Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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1. DESCRIPCIÓN

Singular Aircraft es una empresa tecnológica con sede en España, dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de aeronaves no tripuladas de gran capacidad. Su misión es ofrecer soluciones aéreas innovadoras, seguras y eficientes para aplicaciones civiles y humanitarias, como la extinción de incendios, transporte de carga, vigilancia y rescate. Con un enfoque en la sostenibilidad, la autonomía operativa y la reducción de costes, Singular Aircraft combina ingeniería avanzada con una visión global para transformar el futuro de la aviación no tripulada.

2. OBJETIVO DEL ROL

El/La Junior Talent Acquisition apoyará en la atracción y selección de talento para las distintas áreas de la compañía, garantizando una experiencia positiva a los candidatos y contribuyendo al crecimiento del equipo de Singular Aircraft. Colaborará estrechamente con los responsables de departamento y el equipo de RRHH en la gestión integral de procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.

3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Coordinarse con los responsables de departamento para definir necesidades, perfiles y criterios de selección.
• Participar en procesos de selección de principio a fin: publicación de vacantes, filtrado de candidaturas, entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales) y aplicación de pruebas psicotécnicas según sea requerido.
• Gestionar y mantener actualizado el sistema interno de seguimiento de candidatos (ATS).
• Colaborar en acciones de formación y desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
• Participar en la implementación y mejora continua de los procesos de selección y onboarding.
• Contribuir a la creación de estrategias de employer branding y atracción de talento en el sector tecnológico e industrial.
• Dar soporte en proyectos transversales de gestión del talento o comunicación interna.

4. REQUISITOS

• Título de grado o superior, preferiblemente en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia previa (mínimo 1 año) en la gestión de procesos de selección de inicio a fin, idealmente en entornos técnicos o de ingeniería.
• Nivel de inglés medio/alto (B2 o superior).
• Permiso de trabajo válido para trabajar en España.
• Valorable experiencia previa en empresas del ámbito de la ingeniería o tecnología.
• Valorable experiencia previa trabajando con Odoo
• Valorables experiencias previas en otras áreas de gestión del talento (formación, desarrollo, etc.) o roles generalistas de RRHH.

5. QUÉ OFRECEMOS

• Participación en proyectos disruptivos con impacto global.
• Entorno dinámico y colaborativo en una empresa en expansión.
• Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones.
• Plan de formación y aprendizaje continuo.
• Retribución competitiva.
• Horario de 7 a 15 flexible
• Parking en la oficina.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de la Oferta

Estamos buscando una persona que quiera realizar las prácticas con nosotros, principalmente, para dar apoyo en el área de reclutamiento y selección.

Funciones del puesto

Definición del perfil con los responsables.

Publicación de ofertas.

Criba de CVs.

Entrevistas telefónicas y personales.

Seguimiento incorporaciones.

Titulaciones solicitadas

• MSTR Máster en RRHH

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial.
• Jornada laboral completa.
• Turnos de mañana, tarde y noche .
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Do you thrive in a social environment where there's always a task to keep you occupied?

Do you believe finding the right person for the right role can truly change lives?

This might be the ideal next step in your career.

As a leader in the Pharmaceutical sector, our company has rapidly grown year on year. With an expanding company comes more work for the Talent Acquisition team, sourcing the best talent to contribute to our soaring success. We are therefore accepting expressions of interest in a potential Resourcer role. In this position, duties would include, but not be limited to:

• Advert writing and placing
• CV sifting
• Interview organising
• Recruitment and onboarding administration
• Weekly updates to TA Manager and Hiring Managers
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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LTH-Baas Está Contratando Por Un Proyecto En España

2 Técnicos en Prevención de Riesgos (Sector Naval/Offshore)

Incorporación: 25 de diciembre

Idiomas requeridos: Español e inglés

Perfil Requerido

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Experiencia previa en el sector naval y/o offshore

Conocimiento sólido de normativas internacionales de seguridad marítima

Capacidad para supervisar entornos de alto riesgo

Dominio de español e inglés

Responsabilidades Principales

Planificación y Diseño

Elaborar e implementar planes de prevención

Identificar riesgos críticos (trabajos en altura, espacios confinados, entorno marítimo)

Integrar la prevención desde el diseño hasta la ejecución del proyecto

Coordinación y Supervisión

Coordinar las actividades de la empresa y los subcontratistas

Realizar inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo

Organizar simulacros y planes de emergencia

Formación y Comunicación

• Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas
• Fomentar una cultura de seguridad y participación activa
  
  

• Investigar accidentes e incidentes, proponiendo medidas de mejora
• Mantener actualizada toda la documentación de prevención
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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KAEFER Servicios Industriales, S.A.U. es una empresa internacional, con presencia en España desde 1.969, que tiene por el objeto el montaje industrial de todo tipo de aislamiento y otras actividades asociadas, con implantación en todo el mundo. En España, nuestras oficinas centrales están en Bilbao, aunque mantenemos delegaciones en diferentes regiones. KAEFER tiene como actividad principal el suministro e instalación de todo tipo de soluciones de aislamiento, andamios y pintura industrial, para instalaciones industriales, navales y de construcción.

Puesto:

En KAEFER, líder global en servicios industriales, buscamos un/a Técnico/a de PRL – Especialista en CAE para trabajar en Vila Seca. ¡Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector, esta es tu oportunidad!

La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud, Ambientales y de Calidad fijados por la Compañía. Velando por el estricto cumplimiento de las normas establecidas legalmente.

Las principales funciones del puesto incluyen:

• Redacción de la evaluación de Riesgos Específica y del resumen de los riesgos críticos.
• Formar parte de manera integral de los equipos de dirección de proyecto colaborando en la planificación.
• Promover y ayudar al equipo de operaciones en el cumplimiento de las tareas de Seguridad y Salud que les corresponden según el plan de prevención.
• Solicitar y promover la firma de la evaluación de Riesgos Específica por parte del responsable del Proyecto.
• Solicitar y promover la firma del resumen de los Riesgos Críticos por parte de los Mandos Intermedios.
• Asegurarse del buen funcionamiento del sistema de permisos de trabajo o Analisis Diario de Riesgos.
• Asegurarse de que todos los trabajadores tienen autorización y formación para el uso de la maquinaria y/o actividades de riesgo.
• Asegurarse de que diariamente se realiza la revisión de las carretillas elevadoras.
• Realizar diariamente una charla de seguridad. (en caso de no haber TSO en el proyecto serán mensuales)
• Ayudar a que el responsable de Proyecto realiza sus charlas de seguridad.
• Realizar diariamente una inspección de seguridad.
• Ayudar a que el responsable de Proyecto realiza sus inspecciones semanales y cumplir con las observaciones recogidas en las mismas.
• Comunicar la información básica de los accidentes ocurridos inmediatamente.
• Realizar la investigación de los accidentes en 5 días hábiles.
• Tramitar las conductas negativas pertinentes .
• Realizar las labores de control operativo recogidas en el plan de prevención.
• Entregar y Registrar la entrega y stocks de equipos de protección en el proyecto, así como de su recuperación final.
• Promover la realización de observaciones preventivas por parte de trabajadores y dirección de proyecto.
• Realizar las mediciones higiénicas pertinentes
  
  

• Titulación Media o Superior en PRL
• Experiencia trabajando en CAE.
• Al menos 2 años en posiciones similares en compañías del sector.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos y sábados alternos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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LTH-Baas está contratando por un proyecto en España: 2 Técnicos en Prevención de Riesgos (Sector Naval/Offshore) ?

Incorporación: 25 de diciembre

Idiomas requeridos: Español e inglés

Perfil Requerido

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales
• Experiencia previa en el sector naval y/o offshore
• Conocimiento sólido de normativas internacionales de seguridad marítima
• Capacidad para supervisar entornos de alto riesgo
• Dominio de español e inglés
  
  

• Elaborar e implementar planes de prevención
• Identificar riesgos críticos (trabajos en altura, espacios confinados, entorno marítimo)
• Integrar la prevención desde el diseño hasta la ejecución del proyecto
  
  

• Coordinar las actividades de la empresa y los subcontratistas
• Realizar inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo
• Organizar simulacros y planes de emergencia
  
  

• Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas
• Fomentar una cultura de seguridad y participación activa
  
  

• Investigar accidentes e incidentes, proponiendo medidas de mejora
• Mantener actualizada toda la documentación de prevención
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.