Ofertas de empleo para Gestión de personas

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Estrategia Marketing Formación Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Integración de equipos Gestión de personas

L’Institut Cerdà, com a consultora independent en innovació, ofereix serveis de consultoria especialitzats en àmbits com la mobilitat, la sostenibilitat, l'eficiència energètica, l'economia circular, la innovació social, el territori, el gran consum, la gestió de crisi, la continuïtat del negoci i la resiliència ……

Necessitem incorporar un/a Director/a de projectes a l’àrea de Mobilitat amb ganes d'evolucionar professionalment, amb capacitat d'anàlisi, amb criteri, sentit crític, empatia, metòdic/a, interessat/per les tendències

Si ets així, vine a l’Institut Cerdà

Treballar amb nosaltres implica:

-         Participar en projectes de consultoria, d'àmbit nacional i internacional per a grans empreses i administracions.

-         Treballar i formar-se, principalment, en matèria de mobilitat, tant de mercaderies com de passatgers, tot col·laborant amb la resta d’àmbits de treball de l’Institut: gestió del territori o transició energètica, col·laborant en les àrees de Territori, Innovació, Crisis i Riscos, Sostenibilitat i Medi Ambient, etc

-         Adquirir i aplicar competències i habilitats en gestió de projectes.

-         Tenir un pla de carrera professional que permet evolucionar cap a tasques de gestió i com a expert/a en aquestes matèries.

-         Treballar amb equips multidisciplinaris.

-         Un excel·lent ambient de treball.

Treballs per a realitzar:

Director/a de projectes especialitzat/da en serveis de Mobilitat

Categoria: director/a de Projectes

Funcions: Reportarà a la Direcció de l'Àrea, i serà responsable de:

o   A nivell comercial:

o   Impulsar noves activitats (productes) vinculades al sector de la consultoria, aportant idees i estant al dia dels canvis del sector en què s'especialitzi.

o   Elaboració i redacció d'ofertes comercials (tècniques i econòmiques).

o   Acompanyament a visites comercials.

o   A nivell direcció i producció de projectes:

o   Formarà part de l’equip de treball d’un projecte de gran envergadura per estudiar com serà la Mobilitat l’any 2035-2040 tant de persones, com de bens i serveis; considerant els vectors socials, tecnològics i mediambientals, així com l’impacte de la digitalització dels canvis d’hàbits de la societat als diferents sectors econòmics.

o   Portar/dirigir projectes, inicialment, en els àmbits d'especialització de l'Àrea de Mobilitat i Transports, col·laborant progressivament en les diferents àrees de l’Institut Cerdà, tant per a clients privats com públics, simultaniejant la producció i direcció de diversos projectes alhora. Assegurar la correcta execució, en terminis, qualitat i costos, dels projectes assignats i gestionats, garantint elevats nivells de qualitat dels treballs desenvolupats.

o   Coordinar el treball dels consultors i becaris que li siguin assignats en funció del volum i importància del projecte, supervisant el treballs dels mateixos i tutelant la qualitat de les activitats i el compliment del terminis compromesos.

Detalls de l'oferta

-   Consultoria en els àmbits de Mobilitat i Transport, i Innovació.

-   Lloc: Barcelona

-   Categoria: director/a de projectes.

-   Tipus de contracte: indefinit

-   Remuneració: 40.000 -60.000 €, en funció del perfil i de les característiques del candidat/a.

-   Incorporació immediata

Requisits

-   Estudis superiors de caràcter tècnic, preferiblement en Enginyeries (camins, industrial telecomunicacions, ryv.). No s'exclouen altres titulacions superiors, sempre que el candidat/a aportació coneixements i experiència en consultoria i/o en els àmbits esmentats.

-   Experiencia en el tractament i gestió de dades, modelització de transport.

-   Experiència laboral mínima de 5 anys preferiblement en consultoria.

-   Experiència en l'àmbit de la mobilitat.

-   Elevada capacitat de gestió i planificació, que permeteixi la direcció i producció simultània en projectes i temàtiques diverses

-   Proactivitat i capacitat d’aportació de solucions i idees.

-   Orientació a resultats i clients.

-   Flexibilitat per a viatjar (àmbit espanyol).

-   Idiomes requerits: català i anglès Nivell B1.

Beneficis Socials

-   Política de teletreball

-   Pla de remuneració flexible voluntari: assegurança mèdica, tiquet guarderia, tiquet transport, tiquet restaurant

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

¡Únete a FERCAM Austria y lidera el transporte internacional para Iberia!

En FERCAM Austria, líder en soluciones de transporte especializado en cargas completas (FTL) en Europa, estamos buscando talento para el Departamento de Iberia de Transporte Internacional, con sede en nuestras modernas oficinas en Spittal an der Drau. Esta es una oportunidad única para desarrollar tu carrera en un entorno internacional, construir relaciones estratégicas y ser parte del crecimiento de un equipo líder en el sector.

¿Qué harás en este puesto?

Como Junior Transport Sales Manager, desempeñarás un papel clave en la gestión comercial, operativa y estratégica del transporte internacional entre Iberia y Europa:

• Trabajo comercial y desarrollo de clientes: Ampliarás nuestra cartera de clientes en Iberia, estableciendo relaciones sólidas y ofreciendo soluciones de transporte personalizadas.
• Gestión de cuentas clave: Serás el punto de contacto principal para nuestros clientes españoles y portugueses, asegurando un servicio excepcional y relaciones duraderas.
• Optimización de operaciones: Organizarás y supervisarás el transporte diario en tus rutas, resolviendo incidencias de manera eficaz.
• Negociación estratégica: Gestionarás negociaciones con socios de transporte actuales y captarás nuevos colaboradores estratégicos para fortalecer nuestra red.
• Colaboración y liderazgo: Trabajarás estrechamente con tu equipo en Spittal an der Drau para alcanzar los objetivos comerciales y operativos del departamento.

¿Qué estamos buscando?

• Formación académica: Graduados/as en ADE, Ingeniería, Logística o áreas relacionadas. Sin embargo, no importa tu titulación; buscamos personas proactivas con habilidades comerciales y ganas de crecer.
• Perfil comercial y proactividad: Personas dinámicas con capacidad para conectar con clientes, negociar y cerrar acuerdos.

Idiomas:

• Español nativo.
• Inglés intermedio
• Idiomas adicionales como alemán, francés o italiano serán una ventaja.

Habilidades clave:

• Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades en un entorno dinámico.
• Trabajo en equipo y orientación al cliente.
• Habilidad para mantener la calma bajo presión y resolver problemas eficazmente.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Spittal an der Drau, Austria.

Lo que ofrecemos

Salario competitivo y participación en beneficios:

• Para perfiles junior: €2,350 brutos mensuales + participación en beneficios tras el período de formación. Salario promedio: €48,200 - €72,700 brutos/año.
• Para perfiles con experiencia: Salario inicial desde €2,650 brutos mensuales, con participación en beneficios tras el periodo de prueba. Salario promedio: €68,400 - €95,800 brutos/año.

Beneficios adicionales:

• Voucher Sodexo de 8 euros diarios.
• 25 días de vacaciones al año + 14 pagas anuales.
• Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico e internacional.
• Oficinas modernas con ambiente colaborativo.

Ambiente internacional:

• Trabajarás con un equipo diverso y multicultural.

¿Estás listo/a para este desafío?

Envía tu CV [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

Inglés Administración Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Gestión de recursos humanos Contratación de personal Relaciones con los empleados Planificación laboral Derecho social

🚀 Nueva oportunidad laboral en el sector tecnológico aplicado al turismo, empresa líder e innovadora en el ámbito del turismo digital que busca incorporar a su equipo un/a Responsable de Recursos Humanos en su sede de Tenerife con vocación por las personas y visión estratégica.

🎯 Tu papel en la compañía

- Gestión del Talento: Liderarás procesos de selección utilizando la metodología DISC para encontrar el “match” perfecto.

- Cultura y Dinámicas: Impulsarás el clima laboral y promoverás dinámicas de equipo en un entorno altamente digitalizado.

- Referente Laboral: Serás el punto de apoyo legal y laboral para el equipo, en coordinación con la asesoría externa.

- Optimización: Participarás activamente en la mejora y automatización de los procesos del área de People.

🔍 Buscamos perfil con:

- Experiencia mínima de 3 años en departamentos de RR. HH.

- Formación universitaria, valorable Máster en Dirección o Gestión de RR. HH.

- Conocimiento y manejo avanzado del Test DISC (imprescindible).

- Experiencia real en selección de personal y dinámicas de grupo.

- Conocimientos de legislación laboral y resolución de consultas internas.

- Disponibilidad para incorporación inmediata.

- Residencia en la isla de Tenerife

💼 Lo que la empresa ofrece:

- Contrato indefinido desde el primer día.

- Oficinas modernas, digitalizadas y con un equipo joven y tecnológico.

- La oportunidad de dejar huella en una estructura en pleno crecimiento (+150 personas).

Si te apasiona el desarrollo del talento, la innovación y quieres formar parte de este proyecto, envíanos tu CV a [email protected].

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

Tu misión será consolidar la performance comercial del negocio actual, ordenando KPIs, procesos y modelo omnicanal, para liderar posteriormente el crecimiento y la expansión de elPulpo en nuevos canales y mercados. Te ofrecemos un rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía y la oportunidad de liderar una etapa clave en la evolución de elPulpo.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia de growth y ventas.
• Liderar el rendimiento comercial de tiendas físicas y e-commerce.
• Analizar y optimizar KPIs clave: ventas, conversión, ticket medio, rotación y margen.
• Optimizar pricing, promociones y rebajas, asegurando crecimiento rentable.
• Mejorar la gestión de stock y el sell-through de colección.
• Impulsar la experiencia de cliente y la omnicanalidad.
• Coordinar acciones con marketing, producto y operaciones.
• Identificar oportunidades de expansión (nuevas tiendas, mercados o alianzas).

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en roles de ventas, growth o desarrollo comercial.
• Experiencia sólida en retail de moda / textil / lifestyle (imprescindible).
• Fuerte perfil analítico y orientación a resultados.
• Conocimiento real de estrategias omnicanal.
• Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y ejecución.
• Manejo de herramientas de análisis comercial y CRM.

 Valoramos especialmente

• ADN retail y sensibilidad por marca y producto.
• Mentalidad emprendedora y foco en crecimiento sostenible.
• Experiencia en consolidación de negocio y expansión de marcas.
• Interés por tendencias de moda y comportamiento del consumidor.

¿Crees que este es tu próximo desafío profesional?? Envía tu CV a [email protected]

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

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¿Buscas un lugar donde crecer, tener impacto real y disfrutar del camino?

En ECB GROUP llevamos más de 15 años conectando talento con oportunidades en los sectores de Tecnología e Ingeniería, gestionando proyectos a nivel internacional en los cinco continentes. Pero no te dejes engañar por los años de experiencia: somos una empresa joven en espíritu, dinámica y en constante evolución.

Aquí no vas a encontrar burocracia, jerarquías rígidas ni procesos eternos. Lo que sí vas a encontrar es un equipo apasionado, ambicioso y con mentalidad global, que disfruta de su trabajo y busca personas con ganas de dejar huella.

¿Qué harás con nosotros?

Tu misión será ser el punto de contacto para el personal de nuestro área de Outsourcing. Te encargarás de dar seguimiento a los trabajadores y trabajadoras que se encuentran trabajando en proyectos para clientes, solucionando incidencias e inquietudes que les puedan surgir.

También realizarás las tareas administrativas de gestión de partes de horas, vacaciones, permisos y facturación.

Además, colaborarás activamente con nuestro equipo de Marketing, aportando ideas para potenciar nuestra presencia en redes como LinkedIn, Instagram, Twitter y TikTok. Sí, aquí tu voz cuenta y tus ideas se valoran.

Y lo mejor: no estarás solo. Contamos con una metodología clara, manuales bien explicados y acompañamiento constante, con seguimiento, feedback y aprendizaje continuo. Porque creemos en un desarrollo profesional real, estructurado y con impacto.

¿Qué buscamos en ti?

• Que te emocione ser parte de un proyecto con visión global, en el que el trabajo en equipo y el crecimiento personal van de la mano.
• Que tengas al menos 3 años de experiencia en un rol similar.
• Conocimientos sobre el marco legislativo español en materia laboral.
• Nivel de inglés mínimo B2 (valorable).

¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto estable y con proyección a largo plazo.
• Horario flexible e híbrido 60/40 (sí, tenemos el mejor horario que cualquier empresa de consultoría para poder conciliar, sin dejar de atender nuestra pasión: las personas)
• Jornada intensiva en verano, para que aproveches al máximo tu tiempo.
• Un plan de desarrollo profesional estructurado, con procesos claros, materiales de formación y feedback continuo.
• Posibilidades de crecimiento en España o en nuestras sedes internacionales en EEUU, México, Colombia, Perú y Chile.

¿Te animas a dar el salto?

En ECB te estamos esperando.