Ofertas de empleo para Contractual

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

Marketing Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Contratación de personal Medios de comunicación social Planificación del relevo profesional Relaciones con los empleados Contractual

Puesto

Responsable área de Personas y Relaciones Laborales

Misión del Puesto

Gestionar y ejecutar la administración de personal y las relaciones laborales del hotel, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión contractual y documental de la plantilla, y el soporte operativo a empleados y mandos, contribuyendo a un entorno laboral estable y alineado con los estándares de un hotel de 5 estrellas.

Formación

Grado en Relaciones Laborales o similar

Conocimientos específicos

Ø  Conocimiento programa de nóminas Epsilon

Ø  Legislación laboral, convenios colectivos del sector y normativa de seguridad social

• Gestión administrativa de personal: contratación, altas/bajas seguridad social, IT, etc
• Elaboración y control de nóminas, cotizaciones, IRPF, etc
• Registros horarios
• Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad

Experiencia

Mínima de tres años en el puesto en hoteles de 4/5 *

Habilidades y Capacidades

Ø  Alta capacidad de liderazgo, organización, planificación, interlocución y trabajo en equipo

Ø  Rigor, precisión y atención al detalle, en la gestión documental y administrativa

Ø  Altamente resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y relación.

• Orientación al servicio interno, y apoyo a mandos intermedios y empleados/as

Ø  Discrección y confidencialidad en el manejo de información sensible

• Adaptabilidad y flexibilidad ante cambiosnormativos u organizativos