More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible
Buscamos personas que aporten experiencia en Gestión de Ofertas Comerciales (Bid Management) con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Cuál es el reto que te proponemos?
- Identificarás la problemática del cliente
- Contribuirás en el diseño de la solución de negocio y de la solución técnica (modelo de servicio y producción)
- Desarrollarás la propuesta comercial (técnica y económica)
- Defenderás y negociarás directamente con el cliente
- Mantendrás interlocución con los Directores de Mercado y Áreas Transversales
- Gestionarás el equipo de trabajo de DS y de otras áreas involucradas en la actividad comercial (proveedores, otras direcciones de Indra)
¿Qué esperamos por tu parte?
- Experiencia general laboral en áreas y proyectos de TI mínimo cinco años o en bid management en empresas de TI
- Deseable experiencia en gestión de oportunidades de ofertas de servicios de TI, elaboración de ofertas y presentaciones a clientes
- Altas competencias comunicativas
- Conocimientos económico-financieros
- Habilidades comerciales, negociación y venta
- Nivel alto de Inglés
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
- Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
- Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico privado
- Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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