Descripción Del Puesto Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/ Tus tareas Actuar como Partner de los/as Hiring Managers...
Descripción Del Puesto
Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
Tus tareas
Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
Tus tareas
- Actuar como Partner de los/as Hiring Managers, asesorando en materia de atracción/ contratación de talento y garantizando la búsqueda de las personas más adecuadas para sus equipos asegurando una experiencia óptima y positiva para los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección
- Liderar y ejecutar los procesos de selección para nuestras tiendas y oficinas Regionales, garantizando la atracción de los perfiles más adecuados para cada posición.
- Organizar y dinamizar Assessment Centers, evaluando competencias y asegurando la mejor experiencia posible para lxs candidatxs internxs y externxs.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso de selección, así como de la normativa legal vigente.
- Gestionar proyectos vinculados al área de Recruiting y apoyar en la formación de Hiring Managers en técnicas de evaluación
- Licenciatura Universitaria.
- Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos - Recruiting /Consultoría de HR.
- Habilidades comunicativas, orientación al cliente interno /externo, capacidad analítica y adaptación al cambio.
- Disponibilidad para viajar puntualmente.
- Nivel avanzado de inglés y /o alemán.
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.
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