Ofertas de empleo para Gestión de personas

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Estrategia Marketing Formación Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Integración de equipos Gestión de personas

En Grupo Mimara seguimos creciendo y queremos contar contigo.

Somos una empresa de referencia en la gestión integral de servicios sociosanitarios, con presencia en todo el territorio nacional. Nuestro compromiso con la calidad asistencial, la innovación y las personas nos impulsa cada día a seguir mejorando y creciendo junto a nuestros equipos.

Actualmente estamos buscando un director/a para una de nuestras residencias ubicada en la provincia de Soria:

Funciones:

- Velar por el cumplimiento de los planes operativos verificando el correcto funcionamiento de las instalaciones y servicios.

- Participar en inspecciones, auditorías y reuniones con entidades colaboradoras.

- Supervisar la formación continua del equipo.

- Responsabilizarse de los recursos comerciales, logísticos y técnicos, optimizando los recursos de cada centro de trabajo y acompañando a sus equipos en la gestión diaria.

- Control presupuestario, análisis de Kpis, medidas correctivas y de mejora, asegurando el cumplimiento del presupuesto con los recursos asignados.

- Motivar al personal y fomentar un buen clima laboral.

- Conocimientos básicos de licitaciones, interpretación de normativas, ratios y conocimiento de legislación que afecta al sector.

- Velar por el cumplimiento de la normativa sociosanitaria vigente.

Se requiere:

- Grado universitario en trabajo social o similar.

- Experiencia mínima demostrable en gestión de centros socios sanitario o similar.

Se ofrece:

- Contrato estable y proyección profesional dentro de un grupo en plena expansión

- Incorporación a una empresa sólida, con una filosofía centrada en la calidad asistencial y el desarrollo de las personas

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Inglés Marketing Formación Gestión de programas Investigación CRM Contratación de personal Medios de comunicación social Tecnología educativa Orientación educativa

📣 Oferta de Empleo: Agente Comercial / Asesor(a) Educativo(a) en Lanzarote

📝 Descripción del puesto

Entidad del sector educativo selecciona un/a Agente Comercial / Asesor(a) Educativo(a) para su sede en Lanzarote. La persona seleccionada será responsable de informar, asesorar y acompañar a potenciales estudiantes en la elección de programas formativos, así como realizar labores comerciales y de seguimiento.

🎯 Funciones principales

• Atención y asesoramiento a futuros alumnos/as sobre la oferta educativa.

• Gestión y seguimiento de leads y contactos interesados.

• Información detallada sobre programas, requisitos y vías formativas.

• Cierre de matrículas y cumplimiento de objetivos comerciales.

• Participación en acciones de promoción, eventos y ferias educativas.

• Registro y actualización de información en CRM u otras herramientas corporativas.

✔️ Requisitos

• Habilidades comunicativas y orientación al cliente.

• Capacidad para trabajar por objetivos.

• Organización y proactividad.

• Valorable experiencia en asesoramiento comercial o en el sector educativo.

📌 Condiciones del puesto

• Contrato: Indefinido.

• Jornada: 6 horas diarias, con posibilidad de ampliación a jornada completa.

• Salario: Según convenio.

• Incorporación: Inmediata.

• Ubicación: Lanzarote.

Si estás interesado/a, envía tu CV al correo: [email protected]

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Ventas Alimentación y bebidas Venta cruzada User personas Venta adicional Labores domésticas Sistemas de gestión de bienes

En nuestro Grupo Hotelero estamos buscando un/a Agente de Reservas y Comercial que se incorpore a nuestro equipo.

La persona seleccionada será la encargada de gestionar las reservas de nuestros huéspedes, garantizar una óptima ocupación en los distintos hoteles y ofrecer una atención personalizada tanto a clientes finales como a agencias y colaboradores.

Buscamos un perfil organizado, meticuloso y resolutivo, con fuerte orientación comercial y vocación por el servicio al cliente.

Funciones Principales

• Gestionar y hacer seguimiento de reservas provenientes de diversos canales: web, OTAs, agencias de viajes y cuentas corporativas.
• Ofrecer atención directa al cliente, resolviendo consultas, tramitando peticiones especiales y proporcionando recomendaciones personalizadas.
• Ajustar ocupación y tarifas conforme a la estrategia comercial y las directrices del área de revenue.
• Tomar decisiones sobre disponibilidad, bloqueos y precios, manteniendo el equilibrio entre ocupación y rentabilidad.
• Realizar tareas administrativas relacionadas con pagos, facturación, confirmaciones y control de reservas.
• Coordinar con los diferentes departamentos del hotel (Recepción, Housekeeping, F&B, Administración) para asegurar una experiencia impecable al huésped.
• Gestionar incidencias vinculadas a reservas de forma eficiente y profesional.
• Elaborar informes sobre producción, cancelaciones y previsiones de ocupación.
• Colaborar con el departamento comercial en la captación y fidelización de clientes de distintos segmentos.
• Participar en acciones de upselling y cross-selling, promoviendo servicios adicionales y categorías superiores.

Requisitos

• Experiencia previa en una posición similar, preferiblemente en hoteles o cadenas independientes.
• Manejo avanzado de PMS hotelero y gestión de reservas individuales y grupales.
• Capacidad para tomar decisiones de manera autónoma y asumir responsabilidades.
• Alto nivel de precisión, organización y atención al detalle.
• Imprescindible inglés (nivel intermedio mínimo). Se valorarán otros idiomas como alemán o francés.
• Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar varias tareas a la vez.
• Actitud proactiva, dinámica y orientada a resultados.
• Se valorará formación en Turismo, Hostelería o Administración de Empresas.

Qué Ofrecemos

• Incorporación a un grupo hotelero en expansión, con un entorno dinámico y profesional.
• Opciones reales de crecimiento y acceso a formación continua.
• Autonomía y participación activa en la estrategia comercial y operativa del área de reservas.
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Ambiente de trabajo estable, colaborativo y centrado en la excelencia del servicio.

¿Te gustaría unirte a nosotros?

Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo en crecimiento,

📧 envía tu CV a: [email protected]

¡Nos encantaría contar contigo para seguir avanzando juntos!

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Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

L´Occitane en Provence, marca de origen francés creada en 1976 , es una multinacional con tiendas por toda Europa, y actualmente está en pleno proceso de expansión de tiendas por toda España. La compañía asocia la naturaleza y la investigación siguiendo los principios de la fitoterapia y aromaterapia para crear fórmulas concentradas en ingredientes activos naturales y aceites esenciales. Hasta el día de hoy, la clave de su éxito es la transmisión de estos valores y uso de ingredientes naturales creando una atmósfera y estética especial con sus productos para la higiene, hogar, maquillaje, perfumes y cuidado del cuerpo. L´Occitane promueve e incentiva la igualdad en cualquiera de sus vertientes, tanto de género, racial, social etc, promoviendo la inclusión profesional de todos los colectivos.

Buscamos STORE MANAGER para nuestra tiendas de VALENCIA, con contrato para cobertura de baja médica a 40 horas semanales.

La persona a contratar deberá tener autonomía en la gestión de la tienda y del equipo, de acuerdo con las instrucciones, objetivos y valores de la empresa. El Store Manager es responsable de supervisar las operaciones diarias de una tienda, asegurándose de que el funcionamiento de la tienda sea de una manera efectiva.

• Ventas, alcanzar el objetivo de ventas establecido.
• Seguimiento de KPI's y puesta en marcha de acciones para alcanzar los objetivos marcados.
• Funciones de visual tanto en la tienda como en el escaparate, siguiendo las directrices de la compañía.
• Gestión de equipo . Liderar y capacitar al equipo con las herramientas necesarias, motivándolos a conseguir los planes comerciales.
• Superar las expectativas del cliente, conseguir alta fidelización y captación de nuevos clientes.
• Gestión de stocks
• Liderazgo

¿ QUÉ BUSCAMOS?

• 1 año de experiencia previa como Store Manager o Assitant Store Manager.
• Don de gentes, entusiasmo, así como buenas técnicas de venta.
• Persona flexible y adaptable.
• Claro perfil comercial con una fuerte orientación al cliente y al detalle.
• Idiomas: Ingles intermedio + otros idiomas valorables.
• Incorporación inmediata

¿ QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato interinidad por baja médica, a 40 horas semanales.
• Salario bruto mes+ comisiones por ventas realizadas.
• Plan de formación

Si estas interesad@ o conoces a alguien que pueda estarlo no dudes en compartir.

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Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas Contratación de personal Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Gestión de cambio estructural Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Oferta de Empleo: Responsable de Recursos Humanos

Ubicación: Escuela del grupo multinacional AD Education ubicada en MADRID

Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa

Salario: 30.000 € - 32.000 € brutos anuales

Vacaciones: 30 días hábiles

Sobre nosotros

AD Education es un grupo multinacional líder en el sector educativo, comprometido con la excelencia académica y el desarrollo profesional. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Recursos Humanos para una de nuestras escuelas, con pasión por las personas y orientación a resultados.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos completos de selección y reclutamiento.
• Coordinar y supervisar planes de formación y desarrollo del personal.
• Administrar la gestión laboral y documentación relacionada con el personal.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Analizar métricas y proponer mejoras en procesos de RRHH.

Requisitos

• Experiencia mínima: 3 años en gestión de selección, formación y administración de personal.
• Persona ordenada, resolutiva y dinámica, con alta capacidad analítica.
• Conocimiento sólido de legislación laboral.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Qué ofrecemos

• Salario competitivo: 30.000 € - 32.000 € brutos anuales.
• 30 días hábiles de vacaciones.
• Formar parte de un grupo educativo internacional en crecimiento.
• Entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto educativo internacional?

¡Esperamos tu candidatura!

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Inglés Publicidad en Internet Español Desarrollo de software Negociación Planificación de eventos Sistemas operativos Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

VBRA es una boutique creativa de outsourcing y marketing promocional especializada en personal para eventos, stands de marca y acciones especiales. Acompañamos a las marcas en sus activaciones poniendo el foco en el talento, la cercanía y experiencias que realmente se recuerdan.

Descripción del puesto

Buscamos azafatas/os para un evento el próximo 5 de diciembre en Roig Arena (Valencia), para trabajar en el stand de una marca líder del sector. Te encargarás de recibir a los asistentes, dar soporte en el espacio de marca y ayudar a que la experiencia del público sea dinámica y memorable.

Horario

• Jueves 5/12 de 18:30 a 22:30 h.

Requisitos

• Mayor de 18 años.
• Residir en Valencia o alrededores.
• Contar con nacionalidad española o NIE / Tarjeta de residencia en vigor (requisito excluyente).
• Idealmente, experiencia previa en eventos, stands de marca, promociones o atención al público.

Cómo aplicar

• Interesados, enviar CV y/o portfolio a través de esta búsqueda, nos contactaremos a la brevedad.

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GESTION DE CLIENTES I CARTERA BANCA PERSONAL BANCA PARTICULARES CENTRO 2867

Ubicación

SAN MARTIN DE VALDEIGLESIAS, MD, ES, 28680

¿Qué proyectos desarrollamos?

• Comercialización de productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales.
• Ofrecer una mejor atención a los clientes a través de una mayor contactabilidad y una mayor especialización
• Mejora de la experiencia de cliente al adaptarse a sus preferencias de canal y momento de contacto
• Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes.
• Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes.
• Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas.
  
  

Requisitos mínimos

• Perseverancia, iniciativa, compromiso y trabajo en equipo
• Habilidad en venta relacional y enfoque cliente.
• Dominio de los servicios digitales con orientación a ayudar y acompañar a los clientes en la operativa digital.
• Dominio del portfolio de productos y servicios.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Job profile

Trabaja en exclusividad para gestionar su cartera de Banca Personal, desarrollando la actividad comercial necesaria con todos los clientes asignados, a través del conocimiento de los mismos, enfocado a satisfacer sus necesidades financieras y contribuir al incremento de los resultados de la Entidad mediante la consecución de los objetivos de negocio.

Competencias

Hard Skills

CALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTE

SISTEMÁTICA COMERCIAL

MODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

CIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS

GESTIÓN COMERCIAL Y CARTERA DE CLIENTES

PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOS

ASESORAMIENTO FINANCIERO

CONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORES

VENTA BASADA EN COMBINACIÓN DE PRODUCTOS

NORMA Y REGULACIÓN FISCAL

PRODUCTOS Y SERVICIOS "SENIOR"

HERRAMIENTAS COMERCIALES

ANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES

NORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES

ENTORNO FINANCIERO

Soft Skills

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Red Territorial (Castellano), Red Comercial (CAS), Movilidad Voluntaria (ES)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 nov.

Office Formación Aptitudes de organización Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Programas de ofimática Sistemas de seguimiento de solicitantes Cuotas de ventas

En ShuttleTruck, buscamos un/a Responsable de Selección y Personal para reforzar nuestro departamento de RRHH y asegurar una gestión ágil, organizada y eficiente del personal. Somos una empresa en crecimiento dentro de los sectores de construcción, transporte de mercancías y transporte de viajeros

buscamos un perfil, encargado en liderar los procesos de selección, gestionar documentación laboral y coordinar las necesidades de personal con los diferentes responsables operativos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de selección: publicación, criba, entrevistas y contratación.
• Seleccionar perfiles operativos (conductores, gruistas, personal de obra, mecánicos…).
• Coordinar necesidades de personal con jefaturas de obra, tráfico y operaciones.
• Gestionar contratos, altas, bajas, renovaciones y documentación laboral.
• Apoyar en procedimientos disciplinarios y movimientos de personal.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente entre islas.

Requisitos

• Experiencia previa de 2 años en selección o gestión de personal.
• Valorable experiencia en sectores operativos (construcción, transporte, logística, industria).
• Conocimientos básicos de normativa laboral.
• Manejo fluido de portales de empleo y herramientas digitales.
• Persona proactiva, organizada, con iniciativa, motivación y ganas de crecer.
• Disponibilidad para desplazamientos interinsulares.
• Buenas habilidades comunicativas y trato con equipos operativos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 nov.

Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Venta directa Empresas Negociación Comunicación Proceso de ventas Contratación de personal Calificación de leads

Descripción de la empresa

Finques Frigola es una empresa familiar que, desde 1963, se especializa en el alquiler turístico, de temporada y la venta de apartamentos y casas en la Costa Brava. Contamos con un equipo de 14 profesionales distribuidos en nuestras oficinas de Calella de Palafrugell, Tamariu y Palafrugell.

Trabajamos con un trato cercano y personalizado tanto con propietarios como con clientes, manteniendo una relación de confianza a largo plazo.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Administrativo/a de Atención al Cliente y Coordinación de Servicios para nuestra oficina de Calella de Palafrugell.

Tu misión será doble:

1. Atender al público (teléfono y presencial) de forma cercana y resolutiva.
2. Coordinar los servicios externos (empresas de limpieza y técnicos de mantenimiento) asegurando que los apartamentos y casas estén en buen estado antes, durante y después de las estancias.

Es un puesto presencial y a tiempo completo, con trabajo principalmente de oficina, pero con desplazamientos diarios en temporada alta usando la furgoneta de la empresa para gestiones de limpieza, entregas de ropa de cama u otras tareas logísticas.

Responsabilidades principales

• Atención al cliente presencial y telefónica: resolver dudas, gestionar incidencias, dar información sobre reservas y servicios.

• Gestión de incidencias y averías:
• Recibir avisos de clientes.
• Contactar con el técnico adecuado (fontanero, electricista, etc.).
• Hacer seguimiento hasta la resolución y mantener informados a clientes y, cuando proceda, a los propietarios.

• Coordinación de limpiezas:
• Avisar a las empresas de limpieza de entradas, salidas y necesidades especiales.
• Entregar la ropa de cama y toallas necesarias y controlar que haya stock suficiente

• Coordinación de reparaciones importantes:
• Avisar previamente a los propietarios cuando se trata de intervenciones de mayor importe o relevancia.

• Logística diaria en temporada alta:
• Realizar salidas diarias con la furgoneta de la empresa para apoyar las limpiezas, mover ropa de cama, revisar incidencias y coordinar servicios sobre el terreno.

• Apoyo operativo y administrativo:
• Registro de incidencias y actuaciones en el sistema.
• Archivo básico de documentación relacionada con propiedades y servicios.

Requisitos imprescindibles

• Idiomas (requisito no negociable):
• Catalán y castellano: nivel alto, hablado y escrito.
• Inglés y francés: nivel suficiente para atender a clientes, explicar incidencias y gestionar situaciones básicas.
• Carnet de conducir B y comodidad conduciendo furgoneta a diario en temporada alta.
• Perfil muy proactivo: persona que no se limite a esperar instrucciones, capaz de anticipar necesidades, detectar problemas y mover hilos para que las cosas pasen.
• Ganas de aprender la forma de trabajar de la empresa y de asumir responsabilidad en la coordinación del día a día.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas básicas (correo electrónico, hojas de cálculo sencillas, programas de gestión).

Experiencia

• Se valorará experiencia previa en atención al cliente (presencial o telefónica), por ejemplo en hostelería, comercio, recepción, inmobiliaria, campings o alquiler vacacional, pero no es imprescindible tener experiencia específica en inmobiliaria o coordinación de servicios.
• Finques Frigola proporcionará la formación necesaria sobre los procedimientos internos y la forma de trabajar con propietarios, clientes, empresas de limpieza y técnicos.

Se valorará adicionalmente

• Experiencia en alquiler turístico, hotelería o sector inmobiliario.
• Conocimiento de la zona de Calella de Palafrugell, Tamariu, Palafrugell y alrededores.
• Experiencia coordinando proveedores externos (limpiezas, mantenimiento, servicios técnicos).

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa familiar consolidada en la Costa Brava, con una larga trayectoria.
• Trabajo estable en un entorno cercano, con trato directo con el equipo, propietarios y clientes.
• Formación en el funcionamiento del alquiler turístico y de temporada en la zona y posibilidad de crecer en responsabilidad según el rendimiento.