Ofertas de empleo para Educación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Marketing Comunicados de prensa Marketing digital UX/UI Medios digitales Redacción Comunicación escrita Educación Medios de comunicación social SaaS

About ColdIQ

ColdIQ builds advanced go-to-market systems for B2B companies—helping them scale outbound, build pipeline, and close deals with precision.

As part of our Account-Based Marketing (ABM) service, we produce high-quality content for founders, executives, and sales teams who want to grow their presence on LinkedIn and drive measurable revenue outcomes—not vanity likes.

We’re a fast-growing GTM accelerator obsessed with speed, clarity, and conversion—and we’re looking for creative talent to help our clients win.

Role Overview

We’re looking for a sharp, reliable Copywriter to help B2B leaders turn their expertise into compelling LinkedIn content that drives engagement and revenue.

You’ll work closely with GTM strategists, ABM leads, and our content ops team to transform raw material—voice notes, transcripts, call recordings, bullet outlines—into polished posts that resonate with the client’s ideal customer profile (ICP).

This is a high-output, creative role where your writing will directly shape how clients are perceived by their audience.

Responsibilities

• Write 3–5 LinkedIn posts per week across multiple client accounts.
• Turn raw inputs into clear, engaging content that reflects the client’s authentic voice.
• Align posts with proven frameworks that perform on LinkedIn (educational, opinion, storytelling).
• Support account-based sales plays and brand positioning through content.
• Edit and refine posts based on strategic feedback and performance data.
• Participate in team brainstorms and editorial feedback loops.
• Stay on top of GTM, sales, and B2B trends across industries (learning directly from experts).

Qualifications

• Excellent writing and editing skills in English.
• Ability to adapt tone and style to match multiple client voices.
• Clear, persuasive, and concise writing style that drives engagement.
• Strong research skills; can understand complex topics quickly.
• Comfortable with async collaboration using Slack, Notion, and Loom.
• Organized and detail-oriented with strong time management.

Bonus Points

• Experience writing LinkedIn posts for founders, executives, or brands.
• Familiarity with LinkedIn trends, storytelling formats, and growth strategies.
• Background in B2B, GTM, sales, SaaS, or tech.
• Ability to spot strong hooks and structure content for conversion.

What We Offer

• Work directly with top founders, GTM experts, and marketers.
• Access frameworks and playbooks tested across 100+ client accounts.
• Continuous feedback and coaching to level up your writing craft.
• A fully remote, international team with a positive, async-friendly culture.
• High-visibility projects: your words will shape how companies are seen by thousands.
• Be part of a fast-growing B2B ecosystem focused on real business outcomes.

How to apply

To be considered for this role, please complete the application form below.

📌 We only review applications submitted via the form.

👉 Copy and paste this URL into your browser to apply:

https://airtable.com/app7GkxBGYwyiZIOj/pagFTAOFtjkM6vLoH/form

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Español Investigación Aprendizaje electrónico Psicología Desarrollo curricular Educación infantil Rehabilitación Educación especial Salud mental Psicopedagogía

Desde la Fundación de Trabajadores de la Siderurgia Integral (FTSI) buscamos un/a profesional de la psicología para incorporarse a nuestro Programa Familias.

Funciones:

• Dinamizar la Escuela de Familias.
• Impartir talleres de parentalidad positiva, talleres de gestión emocional y risoterapia.
• Elaborar informes de evaluación sobre el impacto de los talleres.

Requisitos

• Titulación en Psicología.
• Experiencia demostrable (mínimo 1 año, acreditado mediante certificado de funciones) en la impartición de talleres relacionados con la gestión emocional.

Competencias que valoramos:

• Organización y planificación.
• Capacidad de respuesta ante situaciones imprevistas.
• Iniciativa y autonomía.
• Motivación, implicación y ganas de trabajar en proyectos con familias en situación de vulnerabilidad social.

Condiciones:

• Contrato a media jornada de lunes a jueves (8-10 horas semanales).
• Horario de mañanas (de 9:00 a 12:00), con una sesión en horario de tarde para actividades con familias y menores.
• Incorporación a un equipo comprometido y dinámico, con vocación social.

Ubicación: Alcoy, Alicante.

Inicio: Noviembre 2025

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada30 sept.

Inglés Aprendizaje electrónico Medios de comunicación social Admisiones Asuntos estudiantiles Orientación laboral Captación de fondos Captación de estudiantes Educación de adultos Ayuda financiera a estudiantes

¿𝗘𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗻, 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻 𝘆 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝗰𝗲𝗻? 𝗔𝗾𝘂í 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝘁𝘂 𝗽𝗿𝗼́𝘅𝗶𝗺𝗮 𝗺𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻.⁣

En EIP International Business School (Grupo Mainjobs) ampliamos nuestro equipo de asesores/as de admisiones.⁣

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No buscamos comerciales cualquiera, buscamos talento inconformista, personas con hambre de crecer y que vibren con cada cierre de matrícula.⁣

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𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗵𝗮𝗿𝗮́𝘀⁣

Inspirar a recién titulados/as a dar el salto con un Máster o Posgrado online que les abra puertas en grandes empresas.⁣

Convertir leads en alumnos: analizar su perfil, asesorar, acompañar y cerrar ventas que cambian carreras.⁣

Poner en marcha campañas y eventos (online y presenciales) que no dejan indiferente.⁣

Jugar con herramientas digitales, CRM y redes sociales para llegar más lejos.⁣

Coordinar gestiones administrativas y financieras, porque el detalle también importa.⁣

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𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗲𝗱𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗶⁣

Residencia en Málaga (queremos verte en persona 😉).⁣

Titulación universitaria o de grado superior.⁣

Un/a crack de la comunicación: buena dicción, verbo ágil y capaz de enamorar por teléfono.⁣

Experiencia en ventas o atención telefónica (mín. 1 año).⁣

Perfil digital: te mueves como pez en el agua por Instagram, LinkedIn y otras redes.⁣

Energía, flexibilidad y cero miedo al cambio. Aquí innovamos sin parar.⁣

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𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗲 𝗼𝗳𝗿𝗲𝗰𝗲𝗺𝗼𝘀⁣

Sueldo fijo + incentivos potentes (tu bolsillo notará cada matrícula cerrada).⁣

Jornada de 25h semanales con turnos rotativos → conciliación real.⁣

Estabilidad: no queremos que este sea un trabajo puente, sino tu casa profesional.⁣

Formación constante: aprenderás tanto en ventas como en marketing digital.⁣

Un equipo consolidado, buen rollo y exigencia sana (aquí jugamos en primera división).⁣

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𝙎𝙞 𝙚𝙧𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙡𝙤𝙨 𝙦𝙪𝙚 𝙥𝙞𝙚𝙣𝙨𝙖𝙣 𝙚𝙣 𝙜𝙧𝙖𝙣𝙙𝙚, 𝙙𝙞𝙨𝙛𝙧𝙪𝙩𝙖𝙣 𝙨𝙪𝙥𝙚𝙧𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙤𝙗𝙟𝙚𝙩𝙞𝙫𝙤𝙨 𝙮 𝙦𝙪𝙞𝙚𝙧𝙚𝙣 𝙘𝙧𝙚𝙘𝙚𝙧 𝙚𝙣 𝙪𝙣 𝙚𝙣𝙩𝙤𝙧𝙣𝙤 𝙙𝙞𝙜𝙞𝙩𝙖𝙡 𝙮 𝙚𝙙𝙪𝙘𝙖𝙩𝙞𝙫𝙤, 𝙚𝙨𝙩𝙚 𝙚𝙨 𝙩𝙪 𝙡𝙪𝙜𝙖𝙧.⁣

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📩 Aplica ahora y cuéntanos por qué deberías ser tú la próxima incorporación.⁣

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

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PROFESOR/A DE APOYO. Contrato indefinido en jornada parcial de 4 horas/semana de lunes a jueves de 16:00-17:00h. Tareas: apoyo en deberes, refuerzo escolar y fomento del estudio para alumnos de primaria en asignaturas de Matemáticas y Lengua. Formación: Magisterio. Inglés Intermedio (B1) Zona de trabajo: Madrid Vallecas.

Salario:10-12E/hora.

INTERESADOS/AS ENVIAR CV ACTUALIZADO A [email protected] INDICANDO EN EL ASUNTO OFERTA Nº 7933 Y DNI/NIE (ejemplo OFERTA 7933 DNI XXXXXXX).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

🚨 Buscamos un/a líder operativo con proyección a Área Manager

En Galipán, somos la cadena líder de hot dogs en Madrid, con 9 tiendas operativas y un plan de expansión claro y ambicioso. Estamos en busca de una persona con experiencia como encargado/a de tienda, que haya liderado equipos, gestionado operaciones y contribuido directamente a mejorar resultados.

Buscamos a alguien resolutivo, autónomo y con verdadera ambición de crecimiento profesional.

👉 El puesto comienza como gerente de una de nuestras tiendas clave, con la proyección real de evolucionar a Área Manager de zona, supervisando varias unidades y formando parte de la estructura de operaciones del grupo.

🎯 Lo que buscamos:

• Experiencia en restauración organizada (como encargado/a o similar)
• Liderazgo, visión operativa y orientación a resultados
• Autonomía y disciplina
• Disponibilidad total, incluyendo madrugadas y fines de semana (especialmente al inicio)
• Residencia en Madrid (trabajo 100% presencial)

💼 Lo que ofrecemos:

• Incorporación inmediata como gerente operativo
• Salario fijo + variable por objetivos
• Formación directa con dirección (trabajo conjunto con la COO)
• Proyecto con expansión real y posibilidades de evolución interna
• Cultura de marca, velocidad y visión de largo plazo

📩 Si te interesa este reto o conoces a alguien que encaje, escríbenos por privado o deja un comentario.

Gracias por compartirlo o recomendarlo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 sept.

Inglés Marketing Formación Español Capacidad de análisis Liderazgo Diseño Educación Presentaciones Buena disposición Office

Head of Land Partner Team VEER

At VEER, we believe the future of hospitality lies in reconnecting people with nature through design, comfort, and sustainability. Our mission is to create a network of mobile eco-cabins across the most stunning and untouched landscapes of Southern Europe, starting with Catalonia, Aragón, and Navarra. We’re building more than cabins – we’re building a movement that empowers landowners, enriches local communities, and offers travelers a chance to experience freedom and tranquility in nature.

To lead this mission, we are looking for an experienced and passionate Head of Land Partner Team. This role is pivotal in establishing VEER’s footprint across Spain and ensuring that our cabins are placed in the most breathtaking and viable locations.

What you will do:

• Scout and qualify exceptional natural land plots for VEER’s mobile cabins.
• Build and maintain strong relationships with landowner partners, presenting VEER’s value proposition and closing collaboration agreements.
• Leverage your knowledge of zoning codes and land classifications to identify feasible sites and negotiate permits with municipalities and town halls.
• Lead and inspire a diverse international team of land scouts and negotiators.
• Collaborate closely with our production and marketing teams to coordinate the deployment of cabins and their successful launch into operation.
• Represent VEER as the face of our land partnerships, balancing commercial skills with authenticity, vision, and integrity.

What we’re looking for:

• Fluent in Catalan, Spanish, and English at a professional level.
• Strong working knowledge of Catalonia, Aragón, and Navarra, including geography, culture, and regional development.
• Professional understanding of land zoning, architectural norms, and city-building regulations (architectural education is a plus).
• Skilled negotiator with public institutions and private landowners.
• Proven leadership of teams, ability to work under pressure, and readiness to travel extensively.
• Valid driver’s license (B required; BE valued) to support frequent regional travel.
• Entrepreneurial mindset with the ability to sell an idea, close deals, and scale partnerships.
• A natural traveler at heart – you live the spirit of exploration and feel at home in the wild.

From where we operate:

We operate from our office in Barcelona and our production facility in Bellvei (Tarragona). Depending on project needs, you will have a workplace in one of these locations. Please note, this role requires frequent regional travel.

Why VEER:

Joining VEER means becoming part of a visionary company at the intersection of sustainable tourism, design, and technology.

We offer:

• The chance to shape the rollout of an innovative hospitality concept in Europe.
• A highly entrepreneurial environment with room for growth and impact.
• Collaboration with a passionate, international team that believes in creating meaningful experiences and preserving nature.
• Flexibility to discuss remuneration and contract details with candidates who successfully pass the initial selection process.

If you’re a hunter of beautiful places, a skilled deal-closer, and a leader ready to bring VEER’s vision to life in Spain, we’d love to hear from you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 sept.

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Tipo de oferta Oferta de empleo público Estado ABIERTA Grupo A2 Grado o diplomatura Número de plazas 1 Turno Libre Designación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 sept.

Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

Puesto: Dependiente/a con proyección a encargada/a

Ubicación: Vielha (Val d’Aran)

Duración del contrato: 9 meses/año (Noviembre–Abril + Verano 15 junio–15 septiembre)

Tipo de contrato: Fijo discontinuo

Descripción:

En COPOS MODA buscamos una persona con pasión por la atención al cliente, experiencia en retail (idealmente moda o deporte), y con ganas de crecer profesionalmente. Buscamos un/a dependiente/a con proyección real a encargada/a en el plazo de un año.

Requisitos:

• Experiencia en venta en tienda (moda, deporte o similar)
• Trato cercano, profesional y empático
• Idiomas valorables: francés, inglés, catalán/castellano
• Persona organizada, autónoma, con ganas de implicarse

Ofrecemos:

• Incorporación a empresa referente en el sector moda/deporte
• Contrato de 9 meses/año (6 invierno + 3 verano) con posibilidad de ampliación
• Salario atractivo
• Formación y acompañamiento para promoción interna a encargada
• Buen ambiente y equipo consolidado

¿Te interesa formar parte de COPOS? : Envíanos tu CV a  [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoBecario
• Publicada18 sept.

Inglés Docencia Español Coaching Clases de repaso Enseñanza del inglés como lengua extranjera Educación especial Planificación de clases Alfabetización

Representante de Campus en Empieza por Educar 

Conviértete en la voz del cambio desde tu universidad

Si quieres sumar experiencia real para tu CV, ampliar tu red de contactos y formar parte de un movimiento que busca transformar la educación, este es tu sitio. Como Representante de Campus, serás la cara visible de Empieza por Educar en tu universidad: conectarás con estudiantes, moverás iniciativas, participarás en eventos y conocerás de primera mano cómo funciona una ONG que lucha por la equidad educativa.

• Liderar nuestra misión en tu campus: difundir materiales y contarle a los estudiantes qué hacemos.
• Participar en eventos presenciales y online (ferias, charlas, presentaciones, talleres…).
• Ser el nexo entre tu uni y nosotras. Nos ayudarás a abrir puertas a través de profes, entidades estudiantiles y alumnado para que conozcan nuestro Programa ExE. 
• Lo que tú quieras. No es una propuesta cerrada, queremos que seas creativo y nos propongas las acciones que creas que mejor pueden impactar en tu uni.

• Estar en un grado o máster en una universidad española durante el curso 25-26.
• Buena comunicación, saber trabajar en equipo y manejar redes sociales.
• Participar activamente en la vida universitaria.
• 2 horas a la semana de disponibilidad.
• Ganas de aprender sobre educación, proyectos sociales, emprendimiento o impacto social.

• Certificación oficial que suma puntos a tu CV.
• Formación exclusiva para Representantes de Campus en networking, imagen de marca, impacto social y más. 
• Merchandising y acceso a eventos de la ONG.
• Visitas a proyectos reales y conexión con profesionales del sector.
• Ventajas si después quieres aplicar a nuestro Programa de Liderazgo ExE.
• Desarrollo de soft skills y experiencia real en el mundo socioeducativo.

💬 Esto va más allá de un puesto: es tu oportunidad de ser parte del cambio y de luchar para que el código postal no decida el futuro de ningún estudiante.

Sobre Empieza por Educar 

Somos una organización sin ánimo de lucro que trabaja para contribuir en pos de la equidad educativa. Esto es, para conseguir que el origen socioeconómico del alumnado no sea el predictor más seguro del éxito o fracaso educativo y determine sus oportunidades. Desde 2011 seleccionamos, cada año, a algunos de los graduados con mayor talento y compromiso social para participar en el Programa ExE de desarrollo profesional. 

Durante dos cursos, los participantes del Programa enseñan en centros educativos de entornos desfavorecidos con la expectativa de llegar a ser no solo docentes inspiradores sino impulsores de las transformaciones que el sistema educativo y social necesita para garantizar la calidad y la igualdad de oportunidades en educación. Para conseguirlo, formamos y acompañamos a estos profesionales para maximizar su impacto a través de un programa de desarrollo de competencias docentes y de liderazgo sistémico. 

Además del Programa ExE, desde Empieza Por Educar impulsamos proyectos educativos, en alianza con otras organizaciones y empresas, con foco en distintas temáticas (STEM, orientación profesional, género, etc.) y que buscan acercar nuevas oportunidades de desarrollo para todos los docentes y su alumnado. 

Empieza Por Educar forma parte de la red internacional Teach For All que engloba a más de 60 organizaciones de todo el mundo que trabajan por la equidad educativa