• Proyecto sólido y estable en una compañía líder del sector Medical Device.
• Rol con impacto, participando en todo el ciclo de vida del talento

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa industrial del sector Medical Device, especializada en la fabricación de maquinaria y soluciones tecnológicas para los sectores Healthcare, Life Science y Pharma. Con más de 60 años de experiencia, opera en un entorno técnico e internacional, con un fuerte foco en la innovación, la calidad y la mejora continua, poniendo a las personas, la formación y el servicio al cliente en el centro de su proyecto.

Descripción

Talent Acquisition (≈55%)

• Gestión integral de procesos de selección: definición de perfiles, reclutamiento proactivo, entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas y cierre de procesos.
• Coordinación con ETTs y consultoras externas.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidaturas.
• Creación y gestión de canteras de talento.
• Participación en acciones de employer branding.
• Relación con universidades y centros formativos, gestión de prácticas y convenios.
• Elaboración y actualización de descripciones de puestos y requisitos.

• Colaboración en la implantación y seguimiento del sistema de gestión del desempeño.
• Acompañamiento a managers y empleados en evaluaciones, objetivos y planes de desarrollo.
• Identificación y coordinación de necesidades formativas.
• Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión.
• Acompañamiento en conversaciones de desarrollo con empleados clave.

• Gestión del onboarding de nuevas incorporaciones.
• Entrevistas de seguimiento en las primeras fases del ciclo del empleado.
• Realización de entrevistas de salida y análisis de aprendizajes.
• Participación en iniciativas de clima y cultura organizativa.

• Detección de necesidades formativas junto a los managers.
• Diseño, planificación y coordinación de acciones formativas internas y externas.
• Evaluación del impacto de la formación y propuesta de mejoras.

• Elaboración de informes y seguimiento de KPI's de selección, desarrollo y formación.
• Mantenimiento de la documentación de RRHH (puestos, competencias, evaluaciones y planes de sucesión).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación:

• Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Valorable Máster o especialización en RRHH, Selección o Desarrollo Organizativo.

• Más de 5 años de experiencia en selección y gestión del talento, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales.

• Dominio avanzado de procesos de selección y entrevistas por competencias.
• Modelos de evaluación del desempeño y desarrollo.
• Herramientas de gestión del talento y bases de datos de RRHH.
• MS Office avanzado.
• Inglés nivel B2/C1 (otros idiomas valorables).

• Empatía y comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Orientación a resultados y a las personas.
• Capacidad analítica.
• Innovación y mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable en una empresa industrial consolidada del sector Medical Device.
• Proyecto a largo plazo con impacto real en el área de Personas.
• Horario flexible, con entrada entre las 7:30 h y las 9:00 h y salida entre las 16:15 h y las 17:45 h; viernes jornada intensiva.
• Centro de trabajo en la zona del Baix Llobregat.
• Entorno colaborativo, con trabajo cercano a managers y equipos y oportunidades de desarrollo profesional.