Ofertas de empleo para Gestión de servicios de TI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Elaboración de presupuestos Negociación Banca ITIL Integración de equipos Gestión de servicios de TI User personas Gestión operativa Publicidad de búsqueda Prestación de servicios

En Campus Córdoba buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento General para dar soporte al mantenimiento diario de nuestras instalaciones, incluyendo Campus y Residencia La Torre.

Buscamos una persona con experiencia práctica en mantenimiento integral de edificios, capaz de resolver incidencias del día a día y realizar trabajos básicos en diferentes áreas: electricidad, fontanería, climatización, albañilería, pintura, carpintería, cerrajería y mantenimiento general.

La persona seleccionada se encargará de revisar, mantener y reparar las instalaciones del campus, garantizando que aulas, zonas comunes, habitaciones, baños, cocinas, espacios exteriores e instalaciones técnicas estén siempre en buen estado de uso.

Funciones principales

• Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en Campus y Residencia La Torre.
• Atender y resolver incidencias básicas de electricidad, fontanería, climatización, albañilería, pintura, carpintería, cerrajería y mantenimiento general.
• Revisar habitaciones, aulas, baños, zonas comunes, cocinas, accesos, espacios exteriores e instalaciones técnicas.
• Detectar averías, desperfectos o necesidades de reparación y comunicar las incidencias correspondientes.
• Apoyar en el montaje, reparación y puesta a punto de mobiliario, equipamiento e instalaciones.
• Coordinarse con el responsable de mantenimiento, dirección y empresas externas cuando sea necesario.
• Controlar el buen uso de materiales, herramientas y pequeños repuestos.
• Velar por el correcto estado, seguridad, limpieza y funcionamiento general de las instalaciones.

Requisitos

• Experiencia demostrable en mantenimiento general de edificios, hoteles, residencias, centros educativos, comunidades, hospitales, centros sociosanitarios o instalaciones similares.
• Conocimientos prácticos en electricidad, fontanería, climatización, albañilería, pintura, carpintería, cerrajería y arreglos generales.
• Persona resolutiva, organizada, responsable y con capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Capacidad para detectar problemas, priorizar incidencias y ejecutar reparaciones con agilidad.
• Buena actitud, orientación al servicio y capacidad de trabajo en equipo.
• Disponibilidad para puesto presencial a tiempo completo en Córdoba.
• Valorable formación técnica relacionada con mantenimiento, electricidad, climatización, instalaciones o prevención de riesgos laborales.

Perfil buscado

• Buscamos una persona práctica, polivalente y con experiencia real en mantenimiento, acostumbrada a resolver incidencias en edificios con actividad diaria. El objetivo del puesto es asegurar que las instalaciones de Campus Córdoba y Residencia La Torre estén siempre operativas, cuidadas y en perfecto estado de funcionamiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Ingeniería AutoCAD Industria de pagos Protección contra incendios Inspección Gestión de servicios de emergencia Sistemas de extinción de incendios Seguridad ciudadana Rociadores automáticos Gestión de incendios

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento de Sistemas Contra Incendios para unirse a nuestro equipo en Asturias. Tu misión será garantizar que los equipos de protección contra incendios funcionen siempre al 100% y cumplan con el RIPCI (RD 513/2017).

🛠️ ¿Qué harás en tu día a día?

• Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de equipos PCI: extintores, BIEs, grupos de presión, detección automática, etc.
• Localizar averías y sustituir componentes defectuosos.
• Rellenar partes de trabajo e informes técnicos.
• Detectar posibles mejoras o incidencias en las instalaciones.
• Asesorar al cliente sobre cumplimiento de normativa (sin labor comercial).

🎯 Lo que necesitamos de ti

• Formación técnica (Técnico de PCI).
• Experiencia demostrable en mantenimiento de equipos PCI.
• Carnet de conducir B (imprescindible).
• Conocimiento práctico del RIPCI (RD 513/2017).
• Responsabilidad, buena actitud y autonomía.

💡 Se valorará especialmente si tienes...

• Conocimientos en electricidad/fontanería.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato estable a jornada completa.
• Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00 (jornada continua).
• Formación continua en normativa y nuevas tecnologías PCI.
• Incorporación a una empresa en pleno crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y apoyo técnico constante.

👉 Únete a un equipo técnico que trabaja con rigor, seguridad y buen humor.

Porque proteger lo importante es cosa seria.

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Alimentación y bebidas Gestión de eventos Aptitudes de organización Servicio de atención al cliente Gerencia de hoteles Satisfacción del cliente User personas Funciones de recepcionista Retención de clientes Agenda

Descripción del puesto En el puesto de Jefe de Recepción / recepcionista en Residencia La Torre (Campus Córdoba) te encargarás de la gestión integral de la recepción y del primer contacto con las personas que visitan la instalación. En tu día a día atenderás llamadas y correos, recibirás y orientarás a visitantes, estudiantes y proveedores, coordinarás reservas de espacios y salas, y gestionarás el correo y la paquetería. También organizarás la agenda de citas, apoyarás en tareas administrativas básicas y colaborarás con otros equipos para asegurar una experiencia positiva y ordenada en el campus. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en Córdoba.

Requisitos

• Aptitudes orientadas a la satisfacción y el servicio al cliente, con experiencia en Customer Satisfaction y Customer Service.
• Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para ofrecer información clara y trato cercano con diferentes tipos de personas.
• Experiencia en tareas propias de recepción, como Receptionist Duties: gestión de llamadas, atención de visitas y control de accesos.
• Buenas aptitudes de organización, incluyendo Organization Skills para manejar agendas, reservas y documentación de forma eficiente.
• Formación deseable en administración, turismo, gestión de eventos o similar, y manejo fluido de ofimática básica (correo electrónico, hojas de cálculo, procesadores de texto).
• Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva, atención al detalle y disponibilidad para adaptarte a diferentes horarios según las necesidades del campus.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Ventas Gestión de ventas Negociación Comunicación Integración de equipos Hablar en público Estrategia de marketing Comercio minorista Sellers Representación del comprador SaaS ERP Excel

BUILDIS

At Buildis, we’re building the operational infrastructure layer for construction companies.

Construction teams still rely on fragmented workflows across Excel files, emails, PDFs, WhatsApps and disconnected ERP systems. Operational and financial data are spread across multiple tools, making visibility, coordination and decision-making extremely difficult.

We believe construction companies need a construction-native operational layer seamlessly connected to their ERP and financial systems.

That’s what we’re building.

Buildis centralizes budgeting, procurement, contracts, execution, certifications and operational workflows into a single connected system for construction operations. We're building AI-enabled operational workflows for construction teams.

We’re working with construction teams through active pilots and building the foundations of what we believe can become a category-defining platform for the industry.

🚀 WHAT YOU'LL BE DOING

As Business Operations & Growth at Buildis, you’ll work directly with the founders to help drive growth and shape the commercial side of the company from the ground up.

Your responsibilities will include:

• Prospecting and reaching out to construction companies
• Generating and managing new business opportunities
• Running product demos and discovery meetings
• Understanding operational pain points across construction workflows
• Supporting and following pilot projects with customers
• Helping define sales processes, positioning and go-to-market strategy
• Acting as a bridge between customers and product development

This is a highly hands-on role with direct exposure to product, strategy and customers.

🧠 WHAT WE'RE LOOKING FOR

We’re looking for someone who is ambitious, proactive and excited about helping build something meaningful from an early stage.

You might be a great fit if you:

• Have strong communication and relationship-building skills
• Are highly autonomous and proactive
• Feel comfortable operating in fast-moving environments
• Enjoy talking to customers and understanding complex operational problems
• Are curious about technology, SaaS and AI-driven workflows
• Want to work closely with founders and have real ownership

Requirements:

• Catalan is mandatory (fluency level is not important, but we work internally in Catalan)
• Sales experience is highly desirable
• Strong proactivity and initiative are essential

Experience in B2B sales, SaaS, construction, operations or startups is a strong plus — but mindset, energy and learning ability matter more to us than a perfect background.

⚡ WHY JOIN BUILDIS

We’re still early, which means:

• Real ownership
• High impact
• Direct collaboration with founders
• Fast execution cycles
• The opportunity to help shape both the product and the company

You won’t join Buildis to maintain an existing structure.

You’ll join to help build it.

📍 LOCATION

Barcelona / flexible.

Join us in building the operational system for construction!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada6 jul.

Planificación de eventos User personas Organizaciones sin ánimo de lucro Aeronaves Gestión de casos Servicios sociales Terapia familiar Terapia de grupo Intervención en situaciones de crisis Alto

FORTA SENIOR es un centro sanitario de próxima apertura en San Cristóbal de La Laguna (Tenerife, Canarias), especializado en geriatría y envejecimiento activo.

Nuestro modelo combina atención sanitaria especializada, trabajo transdisciplinar y proyectos sociales orientados a favorecer la autonomía, el bienestar y la integración social de las personas mayores.

Desde Forta Senior queremos construir una forma diferente de acompañar el proceso de envejecimiento, integrando calidad asistencial, coordinación profesional y atención centrada en la persona.

Buscamos incorporar a nuestro equipo a una Trabajadora Social con experiencia e interés en las personas mayores, dependencia e intervención familiar, que quiera participar en la creación y desarrollo del área de Trabajo Social de Forta Senior desde su fase inicial.

Qué buscamos

Buscamos una Trabajadora Social con capacidad para valorar la situación social, familiar y comunitaria de las personas mayores, detectar factores de riesgo y diseñar intervenciones adaptadas a las necesidades de cada usuario y su entorno.

La persona seleccionada asumirá un papel esencial dentro del equipo transdisciplinar, complementando la valoración sanitaria con una evaluación social estructurada y participando en la toma de decisiones compartida sobre los planes de atención.

Valoramos especialmente la capacidad de escucha, el criterio profesional, la iniciativa, la comunicación efectiva con usuarios, familias y entidades, la orientación al trabajo en equipo y a la búsqueda de soluciones.

Condiciones laborales

• Contrato indefinido.
• Jornada inicial: 32 horas semanales, ampliable según demanda.
• Salario inicial: 1.733€ brutos mensuales.
• Trabajo presencial en San Cristóbal de La Laguna, Tenerife.
• Horario de lunes a viernes laborables (algunas jornadas de mañana y otras de tarde).
• Jornadas en turno único, sin horario partido.
• Incorporación prevista: agosto de 2026.
• Plan de retribución flexible con beneficios sociales.
• Posibilidad de desarrollo retributivo según evolución del puesto, demanda del servicio y plan de incentivos.

Funciones principales

• Planificación, puesta en marcha y desarrollo del área de Trabajo Social de Forta Senior.
• Realización de la valoración social de las personas usuarias del centro, identificando de factores sociales que puedan influir en la salud, autonomía, adherencia terapéutica o participación social.
• Detección precoz de situaciones de riesgo o vulnerabilidad social.
• Valoración e intervención ante situaciones de soledad no deseada, aislamiento social, dependencia, sobrecarga familiar, desprotección o maltrato, entre otros.
• Diseño, implementación y seguimiento de planes individualizados de intervención social.
• Asesoramiento a personas mayores y entorno cuidador sobre prestaciones, servicios, ayudas técnicas, recursos residenciales u ocupacionales, ayuda a domicilio y otros recursos públicos y privados de interés.
• Seguimiento de las derivaciones realizadas a terceros y coordinación con las entidades implicadas.
• Participación en proyectos sociales dirigidos a favorecer la integración, la autonomía y la participación comunitaria de las personas mayores.
• Desarrollo de alianzas y vínculos profesionales con administraciones públicas, entidades sociales, asociaciones, residencias, servicios de ayuda a domicilio y otros recursos públicos o privados.
• Coordinación con el resto del equipo profesional de Forta Senior y participación activa en las reuniones transdisciplinares.
• Diseño, revisión y mejora de protocolos, procesos internos y circuitos de atención relacionados con el área de trabajo social.
• Registro, seguimiento y evaluación de las intervenciones y resultados.
• Participación en actividades de formación interna y desarrollo profesional.

Requisitos de contratación vinculados a subvención pública:

La creación de este puesto de trabajo está vinculada a una subvención pública, debiendo la persona candidata cumplis los siguientes requisitos en la fecha de contratación (agosto 2026):

• Mujer menor de 30 años.
• En situación de desempleo.

Requisitos imprescindibles

• Grado en Trabajo Social.
• Colegiación vigente.
• Disponibilidad para incorporación en agosto de 2026.
• Disponibilidad para trabajo presencial en San Cristóbal de La Laguna, Tenerife.
• Carnet de conducir.

Se valorará positivamente

• Formación complementaria en gerontología, dependencia o similar.
• Experiencia previa relacionada con las personas mayores y/o dependencia.
• Capacidad para realizar valoraciones sociales y diseñar planes de intervención.
• Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación a la atención centrada en la persona.
• Conocimiento actualizado de los recursos sociales, sanitarios y comunitarios disponibles en Canarias.
• Experiencia en coordinación con administraciones públicas, entidades sociales, asociaciones o servicios sociosanitarios.
• Experiencia en actividades grupales, talleres o acciones comunitarias.
• Competencias digitales aplicadas a la intervención social y a la alfabetización digital de personas mayores.
• Experiencia en equipos interdisciplinares o transdisciplinares.
• Interés por la innovación social, la mejora continua y la evaluación de resultados.

Qué ofrecemos

• Incorporación a un centro sanitario especializado en geriatría y envejecimiento activo.
• Oportunidad de diseñar y desarrollar el área de Trabajo Social de Forta Senior.
• Ocupar un papel esencial dentro del equipo transdisciplinar, integrando la valoración social en los planes de atención sanitaria.
• Alto grado de autonomía profesional para proponer intervenciones, proyectos y mejoras.
• Diseño y participación en proyectos de divulgación, investigación y docencia en el campo de la geriatría y gerontología.
• Posibilidad de generar alianzas con entidades públicas, privadas y comunitarias.
• Condiciones laborales orientadas a favorecer la conciliación personal y familiar.
• Plan de retribución flexible, con acceso a beneficios sociales en restauración, transporte, formación, guardería y otros servicios.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Posibilidad de aportar iniciativas y contribuir a la evolución del modelo asistencial del centro.

El centro de trabajo está ubicado en San Cristóbal de La Laguna, uno de los principales núcleos urbanos de la isla que combina oferta cultural y de ocio, naturaleza, tranquilidad y calidad de vida.

Proceso de selección

El proceso de selección incluirá una primera entrevista, que podrá realizarse presencialmente o por videollamada. Las candidatas que avancen a la siguiente fase participarán en una segunda entrevista presencial.

Cómo inscribirte

Si quieres formar parte de Forta Senior y contribuir al desarrollo de un servicio de Trabajo Social dentro de un modelo sanitario innovador, puedes enviar tu CV actualizado a [email protected], indicando en el asunto: Trabajadora Social - Forta Senior.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo Desarrollo empresarial Gestión de eventos Capacidad de análisis Empresas Negociación Comunicación Presentaciones de ventas Integración de equipos Comercio minorista Prospección de ventas API SaaS

READ THIS FIRST:

If you are looking for a script to read like a robot, or a simple data entry job, please DO NOT APPLY. You will waste everyone's time. We are a fast-growing B2B SaaS startup in the AI & Cybersecurity space (ASPM). We sell complex technical solutions to CTOs and CISOs globally. We don't need a "Sales Rep". We need a Hunter & Detective.

THE ROLE:

Your job is not to spam. Your job is to generate quality conversations for the Founders.

• Deep Research: You will find companies that have specific security vulnerabilities.
• Sniper Outreach: You will craft hyper-personalized messages (Email/LinkedIn) that prove you understand their pain.
• Tech Learning: You must understand our product. If you don't know what an API is, you must be willing to learn in 24 hours.

YOU ARE THE RIGHT FIT IF:

• You have High "Figure-it-out" energy: You don't wait for instructions; you Google it, learn it, and propose a solution.
• You hate being micromanaged: You want a clear goal (meetings booked) and the freedom to achieve it your way.
• Your English is impeccable: Not just grammar, but TONE. You can sound like a peer to a CTO, not a service desk agent. Extra European languages are a bonus, not a requirement.
• You've actually built pipeline before: Outbound prospecting, lead generation, CRM and sales engagement tools aren't foreign concepts — you know how to run a discovery call that uncovers real pain, not just recite a pitch.
• You can build relationships that go somewhere: Business development isn't a buzzword for you. You know how to qualify an opportunity and grow a territory, not just log activity in a CRM.
• Your background backs you up (in one way or another): A Bachelor's in Business, Marketing, Technology, or similar helps — but time in B2B SaaS, cybersecurity, or developer-facing products, plus a real track record of figuring things out, matters more than the degree itself.
• You're set up to work remotely from País Vasco and can juggle multiple priorities without dropping the ball.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 jul.

. ERP Excel

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino!

Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.

Estamos buscando un/a Técnico/a de Gestión de Mantenimiento y Almacén para ampliar uno de nuestros equipos cerca de Barcelona.

Funciones

• Gestión y ordenación de recambios en almacén, garantizando la correcta ubicación, identificación y disponibilidad de materiales.
• Identificación . clasificación y retirada de recambios obsoletos de la planta.
• Introducción y actualización de datos de mantenimiento preventivo en el sistema.
• Generación y seguimiento de DPS para nuevos mantenimientos.
• Creación y gestión de solicitudes de compra relacionadas con las necesidades de mantenimiento y almacén.
  
  

• Seguro médico.
• Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más.
• Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más.
• Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería).
• Incentivos por validar o recomendar talento.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada3 jul.

Formación Investigación Negociación Comunicación Selección de personal técnico Gestión del talento Contratación de personal Contratación de directivos Medios de comunicación social Servicios con valor añadido

Quiénes somos

Wayalia es una empresa de asistencia domiciliaria para personas mayores y dependientes.

Ayudamos a nuestros mayores a envejecer en sus hogares de manera segura y saludable. A día

de hoy contamos con más de 30 sucursales repartidas por toda España.

Qué buscamos

Buscamos incorporar a un Técnico de Selección para nuestra sucursal de Eixample. Se

requiere que la persona tenga formación relacionada con RRHH, y que disponga de experiencia

acreditada en dicho ámbito. Esta persona se encargará, entre otras funciones, de seleccionar el

personal de ayuda a domicilio y atender las demandas de nuestros clientes.

Buscamos una persona apasionada por su trabajo, vocacional y muy sensible con el colectivo de

la tercera edad. Una persona que quiera contribuir realmente a mejorar la calidad de vida de las

personas mayores. Una persona resolutiva, con iniciativa y con don de gentes. Es indispensable

para este puesto contar con amplias habilidades comunicativas y de relaciones humanas.

Sin menoscabo de las aptitudes técnicas y formativas requeridas para este puesto, valoramos

esencialmente la capacidad de trabajo que uno disponga y la cultura del esfuerzo. Eso implica

asumir total responsabilidad con el puesto y las funciones asignadas, la capacidad para trabajar

el tiempo que haga falta para cumplir en tiempo y forma con el mejor trabajo, y la implicación

con este gran proyecto de impacto social. Buscamos además que la persona tenga una alta

capacidad organizativa, sea polivalente y muy proactiva, y esté claramente orientada a

resultados.

Qué vas a hacer

● Valoración asistencial (oferta de trabajo).

● Reclutamiento y selección de personal.

● Coordinación de servicios.

● Seguimiento de los servicios.

● Atención al cliente (usuarios y candidatos).

Qué ofrecemos

● Horario de lunes a jueves 09h-13:30 i de 14h30 a 18h30 y el viernes de 09h a 15h

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

Inglés Administración logística Comercio electrónico Español Servicio de atención al cliente Liderazgo Gestión Dirección de equipos Estándares de servicio Rendimiento de equipos

Team Manager

🛋️ We’re hiring! Beds and Sofás (La Zenia, Orihuela Costa)

We’re looking for a Team Manager to help lead our showroom and operations team as we grow.

What you’ll do:

• Manage day-to-day staff and showroom operations

• Coordinate with our logistics and e-commerce teams

• Drive customer service standards and team performance

What we’re looking for:

• Previous experience in retail or team management

• Fluent in English and Spanish

• Hands-on, proactive leadership style

Interested? Send your CV to [email] or drop a comment below.

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