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• Publicada4 jul.

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Desde Walt HR buscamos para empresa líder en la distribución de lubricantes industriales y comercialización de soluciones energéticas un/a Comercial para la zona de Bizkaia, con el objetivo de desarrollar y ampliar la cartera de clientes existente.

Buscamos una persona dinámica, con clara orientación comercial y acostumbrada a trabajar sobre el terreno, visitando clientes y detectando nuevas oportunidades de negocio. Se valorará especialmente la experiencia en el sector de los lubricantes y el conocimiento del mercado energético (gas natural y electricidad).

• Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en Bizkaia.


• Captación de nuevos clientes y apertura de mercado.


• Comercialización de lubricantes, gas natural, propano, butano y soluciones energéticas.


• Seguimiento y fidelización de clientes.


• Realización de visitas comerciales periódicas.


• Elaboración de ofertas y seguimiento de propuestas comerciales.


• Gestión administrativa derivada de la actividad comercial.


• Atención y seguimiento de correos electrónicos y consultas de clientes.


• Reporte periódico al Director Comercial.

• Experiencia previa en posiciones comerciales de venta directa y captación de clientes.


• Muy valorable experiencia en distribución y venta de lubricantes.


• Conocimientos del sector energético (gas natural y electricidad).


• Perfil autónomo, organizado y con capacidad para gestionar su propia agenda.


• Habilidades de negociación y orientación a resultados.


• Carnet de conducir B.


• Residencia en Bizkaia o alrededores.

• Incorporación a una empresa consolidada y con amplia trayectoria en su sector.


• Formación inicial y acompañamiento continuo por parte de la Dirección Comercial.


• Presentación y acompañamiento en visitas a clientes durante el proceso de integración.


• Contrato estable.


• Condiciones económicas: salario fijo + variable. Sistema de comisiones asociado al volumen de ventas. Posibilidad de incrementar los ingresos mediante la superación de los objetivos establecidos.


• Otros beneficios: Vehículo de empresa, dietas, teléfono móvil y tablet.


• Trabajo en modalidad remota para la gestión administrativa.

Horario:

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  Lunes a jueves:

  
  


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  De 08:00 a 13:30 h.

  
  


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  De 15:30 a 18:00 h.

  
  


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  Viernes:

  
  


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  De 08:00 a 14:00 h.

  
  

Adaptación estacional de jornada:

• Horario de invierno hasta las 19:00 h.


• Jornada intensiva de verano hasta las 14:00 h.

Buscamos una persona...

Que disfrute visitando clientes, construyendo relaciones comerciales duraderas y desarrollando negocio en un mercado altamente competitivo donde la cercanía, la confianza y la presencia constante marcan la diferencia.

• Nivel de experiencia---
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• Publicada4 jul.

. Office

A Finques Company, del grup Housfy, estem buscant un/a recepcionista per la nostre oficina de Roses i Empruriabrava.

Quines seran les teves funcions?

• Atenció presencial i telefònica de clients, oferint una primera experiència positiva amb l'empresa.
• Gestió de documentació, escaneig i arxivament.
• Control d'accessos i organització de l'oficina.
• Gestió de missatgeria i paqueteria.
• Suport puntual en tasques administratives bàsiques a altres departaments.
  
  

• Habilitats comunicatives, tant orals com escrites, amb un enfocament en l'atenció al client.
• Organització, proactivitat i autonomia.
• Actitud professional i amable, amb capacitat per gestionar múltiples tasques alhora.
• Flexibilitat i actitud resolutiva.
  
  

• Experiència prèvia en un lloc similar.
• Català i castellà natius. És imprescindible un nivell alt de francès.
• Coneixement bàsic d'eines informàtiques, com Microsoft Office.
• Disponibilitat per desplaçar-se en dies puntuals a treballar a l'oficina d'Empuriabrava.
  
  

• Contracte indefinit.
• Jornada completa de 40 h/setmana:
• Temporada baixa (gen.–març i oct.–des.): De dilluns a divendres de 9:00 a 17:00 h, dissabtes de 9:30 h a 13:30 h. Una tarda lliure entre setmana.
• Temporada mitjana (abr., maig i mitjans de set.): De dilluns a divendres de 9:00 a 18:00 h, dissabtes de 9:30 h a 13:30 h. Una tarda lliure entre setmana.
• Temporada alta (jun.–mitjans de set.): De dilluns a dissabte de 9:00 a 18:00 h. Diumenge i un dia festiu addicional entre setmana.
• Salari fix segons experiència.
• Entorn de treball agradable i dinàmic dins d'una immobiliària de referència.
• Oportunitats de creixement professional.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

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¿Te gustaría trabajar como agente comercial en una empresa líder en el sector de reparto de agua a domicilio y servicio de café?

Entrarías a formar parte de un equipo comercial de más de 500 personas a nivel nacional, bajo los valores de Aquaservice que nos identifican como superación, eficiencia, innovación excelencia, familia, equipo y actitud. Estamos comprometidos con el bienestar de nuestros trabajadores/as.

Nuestra delegación está ubicada en C. Loja, 28, 18210 Peligros, Granada

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Captación de nuevos clientes enfocado a particulares
• Realizar tu propia prospección de mercado de manera presencial (Puerta fría) ¡Mediante el ofrecimiento de una prueba gratuita de nuestro servicio de agua a domicilio!
• Cierre de venta
  
  

• Imprescindible carné conducir tipo B
• Valoramos la experiencia comercial previa, pero no es imprescindible ¡nosotros te formamos!
• Capacidad de comunicación y negociación.
• Actitud positiva frente a la venta.
• Personas orientadas a la consecución de objetivos.
  
  

• Trabajo estable en una gran empresa multinacional, con formación continua de mano de los mejores equipos especializados en ventas.
• Estabilidad laboral: ofrecemos contrato directo con nosotros con alta en seguridad social.
• Salario fijo + objetivos (sin techo de comisiones) banda salarial media entre 24k-33k.
• Jornada completa de lunes a viernes en horario partido de mañana y tarde (horario comercial)
• Dotación para el desarrollo de tu trabajo: Ipad, teléfono, vehículo de empresa, tarjeta Solred, tarjeta de dietas. ¡Tus gastos siempre estarán cubiertos!
• Importantes beneficios sociales: cheque guardería, atractivos descuentos de empleado.
• Compromiso con nuestro trabajo y los valores de la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

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Desde Nuclio Talent buscamos un/a Chief of Staff Junior para incorporarse a una startup tecnológica en pleno crecimiento.

Buscamos una persona con una combinación excepcional de capacidad analítica, pensamiento estratégico y orientación a la ejecución, capaz de liderar proyectos clave para el negocio, trabajar directamente con los fundadores y generar impacto real en el crecimiento de la compañía.

La posición tendrá un rol clave en la definición, coordinación y ejecución de iniciativas estratégicas, asegurando que las prioridades del negocio se conviertan en resultados tangibles y medibles.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Chief of Staff Junior?

• Liderar proyectos estratégicos end-to-end, asumiendo la responsabilidad total de iniciativas clave para el negocio desde su definición inicial hasta su ejecución, medición de resultados y cierre.
• Participar en proyectos de alto impacto como lanzamientos de producto, apertura de nuevas líneas de negocio, expansión a nuevos mercados, optimización de funnel y mejora de operaciones.
• Construir modelos financieros y operativos que permitan analizar oportunidades, evaluar escenarios y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Analizar KPIs, unit economics y métricas clave de negocio para identificar oportunidades de crecimiento y mejora.
• Elaborar business cases, dashboards e informes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones de los fundadores.
• Actuar como brazo derecho de los fundadores/co-CEOs, ayudando a traducir prioridades estratégicas en planes de acción concretos y ejecutables.
• Preparar reuniones estratégicas, comités de dirección y materiales para consejo e inversores.
• Realizar seguimiento de OKRs y asegurar que las iniciativas definidas se ejecutan correctamente y dentro de los plazos establecidos.
• Coordinar proyectos transversales entre equipos de Producto, Marketing, Ventas y Operaciones, así como con proveedores, partners y agentes externos.
• Identificar bloqueos, resolver problemas complejos y garantizar que los proyectos avancen de forma eficiente.
• Detectar ineficiencias y cuellos de botella, proponiendo e implementando mejoras de procesos y nuevas palancas de crecimiento para el negocio.
• Operar con un alto grado de autonomía y ownership, resolviendo retos ambiguos de principio a fin con una mentalidad orientada a negocio y resultados.

¿Qué skills debo tener para ser un buen Chief of Staff Junior?

• Formación universitaria en Business, ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines.
• Entre 2 y 3 años de experiencia profesional.
• Experiencia previa en consultoría estratégica o de negocio, idealmente en firmas Tier 1 como BCG, PwC, Deloitte o similares.
• Expediente académico sólido, idealmente con una nota media superior a 8.
• Alta capacidad analítica y facilidad para trabajar con datos y modelos de negocio.
• Excelente capacidad de estructuración, organización y resolución de problemas complejos.
• Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, dinámicos y con alto nivel de ambigüedad.
• Habilidades de comunicación e influencia para coordinar equipos y stakeholders diversos.
• Perfil muy proactivo, resolutivo y orientado a la ejecución.
• Gran sentido de ownership y responsabilidad sobre los resultados.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Disfrutar liderando proyectos con impacto directo en negocio y crecimiento.
• Sentirte cómodo/a trabajando de forma transversal con distintos equipos y áreas de la compañía.
• Tener capacidad para combinar pensamiento estratégico con una ejecución excelente.
• Mostrar iniciativa y autonomía para resolver problemas sin necesidad de supervisión constante.
• Tener mentalidad de fundador y asumir los retos del negocio como propios.
• Contar con ambición profesional y ganas de crecer rápidamente dentro de una organización en expansión.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Chief of Staff Junior?

Formarás parte de una startup con alto potencial de crecimiento e impacto real en el negocio.

Trabajarás directamente con los fundadores/co-CEOs y participarás en las decisiones más relevantes de la compañía.

Tendrás autonomía y ownership desde el primer día.

Liderarás proyectos estratégicos con exposición transversal a todas las áreas del negocio.

Trabajarás en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados.

Tendrás la oportunidad de acelerar tu desarrollo profesional y adquirir una visión global de la gestión y escalado de una startup.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada4 jul.

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Compañía líder en el sector de la mejora del hogar y acondicionamiento de espacios, reconocida por ofrecer soluciones integrales a nuestros clientes y por apostar por el desarrollo de sus equipos, busca incorporar a un/a Coordinador/a de Proyectos de Reforma que garantice la correcta ejecución de obras y la máxima satisfacción del cliente en cada fase del proceso.

Si te entusiasma la idea de gestionar proyectos y asegurar resultados de calidad, ¡esta es tu oportunidad!

Tu Día a Día Incluirá

• Gestionar y hacer seguimiento de obras.
• Resolver incidencias y apoyar a los equipos implicados.
• Asegurar que cada reforma cumpla con los estándares de calidad establecidos.
• Realizar visitas a domicilio para supervisar el avance de las obras y garantizar el cumplimiento de los plazos.
• Asesorar sobre requisitos legales y trámites necesarios para la ejecución de reformas.
• Supervisar la calidad del trabajo de los instaladores, proponiendo mejoras continuas.
• Actuar como soporte técnico para el equipo comercial y participar en proyectos transversales con otros departamentos.
  
  

• Autonomía y confianza para organizar tu trabajo.
• Un entorno colaborativo donde el trabajo en equipo es clave.
• Retos constantes y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Salario competitivo con parte fija y variable vinculada a resultados.
  
  

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de reformas e instalaciones.
• Orientación al cliente y habilidades comerciales.
• Capacidad organizativa y resolución de problemas.
• Manejo de herramientas digitales.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . TSQL Jira

En Ad4Octogono estamos contratando.

Buscamos un Desarrollador/a AS400 para incorporarse en nuestros equipos enmodalidad remota.

Ubicación: 100% Remoto

Salario: 28000 - 38000€

Horario: oficina (8:00-9:00 a 17:00-18:00) de lunes a viernes

Disponibilidad: No se requiere guardias ni disponibilidad fuera del horario laboral

Incorporación: Lo antes posible

Sobre la posición:

Cliente del sector de distribución de alimentos. La persona seleccionada se encargará de diseñar e implementar soluciones para proyectos de desarrollo de software y mantenimiento de las aplicaciones propias del negocio del cliente.

Ofrecemos:

• Modalidad de trabajo 100% remoto
• Flexibilidad horaria dentro del rango indicado
• Trabajo estable en un proyecto con impacto real en el negocio
  
  

• Experiencia en desarrollo AS400
• Experiencia en RPG IV y RPGFree
• Conocimientos y experiencia en SQL
• Manejo de JIRA
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

. Excel

🚀Oferta de empleo como Especialista HR Nóminas y Tiempos en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres comenzar tu carrera profesional siendo parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis!

SOBRE NOSOTROS

Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos.

¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros.

El equipo de Nóminas y Tiempos en Stellantis es fundamental para garantizar una gestión rigurosa y eficiente de la administración de personal. Su labor asegura que los procesos relacionados con nómina, jornada, absentismo, calendario laboral y otros aspectos laborales se gestionen con precisión, confidencialidad y cumplimiento normativo. Además, actúa como punto de apoyo para empleados y managers, contribuyendo a la mejora continua y la toma de decisiones a través del análisis de datos e indicadores de personas.

¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES?

Como Especialista HR Nóminas y Tiempos te encargarás de las siguientes tareas:

• Gestionar y validar los procesos y seguimiento de incidencias de nómina del personal, tiempo de trabajo, absentismo, presencia y calendario laboral, garantizando la calidad, exactitud y confidencialidad de los datos.
• Ejecutar controles y validaciones previas y posteriores al cierre mensual de nómina.
• Administrar y mantener actualizada la información de empleados en los sistemas corporativos de Recursos Humanos.
• Gestionar los procesos relacionados con vacaciones, permisos retribuidos, IT/AT, horas extraordinarias y otros conceptos de tiempo.
• Elaborar informes, métricas y análisis de los KPIs del departamento.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social, fiscal y de los acuerdos colectivos aplicables.
• Dar soporte a empleados, managers y áreas de negocio en consultas relativas a administración de personal, nómina y gestión del tiempo.
• Participar en proyectos de mejora continua, automatización y digitalización de procesos de Nóminas y Tiempos.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Economía o Finanzas y Contabilidad. Se valora muy positivamente especialización en el ámbito de Nóminas o Administración de Personal.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Economía o Finanzas y Contabilidad.
• Valorable especialización en Nóminas, Administración de Personal o Recursos Humanos.
• Nivel de castellano nativo.
• Nivel de inglés mínimo de B2.
• Experiencia deseable: Al menos 3 años en posiciones relacionadas con administración de personal, nómina o gestión del tiempo.
• Conocimiento de legislación laboral, Seguridad Social, gestión de nómina y administración de personal.
• Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo.

Ofrecemos contrato indefinido y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis.

Turno central: de 07:45 a 16:12, de lunes a viernes, con 42 minutos de pausa para comer.

Contamos con transporte de empresa y servicio médico. Servicio de comedor en las instalaciones.

Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas.

En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud.

La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

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Datos de la oferta número: 032026005012

Fecha de inicio: 02/07/2026

Fecha de fin: 30/08/2026

Provincia: ASTURIAS

Descripción

ENCARGADO/A MANTENIMIENTO EDAR RICAO (REF.5012)

Datos

Localidad de Ubicación del Puesto: CANGAS DE ONIS(ASTURIAS)

Datos adicionales

Funciones:

- Organización y supervisión del personal operativo de planta.

- Mantenimiento y reparación de equipos electromecánicos

- Control del funcionamiento de la planta: arranque y parada de equipos.

- Control de parámetros de proceso.

Requisitos:

- Formación profesional de Grado Medio o Superior en ramas técnicas: Electricidad, Electrónica, Electromecánica, Mecatrónica o similar.

- En caso de no tener titulación se tendrá en cuenta experiencia laboral acreditada de 1 año como Oficial 1ª (Grupo Profesional GP2A).

- Conocimientos en automatismos, electricidad industrial, mantenimiento mecánico, soldadura y sistemas de calidad.

- Carnet de conducir B y vehículo propio.

- Disponibilidad para guardias y retén.

- Fecha de incorporación lo antes posible.

Condiciones:

- Contrato Laboral Indefinido

- Jornada Laboral Completa

- Horario de trabajo de mañanas

- Salario: 17500 euros brutos anuales

Datos de contacto

Las personas interesadas en la oferta laboral, deberán llamar al teléfono 638535919. Persona de contacto Ana DÍaz, o enviar cv a la dirección [email protected]

Requerimientos

Nivel Profesional buscado

OFICIALES DE PRIMERA.

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. Python Angular Cloud Coumputing Kubernetes Ansible SaaS Spring UX/UI Kafka

Descripción

En Mercadona IT dirigimos y desarrollamos grandes proyectos que impulsan la digitalización de Mercadona, modernizando las aplicaciones ya existentes y desarrollando nuevas herramientas y productos que mejoran y optimizan los procesos de la compañía.

Como Ingeniero/a de Observabilidad, serás responsable de diseñar y liderar la implementación de soluciones integrales que permitan monitorizar la salud de las aplicaciones y mejorar la experiencia de usuario. Únete a nuestro equipo para liderar la transformación digital de los supermercados en España y Portugal. 🚀

El reto que te proponemos

🛠️ Diseñar, automatizar y mantener una solución integral para monitorizar la salud de la infraestructura y aplicaciones, tanto On-prem como SaaS.

📊 Implementar y gestionar la recolección, transformación y enrutamiento de métricas, logs y trazas usando OpenTelemetry.

⚙️ Gestionar backends de observabilidad para ofrecer servicios de alarmado, dashboards, logging y tracing.

🔗 Integrar la observabilidad en frameworks como Spring Boot, Spring Batch, Angular y Android/iOS, asegurando los requisitos técnicos.

👥 Proporcionar soporte especializado y colaborar en la mejora continua para garantizar el nivel de servicio.

Requisitos

Estudios: Grado o Ciclo formativo superior en Informática / Telecomunicaciones.

Conocimientos y certificaciones imprescindibles:

• Backends de observabilidad: Grafana, Prometheus, con elevado conocimiento en PromQL.
• Diseño/Construcción de servicios de Observabilidad: Alertado, Dashboards, Logging y Tracing.
• Gestión de un Ecosistema Cloud Native Applications: Kubernetes, Helm, Contenedores.
• Scripting: Python, Shell.

Conocimientos y certificaciones valorables:

• Herramientas de recolección de datos: OpenTelemetry, Filebeat, Kafka.
• Backends de observabilidad: Elastic, Dynatrace, Datadog...
• Frameworks: Spring Boot, Spring Batch, y librerias Micrometer.
• Automatización: Ansible, AWX…
• Herramientas CI/CD: GitLab, Spinnaker, CloudBees.

Experiencia

Mínimo 2 años en puestos similares.

Esta oferta es para ti si

Además de cumplir con los requisitos técnicos, eres una persona apasionada por la tecnología, orientada a la mejora continua, con una mente abierta para aprender siempre y generosa para apoyar y aportar al equipo.

Qué te ofrecemos

✨ Proyectos únicos y de gran impacto.

👥 Un equipo IT de más de 1.200 profesionales.

🛠️ Stack tecnológico de alto nivel.

📈 Plan de carrera con revisiones salariales anuales.

⏰ Flexibilidad horaria.

🎓 Formación continua y crecimiento profesional.

🔒 Estabilidad y cultura de equipo.

🏥 Servicio médico propio.

🏢 Oficinas innovadoras y colaborativas.

💰 Salario competitivo según tu experiencia.

Salario

Retribución anual bruta en función de tu experiencia (entre 29.678€ - 45.054€)

Si tú no tienes límites, nosotros tampoco.

#BeLimitless