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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

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Departament tècnic de l’empresa de Cardedeu - Barcelona.

La feina principal consisteix en la creació de nous ventiladors, tant de gama domèstica com industrial, la optimització dels ja existents per a millorar prestacions i per reduir costos, i la correcció d’errors detectats en les etapes d’ensamblatge al departament productiu.

Aquests ventiladors, generats amb Autodesk Inventor, seran degudament acotats en plànols i enviats als proveïdors.

A part de tota la feina relacionada amb el disseny i amb la planificació dels processos de muntatge, es realitzaran assajos estàndard i de foc.

Els ventiladors hauran de ser muntats degudament, connectats amb el cablejat adequat i assajats amb el software específic. Un cop comprovats s’analitzaran els resultats i se’n trauran conclusions.

La gestió dels plans de producció serà també una part important de la feina. S’hauran de codificar els productes nous i crear o modificar els plans de producció amb el software de gestió de l’empresa (a3-ERP).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada7 jul.

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El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.

Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.

Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.

Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.

Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital..

🔎 Nos encontramos en búsqueda de un Content Creator Specialist para nuestra oficina de Madrid. Llevamos tiempo buscando a alguien que entienda el lenguaje de los creadores, que se mueva con naturalidad entre TikTok, Instagram y las plataformas que aún no tienen nombre, y que sepa que una buena campaña con influencers no es solo contratar perfiles: es estrategia, es timing, es criterio y mucha coordinación.

🚀 Los Retos De La Posición Son

• Gestionar de principio a fin proyectos con creadores de contenido para campañas de Paid Media y contenido orgánico.
• Interpretar briefings de cliente y trasladarlos a propuestas claras para los content creators.
• Buscar, seleccionar y coordinar creadores de contenido alineados con los objetivos y el tono de cada marca.
• Supervisar el proceso de producción, asegurando la calidad del contenido y el cumplimiento de timings.
• Revisar entregables y proporcionar feedback creativo para optimizar el rendimiento de las piezas.
• Coordinar la comunicación entre clientes, equipos internos y creadores de contenido.
• Detectar tendencias en plataformas sociales y proponer nuevos formatos, perfiles y enfoques creativos.
• Gestionar documentación, calendarios y seguimiento de campañas de influencer y UGC.
  
  

🚀 Eres Tú Si

• Si llevas más de 3 años gestionando campañas con content creators, influencers o UGC en agencia o entorno digital, probablemente ya sepas de lo que hablamos. Pero queremos que también tengas algo más:
• Consideras que tienes una visión 360 del ecosistema creator: no solo conocer a los creadores, sino entender las redes, las tendencias y cómo conectar marca y rendimiento en un mismo contenido.
• Crees que posees la capacidad de gestionar múltiples proyectos a la vez sin que se te escape ni un timing ni un brief.
• Tienes una buena comunicación: con clientes, equipos internos y creadores internacionales. Por eso necesitamos un inglés C1 que te permita moverte con soltura en proyectos globales.
• Consideras que trabajas con proactividad, autonomía y atención al detalle... porque en producción siempre surge algo, y lo mejor es quien sabe resolverlo antes de que sea un problema.
• Conocimiento de plataformas como Google Workspace, Notion, Figma, CapCut, Meta Business Suite (se valora experiencia), TikTok Creative Center (se valora experiencia).
  
  

✨ ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Modelo híbrido oficina-remoto.
• Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto.
• 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).
• Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.
• Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.
• AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).
• Actividades de equipo y afterworks.
• Clases de inglés.
• Convenio con gimnasios.
  
  

🍀 Estos Son Nuestros Valores

• Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.
• Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.
• Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.
• Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.
  
  

Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.

Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Teletrabajo . Cloud Coumputing Excel

Posición: Revenue Manager

Área: Ventas y Revenue Management

Sede: Madrid

Descripción

Estamos buscando un@ Revenue Manager para unirse a nuestro equipo en el área de Ventas y Revenue Management de Alma Hospitality & Living perteneciente al grupo Alma Corp.

Alma Corp. www.almacorp.es es un holding empresarial de referencia con una sólida trayectoria de más de 30 años y un volumen de activos que supera los 1.000 millones de euros, destaca por su enfoque estratégico, su capacidad para anticiparse a las tendencias emergentes y su vocación por liderar los sectores con mayor proyección del futuro.

Una de las líneas estratégicas del grupo más relevantes es Alma Hospitality & Living en donde creamos experiencias memorables en torno a nuevos estilos de vida, siendo pioneros en una forma innovadora de entender el alojamiento, la comunidad y el bienestar. Sus marcas principales son:

• Password to Hotels, es una plataforma de hospitalidad y gestión de alojamientos que desarrolla hoteles y espacios únicos basados en experiencias, diseño, cultura y comunidad, creando estancias auténticas para el viajero moderno.
• Amazinn Places, es una red de aparthoteles, villas y apartamentos que ofrece alojamientos y experiencias en habitaciones de diseño en zonas céntricas de diversos países como España, Panamá y México con más de 8 años de experiencia.
• Mi Casa Inn, siendo una comunidad de Residencias de Estudiantes con las mejores ubicaciones de España y con más de 14 años de experiencia.
  
  

En el grupo de empresas apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional.

Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, aprender de profesionales experimentados, con un mentor personal para ti y contribuir al éxito de nuestra empresa.

¿Quieres vivir tu primera experiencia laboral en Revenue Management con nosotros?

¡esta es tu oportunidad y no la dejes pasar¡

¿Cuál será tu misión?

Como Revenue Manager de Alma Hospitality & Living te encargarás de maximizar la rentabilidad de un portfolio bien dimensionado de activos (Hoteles, ApartHoteles y Apartamentos en el mercado nacional e internacional.

¿Cuáles serán tus tareas?

• Contribuir a los objetivos de rentabilidad al portfolio asignado y tomar medidas correctivas para rectificar las desviaciones de forma autónoma en base a directrices.
• Pronosticar niveles de demanda, basados en análisis de datos históricos, evolución de la demanda, contexto y competidores.
• Análisis de ventas y elaboración/implementación de estrategias
• Monitoreo de rendimiento y ajuste de parámetros en todos los sistemas (PMS, Channel Manager, RMS).
• Carga mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales.
• Gestión y estrategia de canales de venta (Web, OTAs, GDS, TTOO, Banco de Camas)
• Mantención de informes y seguimiento de los principales indicadores. diarios/semanales/mensuales.
• Elaboración de forecast semanal/mensual.
• Asesoramiento y desarrollo de los equipos de Atención Clientes para fortalecer las prácticas de optimización de ingresos y rendimiento.
• Colaboración interdepartamental con Marketing, Operaciones y Finanzas para favorecer la toma de decisiones y maximizar los resultados económicos.
  
  

¿Qué experiencia, conocimientos, características son imprescindibles para el puesto?

• Mínimo 2 años de experiencia en puestos de similares características en gestión de Hoteles.
• Estudios de ADE, Economía, Turismo o Revenue Management.
• Excelentes habilidades informáticas sobre todo en Excel.
• Manejo de herramientas como PMS (idealmente Ulyses Cloud), Channel Manager (idealmente SiteMinder) y RMS (idealmente Duetto, Pricelabs).
• Alta creatividad y espíritu de Ventas.
• Mentalidad analítica, de trabajo en equipo, responsable y flexible.
• El puesto es para trabajo presencial en Madrid, con ciertos días al mes de teletrabajo.
  
  

¿Qué competencias son requeridas para el puesto?

• Alta capacidad analítica, creatividad y espíritu de Ventas.
• Capacidad de organización, de trabajo en equipo, con responsabilidad y flexibilidad.
• Acostumbrad@ a trabajar por objetivos.
  
  

¿Qué beneficios ofrecemos?

• Existe una retribución monetaria relevante en el sector.
• Tienes una excelente oportunidad de desarrollo profesional en un holding empresarial en constante expansión.
• Descuentos y beneficios sociales en diversas empresas en seguros y hospitalidad.
• Este puesto conlleva un plan de carrera y progresión profesional dentro del holding.
  
  

Si estás interesad@ y buscas reimpulsar tu carrera profesional anímate y postula.

No pierdes nada ¡¡

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Inglés Gestión de eventos Formación Investigación Negociación Comunicación Planificación de eventos Integración de equipos Hablar en público Medios de comunicación social

¿Eres una o un agente inmobiliario TOP PRODUCER, parte de un EQUIPO DE ÉLITE, o un GRUPO INMOBILIARIO con una visión innovadora? ¡Estoy buscando a las/los MEJORES de las/los MEJORES! para el lanzamiento oficial de nuestro nuevo Market Center en Girona ciudad y para las divisiones de KW Land, KW Commercial y KW Luxury.

🔝 ¿Qué Ofrecezco?

• Visibilidad y Reconocimiento: Trabaja con una marca que es sinónimo de éxito y prestigio en el mercado.
• Tecnología de Punta: Acceso a las herramientas más avanzadas del sector para maximizar tu productividad y cerrar más ventas.
• Formación y Desarrollo: Programas de formación continua con los expertos más reconocidos del sector. ¡Queremos que alcances tu máximo potencial!
• Soporte Integral: Un equipo de liderazgo dedicado a tu disposición para que puedas enfocarte en lo que mejor haces: vender.
• Ambiente Colaborativo: Únete a una red de profesionales de alto rendimiento que comparten tu pasión por el éxito.
• Comisiones Competitivas: Planes de comisiones y bonificaciones diseñados para premiar tu excelencia y esfuerzo.

🌟 ¿Quiénes Somos?

Somos la empresa líder en el sector inmobiliario, con una trayectoria de éxito y una reputación impecable. Nos especializamos en proporcionar a nuestros agentes las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Nuestro equipo de liderazgo acumula más de 30 años en el sector y más de 5.000 referencias gestionadas (alguna cosa sabemos.. 😉)

🔒 Confidencialidad Garantizada

Entendemos y respetamos la importancia de la privacidad para los profesionales de alto nivel como tú. Tu interés y tu información será tratada con la máxima confidencialidad. Nos comprometemos a proteger tu identidad durante todo el proceso de selección.

💡 ¿Eres tú a quien estamos buscando?

• Agentes Inmobiliarios Top Producer: Si tus resultados hablan por sí mismos y siempre buscas superar tus metas, ¡te queremos en nuestro equipo!
• Equipos de Élite: Si trabajas en un equipo que está cambiando las reglas del juego en el mercado inmobiliario, ¡nos gustaría conocerte!
• Grupos y Oficinas Innovadoras: Si lideras una oficina o grupo que se destaca por su innovación y éxito, ¡esta es tu oportunidad para llevar tu carrera al siguiente nivel!

📢 ¿Vas a Dejar Pasar Esta Oportunidad?

Si estás listo para unirte a un equipo que valora tu talento, fomenta tu crecimiento y te proporciona todas las herramientas para triunfar, ¡queremos saber de ti!

📩 Contacta con nosotros hoy mismo! Envíame una carta de presentación destacando tus logros a [email protected] o directamente a través de nuestro portal en LinkedIn. Si prefieres una conversación inicial confidencial, también puedes enviarme un mensaje privado a través de Whatsapp para más información. Puedes descargar mi tarjeta de contacto en: https://tr.ee/_fK0mDM3w2

¡Atrévete a dar el siguiente gran paso en tu carrera inmobiliaria con nosotros! 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

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¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Product Manager ?

¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti!

¿Cómo es trabajar con nosotr@s? 👩🏿 💻👨🏼 💻

• Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. 🚀
• Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. 🏆
• Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. 👪 👨 👩 👧 👨 👩 👧 👦
• Buen rollo😃: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest🎸

¿Qué te ofrecemos? 💡

• Incorporación a una empresa en constante crecimiento.
• Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, guardería y transporte).
• Formación en inglés y cursos IT.
• Se requiere residencia en Galicia y la modalidad de trabajo es híbrida en Coruña.

¿Cómo será tu día a día? 📲💻

• Serás responsable de definir la visión del producto y asegurar su éxito, identificando qué problemas resolver y marcando la estrategia para alcanzar los objetivos de negocio.
• Entenderás al usuario a través de datos, feedback y análisis de comportamiento, con el objetivo no solo de responder a sus necesidades, sino también de anticiparlas.
• Definirás y priorizarás el roadmap, equilibrando impacto, esfuerzo y valor, incorporando iniciativas que mejoren la toma de decisiones y la eficiencia mediante el uso de datos e IA.
• Analizarás constantemente el rendimiento del producto, detectando oportunidades de mejora y apoyándote en datos e insights para tomar decisiones más informadas.
• Además, coordinarás a equipos multidisciplinares (negocio, tecnología, diseño y data), asegurando alineación y fomentando una cultura de mejora continua y uso inteligente de la información.

Sobre ti... 🙎🏼 ♀🙎🏾 ♂

• Cuentas con experiencia gestionando productos digitales en entornos tecnológicos, con una visión global del ciclo de vida del producto y orientación a impacto en negocio.
• Tienes experiencia en la definición de producto digital: identificación de necesidades, conceptualización y priorización de funcionalidades alineadas a negocio, evolucionando hacia productos más inteligentes y orientados a la toma de decisiones.
• Se valorará especialmente experiencia en entornos de e-commerce, retail o RRHH, especialmente en contextos donde los datos juegan un papel relevante en la mejora del producto o del negocio.
• Tienes conocimiento del entorno técnico (software, sistemas, IA, data…), lo que te permite entender las capacidades tecnológicas, comunicarte eficazmente con equipos de desarrollo y participar en la definición de soluciones basadas en datos, aunque no se espera que programes.
• Estás acostumbrado/a a trabajar con equipos técnicos y de negocio, y valoras la colaboración con perfiles de data o analítica para mejorar el producto y su impacto.
• Posees excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo colaborativo.
• Te motiva aprender, crecer y aportar valor en un entorno de innovación, con interés en el uso de datos e inteligencia artificial como herramientas para mejorar productos y decisiones.
• Disponibilidad para acudir presencialmente a la oficina en La Coruña.
• Nivel de inglés conversacional avanzado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

. Cloud Coumputing IoT

Cidatum, el Centro de Investigación en Tecnologías del Dato impulsado por La Rioja Digital, inició su actividad en 2024 con el objetivo de posicionarse como un referente en investigación, desarrollo e innovación en ámbitos como la Inteligencia Artificial, IoT, Cloud Edge Computing y Tecnologías Cuánticas.

Tras la fase de arranque y consolidación de la actividad, el centro necesita incorporar un/a Director/a Científico-Técnico/a para liderar la estrategia científico-tecnológica, coordinar los equipos de investigación y desarrollo e impulsar proyectos de I+D+i en tecnologías del dato e innovación digital avanzada.

La persona seleccionada dependerá de la dirección general del centro tecnológico y será la responsable máxima de definir las líneas científico-técnicas del centro, garantizar la calidad de los proyectos y favorecer la transferencia de conocimiento a empresas y sectores productivos.

Funciones principales

. Definir la estrategia científico-técnica de Cidatum.

. Coordinar los equipos de investigación y desarrollo tecnológico.

. Garantizar la calidad técnica y metodológica de proyectos, prototipos, demostradores y entregables.

. Impulsar la transferencia de conocimiento y tecnología hacia las empresas.

. Coordinar la relación científico-técnica con universidades, centros de investigación y otros centros tecnológicos.

. Diseñar y supervisar proyectos de I+D+i.

. Apoyar técnicamente la preparación de propuestas y proyectos colaborativos.

. Identificar tendencias tecnológicas y nuevas oportunidades de investigación aplicada.

Requisitos

. Titulación universitaria en Ingeniería Informática o áreas similares y sólidos conocimientos de tecnologías del dato, inteligencia artificial, IoT, cloud, analítica avanzada o arquitecturas digitales.

. Experiencia en investigación aplicada, dirección técnica, proyectos tecnológicos, I+D+i, digitalización o economía digital.

. Experiencia en coordinación de equipos técnicos o de investigación.

. Experiencia en colaboración con universidades, centros tecnológicos o entidades de innovación.

. Capacidad de análisis, planificación, gestión de recursos y liderazgo de equipos.

. Nivel alto de inglés (mínimo C1).

Qué ofrecemos

. Oportunidad de participar en el desarrollo de una organización clave para el posicionamiento estratégico de La Rioja, impulsando su desarrollo tecnológico, económico y su proyección de futuro.

. Participación en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.

. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.

. Autonomía y capacidad de influencia en la definición del proyecto.

. Retribución: 45.000 € brutos anuales + variable en función del cumplimiento de objetivos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

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Date Posted:

2025-07-11

Country:

Spain

Location:

Pocomaco, Parcela B B, 15190 CORUÑA (A), Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

Si todavía no nos conoces, INTEGRA somos una empresa de montaje asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación.

Estamos creciendo a mucha velocidad y buscamos una persona para técnico de instalación para nuestra delegación ubicada en A Coruña. Tu prioridad es garantizar la seguridad de los pasajeros y clientes, mediante la instalación segura de ascensores nuevos.

¿Qué harás con nosotros?

• Montaje e instalación de ascensores, tanto parte mecánica como eléctrica.
• Atención de clientes asignados.
• Realizar inspecciones antes y después de la instalación para garantizar un alto nivel de calidad y seguridad.
  
  

¿Qué buscamos en tu perfil?

• Se requiere formación técnica de grado medio o superior; o experiencia equivalente en obra (albañilería, cerrajería, electricista...).
• 1 o 2 años de experiencia como montador/instalador (ascensores, aeronáutica, ferroviario, otros sectores industriales).
• Conocimientos mecánicos y eléctricos.
• Carnet de conducir.
  
  

¿Qué te ofrecemos nosotros?

• Acceso a programas formativos para potenciar tu talento con oportunidades reales de desarrollo futuro (en OTIS o en otras empresas asociadas a OTIS España).
• Retribución flexible: Seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación.
• Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.
• Horario: Jornada continua.
• Salario competitivo adaptado a la experiencia.
  
  

[INTEGRA es un empleador que garantiza la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas cualificadas y adecuadas al perfil solicitado recibirán igual consideración para cualquier empleo, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.]

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Teletrabajo . Excel Office

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Qué te ofrecemos

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:

• 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año.
• 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).
• 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
• 💙 Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.

La oportunidad laboral de tu vida

¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida? Es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!

Sobre la posición:

En dependencia del Director Territorial, sus funciones incluirán, entre otras:

• Atención, Tutela, Apoyo y Desarrollo de la red de corredores de seguros existente. Ámbito geográfico Islas Canarias.
• Principalmente realizar nuevos nombramientos (captación-convencimiento, formación y tutela)
• Formación a los Mediadores. Explotación de las carteras y cumplimiento de los programas y compromisos de los acuerdos con corredores.
• Promoción de acuerdos y compromisos con Mediadores.
• Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios.
• Generar Valor Añadido.

Sobre tus habilidades:

• Necesaria residencia en Tenerife o Las Palmas.
• Profesional con formación de Grado superior o Diplomatura/ Licenciatura en Economía, Empresa o Derecho.
• Experiencia, contrastada y de éxito, de al menos 3 años, gestionando redes de corredores en la zona, profesionales del sector, Brokers de Seguros y mediadores en la plaza y realizando acciones comerciales con Colectivos, en ámbitos de negocio de vida, inversión y/o salud.
• Necesaria relación existente con corredores de la zona.
• Nivel usuario de Office, especialmente Excel.
• Necesario vehículo propio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

. Agile Office

¿Te apasiona el mundo de la automoción y el trato con el cliente? 🚗✨

En Caetano, el mayor grupo de concesionarios oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo. Buscamos un/a Comercial de Vehículos Nuevos para incorporarse a uno de nuestros centros de referencia.

• Concesionario Oficial: Caetano Renault/Dacia
• Ubicación: Las Palmas, Gran Canaria
  
  

Si eres una persona dinámica, orientada a resultados y que busca un proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!

Tus funciones como Comercial serán:

• Atención al cliente (Identificar necesidades, explicar el producto/servicio y su valor añadido, explicar promociones y ofertas, realizar demostraciones, aportar consejos de buen uso, resolver dudas,…)
• Detección de necesidades dentro del concesionario y online
• Venta de vehículos y servicios de automoción
• Realización de pruebas
• Preparación y entrega
• Gestión de la base de datos de clientes y registro de las actividades comerciales en CRM.
• Fidelización de clientes (seguimiento continuado y calidad en la atención)
• Gestión de incidencias
• Informar / Tramitar financiaciones y seguros
• Cumplimiento y seguimiento de KPI´s (objetivos mensuales)
• Trato con proveedores
• Análisis de resultados y conclusiones
• Comunicación transversal con otros departamentos del Grupo
• Aportación de ideas y mejoras en procedimientos internos
• Venta Cruzada para otros departamentos y/o empresas del Grupo Caetano
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio/ Superior o equivalente en Comercio, Ventas, Marketing o similar.
• Experiencia comercial mínima de 2 años. Se valorará experiencia en venta consultiva, cross-selling y up-selling.
• Conocimientos en Microsoft Office y Manejo de Redes Sociales
• Carnet de conducir B
• Perfil y carácter comercial
• Se valorará nivel de inglés avanzado/ B2.
• Actitud positiva , capacidad de aprendizaje y mejora continua
• Mentalidad y hábitos digitales
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Puesto estable en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1950 colaboradores en España y más de 9.500 colaboradores en otros países).
• Paquete retributivo (Salario fijo + variable) atractivo.
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Plan de compensación totalmente flexible para cheque restaurante, guardería y seguro médico familiar.
• Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua
• Trabajar para una Marca líder del Mercado
• Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora
• Cultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros valores: Emprendimiento, Compromiso, Confianza, Adaptabilidad y Cooperación
• Vivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen
  
  

En Caetano, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona.

¡Únete a nosotros!