Ofertas de empleo para Gestión de recursos humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento nóminas Liderazgo de equipos Contratación de personal Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Buscamos Administrativ@ de Recursos Humanos para incorporación a importante proyecto en empresa en expansión y que se encargará de realizar las siguientes tareas:

- Gestión de nómina, contratos, altas, bajas, seguros sociales, …

- Selección de Personal

- Formación

Requisitos:

Grado en Relaciones Laborales, Ciclo formativo de Administración o similar

Experiencia:

Experiencia deseable de al menos un año.

Imprescindible: proactividad, habilidades sociales y orientación al trabajo en equipo.

Ofrecemos:

Salario según valía.

Flexibilidad de horarios

Trabajo estable e incorporación inmediata.

Carrera Profesional con gran desarrollo

Puesto ubicado en Palencia Capital

Interesados pueden enviar su CV a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados

Resumen del puesto

En ARCO Partners, una firma de headhunting especializada en posiciones de nivel medio y directivo en el sector industrial, buscamos un/a Consultor/a Júnior que quiera aprender el oficio desde dentro y crecer con nosotros.

Tu papel será clave en la búsqueda y selección de talento, apoyando los procesos con clientes y participando en todas las fases: desde la identificación de candidatos hasta su incorporación. Trabajarás en un entorno donde las ideas cuentan, el ritmo es alto y el aprendizaje es constante.

Para destacar en este puesto no hace falta experiencia previa en headhunting, pero sí actitud, curiosidad, criterio y ganas de entender a las personas.

• Buscar y evaluar candidatos para posiciones técnicas, de gestión y dirección.
• Participar en la redacción y publicación de ofertas.
• Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada para conocer tanto la parte técnica como la personal de cada candidato.
• Mantener contacto directo con clientes, entendiendo sus necesidades y dando seguimiento a los procesos.
• Actualizar bases de datos y herramientas internas con rigor y detalle.
• Apoyar en tareas de desarrollo de negocio y comunicación cuando sea necesario.

• Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería o similar.
• Primeras experiencias en selección, recursos humanos o entornos comerciales (se valorarán).
• Buena comunicación oral y escrita.
• Nivel alto de castellano y se valorará inglés o francés.
• Capacidad de organización, análisis y atención al detalle.
• Actitud positiva, compromiso y ganas de aprender.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Inglés Administración Resolución de problemas Investigación Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Gestión de recursos humanos Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados

¡Estamos contratando!

Buscamos incorporar una persona organizada, comprometida y con capacidad de gestión para el puesto de Becario/a de RR. HH. Esta posición está pensada para estudiantes con interés en selección de personal, formación, comunicaciones internas y fidelización del talento.

Funciones principales:

• Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, cribas curriculares, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Colaboración en planes de formación: detección de necesidades, altas en plataformas, convocatoria y registro de asistencia.
• Participación en comunicaciones internas: actualización de canales y soporte en campañas internas.
• Soporte en iniciativas de fidelización: encuestas, programas de bienestar y acciones de reconocimiento.
• Gestión administrativa del área: actualización de bases de datos, informes periódicos y archivo digital.
• Cumplimiento de procedimientos internos y apoyo en tareas generales del departamento.

Requisitos:

• Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con una universidad de Sevilla.
• Estar cursando Grado/Máster en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y oral; orientación a resultados y atención al detalle.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel/Google Sheets, PowerPoint/Slides).
• Valorable inglés mínimo B2
• Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aprender.
• Incorporación inmediata.

Ofrecemos:

• Prácticas remuneradas.
• Horario presencial de 9:00h a 14:00h en nuestras instalaciones.
• Ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo.
• Formación continua y aprendizaje práctico en proyectos reales de RR. HH.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, envía tu CV a [email protected]

con el asunto BECARIO/A RRHH.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Excel Administración Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Administración de oficinas CRM Recursos humanos (RR. HH.) nóminas Medios de comunicación social

Coordinador Administrativo 

Ubicación: Madrid 

Fundación Casa de México en España/Dirección de Cultura 

Educación 

• Licenciatura o maestría en administración o disciplina afín. 

• Formación complementaria en: 

• Gestión administrativa y presupuestaria. 
• Contratos en el sector cultural (nociones  

básicas). 

• Seguros y gestión de riesgos para exposiciones. 
• Logística y transporte de obras de arte. 
• Comunicación cultural (redacción de textos, materiales  

curatoriales, divulgación). 

Habilidades técnicas 

Coordinación administrativa: 

• Control presupuestal de los proyectos. Elaboración, control y seguimiento de presupuestos, facturas y pagos de proveedores. 

• Coordinación de reservas de viajes, hospedajes y control de viáticos. 

• Seguimiento y gestión de seguros. 

• Apoyo en el registro y control de los inventarios de obra exhibida y en  

bodega. 

• Enlace con el área de administración. 

• Elaboración, seguimiento y archivo de convenios con curadores,  

coleccionistas, instituciones y artistas. 

• Preparación de informes, presentaciones, memorias, proyecciones y la  

planificación de objetivos estratégicos. 

• Manejo avanzado de Excel y herramientas de control presupuestal. 

• Experiencia en gestión documental (convenios, contratos, informes). 

• Conocimiento en protocolos de préstamo, seguros y embalaje de obra  

de arte. 

• Uso de CRM o bases de datos para inventarios y control de obras. 

Habilidades interpersonales 

• Comunicación clara y profesional, tanto oral como escrita. 

• Atención al detalle en contratos, presupuestos e inventarios. 

• Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios. 

• Capacidad de negociación con proveedores, artistas y socios  

institucionales. 

• Resolución de problemas y manejo de imprevistos durante el  

montaje/desmontaje de exposiciones. 

• Gestión del tiempo y cumplimiento de plazos estrictos. 

Competencias adicionales 

• Interés en tendencias culturales contemporáneas y en diplomacia cultural México–España 

• Flexibilidad para trabajar en horarios extendidos o fines de semana  

durante exposiciones y eventos clave. 

• Orientación a la planeación estratégica, no solo a la operación. 

• Experiencia en redacción de informes ejecutivos y presentaciones de  

resultados. 

• Experiencia en relación con curadores, museos y coleccionistas  

internacionales. 

• Participación en la producción de catálogos y publicaciones artísticas. 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 oct.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Negociación Comunicación Gestión Proceso de ventas Operaciones de venta

Somos una empresa Consultora de Recursos Humanos especializada en la selección de perfiles Directivos, y buscamos incorporar un Account Manager motivado con el fin de hacernos crecer aumentando nuestro negocio.

Como Account Manager, formarás parte de nuestro equipo de ventas reportando directamente al Manager de la oficina, siendo tus principales funciones:

• Ampliar y Mantener la cartera de clientes, importantes empresas de ámbito nacional e internacional
• Gestionar las negociaciones y ofrecer soluciones a medida, mediante una venta consultiva
• Mantener un contacto periódico de seguimiento y fidelización con los clientes
• Asistencia a eventos

Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte de manera indefinida a una empresa donde el desarrollo profesional es una realidad, en ella encontrarás un plan de carrera y disfrutarás de un buen ambiente laboral.

Requisitos Mínimos:

• Licenciado
• Experiencia de al menos 3 años gestionando clientes, ofreciéndoles soluciones comerciales a medida
• Nivel alto de inglés
• Pensamiento estratégico y orientación a objetivos
• Conocimientos del mercado y productos Conocimientos necesarios • Orientación a resultados
• Técnicas de Venta
• Prospección de mercado
• Captación de clientes
• Venta consultiva
• Ingles
• RRHH
• B2B
• Negociación

Estudios mínimos -

Experiencia mínima De 3 a 5 años

Nivel Empleado

Personas a su cargo -

Categoría / Subcategoría Comercial y Ventas / Comercial

Salario 26.000 - 38.000 € brutos/año + Variable

Jornada Jornada Completa

• Tipo de contrato Indefinido

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

Desarrollo empresarial Marketing Derecho laboral Estrategia empresarial Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Desarrollo de programas Gestión de casos Office

Posición: Director de obra con titulo y con experiencia en Alta Tensión

Referencia: DIFAOB-WU-W0108-ESP

Lugar de trabajo: Zaragoza

Descripción: Importante empresa dedicada a la prestación de servicios de ingeniería en los sectores de la electricidad, gas y telecomunicaciones, se encuentra en búsqueda de un Director facultativo en Zaragoza

Requerimos un profesional que asuma la dirección facultativa de obras de subestaciones y líneas eléctricas de Alta Tensión, así como obras de Telecomunicaciones (instalaciones y tendido de fibra óptica interurbana).

Responsabilidades y funciones principales:

• Visitas de supervisión a obra.

• Gestión de incidencias. 

• Replanteos. 

• Redacción de informes de avance y calidad de obra.

• Planificación, revisión y aprobación de certificaciones.

• Emisión y firma del correspondiente Certificado Final de Obras. 

• Contacto con cliente. 

• Velar por el buen servicio y por el eficaz desempeño de los contratos.

• Se prevé una actuación de visitas a las obras y trabajo administrativo de elaboración de informes.

• Relación con clientes, empresas de Telecomunicaciones, instaladoras y otros. 

Requisitos: 

• Disponibilidad para realizar viajes frecuentes.

• Permiso conducir.

• Informática Usuario de MS Office.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como director facultativo de obra o similar. 

Estudios: Ingeniería Técnica Industrial especialidad Eléctrica, Ingeniería Industrial (superior), Grado en Ingeniería Industrial Eléctrica + Máster en Ingeniería Industrial (habilitante). Formación valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales.

Ofrecemos: 

• Contrato indefinido.

• Horario Flexible.

• Coche de empresa y teléfono móvil. 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Venta directa Para empresas (B2B) Proceso de ventas Integración de equipos Operaciones de venta Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Somos una empresa Consultora de Recursos Humanos especializada en la selección de perfiles Directivos, y buscamos incorporar un Account Manager motivado con el fin de hacernos crecer aumentando nuestro negocio.

Como Account Manager, formarás parte de nuestro equipo de ventas reportando directamente al Manager de la oficina, siendo tus principales funciones:

• Ampliar y Mantener la cartera de clientes, importantes empresas de ámbito nacional e internacional
• Gestionar las negociaciones y ofrecer soluciones a medida, mediante una venta consultiva
• Mantener un contacto periódico de seguimiento y fidelización con los clientes
• Asistencia a eventos

Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte de manera indefinida a una empresa donde el desarrollo profesional es una realidad, en ella encontrarás un plan de carrera y disfrutarás de un buen ambiente laboral.

Requisitos Mínimos:

• Licenciado
• Experiencia de al menos 3 años gestionando clientes, ofreciéndoles soluciones comerciales a medida
• Nivel alto de inglés
• Pensamiento estratégico y orientación a objetivos
• Conocimientos del mercado y productos Conocimientos necesarios • Orientación a resultados
• Técnicas de Venta
• Prospección de mercado
• Captación de clientes
• Venta consultiva
• Ingles
• RRHH
• B2B
• Negociación

Estudios mínimos -

Experiencia mínima De 3 a 5 años

Nivel Empleado

Personas a su cargo -

Categoría / Subcategoría Comercial y Ventas / Comercial

Salario 26.000 - 38.000 € brutos/año + Variable

Jornada Jornada Completa

Tipo de contrato Indefinido

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Negociación Comunicación Gestión Proceso de ventas Operaciones de venta

Somos una empresa Consultora de Recursos Humanos especializada en la selección de perfiles Directivos, y buscamos incorporar un Account Manager motivado con el fin de hacernos crecer aumentando nuestro negocio.

Como Account Manager, formarás parte de nuestro equipo de ventas reportando directamente al Manager de la oficina, siendo tus principales funciones:

• Ampliar y Mantener la cartera de clientes, importantes empresas de ámbito nacional e internacional
• Gestionar las negociaciones y ofrecer soluciones a medida, mediante una venta consultiva
• Mantener un contacto periódico de seguimiento y fidelización con los clientes
• Asistencia a eventos

Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte de manera indefinida a una empresa donde el desarrollo profesional es una realidad, en ella encontrarás un plan de carrera y disfrutarás de un buen ambiente laboral.

Requisitos Mínimos:

• Licenciado
• Experiencia de al menos 3 años gestionando clientes, ofreciéndoles soluciones comerciales a medida
• Nivel alto de inglés
• Pensamiento estratégico y orientación a objetivos
• Conocimientos del mercado y productos Conocimientos necesarios • Orientación a resultados
• Técnicas de Venta
• Prospección de mercado
• Captación de clientes
• Venta consultiva
• Ingles
• RRHH
• B2B
• Negociación

Estudios mínimos -

Experiencia mínima De 3 a 5 años

Nivel Empleado

Personas a su cargo -

Categoría / Subcategoría Comercial y Ventas / Comercial

Salario 26.000 - 38.000 € brutos/año + Variable

Jornada Jornada Completa

Tipo de contrato Indefinido

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Negociación Comunicación Gestión Proceso de ventas Operaciones de venta

Somos una empresa Consultora de Recursos Humanos especializada en la selección de perfiles Directivos, y buscamos incorporar un Account Manager motivado con el fin de hacernos crecer aumentando nuestro negocio.

Como Account Manager, formarás parte de nuestro equipo de ventas reportando directamente al Manager de la oficina, siendo tus principales funciones:

• Ampliar y Mantener la cartera de clientes, importantes empresas de ámbito nacional e internacional
• Gestionar las negociaciones y ofrecer soluciones a medida, mediante una venta consultiva
• Mantener un contacto periódico de seguimiento y fidelización con los clientes
• Asistencia a eventos

Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte de manera indefinida a una empresa donde el desarrollo profesional es una realidad, en ella encontrarás un plan de carrera y disfrutarás de un buen ambiente laboral.

Requisitos Mínimos:

• Licenciado
• Experiencia de al menos 3 años gestionando clientes, ofreciéndoles soluciones comerciales a medida
• Nivel alto de inglés
• Pensamiento estratégico y orientación a objetivos
• Conocimientos del mercado y productos Conocimientos necesarios • Orientación a resultados
• Técnicas de Venta
• Prospección de mercado
• Captación de clientes
• Venta consultiva
• Ingles
• RRHH
• B2B
• Negociación

Estudios mínimos -

Experiencia mínima De 3 a 5 años

Nivel Empleado

Personas a su cargo -

Categoría / Subcategoría Comercial y Ventas / Comercial

Salario 26.000 - 38.000 € brutos/año + Variable

Jornada Jornada Completa

• Tipo de contrato Indefinido