the job responsibilities described earlier, your tasks mainly be one or more of the following as assigned by the Dean of the Faculty/ Chief Academic Officer:

• Conducting Teaching Session
• Mentoring and guiding students for accomplishing the desired learning outcomes
• Supervising Dissertation
• Guiding Projects and Internship activities
• Preparation of Assignments and Tasks Descriptions for Assessment
• Examination and Evaluation related work
• Mentoring students and providing them regular feedback
• Creating learning material and supporting resources
• In charge of grading, including moderation
• Any other academic tasks as assigned and mutually agreed.
  
  

Your profile

Essential

• PhD or equivalent qualification with evidence of theoretical/ practical knowledge in your domain of expertise.
• Strong knowledge of practical tools and techniques, if applicable, in your domain od knowledge.
• Very good knowledge of Windows OS, of MS Office suite (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Fluent in spoken and written in both English and Spanish
• Very good organisational and communication skills.
• High social competence and assertiveness.
• Maintaining an overview even with high workloads.
• Resilient and flexible.
  
  

Desirable:

• Scientific publications in a related discipline.
• Prior teaching experience in higher education at the University level.
• Professional experience in your field of expertise.
• Knowledge of Educational Platforms (i.e., Canvas, Blackboard etc.).
• Sound knowledge of study regulations and rules.
  
  

Why us?

We Offer

• An open-ended framework contract as an external freelance lecturer
• A varied, innovative and international working environment in collaboration with partner universities and cooperation partners
• The chance to develop personally and professionally
  
  

Interested?

Then we look forward to hearing from you. Please share your application to: Jobs at BSBI .Your application should include the following documents: CV, Cover Letter and References and possible start date.

As an employer, we are committed to equal opportunity and support for minorities. We do not discriminate based on ethnic origin, skin colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or legally protected status.

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About Us

GUS Germany GmbH (GGG) is an innovative and dynamic network of world-class higher education institutions that is committed to empowering students with the knowledge and skills they need to make a positive impact in the world. Our mission is to foster visionary leaders who can drive meaningful change for society.

With a strong presence in Germany, Europe, and beyond, GGG is made up of several well-known brands, including UE (University of Europe for Applied Sciences), BSBI (Berlin School of Business & Innovation), htk academy, and GISMA University for Applied Sciences. Our thriving student body of over 10,000 learners across our institutions benefits from a wide range of academic disciplines, such as business, technology, data science, engineering, sports, and fine arts.

As part of the Global University Systems (GUS) network, which comprises over 48 universities across Europe, the USA, Australia, Asia, and South America, with over 87,000 students, we are dedicated to providing exceptional learning experiences to our students.

At GGG, we are committed to creating a supportive and inclusive work environment where everyone can thrive. Our employees play a vital role in ensuring that our students succeed at every step of their career path. Join our team and be a part of a culture of innovation and excellence in education. www.gusgermany.com

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Über uns

Die GUS Germany GmbH (GGG) ist ein innovatives und dynamisches Netzwerk von erstklassigen Hochschuleinrichtungen, das sich dafür einsetzt, Studierenden das Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen. Unsere Mission ist es, visionäre Führungskräfte zu fördern, die bedeutende Veränderungen für die Gesellschaft vorantreiben können.

Mit einer starken Präsenz in Deutschland, Europa und darüber hinaus besteht die GGG aus mehreren bekannten Marken, darunter die UE (University of Europe for Applied Sciences), die BSBI (Berlin School of Business & Innovation), die htk academy und die GISMA University for Applied Sciences. Unsere über 10.000 Studierenden an unseren Einrichtungen profitieren von einem breiten Spektrum an akademischen Disziplinen, darunter Wirtschaft, Technologie, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen, Sport und Bildende Kunst.

Als Teil des Global University Systems (GUS)-Netzwerks, das über 48 Universitäten in Europa, den USA, Australien, Asien und Südamerika mit über 87.000 Studierenden umfasst, sind wir bestrebt, unseren Studierenden außergewöhnliche Lernerfahrungen zu bieten.

Bei GGG setzen wir uns für die Schaffung eines unterstützenden und integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem sich jeder entfalten kann. Unsere Mitarbeitende spielen eine wichtige Rolle dabei, dass unsere Studierenden in jeder Phase ihrer Karriere erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und einer Kultur der Innovation und Exzellenz in der Bildung. www.gusgermany.com

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