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• Tipo de contratoConsultor
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Administrativo/a. Contrato Indefinido. (Patraix, Valencia)

¿Qué ofrecemos?

📑Tipo de contrato: Indefinido

🙋♂️Duración contrato: Indefinido

🧍♂️ Turno de trabajo: Partido

⌛Jornada laboral: Completa

🕕 Horario: Partido

💰 Salario: Según Convenio

🏢 Lugar de trabajo: Nueva Residencia de Mayores Patraix (Carrer de Juan de Garay, 27, Patraix, 46017 València, Valencia)

🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Residencia de Mayores Patraix

Tus beneficios serán...

🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar.

😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente.

🤸♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño.

📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras.

⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados.

💙🧍♀️🧍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento

¿Qué harás en el equipo?

Tus principales funciones cómo Administrativo/a en #SanitasMayores serán...

💙 Atender a los residentes, familiares, otros visitantes al centro y la centralita telefónica

💙 Registrar entradas y salidas de los residentes, familiares y otros visitantes del centro

💙 Gestionar la facturación de los servicios prestados y proveedores

💙 Preparar las carpetas integrales para nuevos ingresos

💙Actualizar la base de datos de contactos, visitas, altas y bajas del centro. Libro de registros, datos de personal y datos de contacto de residentes

💙Controlar el stock y petición de material de oficina

¿Qué necesitas?

🎓Formación

▶ Ciclo formativo administrativo y finanzas, F.P. grado medio administración. F.P. Grado Superior en Administración y Finanzas

🌱Experiencia

▶ De al menos un año en puestos similares

👉Otras Habilidades y Conocimientos

▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables.

Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente

En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor.

SomosTopEmployers

Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Importante concesionario referente en el sector de vehículos industriales ligeros y pesados busca incorporar un/a Recambista para su equipo de postventa.

Buscamos un perfil orientado al cliente, con conocimientos del sector y capacidad para gestionar tanto la atención como la operativa del área de recambios.

Funciones principales

Atención y asesoramiento a clientes en el área de taller/postventa.

Gestión de recambios, pedidos, presupuestos y garantías.

Coordinación con el equipo de taller para la planificación de trabajos.

Control de stock e inventario de piezas.

Garantizar una excelente experiencia de cliente.

Requisitos

Experiencia previa como recambista, asesor de servicio o en atención al cliente dentro del sector automoción.

Conocimientos básicos de mecánica.

Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente.

Manejo de herramientas informáticas.

Valorable formación en automoción.

Se ofrece

Contrato indefinido con jornada completa.

Retribución competitiva + incentivos por objetivos.

Formación continua en productos y servicios.

Incorporación a un equipo profesional y consolidado.

De Lunes a viernes de 8 a 13h y de 15 a 18h, sábados alternos de 9 a 13h

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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SITE MANAGER – PARQUES EÓLICOS ONSHORE (ESPAÑA)

Misión del Puesto

El Site Manager será responsable de la planificación, coordinación, supervisión y ejecución de proyectos de construcción de parques eólicos onshore, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, plazo y coste establecidos por la compañía y el cliente. Esta persona reportará al Project Manager / Construction Director y llevará a personal a su cargo como supervisores de obra, coordinadores HSE, inspectores de calidad y equipos de contratistas. Ubicación Asturias.

Responsabilidades Principales

• Dirigir y coordinar todas las actividades de construcción en obra durante la fase de ejecución del parque eólico.
• Supervisar los trabajos de obra civil, cimentaciones, viales, plataformas, redes eléctricas y montaje electromecánico de aerogeneradores.
• Gestionar contratistas, subcontratistas y proveedores en campo.
• Garantizar el estricto cumplimiento de las normativas de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad (HSE).
• Controlar la planificación del proyecto y asegurar el cumplimiento de hitos contractuales.
• Realizar seguimiento diario del avance de obra y emitir informes periódicos a la dirección del proyecto.
• Coordinar actividades con el cliente, ingeniería, suministradores y organismos reguladores.
• Gestionar incidencias técnicas y proponer soluciones para minimizar desviaciones.
• Supervisar la recepción, almacenamiento y control de materiales y equipos.
• Participar en las actividades de puesta en marcha, pruebas y entrega final del proyecto.

Requisitos (H/M/D)

Formación

• Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Eléctrica o similar.
• Formación complementaria en gestión de proyectos será valorada positivamente.

Experiencia

• Más de 8 años de experiencia en construcción de proyectos energéticos.
• Mínimo 5 años como Site Manager o Construction Manager en parques eólicos onshore.
• Experiencia demostrable en proyectos EPC de energías renovables.
• Conocimiento de montaje de aerogeneradores de fabricantes como Siemens Gamesa, Vestas, Nordex, GE o Enercon.

Conocimientos Técnicos

• Gestión integral de obras eólicas.
• Planificación y control de proyectos.
• Contratos EPC.
• Normativa HSE.
• Gestión de riesgos y control de costes.
• Microsoft Project, Primavera P6 y herramientas de reporting.

Idiomas

• Español: Nativo o bilingüe.
• Inglés: Nivel B2/C1 (imprescindible para coordinación internacional).

Competencias

• Liderazgo de equipos multidisciplinares.
• Capacidad de toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Gestión de conflictos y negociación.

Condiciones

• Participación en proyectos estratégicos de energías renovables.
• Salario competitivo acorde a experiencia.
• Dietas, alojamiento y vehículo de empresa durante desplazamientos.
• Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Te apasiona la atención al cliente y quieres trabajar en un ambiente dinámico?

En Dia España valoramos a personas como tú, que disfrutan de ofrecer una experiencia de compra excepcional. ¡Queremos conocerte!

Tu Misión Será

• Ser la cara amable que gestiona las compras de nuestros clientes, asegurando una experiencia de pago ágil y agradable.
• Asesorar a los clientes sobre promociones, productos y resolverás sus dudas.
• Realizar la apertura y cierre de la caja.
• Reponer la mercancía que llega para abastecer los lineales y que nuestros clientes encuentren sus productos.
• Colocar precios y carteles (publicitarios, promociones…)
• Retirar aquellos productos no aptos para la venta.
• Contribuirás al orden y a la limpieza de las zonas de trabajo.
  
  

• Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
  
  

• Una actitud positiva y ganas de aprender son lo más importante.
• Pasión por el cliente y una sonrisa que contagie.
• Habilidad para comunicarte de forma clara y efectiva.
• Flexibilidad horaria y con disponibilidad para trabajar los fines de semana.
• Se valora experiencia previa pero no es imprescindible.
  
  

• Contrato eventual.
• Jornada variable entre 40h y 33h semanales repartidas de lunes a sábado.
• Horario variable según las fechas y el turno del personal a sustituir.
• Trabajar en una empresa consolidada con posibilidad de desarrollar tu carrera.
• Nosotros te enseñamos, recibirás formación inicial completa y continua.
• Descuentos en compras para tí y tus familiares.
• Salario competitivo y retribución flexible.
• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
• Ubicación: Vigo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Occident buscamos incorporar personas con iniciativa, capacidad comunicativa y ambición profesional para desarrollar una carrera a largo plazo.

No buscamos simplemente cubrir un puesto. Buscamos perfiles con potencial, compromiso y ganas reales de crecer. Personas en las que podamos invertir formación, acompañamiento y desarrollo profesional.

Esta oportunidad está pensada para quienes quieren construir una carrera sólida, con recorrido, autonomía progresiva y posibilidad de crecimiento dentro de la organización.

Si sientes que estás estancado/a en tu puesto actual, que tienes más capacidad de la que estás pudiendo demostrar o que buscas un proyecto donde tu esfuerzo pueda traducirse en crecimiento profesional, esta puede ser tu oportunidad.

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos personas con:

• Capacidad comunicativa y facilidad para relacionarse.
• Iniciativa y proactividad.
• Buena actitud comercial.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Ganas de aprender y crecer profesionalmente.
• Mentalidad de largo plazo.
• Ambición sana y compromiso con su propio desarrollo.
• Capacidad para trabajar por objetivos.

La experiencia previa es valorable, pero no imprescindible. Damos más importancia a la actitud, la capacidad de aprendizaje, la constancia y las ganas reales de desarrollar una carrera profesional exitosa.

Requisitos mínimos

• Residencia en la provincia de Valladolid .
• Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio o Bachillerato.
• Buena capacidad comunicativa.
• Actitud comercial y orientación al cliente.
• Iniciativa y capacidad para generar oportunidades.
• Manejo básico de herramientas digitales.
• Capacidad para trabajar por objetivos.
• Interés en desarrollar una carrera profesional a largo plazo.

¿Qué ofrecemos?

• Formación inicial y continua con certificación ICEA.
• Acompañamiento por parte del equipo, dirección y tutores.
• Plan de carrera con seguimiento individualizado.
• Ingresos vinculados a actividad, objetivos y cartera.
• Flexibilidad horaria.
• Modelo híbrido según fase y organización.
• Posibilidad real de crecimiento dentro de la organización.
• Posibilidad de evolución hacia oficina comercial o puestos de mayor responsabilidad.

¿Por qué puede interesarte esta oportunidad?

Porque no es solo una oferta para vender seguros.

Es una puerta de entrada a una compañía líder en un sector estable, con demanda constante, formación especializada y recorrido profesional.

Un proyecto para personas que quieren crecer, aprender a asesorar clientes y desarrollar una carrera con posibilidades reales de futuro.

Si tienes capacidad de relación, iniciativa y quieres una oportunidad profesional con recorrido, queremos conocerte.

Inscríbete y da el primer paso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . UX/UI

#Sobre Ironhack

¡Nuestra misión es ser la institución más orientada a resultados del mundo a gran escala!

Somos un marketplace global de talento tecnológico donde ofrecemos bootcamps de alto impacto y colaboramos con empresas para transformar significativamente la vida de nuestros estudiantes. Los empoderamos para que inicien una nueva trayectoria profesional en el sector tech, consigan el ascenso que desean o impulsen su propia empresa.

¿Por qué unirte a Ironhack?

Nuestra cultura se caracteriza por la colaboración y una mentalidad positiva ante los retos. Trabajamos con estructuras horizontales y comunicación abierta. Al unirte a Ironhack, te garantizamos una experiencia de aprendizaje al ritmo de un auténtico bootcamp, dentro de un entorno de alto crecimiento donde, juntos, cambiaremos el futuro de la educación.

#Sobre el Puesto

Buscamos a una persona altamente organizada, resolutiva y con mentalidad de mejora continua (growth mindset) para liderar la experiencia educativa de nuestros estudiantes.

Como Project Manager, serás responsable de acompañar su recorrido completo (desde la admisión hasta la graduación), garantizando la excelencia operativa, la calidad docente y el cumplimiento normativo de múltiples programas en paralelo.

Responsabilidades principales:

• Gestión Operativa de Cohorts: Coordinar de 20 a 30 grupos en paralelo, asegurando el control estricto de asistencia, entregables, encuestas y documentación semanal.
• Liderazgo de Equipos Docentes: Supervisar a instructores y asistentes de profesorado, garantizando su rendimiento, alineación pedagógica y una experiencia excelente para el alumnado.
• Retención y Onboarding: Diseñar y optimizar la estrategia de onboarding para mejorar la integración de los estudiantes y mitigar la tasa de abandono (dropout).
• Cumplimiento Documental: Controlar el cumplimiento de normativas y la entrega de documentación completa, correcta y a tiempo semana a semana.
• Optimización y Automatización: Identificar mejoras en los flujos de trabajo actuales y aplicar herramientas/automatizaciones para gestionar un alto volumen de alumnos sin perder calidad.
• Análisis de KPIs: Monitorizar métricas clave de éxito (NPS, tasa de abandono, encuestas de satisfacción docente) e implementar medidas correctivas ágiles e inmediatas.
  
  

• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos formativos, e-learning o sector educativo.
• Localización: Residencia en España (indispensable).
• Habilidades de Gestión: Capacidad demostrada para priorizar, tomar decisiones ágiles y gestionar múltiples programas con un alto volumen de usuarios.
• Perfil Digital: Mentalidad tech-savvy, cómodo/a con el uso de plataformas educativas, herramientas de gestión de proyectos y automatización de flujos de trabajo.
• Idiomas: Nivel excelente de comunicación, tanto escrito como hablado, en español e inglés.
• Enfoque a Resultados: Mentalidad analítica orientada a datos, combinada con una fuerte empatía hacia la experiencia del estudiante.
  
  

• Impacto Real: La oportunidad de marcar la diferencia en la vida de miles de estudiantes y formar parte de un equipo global comprometido con la excelencia.
• Flexibilidad: Política de trabajo 100% en remoto (Remote Policy).
• Bienestar y Descanso: 22 días laborables de vacaciones al año + Flexi Fridays (jornada laboral reducida de 6 horas los viernes).
• Formación Continua: Acceso gratuito a nuestros cursos a tiempo parcial (aprende a programar, diseñar UX/UI o analizar datos).
• Onboarding Acompañado: Asignación de un mentor dedicado durante tus primeros 3 meses de integración.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Oracle Excel Office PowerPoint Word

Production Manager

Misión:

• Liderar y gestionar todas las actividades de producción de una línea de producción específica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio y costes.
• Actuar como máxima autoridad de la línea de producción asignada, siendo responsable de la estructura, planificación, ejecución y rendimiento del equipo, asegurando la excelencia operativa en un modelo de planta industrial compartida.

Responsabilidades:

• Liderar todas las actividades de producción de una línea de producción dedicada, garantizando la eficiencia, la estabilidad y el cumplimiento de los estándares.
• Definir y gestionar la estructura del equipo de producción, incluyendo la dotación de personal, la organización de turnos y la gestión del desempeño.
• Ser responsable de la ejecución del plan de producción, asegurando su alineación con la demanda, la planificación y los requisitos de la cadena de suministro.
• Entregar y monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) definidos por Operaciones Regionales/Corporativas.
• Garantizar el cumplimiento de: Normas de seguridad alimentaria, requisitos de calidad y procedimientos operativos.
• Impulsar iniciativas de mejora continua para optimizar la productividad, reducir costos y mejorar la estabilidad de los procesos.
• Colaborar con el Gerente General y el Director de Operaciones para: Definir y garantizar los niveles de servicio (SLA) adecuados para la línea de producción.
• Proponer ajustes al modelo de servicio cuando sea necesario para respaldar el desempeño operativo.
• Colaborar con los gerentes de servicio de la planta para garantizar la ejecución coordinada de: Mantenimiento (soporte relacionado con los servicios públicos que afectan a la línea), saneamiento (incluyendo control de plagas, productos químicos y estándares de higiene) y operaciones de almacén (suministro de materias primas y empaques a la línea).
• Garantizar una integración efectiva entre las necesidades de producción y el desempeño de los servicios compartidos, minimizando los costos operativos.
• Asegurar una coordinación eficaz con Logística, Planificación y Cadena de Suministro para garantizar un flujo de materiales ininterrumpido y la continuidad de la producción.
• Asegurar la alineación entre la ejecución de la producción y la planificación de ventas y operaciones (S&OP) / planificación operativa.
• Proporcionar informes estructurados sobre el rendimiento de la producción y los indicadores clave de rendimiento (KPI).

Requisitos:

• Licenciatura en Ciencia de los Alimentos, Ingeniería de Alimentos, Química o campo relacionado.
• Sólidos conocimientos en procesos industriales. / Experiencia en producción de alimentos.
• Español.
• Excel avanzado.
• Ingles
• Office Package (Word, PowerPoint, Copilot)
• Oracle
• Mínimo 5 años de experiencia

Competencias:

• Sólidas capacidades de liderazgo y gestión de equipos
• Sólidas habilidades numéricas y analíticas, con capacidad para gestionar el rendimiento mediante datos
• Enfoque estructurado para la resolución de problemas y la toma de decisiones
• Capacidad para gestionar la complejidad operativa y las dependencias
• Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas
• Capacidad para influir en un entorno matricial y basado en servicios
• Alto sentido de la responsabilidad y la rendición de cuentas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Estrategia Economía Empresas Negociación Finanzas User personas Preparación de casos empresariales Captación de fondos Tecnología inmobiliaria ALGO

🚀 Sobre Wolo

Wolo es una de las compañías proptech líderes del mercado español.

Tras varios años de crecimiento, hemos alcanzado la rentabilidad, consolidado nuestro modelo de negocio y construido las bases necesarias para afrontar nuestra siguiente etapa de crecimiento.

Entramos en una nueva fase de expansión y creación de valor, en la que estamos desarrollando nuevas oportunidades de negocio, nuevos productos y nuevas formas de acelerar nuestro crecimiento.

Y precisamente por eso estamos buscando a una de las incorporaciones más importantes para el futuro de Wolo. Buscamos a alguien que quiera sentarse en la mesa donde se toman las decisiones, no limitarse a reportarlas.

Trabajarás directamente con el CEO como socio financiero y estratégico en algunas de las decisiones más relevantes de la compañía.

Buscamos un builder. Una persona con mentalidad emprendedora, obsesión por entender cómo funcionan los negocios y capacidad para convertir información compleja en decisiones que generen impacto real.

Alguien que combine análisis, estrategia y ejecución; que asuma los retos como propios, que no espere instrucciones para actuar y que disfrute construyendo soluciones, impulsando iniciativas y generando impacto.

Participarás activamente en decisiones relacionadas con crecimiento, financiación, expansión, rentabilidad, estructura corporativa, relación con inversores, consejo de administración y desarrollo de nuevas iniciativas estratégicas.

Estrategia y planificación financiera

• Liderar el modelo financiero de la compañía.
• Elaborar presupuestos, previsiones y escenarios de crecimiento.
• Analizar oportunidades y riesgos para apoyar la toma de decisiones.
• Diseñar sistemas de seguimiento y reporting que permitan gestionar la empresa con datos y no con intuiciones.
• Evaluar nuevas iniciativas y oportunidades de inversión desde una perspectiva financiera y estratégica.

• Entender en profundidad los principales drivers del negocio.
• Analizar rentabilidad, márgenes, unit economics y eficiencia operativa.
• Identificar palancas de mejora y oportunidades de crecimiento.
• Convertir datos complejos en recomendaciones claras, accionables y orientadas a resultados.
• Ayudar a los distintos equipos a tomar mejores decisiones a través del análisis.

• Liderar la relación financiera con bancos y entidades de crédito.
• Participar activamente en procesos de financiación y fundraising.
• Preparar materiales para inversores, consejo de administración y accionistas.
• Construir modelos financieros y business cases para nuevas iniciativas.
• Colaborar en la definición de la estrategia financiera de la compañía a medio y largo plazo.

• Participar en proyectos transversales de compañía.
• Colaborar con los distintos equipos para mejorar procesos, eficiencia y rentabilidad.
• Identificar cuellos de botella y proponer soluciones escalables.
• Actuar como una extensión del CEO en proyectos clave.
• Impulsar iniciativas que contribuyan a acelerar el crecimiento y la creación de valor.

Valoraremos especialmente perfiles que provengan de:

• Investment Banking.
• Venture Capital.
• Private Equity.
• Transaction Services.
• Corporate Finance.
• Consultoría estratégica.
• Equipos financieros de scaleups.

Buscamos una persona que combine:

• Capacidad analítica excepcional.
• Mentalidad de negocio.
• Alta capacidad de ejecución.
• Curiosidad intelectual.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Ambición y ganas de crecer.
• Sentido de ownership, accountability y autonomía.
• Ganas de construir algo grande.

• Trabajar directamente con el CEO y participar en las decisiones más relevantes de la compañía.
• Exposición constante a consejo, accionistas, inversores y entidades financieras.
• Un rol con impacto real desde el primer día.
• Un paquete retributivo competitivo que combina salario fijo, variable y un plan de incentivos a largo plazo ligado a la creación de valor.
• La oportunidad de incorporarte a una compañía que ya ha demostrado que su modelo funciona y que está preparada para afrontar una nueva etapa de crecimiento y expansión.

Si buscas un rol financiero tradicional, probablemente esta no sea la oportunidad adecuada para ti.

Si te motiva construir, asumir responsabilidad, influir en decisiones estratégicas y ayudar a crear una compañía extraordinaria, estaremos encantados de conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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En MANGO vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.

Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.

¿Eres entusiasta, necesitas estar siempre en activo y rodeado/a de gente? ¿Te apasiona el mundo de la moda y te encanta aconsejar a los clientes? ¿Deseas formar parte de un equipo y ayudarnos a conseguir nuestros objetivos comerciales?

Valoraremos experiencia en un puesto similar.

Responsabilidades

• Vender prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel, así como servicios relacionados como estilismo y personal shopping.
• Interactuar con los clientes y empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente.
• Asistir e informar a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización.
• Realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas y servicios de prevención de pérdidas.
• Ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda.
  
  

• Experiencia previa en ventas al por menor, preferiblemente en el sector de la moda.
• Formación profesional o experiencia equivalente en áreas relacionadas con la atención al cliente y ventas.
• Conocimiento amplio de las políticas de la organización, productos y/o servicios.
• Experiencia en la realización de pedidos online y manejo de sistemas de gestión de inventarios.
• Formación en técnicas de estilismo, personal shopping, sastrería y personalización de productos.
  
  

• Como parte del equipo de MANGO, tendrás un descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!
• Disfrutarás de My Mango Benefits, nuestra plataforma de beneficios, desde la que podrás adaptar tu compensación a tu estilo de vida con ventajas fiscales, además de acceso a un portal de descuentos en múltiples marcas y servicios.
• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.
• En MANGO, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.
• ¡Piensa en grande! MANGO te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.