Descripción de la empresa

Septeo, editor de software de referencia en Europa, es un grupo en rápido crecimiento. En constante transformación, en tan solo 10 años nos hemos convertido en uno de los líderes europeos en tecnología, una referencia en la edición de software. Esta evolución es el resultado de un esfuerzo colectivo: el fruto del trabajo de equipos determinados, audaces y comprometidos. Equipos que colaboran codo a codo con sencillez, cercanía y confianza.

Impulsados por valores comunes, en Septeo estamos juntos, trabajamos juntos y transformamos juntos.

Pero nuestra ambición no termina ahí. Queremos ser imprescindibles en Europa, que Septeo esté en boca de todos.

Ya estamos presentes, detrás de cada momento importante de la vida, gracias al software que desarrollamos, utilizado por millones de personas: una compra inmobiliaria, un matrimonio, la creación de una empresa, un viaje... Es una gran responsabilidad, ¿no crees? Es nuestra responsabilidad. Y tal vez, próximamente, también la tuya.

¿Listo(a) para embarcarte en la aventura?

Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo del SaaS y la tecnología? 💻🔍 ¡Entonces tenemos una oportunidad increíble para ti! En Septeo, estamos buscando un Revenue Manager para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. 📈🤝

Si eres una persona proactiva, con habilidades analíticas y ganas de aprender en un entorno innovador, ¡te queremos a bordo! 🌟 ¡No dejes pasar esta oportunidad y aplica ahora! 💎✉️

Responsabilidades

• Analizar los diferentes KPI’s de Revenue Management en los establecimientos asignados, asegurando los ajustes y la implementación de estrategias para optimizar los ingresos.
• Implementar una estrategia comercial y de distribución personalizada para cada establecimiento turístico, teniendo en cuenta factores como ubicación, capacidad, categoría y tipo de establecimiento.
• Liderar y supervisar al departamento de Marketing para maximizar la venta directa y reducir los costes de intermediación, definiendo KPI’s clave para evaluar mejoras en la página web.
• Configurar y optimizar todas las herramientas tecnológicas involucradas en la venta: PMS, Channel Manager, Motor de Reservas, OTA’s, asegurando su correcto funcionamiento y maximizando el volumen de reservas.
• Analizar el mercado y sus tendencias para identificar oportunidades de mejora y estrategias que contribuyan a la optimización de ingresos.
• Realizar previsiones de resultados basadas en datos históricos y tendencias del mercado.
• Implementar una filosofía de Revenue Management en los departamentos involucrados en la venta.
• Supervisar y liderar al departamento de reservas y grupos, asegurando la fiabilidad de los datos extraídos para un correcto análisis de la información.
  
  

Requisitos

Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia práctica en Revenue Management.
• Mínimo 3 años de experiencia en un establecimiento turístico en la recepción o reservas.
• Conocimiento en tecnología hotelera:
• PMS: Tarifas, segmentos, comisiones, regímenes, extras, integraciones con otros sistemas (Ulyses, Mews, Guestpro deseables).
• Channel Manager: Creación de habitaciones y tarifas, mapeo con portales y PMS (valorable experiencia en Siteminder).
• Motores de Reserva: Desarrollo de contenido, configuración de apariencia, comunicación pre y post con el cliente, parametrización de condiciones de reserva y mapeos (Witbooking valorable, no imprescindible).
• Canales de distribución: Carga y modificación de contenido, creación de ofertas, gestión de políticas y condiciones tarifarias (Booking, Expedia y Airbnb imprescindibles).
• Aptitudes analíticas y numéricas para el cálculo rápido de datos y su interpretación.
• Alto grado de competitividad, con enfoque en alcanzar los mejores objetivos.
• Aptitudes comerciales con buena capacidad de escucha y habilidad para anticiparse a las necesidades del cliente.
  
  

Información adicional

Ofrecemos

• Salario competitivo.
• Modelo hibrido a partir del primer año
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador y en constante crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo y flexible.
• Contrato indefinido