Ofertas de empleo en DiR

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas Contratación de personal Medios de comunicación social Planificación del relevo profesional Remuneración y prestaciones Ley de ausencia familiar y médica de EE. UU. (FMLA)

Grupo DiR es líder en el sector del fitness y la salud en Cataluña, con más de 40 años de experiencia ofreciendo espacios innovadores, servicios de calidad y bienestar a miles de socios. Nuestra misión es promover un estilo de vida saludable a través del deporte, la nutrición y el bienestar integral.

Buscamos un/a Adjunto/a a la Directora de Recursos Humanos que actúe como figura clave en la gestión del talento, con foco en los procesos de selección, onboarding e impulso de la comunicación interna.

Tu papel será estratégico y operativo, colaborando directamente con la Dirección de RRHH en la implementación de políticas, proyectos y acciones que refuercen la cultura corporativa y la experiencia del empleado.

Entre las funciones clave de la posición se encuentran:

• Selección y atracción de talento:
• Coordinar y ejecutar procesos de selección de principio a fin (publicación, cribado, entrevistas y contratación).
• Alinear la estrategia de selección con las necesidades de los diferentes centros y departamentos.
• Impulsar la marca empleadora del Grupo DiR para atraer perfiles alineados con los valores de la compañía.
• Onboarding y desarrollo del empleado:
• Diseñar e implementar programas de bienvenida que faciliten la integración de nuevos colaboradores.
• Acompañar a managers y empleados en sus primeros meses, garantizando una experiencia positiva y coherente con la cultura DiR.
• Comunicación interna:
• Ser referente en la comunicación con los equipos: redacción de comunicados, coordinación de campañas internas y difusión de noticias corporativas.
• Impulsar proyectos que fomenten la participación, el sentido de pertenencia y la cohesión entre los distintos centros DiR.
• Colaborar con otras áreas para reforzar la transparencia y la alineación organizacional.

Que perfil requerimos para esta posición:

• Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en un rol de RRHH generalista, con foco en selección o comunicación interna.
• Excelentes habilidades comunicativas, organización y orientación a las personas.
• Pasión por el ámbito del bienestar, el deporte y la gestión del talento.

Que te ofrecemos:

• Incorporación a una compañía referente en el sector del fitness y la salud.
• Entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de crecimiento profesional en el área de RRHH.
• Beneficios corporativos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 oct.

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Crónica Global – Periodista Redactor Junior (Barcelona)

Crónica Global, medio informativo en Cataluña, ha lanzado una oferta de empleo para incorporar a un/a periodista redactor junior a su equipo en Barcelona.

La vacante, publicada hace tres días en LinkedIn, ha recibido ya más de 200 candidaturas en LinkedIn, pero aún sigue abierta.

El puesto, de jornada completa y carácter presencial, exige un dominio excelente del español escrito y una sensibilidad especial para la cobertura de temas de actualidad, con énfasis en economía y política.

La o el profesional seleccionado tendrá como responsabilidad principal la redacción y publicación de noticias, así como la elaboración de artículos y reportajes.

Perfil

Excelente redacción en español.

Interés y sensibilidad por el panorama político y económico actual.

Capacidad para producir contenidos informativos y análisis más elaborados.

Disponibilidad para trabajo presencial en Barcelona.

Los aspirantes interesados deben enviar su currículum vitae al correo ******.

NOTA IMPORTANTE: Esta publicación tiene un carácter meramente informativo.

La empresa ofertante es la única responsable de la veracidad y corrección de los datos incluidos en dicha oferta y de la selección de las y los candidatos.

Las empresas ofertantes garantizan y responden, en cualquier caso, de la exactitud, vigencia y autenticidad de los datos facilitados, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 sept.

Excel Power BI PowerPoint .

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank.

En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.

Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

🔍 ¿Qué estamos buscando?

Un/a Dir. de Iniciativas de Negocio dentro de la Oficina de Plan Estratégico de la compañía

En tu día a día supervisarás iniciativas clave del Plan Estratégico, asegurando su planificación rigurosa, ejecución efectiva y seguimiento continuo. Podrá ejercer el rol de PMO en alguna de las iniciativas, y coordinará a un equipo propio. Tendrá un papel clave en la interlocución con la alta dirección, en el apoyo al sponsor o product owner y en la coordinación de equipos amplios, tanto internos como externos, para asegurar impacto y alineamiento estratégico.

💡 FUNCIONES

1.Gestión de iniciativas estratégicas

· Supervisar proyectos estratégicos, garantizando avance, coordinación y alineamiento con los objetivos corporativos.

· Ejercer como PMO en algunas iniciativas, actuando como eje de control y facilitación entre equipos

· Apoyar activamente al sponsor o product owner en la definición de visión, alineamiento estratégico, criterios de priorización y toma de decisiones clave.

2. Planificación rigurosa y seguimiento operativo

· Diseñar planes de proyecto detallados, con lógica de ejecución, hitos clave, asignación de recursos

· Realizar un seguimiento riguroso del avance, anticipando desviaciones y proponiendo soluciones prácticas.

3. Coordinación de equipos internos y externos

·Coordinar equipos de trabajo diversos, incluyendo personal interno, proveedores, consultoras

· Establecer dinámicas de seguimiento de entregables y resolución de conflictos operativos.

· Promover una cultura de responsabilidad, entrega de valor y colaboración transversal entre todas las partes involucradas.

4. Conceptualización de nuevas iniciativas estratégicas

· Acompañar a las áreas de negocio en la detección y estructuración de nuevas oportunidades o ámbitos de actuación estratégica.

· Ayudar a traducir necesidades o ideas en proyectos bien definidos, con objetivos, roadmap y estructura de gobernanza.

5. Reporting y visibilidad ejecutiva

· Generar reportes estratégicos claros y sintéticos, enfocados a la toma de decisiones por parte de la dirección.

· Participar en comités de seguimiento y órganos de gobierno, con interlocución directa a alto nivel.

· Asegurar el seguimiento de KPIs, riesgos y ROI estratégico de las iniciativas bajo su responsabilidad.

6. Supervisión de equipo propio

· Coordinar y dar soporte metodológico a su equipo directo, asegurando fomentar una dinámica de equipo orientada a resultados y alineada con los objetivos de la PMO.

🛠 Requisitos:

• Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE, Economía o similar); valorable MBA o formación especializada en gestión de proyectos y estrategia.

• +10 años de experiencia en gestión de proyectos estratégicos y/o de transformación, con trayectoria en consultoría estratégica o gestión interna de alto nivel.

• Sólida experiencia liderando la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos complejos con múltiples stakeholders.

• Dominio de herramientas de gestión y reporting (MS Project, PowerPoint, Excel, Power BI, herramientas ágiles, etc.).

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales.
• 📚 Formación continua y crecimiento profesional
• 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial.

✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨

¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩💻👨💻