Ofertas de empleo para Dirección de equipos

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ingeniería Aptitudes para la supervisión Formación Capacidad de análisis Aptitudes de organización Maquinaria de construcción Suministros públicos Dirección de equipos Maquinaria Análisis de procesos Excel Office

Propósito del Puesto

El Responsable de Mantenimiento de Zona de Colisee es el garante del correcto funcionamiento, seguridad y confort de todas las instalaciones de los centros sociosanitarios de su área geográfica. Su misión es asegurar que residentes, familiares y profesionales disfruten de entornos seguros, confortables y operativos, manteniendo los más altos estándares de calidad que caracterizan a Colisee, mediante una gestión eficiente del mantenimiento preventivo y correctivo de todas las instalaciones.

Gestión de Mantenimiento en Centros Sociosanitarios

• Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en los centros residenciales de la zona asignada

• Garantizar el funcionamiento continuo de instalaciones críticas: sistemas de climatización, agua caliente sanitaria, sistemas de Ilamada de enfermería, ascensores, cocinas industriales, lavanderías, etc.

• Supervisar las inspecciones técnicas periódicas en cada centro para identificar necesidades de mantenimiento, riesgos potenciales y oportunidades de mejora

• Gestionar con carácter prioritario las incidencias que afecten al confort, seguridad o bienestar de los residentes

Supervisión Técnica Especializada en Entorno Sanitario

• Supervisar el correcto funcionamiento de equipamiento específico

• Coordinar el mantenimiento de instalaciones de prevención y seguridad: sistemas de detección de incendios, evacuación, iluminación de emergencia, etc.

• Gestionar el mantenimiento de instalaciones de cocina, office y comedor cumpliendo normativas sanitarias (APPCC)

• Asegurar el mantenimiento de sistemas de climatización adaptados a población vulnerable

•  Supervisar instalaciones eléctricas, fontanería, calefacción y sistemas de ventilación

específicos para entornos residenciales

Gestión de Equipos y Coordinación

•  Supervisar y coordinar a los responsables de mantenimiento de cada centro de la zona

•  Distribuir eficientemente los recursos técnicos y humanos entre los diferentes centros

•  Apoyar a los equipos de mantenimiento local en intervenciones complejas o situaciones de emergencia

•  Capacitar y formar al personal técnico en procedimientos específicos del sector sociosanitario

•  Coordinar con direcciones de centros las intervenciones que puedan afectar a la actividad asistencial

•  Gestionar proveedores especializados y empresas de mantenimiento externas

• Monitorizar KPIs específicos: tiempo de respuesta a incidencias, disponibilidad de servicios críticos, satisfacción de centros, costos por centro, etc.

•  Elaborar informes periódicos sobre el estado de instalaciones, incidencias resueltas y planes de mejora

•  Gestionar el presupuesto de mantenimiento de la zona optimizando costos sin comprometer la calidad

•  Asegurar el cumplimiento de toda la normativa aplica ble al sector sociosanita rio: CTE, RITE, RIPCI, normativa sanitaria, accesibilidad, etc.

•  Mantener actualizados los libros de registro obligatorios: instalaciones térmicas, ascensores, instalaciones eléctricas, protección contra incendios, legionella, etc.

•  Coordinar las inspecciones oficiales y certificaciones necesarias

•  Asegurar el cumplimiento de protocolos específicos como prevención de legionella en sistemas de agua

Seguridad y Prevención de Riesgos

• Garantizar un entorno seguro para residentes (población vulnerable), trabajadores y visitantes

• Implementar y supervisar protocolos de seguridad en trabajos de mantenimiento que puedan afectar a residentes

•  Planificar intervenciones minimizando molestias y riesgos para los usuarios de los centros

•  Investigar incidentes relacionados con instalaciones y proponer medidas correctivas

•  Colaborar estrechamente con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

•  Participar en la elaboración y actualización de planes de emergencia y evacuación

• Identificar oportunidades de mejora en confort, eficiencia energética y sostenibilidad

• Proponer proyectos de renovación y modernización de instalaciones

•  Implementar soluciones que mejoren la experiencia de residentes y equipos asistenciales

•  Contribuir a los objetivos de sostenibilidad de Colisee (eficiencia energética, reducción de consumos)

•  Participar en proyectos de apertura de nuevos centros o reformas integrales

•  Imprescindible: Grado/Diplomatura en Ingeniería (Industrial, Edificación, Instalaciones) o Formación Profesional Superior en Mantenimiento de Instalaciones, Instalaciones Electrotécnicas o similar

•  Muy valorable: Formación específica en instalaciones de edificios, climatización, instalaciones térmicas

•  Certificaciones específicas: habilitación eléctrica, gases fluorados, instalaciones térmicas, PRL, etc.

•  Formación en gestión de mantenimiento o facilities management será valorada

Experiencia Profesional

•  Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento de instalaciones

•  Muy valorable: Experiencia previa en el sector sociosanitario, hospitalario, hotelero o edificios de uso público

•  AI menos 2-3 años en posiciones de coordinación o supervisión de equipos técnicos

•  Experiencia en gestión multi-site (varios centros o edificios)

• Conocimiento profundo de instalaciones en edificios: climatización, fontanería, electricidad, protección contra incendios, ascensores...

•  Dominio de normativa aplicable al sector

•  Conocimiento de sistemas GMAO/CMMS para gestión informatizada del mantenimiento

•  Capacidad de lectura e interpretación de planos técnicos y esquemas de instalaciones

•  Gestión presupuestaria y control de costos

•  Conocimientos de prevención de riesgos laborales

•  Informática nivel usuario (Excel, gestión documental, aplicaciones específicas)

•  Imprescindible: Carnet de conducir tipo B (desplazamientos frecuentes entre centros)

•  Sensibilidad y orientación al cuidado: Comprensión de las necesidades específicas de personas mayores y entorno sociosanitario

•  Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente

•  Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias

•  Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias

•  Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico

•  Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales

• Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras

•  Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos

•  Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos

•  Compromiso con los valores de Colisee: Excelencia, humanidad, respeto y mejora continua

Condiciones del Puesto

• Tiempo completo (40 horas semanales) con flexibilidad horaria

• Disponibilidad: Disponibilidad para atender emergencias fuera del horario laboral (sistema de guardias/localización)

•  Movilidad: Desplazamientos diarios entre los centros de la zona asignada (vehículo de empresa)

•  Beneficios: Plan de formación continua, beneficios sociales corporativos, desarrollo de carrera dentro del Grupo Colisee

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 dic.

Inglés Estrategia Marketing Español Relaciones públicas Estrategia empresarial Negociación Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

En allsun Hotels, buscamos un/a Subdirector/a de Zona para apoyar la dirección de varios hoteles ubicados en la zona norte de Mallorca. Una oportunidad ideal para profesionales con visión estratégica, energía y ganas de crecer dentro de un grupo en plena expansión.

Misión principal:

Colaborar en la gestión y dirección del equipo y los recursos materiales necesarios garantizando el correcto funcionamiento y servicio al cliente.

Funciones principales:

• Dar soporte a la Dirección en la gestión y coordinación integral de varios hoteles de la zona.

• Supervisar la operativa de los principales departamentos: recepción, pisos, cocina, F&B, bares/restauración y servicios técnicos.

• Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, protocolos corporativos y normativa vigente.

• Realizar visitas periódicas a los hoteles, revisando procesos, detectando mejoras y asegurando la coherencia operativa entre establecimientos.

• Participar en la apertura y cierre de hoteles, puesta a punto e inventarios.

• Liderar, motivar y acompañar a los equipos: acogida, formación, seguimiento del desempeño y detección de talento.

• Colaborar en reclutamiento, selección y gestión de personal, actuando como mediador ante conflictos y coordinando acciones con RRHH.

• Supervisar la correcta gestión de incidencias, quejas y reclamaciones, resolviendo de forma rápida y orientada al cliente.

• Mantener una presencia activa en zonas comunes para conocer la experiencia del huésped de primera mano.

• Analizar comentarios de clientes (Geshotel, HolidayCheck, etc.) y proponer acciones de mejora.

• Coordinar las comunicaciones con departamentos corporativos: compras, administración, informática, mantenimiento, RRHH y otros.

• Controlar proveedores y empresas externas que prestan servicios en los hoteles.

• Dar seguimiento a costes, consumos e incidencias operativas, reportando desviaciones y proponiendo soluciones.

• Asegurar que todos los equipos conocen y aplican la cultura corporativa, procedimientos, protocolos y planes de seguridad.

• Mantener una comunicación fluida y constante con responsables de departamento y con la Dirección de Zona.

Lo que buscamos en ti:

• Experiencia de más de 2 años en puestos similares.

• Formación en Turismo, ADE, Hospitality Management o similar.

• Imprescindible nivel de alemán fluido; valorable otros idiomas.

• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.

• Capacidad analítica, proactiva, con orientación a resultados y visión operativa.

• Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse entre los hoteles de la zona.

Lo que te ofrecemos:

• Formar parte de un grupo hotelero sólido y en constante expansión.

• Un proyecto estable, con desarrollo profesional real.

• Paquete retributivo competitivo, acorde a tu experiencia.

• Beneficios corporativos y oportunidades de formación continua.

¿Te interesa? Envíanos tu CV a [email protected] / Asunto: Subdirector/a de Zona Alcúdia.