Somos una compañía comprometida con la Transición Energética que centramos nuestra actividad sobre sus ejes principales: descarbonización, electrificación y eficiencia energética/digitalización.
Estar presentes en 18 países nos permite dar respuesta a los proyectos de nuestros clientes a nivel global, pudiendo así enforcarnos en una fuerte expansión internacional.
Más de 1800 personas forman parte de la familia Amara NZero, dónde nos definen 7 valores que nos guían día a día y forman parte de nuestro ADN.
Estamos buscando un “Técnico Relaciones Laborales" que forme parte del equipo de Persona, Cultura y Talento. Reportará al Responsable de Administración de personal en España y se encargará de la gestión de las relaciones laborales, apoyando en la parte de compensación y beneficios.
- Responder a las consultas de los trabajadores en materia laboral.
- Supervisión y gestión de todos los procesos y litigios laborales e Inspección de Trabajo.
- Representación Legal y gestión de Acuerdos de conciliación laboral y jurisdiccional.
- Manejo de procesos disciplinarios, jornada o cantidad.
- Realización y mantenimiento de dosieres jurídico-laborales sobre los distintos procesos.
- Gestión de elecciones sindicales.
- Soporte en la gestión interna de procesos de elecciones sindicales.
- Contratación: revisión de los contratos, gestión bonificaciones, control de vencimientos, pases a indefinido, etc.
- Elaboración y actualización de los documentos como el Plan de Igualdad, Guía de Teletrabajo y LISMI.
- Control del registro de jornada (supervisión, ausencias, vacaciones, etc)
- Gestión integral de todas las pólizas vinculadas a los trabajadores (pólizas de vida, salud, jubilación).
Requisitos del puesto:
- Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Conocimientos en materia laboral.
- Experiencia 5 años realizando funciones similares.
- Inglés B2.
- Valorable conocimiento Meta4.
- Habilidades sociales, empatía y gestión de conflictos
Ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Proyecto en pleno crecimiento con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
- Modelo de trabajo híbrido, 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina.
- Horario flexible.
- Ambiente de trabajo ágil, cercano y colaborativo.
- Retribución flexible: tarjeta restaurante y tickets guardería.
- Seguro médico.
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