Ofertas de empleo para Gestión de personal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento nóminas Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

💼 Nueva oportunidad en Grupo Mercabanyal: Administración y Recursos Humanos

Un puesto donde la gestión laboral se encuentra con el lado humano del trabajo.

¿Te consideras una persona con ganas de aprender, actitud positiva y un gran sentido de la organización?

En Grupo Mercabanyal, buscamos a alguien como tú para que lidere la parte más administrativa de nuestros recursos humanos y que se convierta en el aliado del equipo en temas de bienestar laboral.

Aquí no solo hablamos de contratos y nóminas (aunque también 😅). Queremos que nos ayudes a gestionar la parte más humana de la empresa: onboarding de nuevos compañeros, vacaciones bien planificadas, team-buildings que recordemos, y un ambiente donde trabajar sea un placer.

Tu misión (si decides aceptarla):

• 🌍 Gestionar el software SESAME (tranqui, te formamos en todo lo que haga falta 😉).
• 🗂️ Llevar al día la parte administrativa de laboral (contratos, altas/bajas, nóminas, todo bajo control).
• 🌴 Coordinar las políticas de vacaciones y días libres (que todos disfruten de su tiempo fuera).
• 🚀 Ser el primer punto de contacto para los nuevos compañeros y ayudarles a aterrizar con el mejor onboarding.
• 🏋️♂️ Organizar formación y actividades de desarrollo profesional (porque siempre se puede aprender algo nuevo).
• 🎉 Planificar eventos y actividades fuera de la oficina (cenas, comidas y esas cosas que unen al equipo).

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Administración, Laboral, ADE o similar (¡la base es importante!).
• Ganas de crecer y aportar tus ideas (en Grupo Mercabanyal nos gusta la gente con iniciativa).
• Que seas pro en la organización y te guste que las cosas estén bien hechas (y si no lo sabes todo aún, no pasa nada, estamos para apoyarte).
• Una actitud positiva y ganas de formar parte de un equipo que valora a las personas.

Lo que te ofrecemos:

• Un equipo que cree en un ambiente laboral sano y divertido (trabajamos duro, pero con buen rollo).
• Oportunidades para desarrollarte y aprender en un entorno en crecimiento.
• Incorporación inmediata (¡Te necesitamos ya!).

Si te suena bien, queremos conocerte. Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te gustaría unirte a nosotros. 📝

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Formación Español Elaboración de presupuestos Sistemas operativos Planificación de negocios Liderazgo de equipos Gestión de personas Planificación de mercado

En PTV TELECOM buscamos un/a Supervisor/a Comercial con experiencia en venta puerta fría y gestión de equipos en nuestra sede de Almería.

Tu día a día será:

- Liderar y motivar a un equipo de asesores comerciales.

- Definir estrategias de captación de clientes.

- Acompañar y formar a tu equipo para alcanzar objetivos.

💼 Valoramos experiencia en sectores como: telecomunicaciones, energía, seguros, alarmas o editoriales.

🚀 Lo que ofrecemos:

- Contrato estable en una compañía en crecimiento.

- Paquete retributivo competitivo (fijo +variable).

- Formación y desarrollo profesional continuo.

Si buscas un nuevo reto y quieres crecer como líder comercial, escríbeme o manda tu cv a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 oct.

Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Buscamos una persona dinámica, con actitud positiva y experiencia en tareas administrativas de personal, (sector de hostelería) para sumarse a nuestro equipo.

Sus funciones serán:

· Gestionar la entrega de uniformidad.

· Control de los registros de horas.

· Apoyo en procedimientos de administración de personal: solicitud de altas, contratos y gestión documental.

· Visitar los diferentes restaurantes para asegurar la implementación de los procedimientos y

· Tareas administrativas derivadas del puesto.

· Participación en proyectos de mejora del departamento.

Competencias:

· Persona dinámica, detallista y ordenada.

· Actitud positiva y ganas de mejorar día a día.

· Adaptabilidad a entornos cambiantes.

Ofrecemos:

· Contrato indefinido.

· Estabilidad laboral

· Un entorno dinámico donde cada día es una nueva oportunidad para aprender y mejorar.

Salario entre 17.000 y 18000 brutos anuales

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento nóminas Liderazgo de equipos Contratación de personal Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Buscamos Administrativ@ de Recursos Humanos para incorporación a importante proyecto en empresa en expansión y que se encargará de realizar las siguientes tareas:

- Gestión de nómina, contratos, altas, bajas, seguros sociales, …

- Selección de Personal

- Formación

Requisitos:

Grado en Relaciones Laborales, Ciclo formativo de Administración o similar

Experiencia:

Experiencia deseable de al menos un año.

Imprescindible: proactividad, habilidades sociales y orientación al trabajo en equipo.

Ofrecemos:

Salario según valía.

Flexibilidad de horarios

Trabajo estable e incorporación inmediata.

Carrera Profesional con gran desarrollo

Puesto ubicado en Palencia Capital

Interesados pueden enviar su CV a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

Inglés Marketing Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados

Resumen del puesto

En ARCO Partners, una firma de headhunting especializada en posiciones de nivel medio y directivo en el sector industrial, buscamos un/a Consultor/a Júnior que quiera aprender el oficio desde dentro y crecer con nosotros.

Tu papel será clave en la búsqueda y selección de talento, apoyando los procesos con clientes y participando en todas las fases: desde la identificación de candidatos hasta su incorporación. Trabajarás en un entorno donde las ideas cuentan, el ritmo es alto y el aprendizaje es constante.

Para destacar en este puesto no hace falta experiencia previa en headhunting, pero sí actitud, curiosidad, criterio y ganas de entender a las personas.

• Buscar y evaluar candidatos para posiciones técnicas, de gestión y dirección.
• Participar en la redacción y publicación de ofertas.
• Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada para conocer tanto la parte técnica como la personal de cada candidato.
• Mantener contacto directo con clientes, entendiendo sus necesidades y dando seguimiento a los procesos.
• Actualizar bases de datos y herramientas internas con rigor y detalle.
• Apoyar en tareas de desarrollo de negocio y comunicación cuando sea necesario.

• Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería o similar.
• Primeras experiencias en selección, recursos humanos o entornos comerciales (se valorarán).
• Buena comunicación oral y escrita.
• Nivel alto de castellano y se valorará inglés o francés.
• Capacidad de organización, análisis y atención al detalle.
• Actitud positiva, compromiso y ganas de aprender.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada15 oct.

Inglés Administración Resolución de problemas Investigación Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Gestión de recursos humanos Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados

¡Estamos contratando!

Buscamos incorporar una persona organizada, comprometida y con capacidad de gestión para el puesto de Becario/a de RR. HH. Esta posición está pensada para estudiantes con interés en selección de personal, formación, comunicaciones internas y fidelización del talento.

Funciones principales:

• Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, cribas curriculares, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Colaboración en planes de formación: detección de necesidades, altas en plataformas, convocatoria y registro de asistencia.
• Participación en comunicaciones internas: actualización de canales y soporte en campañas internas.
• Soporte en iniciativas de fidelización: encuestas, programas de bienestar y acciones de reconocimiento.
• Gestión administrativa del área: actualización de bases de datos, informes periódicos y archivo digital.
• Cumplimiento de procedimientos internos y apoyo en tareas generales del departamento.

Requisitos:

• Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con una universidad de Sevilla.
• Estar cursando Grado/Máster en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y oral; orientación a resultados y atención al detalle.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel/Google Sheets, PowerPoint/Slides).
• Valorable inglés mínimo B2
• Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aprender.
• Incorporación inmediata.

Ofrecemos:

• Prácticas remuneradas.
• Horario presencial de 9:00h a 14:00h en nuestras instalaciones.
• Ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo.
• Formación continua y aprendizaje práctico en proyectos reales de RR. HH.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, envía tu CV a [email protected]

con el asunto BECARIO/A RRHH.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

¡Únete a FERCAM Austria y lidera el transporte internacional para Iberia!

En FERCAM Austria, líder en soluciones de transporte especializado en cargas completas (FTL) en Europa, estamos buscando talento para el Departamento de Iberia de Transporte Internacional, con sede en nuestras modernas oficinas en Spittal an der Drau. Esta es una oportunidad única para desarrollar tu carrera en un entorno internacional, construir relaciones estratégicas y ser parte del crecimiento de un equipo líder en el sector.

¿Qué harás en este puesto?

Como Transport Sales Manager, desempeñarás un papel clave en la gestión comercial, operativa y estratégica del transporte internacional entre Iberia y Europa:

• Trabajo comercial y desarrollo de clientes: Ampliarás nuestra cartera de clientes en Iberia, estableciendo relaciones sólidas y ofreciendo soluciones de transporte personalizadas.
• Gestión de cuentas clave: Serás el punto de contacto principal para nuestros clientes españoles y portugueses, asegurando un servicio excepcional y relaciones duraderas.
• Optimización de operaciones: Organizarás y supervisarás el transporte diario en tus rutas, resolviendo incidencias de manera eficaz.
• Negociación estratégica: Gestionarás negociaciones con socios de transporte actuales y captarás nuevos colaboradores estratégicos para fortalecer nuestra red.
• Colaboración y liderazgo: Trabajarás estrechamente con tu equipo en Spittal an der Drau para alcanzar los objetivos comerciales y operativos del departamento.

¿Qué estamos buscando?

• Formación académica: Graduados/as en ADE, Ingeniería, Logística o áreas relacionadas. Sin embargo, no importa tu titulación; buscamos personas proactivas con habilidades comerciales y ganas de crecer.
• Perfil comercial y proactividad: Personas dinámicas con capacidad para conectar con clientes, negociar y cerrar acuerdos.

Idiomas:

• Español nativo.
• Inglés avanzado
• Idiomas adicionales como alemán, francés o italiano serán una ventaja.

Habilidades clave:

• Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades en un entorno dinámico.
• Trabajo en equipo y orientación al cliente.
• Habilidad para mantener la calma bajo presión y resolver problemas eficazmente.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Spittal an der Drau, Austria.

Lo que ofrecemos

Salario competitivo y participación en beneficios:

• Para perfiles junior: €2,350 brutos mensuales + participación en beneficios tras el período de formación. Salario promedio: €48,200 - €72,700 brutos/año.
• Para perfiles con experiencia: Salario inicial desde €2,650 brutos mensuales, con participación en beneficios tras el periodo de prueba. Salario promedio: €68,400 - €95,800 brutos/año.

Beneficios adicionales:

• Voucher Sodexo de 8 euros diarios.
• 25 días de vacaciones al año + 14 pagas anuales.
• Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico e internacional.
• Oficinas modernas con ambiente colaborativo.

Ambiente internacional:

• Trabajarás con un equipo diverso y multicultural.

¿Estás listo/a para este desafío?

• Envía tu CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

¡Únete a FERCAM Austria y lidera el transporte internacional para Iberia!

En FERCAM Austria, líder en soluciones de transporte especializado en cargas completas (FTL) en Europa, estamos buscando talento para el Departamento de Iberia de Transporte Internacional, con sede en nuestras modernas oficinas en Spittal an der Drau. Esta es una oportunidad única para desarrollar tu carrera en un entorno internacional, construir relaciones estratégicas y ser parte del crecimiento de un equipo líder en el sector.

¿Qué harás en este puesto?

Como Transport Sales Manager, desempeñarás un papel clave en la gestión comercial, operativa y estratégica del transporte internacional entre Iberia y Europa:

• Trabajo comercial y desarrollo de clientes: Ampliarás nuestra cartera de clientes en Iberia, estableciendo relaciones sólidas y ofreciendo soluciones de transporte personalizadas.
• Gestión de cuentas clave: Serás el punto de contacto principal para nuestros clientes españoles y portugueses, asegurando un servicio excepcional y relaciones duraderas.
• Optimización de operaciones: Organizarás y supervisarás el transporte diario en tus rutas, resolviendo incidencias de manera eficaz.
• Negociación estratégica: Gestionarás negociaciones con socios de transporte actuales y captarás nuevos colaboradores estratégicos para fortalecer nuestra red.
• Colaboración y liderazgo: Trabajarás estrechamente con tu equipo en Spittal an der Drau para alcanzar los objetivos comerciales y operativos del departamento.

¿Qué estamos buscando?

• Formación académica: Graduados/as en ADE, Ingeniería, Logística o áreas relacionadas. Sin embargo, no importa tu titulación; buscamos personas proactivas con habilidades comerciales y ganas de crecer.
• Perfil comercial y proactividad: Personas dinámicas con capacidad para conectar con clientes, negociar y cerrar acuerdos.

Idiomas:

• Español nativo.
• Inglés avanzado
• Idiomas adicionales como alemán, francés o italiano serán una ventaja.

Habilidades clave:

• Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades en un entorno dinámico.
• Trabajo en equipo y orientación al cliente.
• Habilidad para mantener la calma bajo presión y resolver problemas eficazmente.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Spittal an der Drau, Austria.

Lo que ofrecemos

Salario competitivo y participación en beneficios:

• Para perfiles junior: €2,350 brutos mensuales + participación en beneficios tras el período de formación. Salario promedio: €48,200 - €72,700 brutos/año.
• Para perfiles con experiencia: Salario inicial desde €2,650 brutos mensuales, con participación en beneficios tras el periodo de prueba. Salario promedio: €68,400 - €95,800 brutos/año.

Beneficios adicionales:

• Voucher Sodexo de 8 euros diarios.
• 25 días de vacaciones al año + 14 pagas anuales.
• Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico e internacional.
• Oficinas modernas con ambiente colaborativo.

Ambiente internacional:

• Trabajarás con un equipo diverso y multicultural.

¿Estás listo/a para este desafío?

• Envía tu CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 oct.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

¡Únete a FERCAM Austria y lidera el transporte internacional para Iberia!

En FERCAM Austria, líder en soluciones de transporte especializado en cargas completas (FTL) en Europa, estamos buscando talento para el Departamento de Iberia de Transporte Internacional, con sede en nuestras modernas oficinas en Spittal an der Drau. Esta es una oportunidad única para desarrollar tu carrera en un entorno internacional, construir relaciones estratégicas y ser parte del crecimiento de un equipo líder en el sector.

¿Qué harás en este puesto?

Como Transport Sales Manager, desempeñarás un papel clave en la gestión comercial, operativa y estratégica del transporte internacional entre Iberia y Europa:

• Trabajo comercial y desarrollo de clientes: Ampliarás nuestra cartera de clientes en Iberia, estableciendo relaciones sólidas y ofreciendo soluciones de transporte personalizadas.

• Gestión de cuentas clave: Serás el punto de contacto principal para nuestros clientes españoles y portugueses, asegurando un servicio excepcional y relaciones duraderas.

• Optimización de operaciones: Organizarás y supervisarás el transporte diario en tus rutas, resolviendo incidencias de manera eficaz.

• Negociación estratégica: Gestionarás negociaciones con socios de transporte actuales y captarás nuevos colaboradores estratégicos para fortalecer nuestra red.

• Colaboración y liderazgo: Trabajarás estrechamente con tu equipo en Spittal an der Drau para alcanzar los objetivos comerciales y operativos del departamento.

¿Qué estamos buscando?

• Formación académica: Graduados/as en ADE, Ingeniería, Logística o áreas relacionadas. Sin embargo, no importa tu titulación; buscamos personas proactivas con habilidades comerciales y ganas de crecer.
• Perfil comercial y proactividad: Personas dinámicas con capacidad para conectar con clientes, negociar y cerrar acuerdos.

Idiomas:

• Español nativo.
• Inglés avanzado
• Idiomas adicionales como alemán, francés o italiano serán una ventaja.

Habilidades clave:

• Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades en un entorno dinámico.
• Trabajo en equipo y orientación al cliente.
• Habilidad para mantener la calma bajo presión y resolver problemas eficazmente.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Spittal an der Drau, Austria.

Lo que ofrecemos

Salario competitivo y participación en beneficios:

• Para perfiles junior: €2,350 brutos mensuales + participación en beneficios tras el período de formación. Salario promedio: €48,200 - €72,700 brutos/año.

• Para perfiles con experiencia: Salario inicial desde €2,650 brutos mensuales, con participación en beneficios tras el periodo de prueba. Salario promedio: €68,400 - €95,800 brutos/año.

Beneficios adicionales:

• Voucher Sodexo de 8 euros diarios.
• 25 días de vacaciones al año + 14 pagas anuales.
• Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico e internacional.
• Oficinas modernas con ambiente colaborativo.

Ambiente internacional:

• Trabajarás con un equipo diverso y multicultural.

¿Estás listo/a para este desafío?

• Envía tu CV a [email protected]