Ofertas de empleo para Elaboración de documentos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Negociación Derecho de sociedades Experiencia laboral Asesoría jurídica Elaboración de documentos Elaboración de documentos jurídicos Redacción de acuerdos Asuntos legales Trabajo jurídico Derecho de la competencia

Coventia Legal es una legaltech 100% digital que se dedica a defender los intereses de los clientes frente a los bancos.

Actualmente, estamos buscando a miembros del equipo de asesoria juridica.

¿Qué harás en este proyecto?

- Explicar a los Clientes que nos contacten el procedimiento para realizar las reclamaciones .

- Realizar los expedientes de reclamación de los clientes hacia los bancos.

- Proponer y ejecutar mejoras en el proceso de venta junto a los Account Executive que nos permitan cerrar más ventas.

- Mantener la comunicación con clientes por email y por teléfono y cuidar la relación con ellos.

¿Qué aportamos desde Coventia?

Un equipo joven y dinamico, con un entorno único ya que la empresa se encuentra en las oficinas de Lanzadera en Valencia (con vistas al mar) y que dispone de una comunidad de emprendedores de la que aprender.

Tambien se podrá trabajar desde Murcia ciudad.

Remuneración desde el primer día según convenio de prácticas pero con un minimo de 500€ al mes en horario de 7 horas diarias de lunes a viernes pudiendo ser en jornada intensiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

Inglés Marketing Español Administración Gestión de programas Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Recursos humanos (RR. HH.) Resolución de incidencias Gestión documental

Ubicación: España – Comunidad Madrid

Departamento: Dirección Técnica

Reporta a: Director Técnico

Descripción del puesto:

Buscamos un/a Técnico/a de Instalaciones y Gestión de Edificios para dar soporte directo al Director Técnico en la gestión, seguimiento y control de las instalaciones técnicas de los edificios de la compañía.

El puesto tiene un enfoque técnico–operativo, con participación activa en el control y la gestión del mantenimiento, coordinación con proveedores y apoyo en la mejora continua de las instalaciones generales.

Funciones principales

• Soporte técnico al Director Técnico.
• Seguimiento y control de las instalaciones generales de los edificios:
• Sistemas de climatización convencionales y suelos radiantes.
• Instalaciones eléctricas de baja tensión.
• Instalaciones térmicas, fontanería y saneamiento.
• Sistemas de ventilación.
• Coordinación y supervisión de empresas mantenedoras y servicios técnicos externos.
• Gestión y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo.
• Apoyo en la resolución de incidencias técnicas en los edificios.
• Colaboración en proyectos de mejora, reformas y adecuación de instalaciones.
• Control y actualización de documentación técnica básica.
• Apoyo en el cumplimiento de la normativa aplicable a instalaciones y edificios.

Requisitos

• Formación mínima: FP Grado Superior en alguna de las siguientes especialidades:

• Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos
• Sistemas Electrotécnicos y Automatizados
• Similares

• Perfil técnico con orientación práctica y visión global de edificios.
• Capacidad de organización y coordinación con proveedores.
• Interés por desarrollarse en un entorno técnico de edificios.
• Valorable experiencia previa en mantenimiento de instalaciones generales.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

Se valorará

• Experiencia en reparaciones técnicas de maquinaria, oficinas, centros logísticos, hoteles, hospitales o entornos similares.
• Conocimientos en instalaciones eléctricas.
• Capacidad para gestionar incidencias técnicas de forma ordenada.
• Actitud proactiva y ganas de aprender.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa estable con contrato indefinido.
• Salario acorde a experiencia y perfil.
• Puesto con recorrido y aprendizaje continuo.
• Trabajo cercano al Director de Técnico.
• Participación activa en la gestión técnica de edificios.
• Buen ambiente de trabajo y equipo técnico consolidado.

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando! 📩 Envíanos tu CV a [email protected] con el asunto "Técnico/a de Instalaciones y Gestión de Edificios - Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 dic.

Teletrabajo Capacidad de análisis Comunicación Asistencia jurídica gratuita Medios de comunicación social Asesoría jurídica Documentos jurídicos Legislación tributaria Cuestiones jurídicas Elaboración de documentos jurídicos Investigación jurídica Office Excel

Estamos buscando un/a abogado/a que tenga experiencia en procedimientos bancarios (Condiciones Generales de la Contratación, Cláusulas Abusivas, Tarjetas Revolving, IRPH...) 

FUNCIONES:

-       Redacción de contestaciones a demandas y todo tipo de escritos jurídicos.

-       Asistencia a vistas y audiencias.

-       Preparación de instructas para vistas.

-       Redacción de apelaciones, recursos e impugnaciones de costas.

-       Trámites de tasación de costas.

-       Comunicación con cliente, para petición de documentación/información del expediente.

-       Alimentación de la base de datos procesal interna/externa.

-       Recibir y trasladar instrucciones.

REQUISITOS:

- Licenciatura o Grado en Derecho/ Máster Abogacía.

- Abogado/a colegiado/a como ejerciente. Se requerirá exclusividad.

- Experiencia en puesto similar.

- Conocimientos de Derecho Civil-Bancario.

- Buen manejo paquete Microsoft Office (especialmente Excel).

CONDICIONES:

-       Contrato indefinido.

-       Modalidad es presencial al inicio y posterior cambia a híbrido con 1 día de teletrabajo.

-       Horario: L-J 9:00h a 18:30h y V 9:00h a 15:00h. Flexibilidad horaria + jornada intensiva los viernes.

-       Retribución flexible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada24 dic.

Inglés Marketing Excel Administración Elaboración de presupuestos PowerPoint ERP Recursos humanos (RR. HH.) ERP de Infor Gestión documental Word

En dependencia de la Gerencia y del Área de Administración, Finanzas y Servicios Generales, la persona seleccionada se encargará de ofrecer soporte funcional y administrativo a la gestión laboral y de recursos humanos de CERAI, de acuerdo con la política laboral de la entidad y la legislación vigente.

Fecha de incorporación: Inmediata (finales de enero/principios de febrero de 2026)

Perfil de las candidaturas

Formación:

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Formación complementaria en gestión de recursos humanos (máster, postgrado o cursos especializados).

Experiencia:

• Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.

Otros conocimientos profesionales:

• Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
• Solidez en los conocimientos sobre planes de igualdad y prevención de riesgos laborales.
• Deseables conocimientos en relaciones laborales del Tercer Sector (ONGD), especialmente en cooperación internacional.
• Dominio de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint…).
• Dominio de Google Workspace: Gmail, Formularios, Drive, Calendar, Meet…
• Manejo de herramientas de gestión: ERP, sistemas de registro horario.
• Conocimiento e interés por las temáticas vinculadas a la misión y los objetivos de CERAI.
• Conocimiento e interés por dinámicas de la Economía Social y Solidaria.

Habilidades:

• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Comunicación interpersonal y trabajo en equipo con equipos deslocalizados.
• Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.
• Orientación al detalle y precisión.
• Proactividad e iniciativa.

Se valorará:

• Experiencia y vinculación previa con CERAI.
• Compromiso con los valores de CERAI.
• Permiso de conducir y vehículo propio.

Funciones principales

Gestión de personal:

• Administración de personal: nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario, altas y bajas.
• Gestión de la contratación laboral y cumplimiento de la normativa.
• Prevención de riesgos laborales.
• Apoyo en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y Equidad de Género.
• Apoyo en la estrategia de atención y acompañamiento ante situaciones de diversidad y vulnerabilidad del personal.
• Apoyo en el desarrollo e implementación de la política laboral de la organización.

Reclutamiento y selección:

• Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, recepción de candidaturas, preselección y entrevistas.
• Gestión administrativa del proceso de contratación e incorporación.
• Apoyo en la elaboración de descripciones de puesto.

Formación y desarrollo:

• Apoyo en el diseño e implementación del programa de formación interna.

Soporte y coordinación:

• Atención y soporte al personal en temas vinculados a recursos humanos.
• Colaboración con otros departamentos en materia de gestión de personas.

Condiciones de contratación

• Lugar de trabajo: Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola. Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia).
• Tipo de contrato: Indefinido con 6 meses de periodo de prueba.
• Jornada laboral: Parcial, 20 horas semanales.
• Salario: Según tablas salariales de la organización (Apróx. 12.000 euros)

Proceso de selección

Enviar el curriculum vitae y carta de motivación a: [email protected]

Indicar en el asunto: Técnico/a de gestión de personas

Fecha límite de admisión de solicitudes: 18 de enero de 2026.

El proceso de selección podrá finalizar con antelación si se identifica un/a candidato/a que cumpla con los requisitos de la oferta.

CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.