Desde Antal International colaboramos con una firma internacional de moda con una fuerte presencia en retail, que busca incorporar un/a Talent Acquisition Specialist Iberia para asumir la selección de su red de tiendas en España y Portugal.

Buscamos una persona con experiencia en recruitment y un conocimiento muy cercano del entorno retail. Alguien autónomo, resolutivo y con criterio, capaz de entender las necesidades del negocio y convertirse en el principal punto de referencia de Talent Acquisition para Iberia.

Es una posición con mucha autonomía, exposición internacional y espacio para crecer dentro de una organización global.

¿Cuál será tu responsabilidad?

Gestionar de forma autonoma el Talent Acquisition para el negocio retail de España y Portugal, trabajando directamente con Store Managers, Area Managers, HR Business Partners y diferentes stakeholders internos.

Entre tus funciones estarán:

• Gestionar de manera autónoma los procesos de selección de la red de tiendas en Iberia.
• Reclutar principalmente perfiles de Sales Assistant, Assistant Store Manager, Store Manager y otras posiciones vinculadas a retail.
• Gestionar el proceso completo: definición de necesidades, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de candidatos y seguimiento hasta incorporación.
• Trabajar estrechamente con los responsables de negocio para entender las necesidades de cada tienda y anticipar futuras contrataciones.
• Coordinar y gestionar partners externos de selección cuando sea necesario.
• Participar en reuniones periódicas con negocio y HR para revisar procesos, prioridades y necesidades de contratación.
• Elaborar y analizar KPIs de recruitment, seguimiento de vacantes y reporting.
• Participar en iniciativas de Employer Branding y atracción de talento.
• Crear y mejorar procedimientos, herramientas y procesos de Talent Acquisition.
• Colaborar en proyectos internacionales y mantener interlocución habitual con equipos corporativos.
• Dar soporte progresivamente en otros proyectos de People relacionados con el negocio retail.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en Talent Acquisition / Recruitment, idealmente en entornos retail, moda, lujo, accesorios, beauty o similares.
• Muy valorable experiencia previa en consultoría de selección, especialmente gestionando clientes o divisiones de Retail/Fashion.
• Muy valorable haber trabajado anteriormente en tienda, especialmente como Store Manager, Assistant Store Manager o en posiciones con responsabilidad de equipo.
• Experiencia seleccionando perfiles de tienda y conocimiento de las dinámicas propias del sector retail.
• Capacidad para gestionar procesos con un alto nivel de autonomía y responsabilidad.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con managers, HRBPs y diferentes interlocutores del negocio.
• Mentalidad organizada, resolutiva y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar con KPIs y hacer seguimiento de la actividad de selección.
• Nivel alto de inglés imprescindible, ya que tendrá contacto frecuente con equipos internacionales.

¿Qué tipo de persona buscamos?

Una persona con buenos dotes comunicativos y sensibilidad de negocio, capaz de entender qué necesita una tienda más allá de una descripción de puesto.

Alguien que disfrute teniendo contacto directo con managers, que pueda llevar una reunión semanal de seguimiento, defender sus procesos y gestionar diferentes prioridades con autonomía.

Buscamos una persona que quiera crecer a largo plazo dentro de la organización, asumir progresivamente mayor responsabilidad y participar en proyectos más allá del recruitment.

¿Qué ofrece el proyecto?

• Incorporación a una compañía internacional líder.
• Responsabilidad sobre Talent Acquisition para España y Portugal.
• Contacto directo con negocio, HR Business Partners y equipos corporativos internacionales.
• Mucha autonomía y capacidad de impacto.
• Posibilidad de participar en proyectos internacionales de People.
• 2 días de teletrabajo a la semana.
• Bonus anual en función de objetivos.
• Ticket restaurante.
• Proyecto estable y con posibilidades reales de desarrollo profesional.