Ofertas de empleo para Gestión de personas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 mar.

Inglés Marketing Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Selección de personal a través de Internet Sistemas de seguimiento de solicitantes Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Publicidad para la selección

¿Te apasiona la creación de contenido? ¿Vives pegado/a a las tendencias de redes sociales y disfrutas grabando y editando vídeos que enganchan?

En Inmobiliaria Núcleo, seguimos creciendo. Nacimos en 2020 con 5 oficinas y hoy somos un proyecto consolidado con más de 50 oficinas en 9 provincias de España, con una apuesta muy fuerte por el marketing y el contenido digital.

Buscamos un/a Creador/a de Contenido para incorporarse a nuestro equipo de forma estable y ayudarnos a seguir llevando nuestra marca al siguiente nivel.

🚀 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Proyecto estable, con generación constante de contenido mensual
• Formar parte de la inmobiliaria líder en la provincia de Alicante (30 oficinas)
• Un entorno en crecimiento real, con grandes oportunidades de desarrollo
• Libertad creativa y autonomía para proponer ideas
• Equipo joven, cercano, dinámico y con muy buen ambiente

🎬 ¿Qué harás?

• Grabación y edición de contenido para redes sociales (Reels, TikTok, trends, tips, viviendas, etc.)
• Grabación en oficinas y propiedades (provincia de Alicante)
• Propuesta de ideas creativas y nuevos formatos adaptados a cada plataforma
• Edición con herramientas ágiles (CapCut, Premiere, InShot, etc.)
• Análisis de tendencias y adaptación de contenido a la marca

🔍 ¿Qué buscamos?

• Pasión por la creación de contenido
• Experiencia en grabación y edición (móvil o cámara)
• Conocimiento actualizado de tendencias en redes sociales
• Perfil creativo, proactivo y con iniciativa
• Experiencia demostrable (portfolio o trabajos previos)
• Disponibilidad para desplazarse por la provincia de Alicante
• Imprescindible: coche propio
• Valorable (no excluyente): equipo propio de grabación y conocimiento de generación de contenido con IA

 📩 ¿Te interesa?

Envíanos tu portfolio (cuentas, vídeos, reels, etc.) y CV a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 mar.

Gestión de proyectos Gestión empresarial Investigación Gestión User personas Protocolo de Internet (IP) Operaciones comerciales Autorización de Devolución de Mercancías Hitos Gestión de la investigación

Descripció del lloc de treball

El Centre Tecnològic BETA està format per un equip jove i multidisciplinari de 140 persones, entre personal investigador i personal tècnic, i busca incorporar una persona dinàmica, amb iniciativa i capacitat d’organització, amb ganes de formar part d’aquest projecte. Es busca un o una Especialista de projectes competitius europeus per incorporar-se a l’equip de gestió del centre. La persona seleccionada desenvoluparà funcions de gestió, coordinació i seguiment de projectes competitius europeus, treballant al costat del personal investigador responsable dels projectes per assegurar-ne la correcta implementació d’acord amb els terminis, requeriments i objectius establerts per cada organisme finançador. Es tracta d’un perfil especialitzat en Research Management and Administration (RMA), orientat a la gestió integral de projectes.

La persona incorporada actuarà com a figura clau en la gestió del projecte durant tota la seva execució, assegurant-ne la correcta articulació entre els equips interns, els socis del consorci i les agències finançadores. En el cas dels projectes coordinats, la persona incorporada actuarà com a Project Manager / RMA specialist, fent d’enllaç entre els membres del consorci, l’agència finançadora i els equips interns, especialment en els àmbits de coordinació operativa, seguiment administratiu, compliment de requeriments i suport a la implementació global del projecte. També podrà portar la gestió de projectes europeus no coordinats, i podrà participar en l’elaboració de propostes de finançament vinculades al reforç i desenvolupament de la mateixa oficina, així com en l’execució de projectes interns de l’oficina.

Funcions i tasques:

Participació activa en la gestió integral de projectes competitius europeus, des de la seva posada en marxa fins al tancament. Les tasques inclouen:

• Participació en la posada en marxa dels projectes i en la definició dels mecanismes interns de seguiment i implementació.
• Preparació, revisió i gestió dels acords de projecte (Grant Agreement, Consortium Agreement) i dels possibles canvis o modificacions (amendments).
• Seguiment tècnic i operatiu del projecte juntament amb l’IP del projecte: planificació de deliverables, informes, milestones, resultats i cronogrames, i seguiment de riscos.
• Organització i dinamització de reunions i esdeveniments vinculats al projecte, tan interns com amb socis externs.
• Coordinació del flux de comunicació entre els membres del consorci, això com amb l’organisme finançador, i suport en la gestió documental associada al projecte.
• Seguiment global dels recursos i del pressupost del projecte, en coordinació amb els àmbits corresponents, per garantir-ne la correcta execució.
• Responsable dels processos de justificació, reporting i preparació d’auditories, en coordinació i amb el suport d’altres persones i unitats implicades.
• Registre, manteniment i actualització de la informació dels projectes a les eines internes de gestió.
• Suport metodològic i operatiu a perfils més júniors de l’entitat en aspectes relacionats amb la gestió i seguiment de projectes.
• Participació en l’execució de projectes estratègics de l’oficina de projectes i en la consolidació de processos, eines i criteris de gestió de projectes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

Buscamos Jefe de Postventa para nuestro Servicio Multimarca en San Javier.

En un sector que evoluciona tan rápido como el motor, queremos sumar a nuestro equipo a alguien capaz de ir un paso por delante. Buscamos un jefe de Postventa que disfrute transformando la experiencia del cliente, que domine el entorno multimarcas y que tenga la energía para liderar un servicio postventa moderno, ágil y orientado a resultados.

Responsabilidades del puesto

• Dirigir y coordinar el área de postventa, asegurando un servicio excelente en un entorno multimarcas.
• Gestionar la atención al cliente, garantizando una experiencia profesional, transparente y cercana.
• Supervisar procesos de recepción, seguimiento y entrega de vehículos.
• Controlar indicadores clave (KPIs) y desarrollar estrategias de mejora continua.
• Coordinar con el taller para optimizar tiempos, recursos y calidad de las intervenciones.
• Gestionar garantías, reclamaciones, proveedores y acuerdos con aseguradoras.
• Velar por el cumplimiento de estándares de cada fabricante y normativas vigentes.

Perfil que buscamos

• Experiencia previa como jefe de Postventa, Asesor de Servicio o puesto similar en automoción.
• Manejo de plataformas técnicas (Autodata, HaynesPro, Alldata). etc.
• Experiencia en concesionarios oficiales o talleres multimarca.
• Conocimientos sólidos en mecánica, electromecánica y procesos de taller multimarcas.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
• Manejo de equipos de diagnosis (Bosch, Texa, Launch, Autel).
• Experiencia en DMS (Keyloop, CDK, InforAuto, GestFuturo/GtMotors u otros).
• Capacidad para resolver incidencias y tomar decisiones con criterio.
• Orientación al cliente, organización y mentalidad de mejora continua.

¿Qué ofrecemos desde el Grupo Fenix Actividades? Un enfoque renovado y más atractivo.

• Un proyecto con impacto real: tu trabajo se reflejará directamente en la satisfacción del cliente y en la evolución del servicio.
• Incorporación inmediata y contrato indefinido.
• Jornada intensiva de lunes a viernes 08:30 a 17:00 todo el año.
• Entorno multimarcas dinámico: trabajarás con una amplia variedad de vehículos, tecnologías y casuísticas que mantienen el día a día vivo y desafiante.
• Autonomía y capacidad de decisión: confiamos en tu criterio y experiencia para liderar el área.
• Crecimiento profesional: formación continua, apoyo de la dirección y oportunidades reales de desarrollo.
• Un equipo comprometido: personas con pasión por la automoción y ganas de hacer las cosas bien.
• Condiciones competitivas acordes a tu experiencia y valor.

¿Te gustaría liderar nuestro servicio de postventa? Envíanos tu CV . Queremos conocerte.

Salario: Tipo (bruto)Año:

Salario mínimo30.000 €

Salario máximo40.000 €

Beneficios Salario. competitivo + variable por objetivos.

Contrato y categoría: Indefinido

Requisitos del perfil del puesto

• Años de experiencia mínima en el puesto: Más de 5 años.
• Estudios mínimos: Ingeniería Técnica.
• Idiomas:Inglés (nivel intermedio).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

Estrategia Marketing Formación Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Integración de equipos Gestión de personas

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones

Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo.

Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente.

El rol reporta directamente a Dirección General

Responsabilidades

• Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca.
• Definir, implementar y optimizar procesos.
• Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales.
• Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio.
• Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing.
• Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua.
• Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo.
• Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados.

👤 Perfil buscado

• Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad.
• Trayectoria sólida en restauración.
• Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua.
• Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos.
• Competencia analítica y visión global del negocio.
• Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento.
• Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular.

💼 Se ofrece

• Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización.
• Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa.
• Retribución competitiva acorde al perfil.
• Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.