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12 dic.Graddus
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Sales Manager
Graddus · Madrid, ES
Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads
📢 ¡Estamos contratando: Sales Manager – Sector Educativo (B2B)
¿Te apasiona la educación y quieres ser parte de una startup que está transformando cómo los jóvenes deciden su futuro académico? 🚀
En Graddus, somos una startup EdTech impulsada por Inteligencia Artificial que ayuda a estudiantes a decidir qué estudiar, combinando orientación personalizada con datos del mercado educativo y laboral. Nuestra plataforma captura intereses, competencias y preferencias de miles de jóvenes para ofrecerles rutas educativas con alto potencial de empleabilidad. Hemos ayudado a más de 150.000 estudiantes y seguimos creciendo para impactar aún más el sector educativo.
Como Sales Manager en Graddus, serás pieza clave en la expansión comercial de nuestra solución para captar centros de Formación Profesional y Universidades en nuestras dos líneas de negocio, branding y leads. Tu misión será desarrollar la estrategia comercial, identificar oportunidades de negocio y construir relaciones de valor que impulsen el crecimiento de Graddus en el mercado educativo.
- Ejecutar la estrategia comercial dirigida a FP y Universidades, logrando objetivos de ventas y expansión.
- Prospectar y cerrar nuevas cuentas con instituciones educativas de alto impacto.
- Gestionar el ciclo completo de ventas: desde la generación de demanda hasta el cierre y seguimiento.
- Comercializar productos de captación de alumnos: leads cualificados, espacios y soluciones publicitarias.
- Analizar mercado, detectar oportunidades y presentar propuestas comerciales personalizadas.
- Mantener actualizado el CRM con el pipeline, forecast y principales métricas de venta.
- Colaborar estrechamente con equipos internos para garantizar una excelente experiencia al cliente.
- Representar a Graddus en eventos educativos, ferias y congresos del sector.
- Titulación en ADE, Marketing, Comercial, Comunicación o afines.
- +5 años de experiencia en roles comerciales B2B, imprescindible experiencia en venta de leads y espacios publicitarios en el sector educativo.
- Conocimiento profundo de procesos de venta y embudos de conversión.
- Experiencia comprobable en desarrollo de negocio con instituciones educativas (universidades, centros FP, etc.).
- Excelente capacidad de negociación y orientación a resultados.
- Habilidades comunicativas sobresalientes y pensamiento estratégico.
- Dominio de herramientas digitales: CRM, automatización y plataformas publicitarias.
- La oportunidad de formar parte de una startup con crecimiento exponencial en EdTech.
- Salario competitivo: fijo + variable
- Phantom Shares incluidos en el paquete de compensación
- Flexibilidad, autonomía y proyectos retadores con verdadera relevancia en educación.
Director de ventas
10 dic.lifeislive
Madrid, ES
Director de ventas
lifeislive · Madrid, ES
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LifeIsLive es una agencia especializada en influencer marketing y partnerships con creadores. Trabajamos con marcas líderes y talentos de alto nivel, desarrollando campañas creativas, medibles y de alto impacto.
Estamos ampliando nuestro equipo comercial con un perfil hunter con una mentalidad 100% orientada a resultados.
Responsabilidades
- Prospectar y captar nuevas marcas para campañas con creadores.
- Abrir reuniones con decisores: CMOs, Brand Managers, Marketing Leads, PR Managers…
- Gestionar el ciclo comercial completo: prospectar → presentar → negociar → cerrar.
- Colaborar con el equipo creativo para presentar propuestas de alto nivel.
- Mantener un pipeline activo y documentado.
Qué buscamos
- Experiencia previa en ventas : marketing, publicidad y/o influencers para grandes cuentas.
- Perfil claramente hunter: autónomo, persistente y orientado a objetivos.
- Capacidad demostrada de generar reuniones y cerrar oportunidades.
- Comunicación excelente y orientación al cliente.
- Ambición de crecimiento profesional y económico.
Modelo de compensación
Fase 1 — Primeros 6 meses (Comisionista 100%)
- Comisión entre 10% y 20% del fee de agencia por cada campaña cerrada.
- Bonificaciones trimestrales por volumen.
- Sin límite de ingresos.
Esta fase sirve para validar encaje, velocidad comercial y capacidad real de abrir mercado.
Fase 2 — Tras 6 meses, si el rendimiento es positivo → incorporación a plantilla
El candidato pasará a un modelo:
Salario fijo mensual
Debidamente ajustado al mercado y responsabilidad.
Variable por resultados
Objetivos mensuales y trimestrales alineados con crecimiento de campañas.
% sobre el margen bruto del área de negocio de campañas
Un incentivo ligado directamente a la rentabilidad del área de negocio.
Este paquete está diseñado para atraer talento ambicioso que quiera crecer dentro de la empresa y participar del éxito real del negocio.