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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

Teletrabajo . UX/UI

#Sobre Ironhack

¡Nuestra misión es ser la institución más orientada a resultados del mundo a gran escala!

Somos un marketplace global de talento tecnológico donde ofrecemos bootcamps de alto impacto y colaboramos con empresas para transformar significativamente la vida de nuestros estudiantes. Los empoderamos para que inicien una nueva trayectoria profesional en el sector tech, consigan el ascenso que desean o impulsen su propia empresa.

¿Por qué unirte a Ironhack?

Nuestra cultura se caracteriza por la colaboración y una mentalidad positiva ante los retos. Trabajamos con estructuras horizontales y comunicación abierta. Al unirte a Ironhack, te garantizamos una experiencia de aprendizaje al ritmo de un auténtico bootcamp, dentro de un entorno de alto crecimiento donde, juntos, cambiaremos el futuro de la educación.

#Sobre el Puesto

Buscamos a una persona altamente organizada, resolutiva y con mentalidad de mejora continua (growth mindset) para liderar la experiencia educativa de nuestros estudiantes.

Como Project Manager, serás responsable de acompañar su recorrido completo (desde la admisión hasta la graduación), garantizando la excelencia operativa, la calidad docente y el cumplimiento normativo de múltiples programas en paralelo.

Responsabilidades principales:

• Gestión Operativa de Cohorts: Coordinar de 20 a 30 grupos en paralelo, asegurando el control estricto de asistencia, entregables, encuestas y documentación semanal.
• Liderazgo de Equipos Docentes: Supervisar a instructores y asistentes de profesorado, garantizando su rendimiento, alineación pedagógica y una experiencia excelente para el alumnado.
• Retención y Onboarding: Diseñar y optimizar la estrategia de onboarding para mejorar la integración de los estudiantes y mitigar la tasa de abandono (dropout).
• Cumplimiento Documental: Controlar el cumplimiento de normativas y la entrega de documentación completa, correcta y a tiempo semana a semana.
• Optimización y Automatización: Identificar mejoras en los flujos de trabajo actuales y aplicar herramientas/automatizaciones para gestionar un alto volumen de alumnos sin perder calidad.
• Análisis de KPIs: Monitorizar métricas clave de éxito (NPS, tasa de abandono, encuestas de satisfacción docente) e implementar medidas correctivas ágiles e inmediatas.
  
  

#Perfil Buscado

• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos formativos, e-learning o sector educativo.
• Localización: Residencia en España (indispensable).
• Habilidades de Gestión: Capacidad demostrada para priorizar, tomar decisiones ágiles y gestionar múltiples programas con un alto volumen de usuarios.
• Perfil Digital: Mentalidad tech-savvy, cómodo/a con el uso de plataformas educativas, herramientas de gestión de proyectos y automatización de flujos de trabajo.
• Idiomas: Nivel excelente de comunicación, tanto escrito como hablado, en español e inglés.
• Enfoque a Resultados: Mentalidad analítica orientada a datos, combinada con una fuerte empatía hacia la experiencia del estudiante.
  
  

#Qué Ofrecemos

• Impacto Real: La oportunidad de marcar la diferencia en la vida de miles de estudiantes y formar parte de un equipo global comprometido con la excelencia.
• Flexibilidad: Política de trabajo 100% en remoto (Remote Policy).
• Bienestar y Descanso: 22 días laborables de vacaciones al año + Flexi Fridays (jornada laboral reducida de 6 horas los viernes).
• Formación Continua: Acceso gratuito a nuestros cursos a tiempo parcial (aprende a programar, diseñar UX/UI o analizar datos).
• Onboarding Acompañado: Asignación de un mentor dedicado durante tus primeros 3 meses de integración.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

. Oracle Excel Office PowerPoint Word

Production Manager

Misión:

• Liderar y gestionar todas las actividades de producción de una línea de producción específica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio y costes.
• Actuar como máxima autoridad de la línea de producción asignada, siendo responsable de la estructura, planificación, ejecución y rendimiento del equipo, asegurando la excelencia operativa en un modelo de planta industrial compartida.

Responsabilidades:

• Liderar todas las actividades de producción de una línea de producción dedicada, garantizando la eficiencia, la estabilidad y el cumplimiento de los estándares.
• Definir y gestionar la estructura del equipo de producción, incluyendo la dotación de personal, la organización de turnos y la gestión del desempeño.
• Ser responsable de la ejecución del plan de producción, asegurando su alineación con la demanda, la planificación y los requisitos de la cadena de suministro.
• Entregar y monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) definidos por Operaciones Regionales/Corporativas.
• Garantizar el cumplimiento de: Normas de seguridad alimentaria, requisitos de calidad y procedimientos operativos.
• Impulsar iniciativas de mejora continua para optimizar la productividad, reducir costos y mejorar la estabilidad de los procesos.
• Colaborar con el Gerente General y el Director de Operaciones para: Definir y garantizar los niveles de servicio (SLA) adecuados para la línea de producción.
• Proponer ajustes al modelo de servicio cuando sea necesario para respaldar el desempeño operativo.
• Colaborar con los gerentes de servicio de la planta para garantizar la ejecución coordinada de: Mantenimiento (soporte relacionado con los servicios públicos que afectan a la línea), saneamiento (incluyendo control de plagas, productos químicos y estándares de higiene) y operaciones de almacén (suministro de materias primas y empaques a la línea).
• Garantizar una integración efectiva entre las necesidades de producción y el desempeño de los servicios compartidos, minimizando los costos operativos.
• Asegurar una coordinación eficaz con Logística, Planificación y Cadena de Suministro para garantizar un flujo de materiales ininterrumpido y la continuidad de la producción.
• Asegurar la alineación entre la ejecución de la producción y la planificación de ventas y operaciones (S&OP) / planificación operativa.
• Proporcionar informes estructurados sobre el rendimiento de la producción y los indicadores clave de rendimiento (KPI).

Requisitos:

• Licenciatura en Ciencia de los Alimentos, Ingeniería de Alimentos, Química o campo relacionado.
• Sólidos conocimientos en procesos industriales. / Experiencia en producción de alimentos.
• Español.
• Excel avanzado.
• Ingles
• Office Package (Word, PowerPoint, Copilot)
• Oracle
• Mínimo 5 años de experiencia

Competencias:

• Sólidas capacidades de liderazgo y gestión de equipos
• Sólidas habilidades numéricas y analíticas, con capacidad para gestionar el rendimiento mediante datos
• Enfoque estructurado para la resolución de problemas y la toma de decisiones
• Capacidad para gestionar la complejidad operativa y las dependencias
• Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas
• Capacidad para influir en un entorno matricial y basado en servicios
• Alto sentido de la responsabilidad y la rendición de cuentas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

Estrategia Economía Empresas Negociación Finanzas User personas Preparación de casos empresariales Captación de fondos Tecnología inmobiliaria ALGO

🚀 Sobre Wolo

Wolo es una de las compañías proptech líderes del mercado español.

Tras varios años de crecimiento, hemos alcanzado la rentabilidad, consolidado nuestro modelo de negocio y construido las bases necesarias para afrontar nuestra siguiente etapa de crecimiento.

Entramos en una nueva fase de expansión y creación de valor, en la que estamos desarrollando nuevas oportunidades de negocio, nuevos productos y nuevas formas de acelerar nuestro crecimiento.

Y precisamente por eso estamos buscando a una de las incorporaciones más importantes para el futuro de Wolo. Buscamos a alguien que quiera sentarse en la mesa donde se toman las decisiones, no limitarse a reportarlas.

🎯 El reto

Trabajarás directamente con el CEO como socio financiero y estratégico en algunas de las decisiones más relevantes de la compañía.

Buscamos un builder. Una persona con mentalidad emprendedora, obsesión por entender cómo funcionan los negocios y capacidad para convertir información compleja en decisiones que generen impacto real.

Alguien que combine análisis, estrategia y ejecución; que asuma los retos como propios, que no espere instrucciones para actuar y que disfrute construyendo soluciones, impulsando iniciativas y generando impacto.

Participarás activamente en decisiones relacionadas con crecimiento, financiación, expansión, rentabilidad, estructura corporativa, relación con inversores, consejo de administración y desarrollo de nuevas iniciativas estratégicas.

📈 ¿Qué harás?

Estrategia y planificación financiera

• Liderar el modelo financiero de la compañía.
• Elaborar presupuestos, previsiones y escenarios de crecimiento.
• Analizar oportunidades y riesgos para apoyar la toma de decisiones.
• Diseñar sistemas de seguimiento y reporting que permitan gestionar la empresa con datos y no con intuiciones.
• Evaluar nuevas iniciativas y oportunidades de inversión desde una perspectiva financiera y estratégica.

Análisis de negocio y performance

• Entender en profundidad los principales drivers del negocio.
• Analizar rentabilidad, márgenes, unit economics y eficiencia operativa.
• Identificar palancas de mejora y oportunidades de crecimiento.
• Convertir datos complejos en recomendaciones claras, accionables y orientadas a resultados.
• Ayudar a los distintos equipos a tomar mejores decisiones a través del análisis.

Financiación e inversores

• Liderar la relación financiera con bancos y entidades de crédito.
• Participar activamente en procesos de financiación y fundraising.
• Preparar materiales para inversores, consejo de administración y accionistas.
• Construir modelos financieros y business cases para nuevas iniciativas.
• Colaborar en la definición de la estrategia financiera de la compañía a medio y largo plazo.

Operaciones y proyectos estratégicos

• Participar en proyectos transversales de compañía.
• Colaborar con los distintos equipos para mejorar procesos, eficiencia y rentabilidad.
• Identificar cuellos de botella y proponer soluciones escalables.
• Actuar como una extensión del CEO en proyectos clave.
• Impulsar iniciativas que contribuyan a acelerar el crecimiento y la creación de valor.

🧠 Qué buscamos

Valoraremos especialmente perfiles que provengan de:

• Investment Banking.
• Venture Capital.
• Private Equity.
• Transaction Services.
• Corporate Finance.
• Consultoría estratégica.
• Equipos financieros de scaleups.

Buscamos una persona que combine:

• Capacidad analítica excepcional.
• Mentalidad de negocio.
• Alta capacidad de ejecución.
• Curiosidad intelectual.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Ambición y ganas de crecer.
• Sentido de ownership, accountability y autonomía.
• Ganas de construir algo grande.

🤝 Por qué este rol es diferente

• Trabajar directamente con el CEO y participar en las decisiones más relevantes de la compañía.
• Exposición constante a consejo, accionistas, inversores y entidades financieras.
• Un rol con impacto real desde el primer día.
• Un paquete retributivo competitivo que combina salario fijo, variable y un plan de incentivos a largo plazo ligado a la creación de valor.
• La oportunidad de incorporarte a una compañía que ya ha demostrado que su modelo funciona y que está preparada para afrontar una nueva etapa de crecimiento y expansión.

Si buscas un rol financiero tradicional, probablemente esta no sea la oportunidad adecuada para ti.

Si te motiva construir, asumir responsabilidad, influir en decisiones estratégicas y ayudar a crear una compañía extraordinaria, estaremos encantados de conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada2 jul.

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En MANGO vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.

Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.

¿Eres entusiasta, necesitas estar siempre en activo y rodeado/a de gente? ¿Te apasiona el mundo de la moda y te encanta aconsejar a los clientes? ¿Deseas formar parte de un equipo y ayudarnos a conseguir nuestros objetivos comerciales?

Valoraremos experiencia en un puesto similar.

Responsabilidades

• Vender prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel, así como servicios relacionados como estilismo y personal shopping.
• Interactuar con los clientes y empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente.
• Asistir e informar a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización.
• Realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas y servicios de prevención de pérdidas.
• Ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda.
  
  

Experiencia y Formación Previa

• Experiencia previa en ventas al por menor, preferiblemente en el sector de la moda.
• Formación profesional o experiencia equivalente en áreas relacionadas con la atención al cliente y ventas.
• Conocimiento amplio de las políticas de la organización, productos y/o servicios.
• Experiencia en la realización de pedidos online y manejo de sistemas de gestión de inventarios.
• Formación en técnicas de estilismo, personal shopping, sastrería y personalización de productos.
  
  

Buscamos vendedor/a que se incorpore a trabajar en nuestra tienda ubicada en el Centro Comercial Gran Plaza en MAJADAHONDA. Ofrecemos un contrato indefinido de 24h semanales en turnos rotativos.

Tus Beneficios

• Como parte del equipo de MANGO, tendrás un descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!
• Disfrutarás de My Mango Benefits, nuestra plataforma de beneficios, desde la que podrás adaptar tu compensación a tu estilo de vida con ventajas fiscales, además de acceso a un portal de descuentos en múltiples marcas y servicios.
• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.
• En MANGO, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.
• ¡Piensa en grande! MANGO te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.
  
  

En MANGO, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo.

Craft your own story

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada2 jul.

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En el Colegio Inmaculada, perteneciente a la Fundación Educativa Jesuitas Noroeste buscamos personas comprometidas y con vocación por la educación, que deseen crecer personal y profesionalmente en nuestros colegios, compartiendo un proyecto educativo ambicioso, ilusionante y transformador.

• Plaza vacante en Educación Secundaria y Bachillerato para el curso escolar 2026-2027 impartiendo las materias de Matemáticas, Tecnología y Digitalización
• Retribución según convenio.
• Condiciones laborales:
• Contrato indefinido
• Jornada de 21 horas
• Incorporación al inicio del curso escolar
  
  

El proceso de selección constará de las siguientes etapas:

• Preselección curricular.
• Entrevista personal.
  
  

Las personas interesadas deberán presentar su candidatura con su currículum vitae y cualquier otra documentación pertinente que acredite su experiencia profesional. El plazo de recepción de currículums finaliza el 17 de julio de 2026.

Requisitos:

Requisitos imprescindibles:

• Titulación universitaria que capacite legalmente para impartir tanto el bloque de Matemáticas como el de Tecnología /Digitalización
• CAP o MAES
• Experiencia mínima de 1 en aula
• Competencia dígital

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

. Office

At L’Oréal we have more than 150 VIEs over the world. This is your opportunity to explore a new culture & way of working. Don’t take a mission, join an international community!

ATTENTION: This offer is subject to the policies of the VIE program.

For more information on the VIE/International Assignment please consult the following links:

• Click here for VIE Program definition
• Click here for VIE Program conditions
  
  

Before starting … How does our recruitment process look like?

1°/ After applying to the offer by filling in your CV information.

2°/ If your CV is selected, you will be invited for an Exploratory Recruitment Interview (individual one). The recruiter you will meet with will be getting to know you better, understand who you are and what are your professional aspirations.

3°/ Finally, if the exploratory interview is positive, you will get an interview with the HRBP and the Hiring Manager!

We´re looking for the next

People Development LATAM

We are looking for international talent to go on VIE/International Assignment in Mexico City, Mexico

General Description

The VIE will serve as a Strategic Bridge between Global Vision and Regional Execution, taking a leadership role in the regionalization of People Development offers within LATAM. Their mission is to master the complexity of a 360° HR role—balancing strategic design with operational implementation—to accelerate regional projects while developing the core competencies required of a future L'Oréal HR leader.

Strategic Leadership: Leading the regionalization of Global People Development offers to ensure corporate strategies are translated into local realities.

Operational Excellence: Managing the intersection of global standards and the specific needs of regional talent to maintain learning consistency across LATAM.

Professional Acceleration: Serving as a premier development track by gaining firsthand experience in both high-level strategy and fast-paced regional execution.

L’Oréal Profile

Ambition

Resilience

Judgement

Empathy

Learning Agility

Key Responsibilities

This role is essential for supporting our regional strategic roadmap while providing a high-impact learning environment for global talent within one of L'Oréal's most dynamic zones. Our VIE will be immersed in a region that serves as a benchmark for and "test and learn" mentalities. By joining our team, they will gain firsthand exposure to:

LATAM Diversity and resilience environment , navigating the unique socio-economic landscapes of our various markets, which requires a highly tailored approach to People Development.

Operational Agility: Developing the ability to pivot quickly and implement solutions in a fast-paced environment where regional needs and global standards must align perfectly.

Main projects : Regionalization of Global Offers , such as O+O Commerce and leading PDL zone animation; cascading and understanding best practices among our region. Our VIE will play a pivotal role in managing the regionalization of several Global People Development offers within LATAM. This mission is critical as it involves translating global strategies into local realities, ensuring that our corporate vision resonates with the specific needs of our regional talent while maintaining learning consistency.

Professional Development & Strategic Impact By leading these projects, the VIE will develop a comprehensive understanding of People Development at both a strategic and operational level. They will work at the intersection of global vision and regional execution—a core competency for any future HR leader at L'Oréal. We are convinced that this role will not only accelerate our regional projects but also serve as a premier development track for our VIE.

Main Projects

• O+O commerce U implementation and follow up.
• LATAM PDL governance and animation within the community
• Flagship LATAM programs design and delivery.
  
  

What We Offer

• A challenging and rewarding role in a leading global company.
• Opportunities for professional growth and development within a dynamic LATAM team.
• Competitive compensation package and benefits.
• A collaborative and innovative work environment.
• 1 month Hotel at your arrival, time for you to find an apartment
• Mobile Phone
• Free corporate cantine for lunch at the office
• Trainings
• 30 hours classes of local language
  
  

We aim to recruit everywhere the best talents, and form teams that reflect our consumers and the world’s diversity. It has never been more important to offer international opportunities for young talents who seek to have an experience abroad at the early stage of their career.

We seek for new competencies, new expertise, diverse way of working to enrich and accelerate our subsidiaries’ development in LATAM.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

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CENTRO INTEGRAL 360º SANO - EXPALDA NUEVA BURGOS

Sano Expalda Nueva, es un espacio innovador dedicado al bienestar global de las personas. Combinamos entrenamiento funcional, reeducación postural y hábitos saludables para mejorar la calidad de vida de nuestros clientes.

Trabajar en Sano significa:

• Cuidar personas, no solo entrenarlas. Acompañamos a cada cliente en su proceso de mejora física y emocional, fomentando hábitos de vida saludables y sostenibles.
• Formar parte de un equipo apasionado y colaborativo. Compartimos valores, conocimientos y energía para crecer juntos y ofrecer siempre la mejor experiencia.
• Vivir una cultura de aprendizaje continuo. En Sano, la formación y la innovación son parte del día a día: evolucionamos constantemente para ser referentes en salud y movimiento.
• Contribuir a un propósito real. Nuestro trabajo transforma vidas: ayudamos a las personas a moverse mejor, sentirse mejor y vivir mejor.
  
  

Tareas a realizar:

• 💼 Promocionar el concepto de Empresa Saludable, realizando visitas comerciales a empresas y organizaciones de la zona.
• 🤝 Gestionar convenios y colaboraciones con entidades y asociaciones (AEPV, FAE, colegios profesionales, etc.).
• 🌿 Organizar jornadas y actividades de salud corporativa, impulsando el bienestar físico y emocional en entornos laborales.
• ☎️ Realizar acciones de telemarketing para concertar sesiones gratuitas y dar a conocer nuestros servicios en los centros.
• 📲 Gestionar citas y servicios de entrenamiento funcional terapéutico y programas de prevención del dolor de espalda a través de la App “Entrena tu Vida”.
• 🧑🍳 Apoyar el desarrollo de nuevas líneas de negocio, como el comedor saludable de empresa y la Sala Kids para conciliación familiar.
• 🧘♀️ Presentar y promover la hamaca postural Xiaxi, nuestro innovador método de reeducación postural.
  
  

Perfil:

• Experiencia previa y/o cartera de clientes en sectores relacionados con la salud, el bienestar o los servicios.
• Formación o conocimientos en CRM, marketing, comunicación y herramientas digitales.
• Habilidades comerciales, con marcada orientación al cliente y capacidad para generar confianza.
• Capacidad organizativa para la planificación y ejecución de eventos, presentaciones y jornadas corporativas.
  
  

Qué te ofrecemos:

• 📑 Contrato: según convenio, con posibilidad de mejora según la experiencia y valía del candidato, hasta 21.500 € brutos anuales.
• 💚 Beneficios internos: bonos mensuales para uso gratuito de los servicios del centro, enfocados al bienestar físico y emocional.
• 🎯 Incentivos: pluses por objetivos vinculados a la captación de clientes particulares y empresas, así como a la venta de la hamaca postural patentada.
• 🎓 Formación inicial completa en el uso de nuestra App Entrena tu Vida, CRM y en los productos y servicios de Sano, Expalda Nueva, Xiaxi Alinea Tu Salud y Policlínica 360°.
• 💰 Salario: conforme a convenio, revisable según desempeño y valía profesional.
• ⏰ Horario: de 9:00 a 13:00 h y de 16:00 a 20:00 h. Posibilidad de librar viernes por la tarde. Sábados no laborables, salvo eventos o sesiones promocionales puntuales (máx. 1 h con clientes).
• 🚀 Crecimiento profesional: oportunidad de desarrollo dentro de un ecosistema de salud física y emocional en expansión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

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Ubicación: Vigo Empresa: GOC S.A. Tipo de contrato: Indefinido

Sobre nosotros

Somos GOC, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras.

Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología.

Funciones

Análisis de pliegos técnicos, proyectos, mediciones, planos y documentación contractual.

Elaboración de memorias técnicas para licitaciones de obra civil y edificación.

Redacción de procedimientos constructivos, metodologías de ejecución y soluciones técnicas.

Preparación de documentación relativa a planificación de obra, rendimientos, organización de trabajos y afecciones.

Desarrollo de propuestas de mejora técnica, sostenibilidad, seguridad y medioambiente.

Revisión y adaptación de documentación técnica a los criterios específicos de cada licitación.

Qué ofrecemos

Plan de carrera y formación continua.

Oportunidad de participar en proyectos innovadores.

Retribución flexible.

Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.

Requisitos

Grado en Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería Civil o similar.

Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas.

Se valorará la experiencia en ejecución de obras de edificación y de obra civil.

Si buscas un reto cualificado en el que puedas crecer y desarrollarte, te estamos esperando.

Envíanos tu CV a

En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo.

Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social.

Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla.

En GOC creemos en una forma de trabajar basada en el compromiso, la mejora continua y la integridad en todo lo que hacemos.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

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ACCIONA, en su línea de negocio de Agua, precisa incorporar un/a Gerente de Operaciones para Costa Rica y Panamá.

Buscamos un/a Gerente de Operaciones para liderar y coordinar las operaciones del negocio de agua en Costa Rica y Panamá. La posición combina la responsabilidad sobre la gestión operativa de contratos en curso con un rol activo en el desarrollo de negocio, crecimiento comercial y posicionamiento estratégico de la compañía en la región.

Responsabilidades principales

• Supervisar y coordinar las operaciones y contratos en ejecución en Costa Rica y Panamá.
• Garantizar el cumplimiento operativo, contractual y financiero de los proyectos bajo su responsabilidad.
• Coordinar la relación con clientes, operadores públicos y stakeholders locales.
• Realizar seguimiento de KPIs operativos, niveles de servicio y desempeño económico.
• Supervisar riesgos operativos, contractuales y comerciales, definiendo planes de acción.
• Elaborar reportes de actividad y seguimiento operativo y económico para dirección regional.
• Coordinar recursos y equipos locales, promoviendo la eficiencia operativa y la mejora continua.
• Identificar oportunidades de crecimiento, expansión y nuevas licitaciones en la región.
• Apoyar la preparación de ofertas técnicas y comerciales para nuevos proyectos.
• Colaborar con equipos corporativos en el desarrollo de negocio y definición de estrategias regionales.
• Asegurar la alineación entre la gestión operativa y los objetivos de crecimiento del negocio.
• Trabajar de forma transversal con equipos técnicos, operativos y comerciales.
• Facilitar la coordinación entre países y la transferencia de conocimiento entre proyectos.

Formación

• Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o disciplinas afines.
• Valorable formación complementaria en gestión de proyectos, negocio o infraestructuras.

Experiencia

• Mínimo 8–10 años de experiencia en operaciones, gestión de contratos o desarrollo de negocio.
• Experiencia en sectores de infraestructura, utilities o agua.
• Experiencia en gestión de clientes institucionales o públicos.
• Valorable experiencia en entornos multinacionales o gestión regional.
• Experiencia en licitaciones y desarrollo de negocio será un plus.

Competencias técnicas

• Gestión operativa de contratos de servicios o infraestructura.
• Seguimiento de KPIs operativos, financieros y contractuales.
• Gestión de P&L o control económico de operaciones.
• Participación en procesos de licitación y elaboración de ofertas.
• Gestión de stakeholders públicos y privados.
• Conocimiento del ciclo integral del agua (valorable).
• Análisis de riesgos operativos y contractuales.

Competencias personales

• Perfil híbrido con visión operativa y comercial.
• Alta orientación a resultados y mentalidad de crecimiento.
• Capacidad de autonomía y toma de decisiones en entornos dinámicos.
• Habilidades de comunicación e interlocución con clientes institucionales.
• Capacidad de influencia sin dependencia jerárquica directa.
• Organización y priorización en entornos multitarea y multipaís.
• Adaptabilidad y flexibilidad en contextos cambiantes.
• Trabajo colaborativo en equipos multiculturales.

Se valorará especialmente

• Experiencia en el sector agua y saneamiento.
• Conocimiento de los mercados de Costa Rica y Panamá.
• Experiencia en desarrollo de negocio internacional.
• Participación en procesos de licitación pública o privada.
• Experiencia en gestión regional o multisede.