Ofertas de empleo para Educación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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En el Colegio Inmaculada, perteneciente a la Fundación Educativa Jesuitas Noroeste buscamos personas comprometidas y con vocación por la educación, que deseen crecer personal y profesionalmente en nuestros colegios, compartiendo un proyecto educativo ambicioso, ilusionante y transformador.

• Plaza vacante en Educación Secundaria y Bachillerato para el curso escolar 2026-2027 impartiendo las materias de Matemáticas, Tecnología y Digitalización
• Retribución según convenio.
• Condiciones laborales:
• Contrato indefinido
• Jornada de 21 horas
• Incorporación al inicio del curso escolar
  
  

• Preselección curricular.
• Entrevista personal.
  
  

• Titulación universitaria que capacite legalmente para impartir tanto el bloque de Matemáticas como el de Tecnología /Digitalización
• CAP o MAES
• Experiencia mínima de 1 en aula
• Competencia dígital

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años.

Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante.

En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa.

Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir.

Descripción del puesto

En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de Santiago de Compostela, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio.

El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda.

Tu mision

La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo.

Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad.

Tus responsabilidades

• Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas.
• Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución.
• Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca.
• Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio.
• Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca.
• Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre).
• Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa.
• Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA.

Perfil profesional

• Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina.
• Pasión por la moda y sensibilidad por el producto.
• Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda.
• Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación.
• Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Habilidades clave

• Liderazgo cercano y desarrollo de equipos.
• Organización y gestión eficiente de prioridades.
• Orientación a resultados y toma de decisiones ágil.
• Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail.
• Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo.
• Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos.
• Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

Gestión de eventos Negociación Hablar en público Coaching User personas Maestro Diseño instruccional Planificación de clases Educación secundaria Instrucción diferenciada

Maestro de Almazara y Operarios de Molino

📍 Écija (Sevilla) | Incorporación inmediata

En COESAGRO seleccionamos profesionales para incorporarse a nuestro equipo de producción de cara a la campaña y con posibilidades de continuidad.

Actualmente buscamos cubrir los siguientes puestos:

Buscamos un profesional con experiencia demostrable en la gestión técnica del proceso de elaboración de aceite de oliva, capaz de trabajar con autonomía y coordinadamente dentro del equipo de producción.

• Operación y supervisión del proceso de extracción de aceite.

• Control técnico del molino durante su turno.

• Ajuste de parámetros de producción.

• Seguimiento de la calidad y los rendimientos.

• Coordinación con el resto del equipo de producción.

• Cumplimiento de las directrices del Responsable de Producción.

✔ Experiencia demostrable como Maestro de Almazara o Maestro de Molino.

✔ Conocimiento completo del proceso de molturación y extracción.

✔ Capacidad de organización y toma de decisiones técnicas.

✔ Disponibilidad para trabajar a turnos durante campaña.

Buscamos personas responsables y comprometidas para apoyar las operaciones de producción en almazara.

• Recepción y manejo de aceituna.

• Alimentación y vigilancia de maquinaria.

• Apoyo al Maestro de Molino.

• Limpieza y mantenimiento básico de instalaciones.

• Colaboración en la continuidad y seguridad del proceso productivo.

✔ Se valorará experiencia en almazaras o industria agroalimentaria.

✔ Vehículo propio.

✔ Disponibilidad para trabajar a turnos y festivos.

✔ Se valorará carnet de carretilla elevadora.

✅ Incorporación inmediata.

✅ Proyecto estable dentro de almazara consolidada.

✅ Condiciones económicas acordes con la experiencia y valía del candidato.

✅ Posibilidad de continuidad para perfiles con buen desempeño.

Interesados enviar CV y breve descripción de experiencia en almazara al email [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

Teletrabajo

• Asesor/a Comercial Educación
• Empresa sector educación online

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa dentro del sector educación online, venta de formación mercado latam.

Descripción

·Primer contacto con los potenciales alumnos, resolviendo dudas y asesorándolos en el programa que mejor se adapte a sus objetivos

·Seguimiento de las oportunidades en las distintas etapas del proceso de inscripción, utilizando los distintos canales de comunicación

·Organizar y gestionar la agenda diaria

·Manejar las oportunidades de venta a través del uso del CRM

·Gestión de documentación de inscripción y reservas de las nuevas matrículas

·Detectar nuevas oportunidades comerciales

·Trabajar por objetivos mensuales, a través de control y seguimiento de los Kpi's individuales, reportando al responsable de equipo de ventas

¿A quién buscamos (H/M/D)?

·Experiencia mínima de tres años en ventas, preferiblemente como comercial telefónico

·Habilidades de comunicación y escucha activa para identificar las necesidades de los alumnos

·Habilidades organizativas, para la gestión del tiempo y la distribución de tareas diarias

·Capacidad de negociación, resolución de dudas y cierre del proceso de ventas

·Compromiso y ambición por conseguir los objetivos

·Ganas de aprender y crecer profesionalmente

¿Cuáles son tus beneficios?

-Contrato indefinido con 6 meses de prueba

-Horario de tarde: de Lunes a Jueves de 14h a 22.30h y Viernes de 14h a 20h.

-Modalidad de trabajo híbrida (20% de teletrabajo), 1 día a la semana a elegir.

-Seguimiento y formación continua

-Salario base de 21.910€ y variable sin límite en función de ventas.

-Trabajo en equipo comercial de alto rendimiento

-Ubicación: zona Ciudad Lineal, bien comunicado en transporte público y en coche zona sin parquímetro.

-Incorporación: julio 2026.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

Teletrabajo Gestión de eventos Español Negociación Hablar en público Desarrollo curricular Coaching Diseño instruccional Planificación de clases Educación secundaria Instrucción diferenciada

Descripción de empleo

En Academia Geopol buscamos sumar al equipo un/a docente con vocación, pasión por el Derecho y ganas de ayudar a nuestros alumnos a conseguir su plaza en la Policía Nacional o la Guardia Civil.

📍 Ubicación: Madrid (modalidad híbrida – 1 día de teletrabajo)

📅 Tipo de contrato: Indefinido

🕓 Jornada: Completa (34h/semana, según convenio)

🎯 Tus funciones:

• Impartir clases de Jurídicas adaptadas a la preparación de oposiciones.
• Diseñar materiales didácticos (esquemas, presentaciones, exámenes...).
• Resolver dudas y acompañar a los alumnos en su proceso.
• Colaborar con el equipo docente para mejorar nuestra metodología.

✅ Requisitos:

• Grado en Derecho (o similar).
• Experiencia docente, preferiblemente en el ámbito académico o formativo.
• Conocimiento de herramientas digitales y plataformas de e-learning.
• Se valorará experiencia como opositor/a o preparador/a de oposiciones.

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral con contrato indefinido.
• Salario competitivo y posibilidades de desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo, colaborativo y dinámico.
• Formación continua y apoyo del equipo docente.

📩 ¿Te interesa?

Envíanos tu candidatura a 👉 [email protected]

¡Te esperamos en el #EquipoGeopol!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada30 jun.

Marketing Empresas Inglés como lengua extranjera Hablar en público Coaching Organizaciones sin ánimo de lucro Planificación de clases Educación secundaria Instrucción diferenciada Alto

¿Conoces la historia detrás de ciertos iconos mundial de moda y lujo, cómo nacieron las grandes marcas de moda o por qué ciertas piezas han marcado generaciones ? Entonces este puesto puede ser para ti.

Estamos buscando un/a Profesor/a de Historia de la Moda y Cultura del Lujo para incorporarse a un exclusivo programa internacional en Moda, Lujo, Business, Marketing y Liderazgo, que tendrá lugar en Madrid entre septiembre y diciembre de 2026. 

Este puesto forma parte de un programa de formación ejecutiva de alto nivel, dirigido a estudiantes internacionales interesados en comprender la industria de la moda y el lujo desde una perspectiva cultural, histórica y estratégica.

Carga docente estimada: 25 horas

• Historia y evolución de la moda.
• Historia del lujo y sus principales etapas.
• Casas de moda icónicas y su legado.
• Cultura, identidad y patrimonio de marca.
• Análisis de casos de estudio en moda y lujo.
• Preparación académica y contextualización de historia de una marca de mode.
• Visita al museo de historia del traje en Madrid.
• Evaluación Final: Estudio de caso de la historia de una marca de moda

• Académico/a especializado/a en estudios de moda.
• Curador/a de museos o exposiciones. (especialidad moda).
• Especialista en cultura y patrimonio del lujo (especialidad moda).
• Historiador/a de la moda.
• Diseñador de moda.
• Estamos interesados en perfiles con experiencias diversas si tienen redundancia con el programa.

• Participación en un programa internacional de alto nivel en moda y lujo.
• Honorarios competitivos.
• Oportunidad de enseñar a un grupo internacional de estudiantes.
• Colaboración con un claustro de profesionales del sector lujo, business y marketing.
• Visibilidad dentro de un programa académico europeo con experiencia internacional en París.

• CV actualizado + Perfil de LinkedIn +Breve carta o statement de experiencia docente y motivación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada24 jun.

Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

ENCARGADA DE TIENDA

🎯 Objetivo del Puesto

Buscamos una Encargada de Tienda con experiencia en retail premium, fuerte orientación comercial y capacidad para liderar equipos en un entorno dinámico y exigente.

La persona seleccionada será responsable de impulsar las ventas, garantizar una atención al cliente excelente y asegurar el correcto funcionamiento del punto de venta, manteniendo siempre una imagen impecable de la marca.

 Requisitos Mínimos

✨ Experiencia mínima de 2 años en puestos similares como encargada, subencargada, responsable de tienda o supervisora en retail.

🌍 Inglés fluido imprescindible para la atención a clientes internacionales.

💼 Se valorará positivamente haber trabajado en entornos de alta afluencia de clientes.

📊 Experiencia en gestión de equipos, organización de turnos, seguimiento de objetivos comerciales y análisis de KPIs.

💬 Perfil comercial, resolutivo, dinámico y con clara orientación a resultados.

🕒 Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos.

Responsabilidades Principales

👥 Liderar, motivar y organizar al equipo de venta para alcanzar los objetivos establecidos.

🤝 Garantizar una experiencia de cliente excelente, cercana y personalizada.

🔐 Supervisar la operativa diaria de tienda: apertura, cierre, caja, stock, pedidos y recepción de mercancía.

💎 Asegurar una correcta presentación del producto y el cumplimiento de la imagen de marca.

📌 Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y estándares de calidad.

Competencias Clave

🚀 Liderazgo y capacidad de decisión.

🎯 Orientación a ventas y resultados.

💡 Proactividad y autonomía.

🗣️ Buena comunicación y habilidades para gestionar equipos.

⚡ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto ritmo de trabajo.

💍 Pasión por la moda, el diseño y la atención al cliente.

 Condiciones de la Oferta

📌 Puesto: Encargada de tienda de joyería contemporánea / Asesora de ventas.

📍 Ubicación: Islas Baleares – Menorca.

💎 Sector: Joyería contemporánea / Retail premium.

🕒 Horario: Jornada de 36 horas semanales de media. Turnos rotativos de mañana o tarde, incluyendo fines de semana y festivos, con sistema de 4 días de trabajo y 2 días libres.

📝 Contrato: Fijo discontinuo.

📅 Incorporación: Julio.

 Ofrecemos

💼 Incorporación a una marca consolidada en el sector retail.

📈 Puesto de responsabilidad con impacto directo en la gestión del equipo y los resultados de tienda.

🌍 Entorno de trabajo dinámico, internacional y orientado a la excelencia.

🚀 Desarrollo profesional dentro de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada24 jun.

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Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente.

Horas de contrato: 13 hrs.

Proceso de selección y contratación.

Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:

✔ Estudio y selección inicial por parte del Director Titular con el Director de Centro y elaboración de la primera selección de candidatos.

✔ Intervención de la Comisión Técnica de Selección y decisión del Titular junto con el Director de Centro.

✔ Publicación del candidato seleccionado.

Plazo de recepción de currículums hasta 03/07/2026.

Requisitos:

Buscamos una persona con la titulación necesaria para impartir docencia en Primaria.

• Diplomatura o Grado universitario de Maestro en Primaria
• Especialidad: Educación Física
• Nivel de cualificación y acreditación de idiomas (inglés) B2-C1-C2.
• DECA Primaria.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada20 jun.

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Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente.

Horas de contrato: 19 hrs. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (Máximo 3 años tras finalizar los estudios, 5 años para personas con discapacidad).

Proceso de selección y contratación.

Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:

✔ Estudio y selección inicial por parte del Director Titular con el Director de Centro y elaboración de la primera selección de candidatos.

✔ Intervención de la Comisión Técnica de Selección y decisión del Titular junto con el Director de Centro.

✔ Publicación del candidato seleccionado.

Plazo de recepción de currículums hasta 3/07/26

Requisitos:

Buscamos una persona con la titulación necesaria para impartir docencia en Educación Infantil y Primaria.

• Grado universitario de Maestro en Ed. Primaria y Ed. Infantil.
• Especialidad: Lengua Extranjera (inglés ),
• Nivel de cualificación y acreditación de idiomas (inglés) B2-C1-C2.
• DECA Primaria.
• Se valorarán otras menciones (Educación Especial)