Ofertas de empleo para Gestión de servicios de TI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Trabajo en equipo Comunicación Atención telefónica Habilidades sociales Gestión del tiempo Funciones de recepcionista Recepción Servicios de conserjería Gestión de servicios para huéspedes Office

Posición: Concierge y Relaciones con los Huéspedes  

Empresa: Belcost   

Ubicación: Eivissa

Tipo de contrato: Indefinido

Descripción de la empresa:  

Belcost, líder en el sector de la hospitalidad de lujo, busca un/a profesional experimentado/a para unirse a nuestro equipo como Concierge y Relaciones con los Huéspedes. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia excepcional y personalizada a cada huésped, asegurando estándares de excelencia y calidad en los servicios.

Descripción del puesto: 

El/la candidato/a ideal será responsable de gestionar las solicitudes de los huéspedes, organizar servicios personalizados (como transporte, reservaciones y eventos especiales etc), y mantener excelentes relaciones con los clientes. Será el punto de referencia para los huéspedes desde la fase de negociacion hasta el fin, asegurando una asistencia impecable y respetuosa con sus necesidades.

Requisitos esenciales:

1. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel.

2. Educación: Licenciatura en Turismo, Ciencias de la Comunicación o afines. Formaciones adicionales en Gestión de la Hospitalidad serán consideradas un plus.

3. Competencias lingüísticas: Excelente dominio del inglés y español.

4. Habilidades interpersonales: Capacidad para manejar relaciones con clientes internacionales y de alto perfil, habilidades de escucha, diplomacia y discreción.

5. Competencias digitales: Familiaridad con software de gestión de reservaciones y paquetes de Office.

6. Referencias: Son obligatorias referencias comprobadas.

7. Flexibilidad y seriedad: Se requiere la máxima seriedad en el respeto del ambiente de trabajo, los horarios y una buena imagen a la altura del sector. Importante personalidad

Cualidades personales deseadas:

-Proactividad: Buscamos una persona enérgica y siempre lista para actuar, que no se limite a realizar sus tareas, sino que tome la iniciativa para mejorar continuamente la experiencia de los huéspedes.

-Capacidad de resolución de problemas: El/la candidato/a ideal debe ser capaz de enfrentar situaciones imprevistas con creatividad y eficacia, encontrando soluciones rápidas y efectivas a los problemas.

-Actitud hacia el trabajo dinámico: Queremos a alguien que no se conforme con la rutina, sino que esté constantemente buscando formas de optimizar los procesos y mejorar el servicio ofrecido, manteniendo un alto nivel de energía y motivación.

Habilidad para mantener un alto nivel de rendimiento bajo presión: Es fundamental que el/la candidato/a demuestre poder gestionar el estrés de manera efectiva, manteniendo la calma y la profesionalidad incluso en los momentos más intensos.

Responsabilidades: 

- Gestionar las reservaciones y solicitudes especiales de los huéspedes con profesionalidad y puntualidad.

- Asegurar un servicio al cliente de alta calidad, resolviendo problemas y garantizando la satisfacción de los huéspedes.

- Colaborar con otros departamentos para asegurar que las necesidades de los huéspedes se cumplan de manera efectiva y eficiente.

- Mantener actualizado el conocimiento de las atracciones locales, eventos y dinámicas de la ciudad.

Lo que ofrecemos:

Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante y dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Remuneración competitiva y paquete de beneficios acorde con las experiencias y competencias demostradas.

Para postularse:

Envíe su currículum vitae y carta de presentación a [email protected].

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Administración de sistemas Gestión de redes Aptitudes de organización Servicio de atención al cliente Soporte técnico Multitarea Resolución de incidencias Asistencia técnica Red de área amplia (WAN) Google Analytics Google Ads SEM

RESPONSABILIDADES:

Buscamos un técnico de Campaña Digital, cuyas funciones principales van a ser:

1. Apoyar en la planificación y seguimiento de las campañas de medios (especial foco en digital)

2. Optimizar y crear campañas SEM y de Social ads

3. Buscar una estrategia de audiencias y creación de test A/B, evaluación del mismo.

4. Mejorar en las ratios de conversión del canal B2C

Tareas clave:

··       Colaborar en la implantación y eficiencia de las campañas de publicidad de la marca.

·       Realizar pruebas, recopilar y analizar datos, identificar tendencias e información para lograr el máximo retorno de la inversión en campañas de pago

·       Hacer un seguimiento, notificar y analizar analíticas de sitios web e iniciativas y campañas de PPC.

·       Analizar las campañas y canales de la competencia.

·       Gestionar reparto del presupuesto de las campañas, reconciliar discrepancias

·       Optimizar el texto redactado y las páginas de aterrizaje para las campañas de marketing de motores de búsqueda de pago

·       Realizar un descubrimiento, una ampliación y una optimización continuos de palabras clave de pago

·       Descubrir la negativación de keywords

·       Investigar y analizar enlaces de publicidad de la competencia

·       Análisis de conversiones más rentables a través de los canales

·       Estudiar los puntos de contacto del usuario con la marca.

·       Coordinación con las agencias y proveedores externos.

REQUISITOS:

-      Formación en Marketing digital, formación en herramientas como Google ads y meta de Facebook.

-     Experiencia en la gestión de medios (control de presupuestos y KPI’s de medios) 

-      Dos años trabajando con Google ads, meta de Facebook y Google Analytics.

-      Capacidad analítica, organización, capacidad de gestionar varias tareas, comunicación, proactividad y orientación al cliente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 may.

Aptitudes de organización Comunicación Comunicación oral Formación en comunicación Multitarea Ejecutivos de cuentas Multitarea y gestión de grandes cargas de trabajo Habilidades laborales SaaS

About the job

We are looking for a motivated and intelligent professional to join our team as a Sales Development Representative in Madrid (Spain)

Sales Development Representatives (SDRs) play a critical role in the success of the company by

developing the top of the sales funnel. The SDR position can be the start of a long career in sales that

ends with being the VP of Sales. In many companies, due to the high responsibility and commissions, VPs

of Sales end up having higher salaries than CEOs.

You will be working in a B2B Software as a Service (SaaS) company. This is the economic sector that has

seen the biggest growth in recent years. Perspectives are that it will continue to be like this (source).

You will be working for a startup. We follow a process and a methodology, but we like to test new things

and make changes in our processes based on the data of our experiments. We would like you to think

critically and be part of our experimentation culture.

You will gain experience interacting with clients of all levels, in a great variety of industries. This is a

stimulating and exciting role that will test your sales skills, strategic thinking ability and the ability to stay

focused and follow a plan.

Key Responsibilities

● Contact potential clients according to a company list that will be provided to you

● Qualify if there are business possibilities through telephone calls, email, or other forms of

communication

● Identify the decision-makers and what their needs are and discuss how we can solve them.

● Schedule appointments for account executives

● Guarantee the transfer of the potential client information to the system

● Collaborate closely with the Marketing and Sales teams to execute strategies for generating new

clients and target accounts

● Comply with or exceed the sales development objectives

Requirements

● You have a high level of English, preferably a native level.

● You want to start a career in the sales department in B2B technology environments

● You have a commercial nature

● You have excellent written and verbal communication skills

● You are proactive, enthusiastic, organized and you like to work for objectives

● You have the ability to prioritize and manage time effectively

We are looking for more enthusiasm and willingness to learn than specific experience. A college degree in Sales & Marketing or PR & Advertising is useful because you are selling to marketing departments. You will receive specific training on the position before starting to work.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 abr.

Generación de contactos Desarrollo empresarial Gestión de ventas Negociación de contratos Negociación Comunicación Habilidades sociales Planificación de negocios Reflexión estratégica Office

Grupo SU14, compañía de Outsourcing / Externalización de servicios, Consultoría y Gestión de Proyectos, con gran trayectoria y posicionamiento en sectores de Automoción, Logística, Aeronáutica, Fabricación e IT en pleno proceso de expansión y crecimiento, selecciona un Director de Desarrollo de Negocio y Expansión.

Sus funciones serán las siguientes: 

> En materia estratégica empresarial;

- El Análisis, seguimiento y conocimiento del mercado y competencia. Evaluación de los tipos de públicos objetivo, evolución de necesidades y tendencias del mercado para conseguir identificar nuevas oportunidades de negocio.

- Desarrollo de negocio, diseñando, desarrollando, estableciendo y ejecutando planes de acción, concretando los recursos necesarios y evaluando la viabilidad de cada una de las líneas de negocio y proyectos tanto en clientes públicos como privados.

-Desarrollo, supervisión y ejecución de presupuestos anuales y sus objetivos, así como el Plan Estratégico dando cuenta del avance a lo largo del ejercicio, e implementación de medidas correctoras para su cumplimiento.

-Organización y administración de recursos empleados en cada una de las áreas que conforman las líneas de negocio que dirigirá, gestionando los recursos (tanto a nivel técnico como humano), a nivel de operativa de trabajo, seguimiento y consecución de objetivos.

-Análisis de desviaciones y rentabilidad con definición de ratios de medición por cliente y servicio, para la determinación de las causas e identificación de las palancas de actuación para su corrección y mejora respecto a los objetivos a alcanzar.

-Control de costes, rentabilidad y productividad mediante la identificación, seguimiento y gestión de indicadores críticos, financieros y operativos.

-Definición y supervisión de la consecución del plan de desarrollo e innovación dentro del porfolio de servicios.

-Formación, gestión y supervisión de todo el equipo de profesionales a su cargo, con el fin de dar cobertura a los objetivos.

> En materia estratégica Comercial;

- Crear, captar y gestionar nuevas líneas de negocio y su equipo.

- Identificar oportunidades comerciales. Ampliar la cartera de clientes actual abriendo nuevas puertas, estableciendo alianzas y construyendo nuevas relaciones comerciales.

-Establecer los objetivos comerciales a corto, medio y largo plazo, así como el desarrollo que mejor se adapte al Plan Estratégico de la compañía.

- Desarrollar nuevas estrategias comerciales en línea con los objetivos generales de la compañía.

-Colaborar estrechamente con las demás áreas de la compañía, buscando coherencia a la hora de ejecutar la estrategia comercial.

-Estar al día de nuevas regulaciones / cambios en mercado que puedan afectar posibles nuevos acuerdos comerciales.

-Cumplir con los objetivos marcados por la organización para los proyectos asignados.

-Liderará nuestros esfuerzos para generar ingresos con nuevos clientes mediante la ejecución de un nuevo protocolo de desarrollo empresarial en el área de Outsourcing.

-Investigará segmentos del sector, perfiles de empresas y buscará oportunidades comerciales.

-Diseñar ofertas comerciales y definir las tarifas según el presupuesto y proyecto.

-Desarrollar estrategias comerciales a medio y largo plazo para la captación de clientes.

-Elaborar informes y reporting de actividad comercial.

-Atender las necesidades de los clientes, proponiendo desarrollos y nuevos servicios, así como planes de mejora para los servicios.

- Velar por los resultados comerciales y objetivos económicos .

Requisitos

• Estudios mínimos

Licenciatura

Máster

• Experiencia mínima

Más de 10 años

• Conocimientos necesarios

• Externalización de Servicios, Outsourcing
• Desarrollo empresarial
• Desarrollo de negocio
• Gestion y dirección empresarial
• Desarrollo comercial y proyectos
• Expansión de compañía
• Dirección de equipos
• Recursos Humanos
• Captación de clientes

• Requisitos mínimos:

- Imprescindible experiencia mínima de 10 años en puestos de Alta Dirección, Gerencia, Dirección General, en la gestion comercial y desarrollo en empresas de servicios de Outsourcing/externalización.

- Valorable también experiencia en Consultoría.

- Se valorará el nivel de contactos y relaciones en compañías con posibilidades potenciales de externalización en cualquier sector.

- Conocimiento del mercado y competencia.

- Conocimientos de gestion empresarial.

- Experiencia en la creación y gestión de equipos.

- Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de compañías.

- Persona , analítica, proactiva, con iniciativa, autonomía y capacidad de comunicación, actitud positiva y entusiasmo acorde con los valores del grupo empresarial.

- Devoción hacia el cliente.

- Nivel alto de Office.

- Buena presencia y profesionalidad.

- Estudios universitarios (Licenciatura, ingeniería, Máster o similar).

- Formación complementaria específica en materia de recursos humanos / Comercial / PMP / MBA

- Se valorará muy positivamente cartera de clientes potenciales.

**** Se ofrece:

- Contrato indefinido.

- Posibilidad real de crecimiento interno en la compañía.

- Salario acorde a la experiencia y valía del candidato (Se valorará muy positivamente la posibilidad de aportar cartera de clientes potenciales para la externalización).

- Incentivos sobre objetivos.

- Flexibilidad Horaria.

- Vehículo de empresa.

- beneficios sociales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 abr.

Office Contabilidad Elaboración de presupuestos Servicio de atención al cliente Atención telefónica Aptitudes administrativas Consultoría de recursos humanos Gestión de formación Informes y análisis Control de subvenciones

¡Únete al equipo de Legitec!

Legitec es una consultora con una consolidada trayectoria de 22 años en el mercado del cumplimiento normativo y la ciberseguridad.

Descripción del Puesto:

Se busca una persona para el puesto de Técnico/a de Formación - Administrativo/a. La persona seleccionada deberá poseer habilidades destacadas en gestión administrativa, coordinación de programas de formación, gestión de formación bonificada (Fundae), elaboración de presupuestos, facturación y administración de subvenciones. Adicionalmente, se encargará de la atención al cliente.

Funciones Principales:

• Coordinación de programas de formación
• Gestión administrativa de los programas de formación (asistencia, progreso de los participantes, resultados de evaluaciones,..)
• Gestión de formación bonificada (Fundae)
• Gestión de tareas administrativas y contables.
• Elaboración y seguimiento de facturación.
• Creación de presupuestos y seguimiento.
• Atención al cliente y gestión de llamadas telefónicas.
• Soporte administrativo general.

Requisitos del Candidato:

• Técnico en Administración y Finanzas o estudios similares.
• Experiencia en formación bonificada o roles similares.
• Persona familiarizada con plataformas de formación
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Excelente manejo de herramientas tecnológicas y paquetes informáticos.
• Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multitarea y cumplir con los plazos establecidos
• Competencias en comunicación y servicio al cliente.

Ofrecemos:

• Un ambiente de trabajo dinámico y tecnológicamente avanzado.
• Formación continua
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Salario acorde con la experiencia y las habilidades del candidato.
• Condiciones laborales atractivas.

¿Qué es lo imprescindible que esperamos de ti?

Entusiasmo por formar parte de nuestro equipo y que seas una persona dispuesta a comprometerte con pasión para enfrentar nuevos desafíos. Además, es crucial que poseas un fuerte espíritu de colaboración y un deseo de compartir tus conocimientos, ya que valoramos profundamente el trabajo en equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 abr.

Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Negociación de contratos Negociación Servicio de atención al cliente Para empresas (B2B) CRM Operaciones de venta Técnicas telefónicas profesionales

Acerca de Tuvalum

En Tuvalum estamos transformando la forma de comprar y vender bicicletas por Internet, una industria de más de 20.000 millones de euros en Europa. Resolvemos las principales fricciones e ineficiencias del sector a través de la digitalización de todos los procesos y de una experiencia de cliente única. Gracias a nuestra propuesta comprar una bicicleta usada en Tuvalum es tan cómodo, sencillo y seguro como comprarse unos zapatos por Internet. 

Estamos creciendo fuertemente con el objetivo de revolucionar tecnológicamente un sector que llevaba 40 años anclado en fórmulas de compraventa totalmente analógicas e ineficientes. Actualmente prestamos nuestro servicio a toda la Unión Europa (hemos enviado felicidad en forma de dos ruedas a más de 19 países), y nuestro objetivo es convertirnos en el principal vendedor online de bicicletas usadas del continente. Para continuar con nuestro crecimiento sin perder calidad de servicio buscamos reforzar nuestro equipo con los mejores perfiles, que estén en la misma consonancia que nosotros, y aporten su valía y actitud. 

Descripción general

Buscamos a un practicante  en Valencia para unirse a nuestro equipo de ventas.

Buscamos un profesional de las ventas, altamente motivado, para unirse a nuestro dinámico equipo europeo e impulsar el crecimiento de nuestra empresa. Como ejecutivo de ventas serás responsable de desarrollar y gestionar las relaciones con clientes potenciales, impulsando el proceso de ventas de principio a fin. Serás también responsable de crear entusiasmo sobre Tuvalum, además de trabajar junto a un equipo con mucho talento y muy apasionado.

Si te gusta el deporte y más aún las bicicletas, y buscas dar un impulso a tu carrera en el apasionante campo de las ventas, este es tu lugar.

Imprescindible que:

• Que te guste hablar con potenciales clientes, tanto por teléfono como de forma presencial,, realizando preguntas abiertas para evaluar sus necesidades y poder recomendar productos de forma adecuada
• Que tengas capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente
• Que te mantienes al tanto y conoces los productos y estás al día con las tendencias y productos actuales o futuros
• Que tengas facilidad e interés en aprender cosas nuevas, así como una necesidad vital por mejorar las cosas
• Que sepas trabajar en equipo, comunicarte y expresarte.
• Que sepas adaptarte a los cambios. Seguimos siendo una startup así que… ¡puedes esperar bastantes curvas

Responsabilidades:

• Gestionar todo el ciclo de ventas.
• Crear y mantener tu pipeline de clientes de forma sólida y consistente, actualizando periódicamente el sistema CRM con información precisa.
• Supervisar el mercado y la competencia, buscando ideas para optimizar el enfoque de ventas y mejorar nuestroservicios.
• Trabajar estrechamente y en colaboración con el equipo de ventas para desarrollar y aplicar planes adecuados de comunicación con los clientes potenciales.
• Coordinarse con otros miembros del equipo y departamentos para optimizar el esfuerzo de ventas.

Experiencia/habilidades deseadas

• Estudios superiores o experiencia laboral equivalente
• Inglés y ES fluidos - otro idioma europeo (FR/IT/DE) recomendable
• Fuerte ética laboral, con confianza para trabajar de forma autónoma.
• Muy motivado para crecer, desarrollarse y tener éxito tanto individualmente como con una empresa joven y de rápido crecimiento.
• Se valorará muy positivamente la experiencia previa en ventas.
• Y que te encante el deporte

¿Qué ofrecemos?

• Comienzo inmediato. Nuestra sede está en Valencia.
• Entorno de trabajo híbrido. ¡Nos gusta discutir y mejorar a menudo entre nosotros!
• Salario acorde a la experiencia y creciente según objetivos.
• La experiencia de formar parte de una startup expandiéndose a nuevos mercados y transformando todo un sector gracias a la innovación tecnológica.

Si te ha gustado lo que has leído y quieres unirte a nosotros en nuestro camino de transformar la industria de la bicicleta, envíanos tu CV y una carta de motivación a: [email protected]

¡Esperamos tener noticias tuyas!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 abr.

Teletrabajo Gestión de cuentas Estrategia Capacidad de análisis Negociación Experiencia del cliente Publicidad Desarrollo de oportunidades de negocio Dirección de equipos

**¡Oportunidad Única en Bilbao! Director de Servicios al Cliente en Agencia de Publicidad en Expansión**

¿Eres un líder motivado con experiencia en publicidad y una pasión por el desarrollo de negocio? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a una agencia de publicidad vibrante y en crecimiento en el corazón de Bilbao!

**¿Quiénes somos?**

Somos Lana, una agencia dinámica con 5 años de historia, integrada en el prestigioso grupo  LADV. Nos destacamos por nuestra energía joven y nuestro equipo ambicioso, siempre en busca de nuevas y creativas formas de superar las expectativas de nuestros clientes.

**¿Qué buscamos?**

Estamos en busca de un Director de Servicios al Cliente para liderar y expandir nuestro departamento de cuentas. Buscamos a alguien con:

- Experiencia comprobada en liderazgo dentro del sector de la publicidad.

- Capacidad probada para manejar y expandir cuentas de clientes, asegurando una alta satisfacción y fidelización.

- Habilidades excepcionales en comunicación y negociación.

- Visión estratégica para el desarrollo y expansión de negocio.

- Aptitud para trabajar en un ambiente rápido y adaptarse a las dinámicas cambiantes del mercado.

- Conocimiento amplio de marketing digital.

**Responsabilidades:**

- Dirigir el departamento de cuentas, supervisando la gestión y el desarrollo estratégico de cuentas.

- Colaborar estrechamente con el equipo creativo y digital para garantizar la coherencia y eficacia de las campañas y proyectos.

- Desarrollar nuevas estrategias de negocio que contribuyan al crecimiento continuo de la agencia.

- Mantener y cultivar relaciones sólidas tanto con clientes actuales como potenciales.

**Ofrecemos:**

- Un entorno de trabajo estimulante y creativo.

- Oportunidades de crecimiento profesional y personal.

- Un equipo de trabajo joven y entusiasta.

- Salario competitivo y beneficios acordes al mercado.

- Flexibilidad con teletrabajo.

**¿Cómo aplicar?**

Si estás listo para asumir este desafío y quieres contribuir al éxito de nuestra agencia, envíanos tu CV.

¡Únete a nosotros y ayúdanos a llevar Lana y LADV a nuevos horizontes!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

Teletrabajo Office

Empresa sector limpieza de ámbito profesional que cuenta con empresas clientes en toda Catalunya y en proceso de expansión, y con central en el Maresme y cambio de central en breve zona Badalona, precisa incorporar un/a Coordinador/a Responsable de Servicios de Limpieza.

Condiciones:

• Trabajo estable. Contrato Indefinido. Puesto estable de nueva creación
• Jornada completa (40h semanales)
• Trabajo presencial con oficinas centrales en zona Maresme-Badalona (con posibilidad a futuro de uno o dos días de teletrabajo una vez la persona adquiera autonomía)
• Inicial zona de actuación: Barcelona provincia
• Contrato Indefinido.
• Posibilidad de combinar trabajo presencial y teletrabajo
• Equipo a cargo: Si
• Condiciones: Salario competitivo, negociable según experiencia aportada + vehículo de empresa
• Incorporación negociable (Ideal abril-mayo)

Principales Responsabilidades:

• En dependencia de Dirección General, será el/la responsable de las operaciones de los servicios de limpieza, mejorando los protocolos y creando de nuevos.
• Programará las tareas, velará por el correcto desarrollo de las funciones de los trabajadores de la plantilla, supervisará los planes de trabajo, control de cuadrantes -horas, será el responsable de las inspecciones de los servicios, garantizando la calidad de los mismos.
• Realizará control y seguimiento de la línea de negocio de limpieza técnica/limpiezas fin de obra y de la línea de negocio de los servicios ordinarios de limpieza
• Supervisará el cumplimiento de PRL
• Mantendrá una comunicación continuada tanto a nivel externo con los clientes (sector privado y sector público), como a nivel interno con los otros equipos de trabajo, lo que incluye dar apoyo al departamento de licitaciones cuando se requiera.
• Llevará la gestión de inventario y de suministros
• Realizará los trabajos administrativos propios de su cargo
• Tendrá a su cargo y bajo su supervisión a un Encargado y el personal de servicio limpieza

Requisitos

• Experiencia como coordinador o gestor de equipos en empresa sector limpieza, habiendo tenido equipo a su cargo, experiencia en gestión de RRHH.
• Experiencia-conocimientos técnicos de productos, y su aplicación.
• Conocimientos de PRL.
• Experiencia en gestión de clientes del sector público y privado.
• El haber trabajado en entorno de pyme o empresa familiar es un plus.
• Informática: Habituado a trabajar con soporte informático. Nivel avanzado office.
• Idiomas: Catalán y Castellano fluidos.
• Carné de Conducir B.
• Competencias personales: Persona organizada y ordenada. Buenas habilidades numéricas. Buena orientación a resultados. Liderazgo. Excelente sentido común / comprensión de los negocios y enfoque práctico. Flexibilidad y dedicación

El proceso de selección lo realiza Valora Recursos Humanos que garantiza la confidencialidad de las candidaturas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 abr.

Aptitudes para la supervisión Gestión de inmuebles y servicios Resolución de problemas Negociación de contratos Negociación Satisfacción del cliente Liderazgo de equipos Mantenimiento de edificios Gestión de edificios Excel

En Didepo seleccionamos 2 Jefe/a Obra de Edificación

Responsabilidades

Principales Funciones :

• Planificación temporal y económica de obras.
• Contratación de proveedores y subcontratistas. Elaboración de proformas.
• Supervisión técnica y económica de obras.
• Certificaciones mensuales y cierres de producción.
• Presupuestos de contradictorios.
• Relación con propiedad y dirección facultativa de obra.
• Coordinación y gestión de recursos y medios.
• Persona dinámica y resolutiva.

Requisitos

Formación: Arquitecto técnico o Ingeniero de la Edificación

Informática: Presto, Excel, Project, Autocad

Experiencia mínima: 3 años

Carnet de conducir: si

Realización de cuestionario y prueba específica.

Remuneración según valía

Jornada completa