En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Java BackEnd Developer.

Descripción:
- Desarrollar los componentes backend de los productos incluidos en el catálogo del equipo de ventas de BMP.

Tareas diarias que se llevarán a cabo en ese servicio:
- Desarrollar los componentes backend con Spring Boot, garantizando una arquitectura de aplicación robusta y escalable.
- Operaciones e Implementación: Desarrollar e implementar software en clústeres en la nube; inspeccionar y solucionar problemas de su comportamiento durante las etapas de integración y producción.
- Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con analistas de negocio para comprender los requisitos y estimar las historias de usuario.
- Revisión de Código: Revisar el código implementado por otros miembros del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Demostración y Documentación: Demostrar y explicar la funcionalidad backend al equipo y durante las sesiones de revisión.

Habilidades necesarias:

Imprescindible:
- Dominio de Spring Boot: Amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones con Spring Boot, incluyendo bibliotecas como Spring Data JPA y Spring Security.
- Experiencia en la nube y CI/CD: Sólido conocimiento de tecnologías en la nube como Kubernetes y Helm, junto con experiencia en herramientas de CI/CD.
- Arquitectura basada en API y eventos: Competencia en el diseño de API RESTful y experiencia con tecnologías de eventos como Apache Kafka.
- Experiencia en Agile y habilidades de comunicación: Al menos 3 años en un entorno de equipo ágil con sólidas habilidades de comunicación en inglés.
- NIVEL DE INGLÉS C1

Valorable: Habilidades de desarrollo frontend con Angular.

Habilidades interpersonales:
- Comunicación efectiva: Capacidad para articular conceptos técnicos con claridad y colaborar eficazmente con los miembros del equipo en Múnich.
- Resolución de problemas: Sólidas habilidades analíticas para identificar problemas y desarrollar soluciones innovadoras.
- Colaboración en equipo: Mentalidad cooperativa para trabajar fluidamente en un entorno de equipo multicultural.

Modelo de trabajo híbrido en BARCELONA: 40% presencial 60% teletrabajo.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.