Ofertas de empleo para Gestión de recursos humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas Gestión de recursos humanos Contratación de personal Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

En SKA Group buscamos incorporar un/a Profesional de Recursos Humanos para reforzar nuestro equipo.

Perfil requerido

• FP o Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en funciones similares.
• Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.
• Capacidad organizativa, confidencialidad y buenas habilidades de comunicación.

Funciones principales

• Gestión de procesos de selección y contratación.
• Elaboración y seguimiento de contratos, altas y bajas.
• Coordinación de nóminas e incidencias laborales con asesoría externa.
• Gestión documental y cumplimiento de la normativa laboral.
• Atención y resolución de consultas del personal.
• Apoyo en formación, desarrollo y clima laboral.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa consolidada.
• Puesto estable con jornada completa.
• Entorno profesional y dinámico.
• Condiciones acordes a la experiencia y perfil del candidato/a.

Interesados/as: enviar candidatura a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Venta directa Para empresas (B2B) Proceso de ventas Integración de equipos Operaciones de venta Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Somos una empresa Consultora de Recursos Humanos especializada en la selección de perfiles Directivos, y buscamos incorporar un Account Manager motivado con el fin de hacernos crecer aumentando nuestro negocio.

Como Account Manager, formarás parte de nuestro equipo de ventas reportando directamente al Manager de la oficina, siendo tus principales funciones:

• Ampliar y Mantener la cartera de clientes, importantes empresas de ámbito nacional e internacional
• Gestionar las negociaciones y ofrecer soluciones a medida, mediante una venta consultiva
• Mantener un contacto periódico de seguimiento y fidelización con los clientes
• Asistencia a eventos

Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte de manera indefinida a una empresa donde el desarrollo profesional es una realidad, en ella encontrarás un plan de carrera y disfrutarás de un buen ambiente laboral.

Requisitos Mínimos:

• Licenciado
• Experiencia de al menos 3 años gestionando clientes, ofreciéndoles soluciones comerciales a medida
• Nivel alto de inglés
• Pensamiento estratégico y orientación a objetivos
• Conocimientos del mercado y productos Conocimientos necesarios • Orientación a resultados
• Técnicas de Venta
• Prospección de mercado
• Captación de clientes
• Venta consultiva
• Ingles
• RRHH
• B2B
• Negociación

Estudios mínimos -

Experiencia mínima De 3 a 5 años

Nivel Empleado

Personas a su cargo -

Categoría / Subcategoría Comercial y Ventas / Comercial

Salario 26.000 - 38.000 € brutos/año + Variable

Jornada Jornada Completa

Tipo de contrato Indefinido

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Venta directa Para empresas (B2B) Proceso de ventas Integración de equipos Operaciones de venta Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Somos una empresa Consultora de Recursos Humanos especializada en la selección de perfiles Directivos, y buscamos incorporar un Account Manager motivado con el fin de hacernos crecer aumentando nuestro negocio.

Como Account Manager, formarás parte de nuestro equipo de ventas reportando directamente al Manager de la oficina, siendo tus principales funciones:

• Ampliar y Mantener la cartera de clientes, importantes empresas de ámbito nacional e internacional
• Gestionar las negociaciones y ofrecer soluciones a medida, mediante una venta consultiva
• Mantener un contacto periódico de seguimiento y fidelización con los clientes
• Asistencia a eventos

Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte de manera indefinida a una empresa donde el desarrollo profesional es una realidad, en ella encontrarás un plan de carrera y disfrutarás de un buen ambiente laboral.

Requisitos Mínimos:

• Licenciado
• Experiencia de al menos 3 años gestionando clientes, ofreciéndoles soluciones comerciales a medida
• Nivel alto de inglés
• Pensamiento estratégico y orientación a objetivos
• Conocimientos del mercado y productos Conocimientos necesarios • Orientación a resultados
• Técnicas de Venta
• Prospección de mercado
• Captación de clientes
• Venta consultiva
• Ingles
• RRHH
• B2B
• Negociación

Estudios mínimos -

Experiencia mínima De 3 a 5 años

Nivel Empleado

Personas a su cargo -

Categoría / Subcategoría Comercial y Ventas / Comercial

Salario 26.000 - 38.000 € brutos/año + Variable

Jornada Jornada Completa

Tipo de contrato Indefinido

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

Inglés Desarrollo empresarial Marketing Resolución de problemas Administración de oficinas CRM Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del tiempo Medios de comunicación social

Responsabilidades

La función del puesto es liderar y gestionar las redes sociales de Maximiliana. Actualmente tenemos más de 700.000 seguidores entre las 4 plataformas en las que estamos presentes y nuestras redes sociales son un pilar fundamental tanto en ventas como en proyectar la imagen de la empresa. Estamos buscando una persona que planifique el contenido en base a nuestro estilo y objetivo, lo grabe, edite y suba a las 4 plataformas con la herramienta de programación que utilizamos. Además, también contestará a las personas que nos escriban por redes sociales, tanto a través de los mensajes privados como en los comentarios de las publicaciones. Las 3 líneas principales de contenido de las que será responsable son:

• Conchita: recetas caseras y trucos de toda la vida con Conchita.
• Saberes visuales: huerta y naturaleza con Santiago y magia con Fernando.
• Historias increíbles: historias únicas originales e interesantes protagonizadas por personas mayores.

Cualidades imprescindibles

Para poder hacer un buen trabajo es imprescindible tener las siguientes cualidades:

• Organización para tener todo anotado y planificado de forma metódica
• Criterio para analizar el contenido e identificar lo que está funcionando y lo que no
• Ganas de mostrar la valía en un proyecto muy exigente
• Humildad para recibir feedback de mejora y para darlo

Localización y horario

• Presencial en Zaragoza. Nuestra oficina está en Gran Vía 7.
• Horario de 8:00 a 15:00, de lunes a viernes. Durante todo el año.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Venta directa Para empresas (B2B) Proceso de ventas Integración de equipos Operaciones de venta Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Somos una empresa Consultora de Recursos Humanos especializada en la selección de perfiles Directivos, y buscamos incorporar un Account Manager motivado con el fin de hacernos crecer aumentando nuestro negocio.

Como Account Manager, formarás parte de nuestro equipo de ventas reportando directamente al Manager de la oficina, siendo tus principales funciones:

•          Ampliar y Mantener la cartera de clientes, importantes empresas de ámbito nacional e internacional

•          Gestionar las negociaciones y ofrecer soluciones a medida, mediante una venta consultiva

•          Mantener un contacto periódico de seguimiento y fidelización con los clientes

•          Asistencia a eventos

Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte de manera indefinida a una empresa donde el desarrollo profesional es una realidad, en ella encontrarás un plan de carrera y disfrutarás de un buen ambiente laboral."

Requisitos Mínimos:

•          Licenciado

•          Experiencia de al menos 3 años gestionando clientes, ofreciéndoles soluciones comerciales a medida

•          Nivel alto de inglés

•          Pensamiento estratégico y orientación a objetivos

•          Conocimientos del mercado y productos

Conocimientos necesarios:

•          Orientación a resultados

•          Técnicas de Venta

•          Prospección de mercado

•          Captación de clientes

•          Venta consultiva

•          Ingles

•          RRHH

•          B2B

•          Negociación

Estudios mínimos: -

Experiencia mínima: De 3 a 5 años

Nivel: Empleado

Personas a su cargo: -

Categoría / Subcategoría: Comercial y Ventas / Comercial

Salario: 26.000 - 38.000 € brutos/año + Variable

Jornada: Jornada Completa

Tipo de contrato: Indefinido

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

Teletrabajo Ventas Inglés Marketing Formación Relaciones públicas Investigación Capacidad de análisis Comunicación Recursos humanos (RR. HH.) Desarrollo de personal Liderazgo de equipos Gestión del rendimiento Desarrollo de liderazgo Fútbol americano

Descripción de la empresa EduplAi es una empresa educativa especializada en clases de inteligencia artificial para niños y jóvenes de entre 8 y 18 años. Nuestro enfoque se basa en una metodología innovadora de aprendizaje activo y basado en casos reales. Ofrecemos clases online globales de tan solo una hora a la semana, proporcionando una experiencia educativa única que fomenta el pensamiento crítico, la creatividad y habilidades tecnológicas. Con un programa respaldado por investigación educativa y profesores expertos, conectamos estudiantes de diferentes países para aprender y colaborar en desafíos del mundo real.

Descripción del puesto Como Gerente de EduplAi Academia de Inteligencia Artificial, serás responsable de liderar y supervisar las operaciones diarias de la academia. Entre tus funciones estarán la planificación estratégica, el seguimiento de objetivos, la organización de los programas educativos y el desarrollo de iniciativas para fomentar la innovación en el aprendizaje. Además, serás el puente de comunicación entre profesores, estudiantes y sus familias para garantizar la mejor experiencia educativa. Este es un puesto de tiempo completo, principalmente como teletrabajo con alguna reunión puntual en Madrid.

Requisitos

• Habilidades analíticas sólidas que permitan evaluar resultados, implementar mejoras y tomar decisiones efectivas.
• Capacidad de comunicación eficaz tanto oral como escrita para interactuar con el equipo, estudiantes y familias.
• Experiencia en formación y gestión de equipos, así como en desarrollo de programas educativos.
• Habilidad en investigación para mantenerse al día en las tendencias de la inteligencia artificial y aplicarlas en el desarrollo educativo.
• Experiencia comprobada en ventas y planificación estratégica para optimizar la captación de estudiantes y proyectos de la academia.
• Se valorará experiencia previa en gestión educativa y el conocimiento en herramientas tecnológicas y plataformas digitales.
• Inglés

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento nóminas Liderazgo de equipos Contratación de personal Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Buscamos un/a consultor/a de Recursos Humanos con experiencia real en procesos de selección, especialmente de talento creativo y perfiles operativos. Este rol no es teórico: buscamos a alguien que haya estado en procesos reales, entrevistando, filtrando y tomando decisiones.

La persona trabajará en la definición y ejecución de procesos de contratación completos, desde la revisión de candidaturas hasta entrevistas y pruebas prácticas, asegurando la calidad del talento incorporado. Valoramos especialmente el criterio, la capacidad de detectar potencial real y la experiencia en entornos exigentes como agencias o proyectos de rápido crecimiento.

Buscamos un perfil autónomo, orientado a resultados y cómodo trabajando como consultor/a externo/a, con procesos claros y objetivos definidos. Si te motiva tener impacto real en las decisiones de contratación y aportar criterio, este rol es para ti.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

windows Inglés Español Administración Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Medios de comunicación social Equipo de oficina Fax Archivado

🦷 PrimeraRed busca Recepcionista con experiencia en clínica dental (Alicante)

¿Tienes experiencia en clínicas dentales y te apasiona el trato con el paciente?

En PrimeraRed buscamos incorporar a una recepcionista con formación como auxiliar de clínica para una clínica situada en Playa de San Juan (Alicante).

📍 Contrato indefinido a 30 horas semanales

🕒 Horario: lunes a viernes, turno partido

• Atención presencial y telefónica al paciente con trato cercano y profesional
• Confirmación de citas, gestión de agendas y coordinación con el equipo clínico
• Cobros, documentación, consentimientos informados
• Soporte directo a Atención al Paciente

• Experiencia previa en clínicas dentales (mínimo 1 año)
• Formación como auxiliar de clínica (imprescindible)
• Perfil comunicativo, resolutivo y con actitud positiva
• Manejo básico de herramientas informáticas o software clínico

• Contrato indefinido desde el primer día
• Clínica moderna, en una ubicación privilegiada cerca del mar
• Excelente ambiente laboral y equipo humano consolidado
• Formación continua y posibilidades de crecimiento interno

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

Inglés Marketing Español Marketing de redes sociales Relaciones públicas Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Medios de comunicación social

En SPPARKLY, agencia especializada en la representación de creadores de contenido en las redes sociales y gestión de campañas de publicidad en las mismas, buscamos incorporar a un/a Talent Manager para acompañar a los influencers y actuar como intermediario entre marcas y los talentos.

Funciones principales

• Representación de influencers y gestión de su carrera profesional.
• Acompañamiento diario del creador de contenido.
• Intermediación entre talento y marcas.
• Gestión y seguimiento de campañas en redes sociales.
• Coordinación con clientes, marcas, agencias y creadores de contenido.
• Desarrollo de ideas creativas, supervisión de contenido y briefings de las campañas publicitarias.
• Redacción, revisión y control de contratos.
• Organización y supervisión de colaboraciones publicitarias.
• Interpretación de resultados y valoración de objetivos.
• Gestión de facturas emitidas y control de las mismas.

Requisitos

• Estudios universitarios acordes al puesto.
• Disponibilidad para asistencia presencial en oficina.
• Buenas habilidades de comunicación y organización.
• Interés por el marketing digital y redes sociales.
• Capacidad de negociación y gestión de proyectos.
• Buenas aptitudes ante presión y cambios de último momento.
• Inglés fluido oral y escrito.

Ofrecemos

• Incorporación a una agencia en crecimiento.
• Buen ambiente laboral.
• Desarrollo profesional en el sector influencer marketing.
• Condiciones económicas a concretar según perfil.

Abstenerse personas que no puedan asistir de forma presencial al puesto.

Cómo aplicar el puesto

Envía tu CV a contacto@spparkly con el asunto:

Oferta Empleo Talent Manager – Spparkly