¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social), además, de una oficina de Transformación de los procesos de talento; que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias del área de Talento con el objetivo de implantarlas en Deloitte España (#11.000).

¿Cuál es el reto?

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un Manager de Recruiting & Performance que acompañe y lidere el proceso de transformación e implementación de los procesos en el área de Desarrollo y Selección para el propio negocio de Tax & Legal.

Funciones:

Recruiting

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con la cultura y necesidades del negocio.
• Liderar y ejecutar el proceso de reclutamiento de perfiles profesionales (consultores, gerentes, especialistas, etc.).
• Gestionar y optimizar canales de reclutamiento (portales, LinkedIn, universidades, referidos, etc.).
• Generar reportes de indicadores clave (time-to-hire, tasa de aceptación, funnel de candidatos, etc.).
• Gestión y coordinación del equipo de recruiters
  
  

Performance

• Diseñar, implementar y dar seguimiento al ciclo de evaluación de desempeño.
• Desa rrollo de proyectos relativos a la revisión e implementación de planes de carrera, objetivos anuales, procesos de promoción.
• Analizar resultados de evaluaciones y proponer acciones de mejora a nivel individual y organizacional.
• Generar informes ejecutivos para la toma de decisiones.
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Experiencia de mas de 8 años en funciones similares
• Nivel de inglés alto
• Conocimiento sólido de técnicas de entrevista por competencias y herramientas de evaluación.
• Experiencia en diseño e implementación de procesos de performance.
• Habilidades analíticas y manejo de métricas de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.
• Preparación y elaboración de presentaciones y reports para la capa ejecutiva y altos niveles de la organización.
• Orientación a resultados y fuerte enfoque en el cliente interno, colaborando estrecha y simultáneamente con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos planteados.
• Pensamiento estructurado y alta capacidad de análisis para abordar problemas complejos con claridad.
• Flexibilidad y adaptabilidad frente a entornos cambiantes y nuevas prioridades.
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.