Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL , empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING , grupo internacional francés de empresas de...
Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones.
Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition para sumarse a nuestro equipo de Selección y Desarrollo para la oficina Central en Barcelona.
¿Cómo será tu día a día? 📒
Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition para sumarse a nuestro equipo de Selección y Desarrollo para la oficina Central en Barcelona.
¿Cómo será tu día a día? 📒
- Redacción y publicación de ofertas, entrevistas, valoración de candidaturas y presentación interna.
- Entrevistas por videollamadas y/o presenciales.
- Seguimiento del candidato y negociación de la oferta.
- Coordinación de entrevistas con los hiring managers.
- Utilizar herramientas digitales (ATS, portales de empleo, redes sociales) para atraer talento y participación en ferias de empleo.
- Onboarding de nuevas incorporaciones y darle seguimiento durante sus primeros meses.
- Seguimiento del ciclo de vida y desarrollo de los trabajadores/as, dando soporte y acompañamiento a las áreas productivas.
- Colaborar con otras áreas de RRHH y ofrecer soporte al cliente interno.
- Gestionar entrevistas de salida.
- Contribuir en proyectos estratégicos del área de personas.
- Experiencia mínima de 2 años, preferentemente en empresas de selección y/o de Ingeniería.
- Formación universitaria en ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similares (se valorará Máster en RRHH).
- Motivación por el área de selección y headhunting.
- Conocimiento de fuentes de reclutamiento y redes profesionales.
- Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y cambiante.
- Dominio de inglés y herramientas de Office.
- Proactividad y trabajo en equipo.
- Incorporación con contrato indefinido.
- Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.
- Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa.
- Estabilidad profesional, incorporándose a un grupo en pleno proceso de expansión.
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