Importante compañía de referencia en el sector de suministros industriales busca incorporar un/a Dirección Regional para Cataluña, con el objetivo de liderar y coordinar la gestión operativa y estratégica de la región.

La posición tiene a su cargo una importante operativa, y se trata de un rol clave dentro de la estructura nacional, con una doble dimensión: garantizar la excelencia en la operativa diaria y representar la visión regional ante la dirección corporativa.

Responsabilidades principales

· Dirigir la operativa integral de la región, asegurando la eficiencia, calidad y rentabilidad de los procesos.

· Supervisar las áreas de venta, almacenes y atención comercial, garantizando una coordinación efectiva entre ellas.

· Liderar, desarrollar y motivar equipos numerosos y multidisciplinares, promoviendo una cultura de alto rendimiento.

· Traducir la estrategia corporativa en planes de acción concretos y ejecutables a nivel regional.

· Participar activamente en el comité de dirección, aportando una visión real y constructiva de la operativa territorial.

· Identificar oportunidades de mejora continua en procesos, logística y servicio al cliente.

· Mantener una relación fluida con proveedores y departamentos internos clave.

· Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa interna.

Perfil profesional

· Formación superior (preferentemente en Ingeniería, ADE o similar).

· Experiencia consolidada (mínimo 8-10 años) en posiciones de dirección regional, operaciones o gestión comercial dentro de distribución o suministros

· Experiencia acreditada en la gestión de equipos numerosos y en la dirección de operaciones complejas.

· Competencias de liderazgo, comunicación y toma de decisiones, con una combinación equilibrada de visión estratégica y orientación práctica.

· Capacidad para relacionarse con niveles directivos y, al mismo tiempo, mantener cercanía con la realidad operativa.

Se ofrece

· Incorporación estable a una compañía líder, con sólida trayectoria y perspectivas de crecimiento.

· Proyecto de dirección con impacto directo en los resultados regionales y en la estrategia nacional.

· Entorno profesional exigente, con alto grado de autonomía y capacidad de decisión.

· Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable, coche de empresa y beneficios sociales.