Ofertas de empleo para Educación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

Company Description

Roosik & Co, founded by Jordi Rosich in Girona, stems from a deep-rooted family tradition of jewelry-making, paired with a passion for craftsmanship and innovation. With advanced studies in jewelry and gemmology from prestigious institutions, Jordi built a brand that embodies personal creativity and exceptional artistry. Roosik & Co produces unique and thoughtfully designed jewelry collections that celebrate life’s most cherished moments, offering elegant and meaningful pieces. The brand is known for its dedication to quality, beauty, and emotional significance.

Role Description

This part-time role for a Store Manager at Roosik & Co is based in Girona, the Store Manager will oversee the daily operations of the store, ensure exceptional customer service, manage the performance of the store team, and maintain high levels of customer satisfaction. Key responsibilities include ensuring merchandise presentation aligns with brand standards, overseeing inventory, implementing retail loss prevention strategies, and fostering a welcoming store environment.

Qualifications

• Strong Customer Service and Customer Satisfaction skills, with a focus on creating positive experiences for all clients.
• Excellent Communication skills, including the ability to engage effectively with customers and team members.
• Proven experience in Store Management and general retail operations oversight.
• Knowledge and implementation of Retail Loss Prevention practices to safeguard inventory and company assets.
• Exceptional organizational and problem-solving skills, with a proactive approach to leadership and teamwork.
• Previous experience in the jewelry or luxury goods industry is preferred but not required.
• Proficiency in Spanish, English and Catalan is required.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

Inglés Marketing Español Contabilidad Resolución de problemas Marketing de redes sociales Comunicación Planificación de eventos Habilidades sociales Medios de comunicación social

¿Quieres transformar vidas a través de la educación? ¡Únete a nuestro equipo!

En Fundación Educación Católica buscamos un Administrativo/a para el colegio FEC Santa Joaquina de Vedruna (Madrid).

Forma parte de un equipo comprometido, dinámico y profesional, con más de 1.800 personas trabajando por una educación con valores.

¡Haz que tu talento marque la diferencia!

REQUISITOS

• Grado superior en Administración y Finanzas o título universitario en Administración, Gestión Educativa o campo relacionado. 
• Experiencia mínima de 1 año en un puesto realizando las funciones descritas 
• Haber trabajado con Microsoft Office 
• Habilidades informáticas y administrativas. 
• Habilidades de comunicación, resolución de problemas, organización y liderazgo 
• Valorable conocer las normativas y políticas educativas. 

FUNCIONES 

• Apoyar a la administración y llevar la contabilidad y el inventario del centro 
• Ordenar pagos, memoria económica, cuentas y presupuesto del centro de cada ejercicio económico, manteniendo informado al director/a 
• Apoyar la gestión de compras de material, obras, instalaciones y servicios del centro 
• Velar por el cumplimiento de las disposiciones relativas a higiene y seguridad y todo lo referente a documentación de las nuevas incorporaciones 
• Apoyar a la gestión de las empresas que prestan servicios al colegio (comedor, limpieza, extraescolares...)
• Preparar material y libros de texto para cada curso escolar
• Atender a padres de alumnos y gestionar todas los cobros e incidencias con las familias
• Revisar y gestionar los presupuestos del centro
• Documentación para presentar a la consejería

QUÉ TE OFRECEMOS... 

• Contrato indefinido a jornada completa
• Jornada presencial (Colegio FEC Santa Joaquina de Vedruna)
• De lunes a viernes de 8:30 a 17:30, jornada intensiva en verano (julio y agosto de 8:00 a 14:00)
• Mas de 40 días naturales de vacaciones al año 
• Como beneficio, comida incluida
• Mas de 40 días naturales de vacaciones al año 
• 1 día al año de libre disposición 
• Salario 24.000 euros brutos/anuales en 14 pagas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada21 feb.

Inglés Español Resolución de problemas Relaciones públicas Habilidades sociales Medios de comunicación social Competencia intercultural Salud mental Servicios sociales Trabajo con jóvenes

Puesto: Educadora Social / Orientadora y Prospectora Laboral Oferta de Empleo: Educadora Social – Orientadora/Prospectora Laboral (Adolescentes en Situación de Vulnerabilidad).

Ubicación: Sevilla (con sede en Polígono Sur).

Jornada: 19,5 h/semana.

Incorporación: Inmediata.

Salario: 750,98 € mensuales * 14 pagas.

Entidad social dedicada a la atención integral de la infancia y adolescencia en situación de vulnerabilidad busca incorporar a su equipo una Educadora Social con experiencia específica en la intervención con adolescentes, especialmente en el ámbito de la orientación laboral, prospección de empresas y acompañamiento socioeducativo.

La persona seleccionada trabajará en programas de apoyo educativo, fortalecimiento personal y desarrollo competencial, así como mejora de la empleabilidad de adolescentes y jóvenes con trayectorias de riesgo.

• Diseño e implementación de itinerarios personalizados de orientación laboral para adolescentes.
• Acompañamiento individual y grupal en procesos de toma de decisiones, motivación y exploración vocacional.
• Prospección activa del tejido empresarial:
• Identificación de oportunidades de prácticas, formación y empleo.
• Establecimiento y mantenimiento de alianzas con empresas, entidades formativas y recursos comunitarios.
• Impartición de talleres socioeducativos y prelaborales orientados al desarrollo de competencias personales, sociales y laborales.
• Coordinación con centros educativos, servicios sociales y otros recursos del territorio.
• Realización de informes técnicos, seguimiento y evaluación de cada caso y del programa.
• Participación en reuniones de equipo y procesos de mejora continua.

• Grado o Diplomatura en Educación Social (imprescindible).
• Formación complementaria en orientación laboral, empleo joven o intervención socioeducativa (valorado positivamente).

• Experiencia mínima de 2 años en intervención directa con adolescentes y/o jóvenes en situación de vulnerabilidad social.
• Experiencia en orientación laboral, prospección de empresas y gestión de oportunidades formativas o laborales.

• Conocimiento de recursos sociolaborales para jóvenes.
• Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en red.
• Capacidad para motivar y acompañar procesos de cambio.
• Perspectiva intercultural, enfoque de derechos de la infancia y enfoque de género.
• Organización, autonomía y capacidad para gestionar documentación técnica.

• Experiencia en programas financiados por administraciones públicas o entidades privadas.
• Conocimiento del territorio y su tejido empresarial.
• Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos.

Enviar CV actualizado y carta de motivación a: [email protected]

Asunto: Educadora Social – Orientación Laboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Inglés Desarrollo empresarial Marketing Investigación Educación Lanzamiento de productos Estrategia de marketing Liderazgo de equipos Eficacia de ventas Medios de comunicación social

Manager, Product – Namencis Education

Como Manager de Producto Académico en Namencis Education tendrás la responsabilidad de garantizar la calidad formativa y lograr un impacto real en el aprendizaje del alumno. La misión del rol es definir la malla curricular, crear nuevos programas e itinerarios y coordinar a los docentes y equipos académicos para ofrecer un producto formativo de máximo nivel.

Responsabilidades:

• Definición de la malla curricular: Diseñar y actualizar la estructura académica de los programas.

• Programas e itinerarios: Crear nuevos programas e itinerarios de aprendizaje.

• Modelo de enseñanza: Aportar creatividad al modelo y a los recursos de enseñanza.

• Docentes de calidad: Captar y coordinar docentes de alto nivel.

• Contenido digital: Liderar la generación continua de contenido digital.

• Calidad docente y de aprendizaje: Supervisar y mejorar la calidad de la docencia y del aprendizaje.

• Coordinación académica: Alinear equipos para que todo gire en torno al aprendizaje del alumno.

Requisitos del rol:

• 8–15 años de experiencia en producto educativo, diseño curricular o dirección académica.

• MBA y conocimiento profundo de cómo funciona un MBA.

• Experiencia manejando equipos multifacetas.

• Experiencia creando programas formativos e itinerarios.

• Capacidad para seleccionar, coordinar y retar a docentes de alto nivel.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo

• Empresa del sector educación ubicada en Barcelona.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector educación ubicada en Barcelona.

Descripción

• Gestión de todo el ciclo de vida del trabajador.
• Gestión del ciclo íntegro de nómina de un colectivo asignado.
• Administración de personal: Altas, Bajas, modificaciones de jornada, IRPF, etc.
• Contratos.
• Gestión de bajas médicas.
• Atención al trabajador y resolución de dudas e incidencias.
• Seguros Sociales.
• Impuestos.
• Otras tareas vinculadas a la nóminas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia en confección de nómina de almenos 1 o 2 años (si no ha gestionado alguna parte de la nómina como los seguros sociales podrá ser formado/a).
• Dominio de Meta-4 muy valorable.
• Castellano bilingüe.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Barcelona. Posibilidad de Parking gratuito.
• Salario: 28.000 - 30.000 € + beneficios sociales.
• Jornada flexible, opción de entrada de 8 a 10 horas y de salida de 17 a 19 horas opción de viernes intensivos según necesidades del departamento por carga de trabajo.
• 1 día de teletrabajo a la semana tras los 6 primeros meses de adaptación.
• 37-40 días laborables de vacaciones por año devengado
• Jornada intensiva en julio y agosto con horario de 8h a 14h o de 9h a 15h.
• Acceso a condiciones especiales en formación de Máster y Postgrado.