Estrategia, narrativa y ejecución. Si te mueve construir marca con impacto y convertir la comunicación en crecimiento, este puede ser tu próximo reto.

En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Crecemos rápido, lanzamos mucho y necesitamos una comunicación a la altura: clara, consistente, medible y conectada con marketing y negocio.

Estamos buscando un/a Director/a de Comunicación para liderar la estrategia de comunicación de Founderz, trabajando mano a mano con nuestro CCO/CMO, con foco en ampliar presencia en nuevos ámbitos, fortalecer reputación y convertir la comunicación en un motor real de demanda, marca y comunidad.

🧭 Los retos de la posición

• Definir y liderar la estrategia de comunicación (corporativa, producto y marca) alineada con objetivos de negocio y marketing.
• Construir y evolucionar la narrativa de Founderz: posicionamiento, mensajes clave, storytelling, tono y guía de marca.
• Diseñar el plan editorial y supervisar la producción de contenidos (LinkedIn, blog, notas de prensa, newsletters, guiones, keynotes, etc.).
• Impulsar la relación entre comunicación y marketing: campañas integradas, lanzamientos, always-on, eventos y partnerships.
• Liderar PR y media relations: estrategia, calendario, pitching, spokespeople, entrevistas y oportunidades.
• Gestionar agencias y proveedores (PR, contenido, diseño, producción, eventos): briefs, planificación, coordinación, calidad y presupuesto.
• Acompañar a liderazgo (C-level) en comunicación ejecutiva: mensajes, apariciones, conferencias, artículos y thought leadership.
• Liderar la comunicación en español (prioridad) para crecer en el ámbito hispanohablante, asegurando consistencia de mensajes y ejecución por canales.
• Guiar también la comunicación en mercados de habla inglesa: adaptar narrativa, coordinar iniciativas y asegurar coherencia global (aunque el foco principal sea hispano).
• Diseñar y activar comunicación interna (cuando aplique): mensajes, cultura y alineamiento.
• Preparar planes de gestión de crisis y reputación: protocolos, Q&A, issues management y respuesta.
• Medir impacto con un enfoque data-driven: KPIs de comunicación (share of voice, menciones, tráfico, leads asistidos, reputación, engagement, etc.) y reporting periódico.

✅ ¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia previa demostrable como Responsable/Director/a de Comunicación (idealmente en entornos digitales, tech, educación, B2B/B2C o marcas en crecimiento).
• Haber trabajado gestionando agencias (PR/Comms y/o contenidos), con capacidad para exigir excelencia y mantener ritmo.
• Fuerte criterio estratégico + capacidad real de bajar a la ejecución (hands-on).
• Excelente redacción y sentido editorial en español.
• Inglés alto (imprescindible): capaz de escribir, revisar y dirigir mensajes en inglés con solvencia, y de coordinar comunicación para países/mercados angloparlantes.
• Conocimiento práctico de PR, comunicación corporativa, lanzamiento de producto y construcción de marca.
• Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders (Marketing, Producto, Ventas, People, Dirección) sin perder foco.
• Mentalidad orientada a negocio: entiendes el funnel y sabes conectar comunicación con crecimiento.
• Habilidades de liderazgo: priorización, influencia, estructura, feedback y autonomía.

🌟 Además serás un perfect match si...

• Has construido la función de comunicación “desde cero” o la has profesionalizado en una fase de escala.
• Tienes experiencia en brand strategy, community, eventos y partnerships.
• Has trabajado con portavoces y formación de media training / message house.
• Has liderado o coordinado comunicación multi-mercado (especialmente ES/EN) y sabes adaptar mensajes sin diluir la marca.
• Te gusta experimentar: formatos, canales, creatividad, y aprender rápido.
• Te sientes cómodo/a en contextos ambiguos y con ciclos cortos de decisión.

✨ ¿Qué ofrecemos?

• Proyecto con impacto real y visibilidad: la comunicación es estratégica, no “decorativa”.
• Colaboración directa con CCO/CMO y liderazgo, con autonomía para proponer y ejecutar.
• Equipo ambicioso, cultura de aprendizaje y foco en resultados.
• Ubicación: Barcelona (modelo híbrido, a concretar según necesidades del equipo).
• Condiciones competitivas según experiencia (fijo + variable si aplica).
• Flexibilidad y herramientas para trabajar con foco (y medir lo que importa).

🧩 Estos son nuestros principios

• Ownership: lideras, decides, entregas.
• Claridad: mensajes simples, prioridades claras, cero humo.
• Impacto medible: creatividad con métricas.
• Colaboración: comunicación conectada con marketing, producto y ventas.
• Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre.

En Founderz estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento por encima de cualquier condición personal y no toleramos conductas discriminatorias.