Ofertas de empleo para Entrevistas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada4 may.

Marketing Formación Trabajo en equipo Investigación Entrevistas Recursos humanos (RR. HH.) Coaching Orientación laboral Asesoramiento estudiantil Valoración de carreras

Se precisa asesor laboral para una sustitución con manejo del programa A3 para realizar las siguientes funciones:

Confección de nóminas

Envío de Seguros Sociales y CRA

Presentación de modelos 111 y 190

Altas, bajas, modificaciones 

Redacción de contratos 

Inspecciones de trabajo 

Contestación de embargos y notificaciones de Seguridad Social

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 may.

Formación Selección de personal Aptitudes de organización Conocimientos informáticos Entrevistas Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Habilidades sociales

¿Quieres trabajar en una Consultora líder en nuestra provincia y unirte a un equipo multidisciplinar de consultores con más de 20 años de experiencia en la prestación de servicios profesionales de consultoría? ¡¡Esta es tu oportunidad!! Prestamos servicios de alto valor añadido a nuestros clientes que son empresas líderes en sus respectivos sectores, con altos estándares de calidad. Establecemos con ellos relaciones a largo plazo.

Pensamos en una persona que trabaje con autonomía, rigurosa, acostumbrada a la toma de decisiones en el ámbito de la captación de personal, dinámica y con alta capacidad de comunicación tanto hablada como escrita. Acostumbrado/a al trato con diferentes interlocutores y experiencia en reclutamiento de diferentes sectores y perfiles. Orientada tanto a resultados como al cliente, que aporte gran capacidad de trabajo.

Se ofrece contrato laboral y remuneración salarial en función de valía aportada por el candidato/a. Trataremos su candidatura de forma absolutamente confidencial.

De entre sus principales funciones podemos destacar:

• Atención a candidatos y clientes.
• Determinación del Perfil Profesional de las posiciones contratadas.
• Redacción, inserción y gestión de ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento.
• Recepción de curriculums vitae y preselección o filtro de los mismos.
• Reclutamiento, captación y búsqueda de candidato, ejecución de búsqueda directa en distintas fuentes de reclutamiento.
• Entrevista personal.
• Realizar y corregir las pruebas psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto.
• Realización de informes profesionales de candidatos.

Requisitos mínimos:

• Estudios universitarios: Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Psicología, o similar.
• Imprescindible, al menos 2 años de experiencia demostrable ejerciendo las funciones de la posición ofertada.
• Experiencia en gestión de fuentes de reclutamiento y búsqueda directa en redes sociales.

Se valorará:

• Formación de postgrado relacionada con Reclutamiento y Selección de Personal.
• Experiencia utilizando herramientas de gestión de procesos de selección: Bizneo,Talent Clue, E-Preselect...
• Experiencia en gestión y planificación de acciones formativas.
• Dominio del idioma inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 may.

Trabajo en equipo Negociación Comunicación Entrevistas Recursos humanos (RR. HH.) Coaching Asesor Búsqueda de empleo Coaching laboral

Desde la Escuela Internacional de Posgrado nos encontramos en búsqueda de un Consultor/a de Empleo para nuestra oficina de Sevilla. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de facilitar oportunidades de empleo para el alumnado de programas de posgrado, siendo su función principal garantizar la inserción laboral, desarrollo profesional y satisfacción del cliente, favoreciendo para ello acuerdos estratégicos con empresas.

Las funciones principales que la persona seleccionada realizará son:

1. Reclutamiento y selección

· Realización de los procesos para identificar al mejor Talento para la cobertura de necesidades de las empresas colaboradoras.

· Gestión y actualización de la plataforma de Talento EIP Talent como espacio virtual para vincular las ofertas de empleo de las empresas con potenciales candidatos.

2. Desarrollo de Estrategias:

· Colaborar con la dirección para desarrollar estrategias que mejoren la contratación laboral de los egresados y la reputación de la empresa en el mercado.

3. Colaboración con Empresas y Organizaciones:

· Negociar acuerdos, establecer y mantener relaciones estratégicas con empresas y organizaciones para facilitar oportunidades de empleo para los graduados.

4. Desarrollo de Políticas y Procedimientos:

· Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos que aseguren la calidad y la eficiencia en los servicios de colocación laboral.

5. Análisis y Mejora Continua:

· Analizar métricas y datos para evaluar la eficacia de los programas de empleo y proponer mejoras continuas.

6. Participación en Eventos y Ferias Educativas:

· Representar a la empresa en eventos, ferias y conferencias educativas para establecer contactos y promover la inserción laboral efectiva del alumnado.

Los requisitos necesarios para poder participar en el proceso de selección son:

· Titulación universitaria en recursos humanos, administración de empresas, psicología u otro campo relevante relacionado. Se valora la posesión de un posgrado complementario.

· Inglés: Fluido a nivel conversacional.

· Disponibilidad para trabajar presencialmente en Sevilla.

· Familiaridad con el sector de la formación de posgrados y comprensión de las necesidades laborales del alumnado.

· Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con el equipo, el alumnado, las empresas empleadoras y otros departamentos.

· Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas.

· Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.

· Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

· Alto nivel de integridad y confidencialidad.

· Alta orientación a resultados y cliente. Enfoque en la consecución de objetivos y metas establecidas.