Ofertas de empleo para Desarrollo del personal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Teletrabajo Inglés Marketing Formación Merchandising Satisfacción del cliente Moda Comercialización visual Liderazgo de equipos Control de inventario Desarrollo del personal

🚀 Proyecto Internacional en Ventas Digitales y Dropshipping

El futuro del comercio ya está aquí: equipos globales, negocios digitales y la libertad de generar ingresos desde cualquier lugar del mundo.

Estamos buscando personas motivadas, con interés en ventas online, marketing digital y e-commerce (dropshipping), que quieran integrarse a un proyecto internacional en plena expansión.

💼 ¿Qué harás al unirte?

• Aprenderás a crear y gestionar tiendas online con dropshipping, sin necesidad de stock propio.

• Desarrollarás estrategias de ventas digitales y posicionamiento en redes sociales.

• Participarás en formaciones y mentorías con expertos en marketing y e-commerce.

• Pondrás en práctica tus conocimientos en proyectos reales, generando resultados desde el primer día.

🌟 ¿Qué buscamos en ti?

• Actitud positiva y mentalidad emprendedora.

• Interés en ventas digitales, dropshipping y marketing online.

• Ganas de aprender y crecer profesionalmente.

• Ser mayor de edad y contar con conexión a internet estable.

💻 ¿Qué ofrecemos?

• Proyecto 100% remoto, con horarios flexibles.

• Formación completa en ventas digitales y dropshipping.

• Mentoría personalizada para acelerar tu crecimiento.

• Sistema de ingresos escalables: tú decides hasta dónde quieres llegar.

• Comunidad internacional de emprendedores digitales.

👉 Si buscas más que un empleo tradicional —una oportunidad de crear tu propio negocio digital en el sector del bienestar y el e-commerce— este proyecto es para ti.

📩 Postúlate directamente por LinkedIn. ¡Queremos conocerte y ayudarte a crecer en el mundo de las ventas digitales!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

L´Occitane en Provence, marca de origen francés creada en 1976 , es una multinacional con tiendas por toda Europa, y actualmente está en pleno proceso de expansión de tiendas por toda España. La compañía asocia la naturaleza y la investigación siguiendo los principios de la fitoterapia y aromaterapia para crear fórmulas concentradas en ingredientes activos naturales y aceites esenciales. Hasta el día de hoy, la clave de su éxito es la transmisión de estos valores y uso de ingredientes naturales creando una atmósfera y estética especial con sus productos para la higiene, hogar, maquillaje, perfumes y cuidado del cuerpo. L´Occitane promueve e incentiva la igualdad en cualquiera de sus vertientes, tanto de género, racial, social etc, promoviendo la inclusión profesional de todos los colectivos.

Buscamos STORE MANAGER para nuestra tiendas de VALENCIA, con contrato para cobertura de baja médica a 40 horas semanales.

La persona a contratar deberá tener autonomía en la gestión de la tienda y del equipo, de acuerdo con las instrucciones, objetivos y valores de la empresa. El Store Manager es responsable de supervisar las operaciones diarias de una tienda, asegurándose de que el funcionamiento de la tienda sea de una manera efectiva.

• Ventas, alcanzar el objetivo de ventas establecido.
• Seguimiento de KPI's y puesta en marcha de acciones para alcanzar los objetivos marcados.
• Funciones de visual tanto en la tienda como en el escaparate, siguiendo las directrices de la compañía.
• Gestión de equipo . Liderar y capacitar al equipo con las herramientas necesarias, motivándolos a conseguir los planes comerciales.
• Superar las expectativas del cliente, conseguir alta fidelización y captación de nuevos clientes.
• Gestión de stocks
• Liderazgo

¿ QUÉ BUSCAMOS?

• 1 año de experiencia previa como Store Manager o Assitant Store Manager.
• Don de gentes, entusiasmo, así como buenas técnicas de venta.
• Persona flexible y adaptable.
• Claro perfil comercial con una fuerte orientación al cliente y al detalle.
• Idiomas: Ingles intermedio + otros idiomas valorables.
• Incorporación inmediata

¿ QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato interinidad por baja médica, a 40 horas semanales.
• Salario bruto mes+ comisiones por ventas realizadas.
• Plan de formación

Si estas interesad@ o conoces a alguien que pueda estarlo no dudes en compartir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

Inglés Publicidad en Internet Español Desarrollo de software Negociación Planificación de eventos Sistemas operativos Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

VBRA es una boutique creativa de outsourcing y marketing promocional especializada en personal para eventos, stands de marca y acciones especiales. Acompañamos a las marcas en sus activaciones poniendo el foco en el talento, la cercanía y experiencias que realmente se recuerdan.

Descripción del puesto

Buscamos azafatas/os para un evento el próximo 5 de diciembre en Roig Arena (Valencia), para trabajar en el stand de una marca líder del sector. Te encargarás de recibir a los asistentes, dar soporte en el espacio de marca y ayudar a que la experiencia del público sea dinámica y memorable.

Horario

• Jueves 5/12 de 18:30 a 22:30 h.

Requisitos

• Mayor de 18 años.
• Residir en Valencia o alrededores.
• Contar con nacionalidad española o NIE / Tarjeta de residencia en vigor (requisito excluyente).
• Idealmente, experiencia previa en eventos, stands de marca, promociones o atención al público.

Cómo aplicar

• Interesados, enviar CV y/o portfolio a través de esta búsqueda, nos contactaremos a la brevedad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 nov.

.

La personas interesadas pueden enviar su currículum al siguiente correo electrónico: ****** (o hacerlo llegar a Calle Vidrio 28, *****, Sevilla).

Descripción de la oferta

Fundación APY busca un/a profesional para un puesto de técnico/a para educación al desarrollo a media jornada(20 horas, mañanas) enSevilla y provincia.

Si tienes formación universitaria en Ciencias Sociales o Educación, experiencia demostrable en el sectorONGD, especialmente en la gestión y formulación de proyectos de EpD (AACID/Marco Lógico) y trabajo directo con adolescentes en prevención de la violencia de género, esta es tu oportunidad para impulsar procesos socioeducativos y de sensibilización feminista.

UBICACIÓN:Sevilla y provincia.

JORNADA DE TRABAJO:media jornada (20 horas).

HORARIO:mañanas de 10 a 14 horas (el puesto requiere de cierta flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades que puedan derivarse de la propia ejecución de las actividades).

SALARIO:800€ brutos mensuales.

PERIODO DE CONTRATACIÓN:6 meses.

Inicio el 12 enero de ****.

Gestión de proyectos de EPD sujetos a la convocatoria de subvenciones de AACID (Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo).

Gestión de la facturación y presupuesto.

Gestión con los equipos docentes para coordinar la puesta en marcha de las actuaciones previstas.

Desarrollo de sesiones socioeducativas con jóvenes y adolescentes en el marco de la educación formal.

Labores de coordinación con las instituciones públicas.

Dinamización y facilitación de procesos educativos orientados a la reivindicación feminista en colaboración con el alumnado participante, los equipos docentes y las instituciones públicas locales.

Diseño y puesta en marcha de procesos evaluativos de las actuaciones desarrolladas.

Gestión para el diseño y la edición de productos de comunicación social.

Justificación, recopilación de fuentes de verificación y realización de informes de los proyectos a ejecutar.

Formación Universitaria en Ciencias de la Educación y/o Ciencias Sociales.

Formación específica en Género y Feminismos.

Formación especializada en Educación para el Desarrollo y Ciudadanía Global.

Experiencia en justificación y formulación de proyectos de EpD y conocimiento en Enfoque de Marco Lógico.

Experiencia en gestión con agencias públicas de Cooperación Internacional.

Experiencia de trabajo con la comunidad educativa.

Experiencia en trabajo con adolescentes desde el paradigma de la Educación para el Desarrollo y la Ciudadanía Global.

Experiencia en el diseño y aplicación de programas formativos-pedagógicos en el ámbito de la educación formal.

Experiencia previa en el trabajo para la prevención de la violencia de género con jóvenes y en procesos de sensibilización feminista.

Experiencia laboral demostrable en el sector de la ONGD, concretamente en el ámbito de la Educación para el Desarrollo (ODS 5).

Experiencia de trabajo en colaboración con redes y colectivos feministas.

Experiencia de trabajo en colaboración con agentes local e instituciones públicas.

Conocimiento de técnicas vivenciales y creativas, preferentemente relativas al Teatro Social.

Experiencia en procesos de incidencia comunitaria y comunicación social.

Experiencia en técnicas de investigación social.

Suscripción al boletín

Entidad colaboradora

Coordinadora Andaluza de Organizaciones No Gubernamentales para el Desarrollo (CAONGD)

C/ León XIII 9, bajo derecha.

• , Sevilla
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

. Office

Seleccionamos un/a Técnico de Desarrollo de Personas para incorporarse de manera estable a nuestra Institución.

Funciones :

Selección de Personal

• Definición de perfiles.
• Proceso de selección completo de los perfiles solicitados.
• Coordinación de entrevistas con responsables y seguimiento de cada proceso.
• Elaboración de informes de valoración y propuestas de avance o descarte.
• Coordinación del proceso de incorporación (bienvenida, documentación, accesos).

Formación y Desarrollo

• Apoyo en la detección de necesidades formativas.
• Planificación y diseño de acciones del Plan de Formación anual.
• Coordinación con proveedores, ponentes y servicios internos para organizar cada formación.
• Gestión de inscripciones, comunicaciones, convocatorias y registros.
• Seguimiento de asistencia, encuestas de satisfacción.
• Preparación de informes y memoria anual del Plan de Formación.
• Gestión de FUNDAE (formación bonificada) cuando proceda.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Interlocución directa con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Gestión y actualización de las evaluaciones de riesgos laborales de todos los centros.
• Seguimiento de la planificación preventiva y control de acciones pendientes.
• Coordinación de la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos y casos especiales.
• Control y archivo de la documentación preventiva (formaciones obligatorias, EPIs, aptos, informes…).
• Coordinación de la formación obligatoria de PRL para nuevas incorporaciones y equipos.
• Revisión de procedimientos y cumplimiento de la normativa vigente.

Otras funciones transversales

• Participación en el diseño de un modelo de carrera profesional.
• Desarrollo de itinerarios formativos.
• Actualización y mejora del proceso de acogida de nuevas incorporaciones.
• Elaboración o mejora de protocolos internos.
• Impulso de acciones que refuercen la cultura institucional.
• Elaboración de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, formación y PRL.
• Coordinación con el área de gestión de personas para aspectos del ciclo de vida del empleado.
• Actualización de información en intranet y repositorios del área.
• Preparación de informes de seguimiento y apoyo a Dirección cuando se requiera

Requisitos:

• Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o titulaciones afines.
• Experiencia de al menos 2–3 años en puestos similares, con funciones generalistas en selección, formación y apoyo en PRL.
• Conocimiento de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales, así como experiencia en coordinación con el SPA, evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud y gestión de casos de especial sensibilidad.
• Experiencia gestionando procesos completos de selección, incluyendo definición de perfiles, cribado, entrevistas por competencias y coordinación con responsables.
• Experiencia en la organización y seguimiento de planes de formación y gestión de inscripciones.
• Manejo del paquete Office y experiencia con plataforma FUNDAE para la gestión de bonificaciones.
• Capacidad para participar en proyectos de desarrollo profesional (carrera profesional, itinerarios formativos, procesos de acogida, protocolos internos).
• Atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para gestionar varias tareas de forma simultánea en entornos con alta carga operativa.
• Orientación a las personas, escucha activa y sensibilidad en la gestión de información y situaciones del personal.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con múltiples áreas y perfiles.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.

Valorable:

• Conocimientos en otras áreas de RRHH
• Conocimiento de normativas laborales básicas, especialmente en materia de contratación, igualdad y prevención de riesgos laborales.
• Familiaridad con entornos universitarios o centros educativos, comprendiendo la interacción entre PDI, PTGAS y alumnado.
• Nivel de inglés alto (muy valorable)
• Experiencia previa en instituciones educativas, universidades
• Conocimiento de SAGE y OpenHR