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Descripción del puesto: Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/ Tus tareas Ser colaborador/a activo/a de la...
Descripción del puesto:

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas
  • Ser colaborador/a activo/a de la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y valores de Lidl.
  • Contribuir a la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en su ámbito de gestión.
  • Gestionar los procesos de selección asignados, garantizando la búsqueda de las personas más adecuadas para las posiciones vacantes, asegurando una experiencia positiva para los/las candidatos/as durante todo el proceso de selección y acuerdo con los procesos internos /legalidad vigente /Compliance.
  • Publicar ofertas internas /externas, realizar búsquedas activas (LinkedIn, etc.), gestionar las candidaturas en el sistema según los plazos establecidos.
  • Dar soporte a Consultores/as en el análisis de informes KPIs y establecer medidas de mejora en caso necesario.
  • Gestionar las solicitudes de contratación de trabajo temporal (ETT) y elaborar los reportings de monitorización para asegurar la correcta gestión del proceso establecido.
  • Dar soporte en los proyectos del área. 
Tu perfil
  • Formación de Grado Medio, valorable Licenciatura Universitaria.
  • Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos - Recruiting /Consultoría de HR.
  • Habilidades comunicativas, orientación al cliente interno /externo, capacidad analítica y adaptación al cambio.
  • Conocimientos de herramientas de Recruiting y Paquete Office.
  • Disponibilidad para viajar puntualmente.
  • Nivel medio de inglés y /o alemán.
Qué te ofrecemos
  • Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
  • Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
  • Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

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