¿Quiénes somos?

Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona como Talent Acquisition Specialist con foco en Tecnología, que disfrute del recruiting IT y quiera tener un papel protagonista en todo el ciclo de contratación. La persona que se incorpore será responsable del proceso end to end, desde la búsqueda del talento hasta su correcta integración en la compañía, trabajando muy de la mano con l@s Hiring Managers y el HR Business Partner, en un entorno de consultoría tecnológica.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar de forma integral el reclutamiento de perfiles tecnológicos, como: backend developers, frontend developers, perfiles DXP (AEM, Liferay, Drupal) Cloud engineers, delivery managers, ecosistema Salesforce Core (Sales Cloud, Service Cloud, Platform, etc.)
• Buscar talento de manera activa (sourcing) a través de distintos canales.
• Realizar entrevistas telefónicas y técnicas.
• Coordinar y dar seguimiento a las entrevistas técnicas con los equipos internos.
• Preparar y presentar ofertas económicas, en colaboración con el HR Business Partner.
• Ser responsable del proceso de contratación de principio a fin.
• Acompañar a las nuevas incorporaciones durante el onboarding, asegurando una buena llegada a la compañía.
• Realizar seguimiento durante los primeros 6 meses, cuidando la experiencia y el encaje de cada persona.
• Mantener una comunicación fluida y cercana con los Hiring Managers, aportando criterio, visión y asesoramiento.
• Utilizar Excel y PowerPoint para el seguimiento de procesos, reporting y análisis de métricas.
• Proponer ideas y mejoras para seguir evolucionando los procesos de Talent Acquisition.

¿Qué buscamos en ti?

• Más de 4 años de experiencia como Talent Acquisition en consultoría tecnológica.
• Formación universitaria en: Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Economía o Psicología
• Experiencia sólida en recruiting de perfiles IT.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
• Buen manejo de Excel y PowerPoint.
• Capacidad para gestionar procesos complejos y de alto volumen.
• Muy buenas habilidades de comunicación e interlocución, tanto con perfiles técnicos como de negocio.
• Un perfil proactivo, analítico y con mentalidad consultiva, que aporte valor y no se limite a ejecutar.

Beneficios de trabajar en VML The Cocktail:

• 🧐 Flexibilidad horaria
• ✈️ 25 días de vacaciones al año, Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana y dos días extra en Semana Santa :)
• 💻 Modelo híbrido, full remote o presencial.
• 🎓 Plan de carrera personalizado y formación continua
• 👩 🏫 Mejora tu nivel de inglés con clases formativas
• 🙌 No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
• 🛍️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.
• 💳 Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible
• 🤱🏼 Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.

Próximos pasos:

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉

Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol.

Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! 🙌

Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.

¿Te vienes? 🚀