Ofertas de empleo para Liderazgo

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Marketing Indicadores clave de desempeño Telecomunicaciones Inteligencia empresarial Empresas Liderazgo Comunicación Publicidad Gestión Marketing de rendimiento Power BI

VMP (Vertigo Media Performance) is a performance marketing group specialized in large-scale B2C lead generation.

Founded in 2008, VMP supports demanding advertisers in acquiring high volumes of qualified leads across core consumer verticals such as Insurance, Telecom, Energy, Home Services, and Utilities.

Our DNA is clear:

• Performance first
• Measurable results
• High standards and strong accountability

THE ROLE

Delivery Manager-Marketing à la performance (tech & marketing)

Chez VMP (Vertigo Media Performance), le Marketing Strategist occupe un rôle stratégique clé dans la gestion de bout en bout des opérations de marketing à la performance et de génération de leads.

L’objectif principal de ce poste est de garantir que les campagnes, projets et livrables clients soient exécutés de manière rentable, dans les délais, et au niveau de qualité attendu, tout en alignant l’exécution opérationnelle avec les objectifs business et de performance de VMP.

Ce rôle exige une forte capacité d’exécution, un haut niveau de responsabilité, et la capacité d’évoluer efficacement dans un environnement exigeant et sous pression.

Vos missions

Pilotage de projets & delivery

• Piloter la planification, l’exécution et la livraison de projets de marketing à la performance et de lead generation
• Garantir le respect des délais, volumes, objectifs de CPL/CPA et KPIs de qualité
• Mettre en œuvre des méthodes adaptées aux équipes marketing, media buying et techniques
• Suivre la performance en temps réel et prendre des actions correctives immédiates en cas de dérive
• maitrise de Power BI

Gestion des parties prenantes

• Être l’interlocuteur principal des clients clés et des équipes internes
• Assurer une communication claire, directe et continue pour gérer les attentes et prévenir les situations à risque
• Coordonner efficacement les équipes marketing, techniques, data et commerciales afin d’assurer une exécution fluide et alignée

Qualité & amélioration continue

• Garantir que les campagnes, funnels et solutions techniques respectent les standards de performance, de qualité et de conformité
• Instaurer une culture de test, d’optimisation continue et d’excellence opérationnelle
• Challenger les process existants et les pratiques des équipes afin de faire progresser le niveau global de delivery

Gestion financière (budgets & rentabilité)

• Suivre les coûts de delivery, les budgets media et l’allocation des ressources
• Garantir le respect des marges et des paramètres financiers validés
• Trouver l’équilibre entre performance, scalabilité et rentabilité

Gestion des risques & pression opérationnelle

• Identifier de manière proactive les risques opérationnels, techniques ou liés à la performance
• Être très réactif face aux imprévus et situations de tension
• Maintenir un haut niveau de rigueur et de leadership dans des contextes à forte pression
• Assurer la continuité de la delivery malgré les contraintes opérationnelles

Croissance & relation client

• Aligner les roadmaps de delivery avec les objectifs business et de performance des clients
• Identifier des opportunités de montée en volume, d’ouverture de nouvelles verticales ou d’amélioration de la qualité des leads
• Contribuer à la fidélisation et au développement long terme des comptes clients

Management & leadership des équipes

• Manager et accompagner les équipes delivery, marketing et techniques
• Challenger les équipes de manière constructive, fixer un cadre exigeant et tirer le meilleur de chaque profil
• Développer une culture de responsabilité, d’engagement et de discipline d’exécution
• Faire monter les équipes en compétences tout en maintenant un haut niveau d’exigence

Profil recherché

Expérience

• Expérience confirmée en delivery, gestion de projets ou opérations dans des environnements de marketing à la performance, lead generation, digital ou tech
• Bonne compréhension des mécaniques d’acquisition, funnels, KPIs et modèles orientés performance

Compétences & état d’esprit

• Solides compétences en management et leadership
• Excellente résistance au stress
• Très forte réactivité et capacité de décision rapide
• À l’aise pour challenger les équipes, recadrer si nécessaire et élever les standards
• Orienté résultats, structuré et pragmatique

Langues

• Anglais et Français requis
• Espagnol apprécié

Pourquoi rejoindre VMP

• Un poste central au cœur de la machine de performance
• Un impact direct sur les résultats clients et la croissance du groupe
• Un environnement exigeant, stimulant et international
• Des équipes expertes à faire monter encore plus haut en performance

En résumé

Un rôle pour un profil solide, capable de tenir la pression, agir vite, challenger les équipes, et livrer de la performance, jour après jour.

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Administración logística Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos Mejora de procesos Gestión de inventarios

¿Buscas una oportunidad laboral estable, con un horario inmejorable y que te permita desarrollar tus habilidades manuales en un entorno de producción de vanguardia? Esta es tu oferta. estamos seleccionando Jefe de taller de producción de Expositores para una empresa líder en el sector del cartón y embalaje, ubicada estratégicamente en Torres de la Alameda.

Te ofrecemos incorporarte a un proyecto donde la precisión, la calidad y el trabajo en equipo son fundamentales. Olvídate de los cambios de turno; disfrutarás de un horario fijo, permitiéndote conciliar tu vida personal y profesional con total comodidad. Si tienes experiencia demostrable en liderar equipos y eres una persona metódica y comprometida, ¡queremos conocerte! Este puesto no solo te ofrece una remuneración competitiva, sino también la posibilidad de formar parte de una empresa con un ambiente de trabajo positivo y grandes perspectivas de futuro. Da el salto profesional que mereces y conviértete en una pieza clave de la producción de expositores de alta calidad.

Somos una prestigiosa empresa con una sólida trayectoria en el sector de la transformación de cartón y la creación de soluciones de packaging y displays para puntos de venta. Ubicada en Torres de la Alameda, se distingue por su compromiso con la calidad, la innovación y la sostenibilidad.

Exposigraf manifiesta su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social

Como Jefe Jefa de taller de Producción, tu rol será esencial en la cadena de montaje y acabado. Tus responsabilidades se centrarán principalmente en Liderar y coordinar la producción de expositores. Buscamos personas con destreza y atención al detalle para garantizar que el producto final cumpla con los más altos estándares de calidad.

Funciones:

·        Comunicación de fechas de entrega reales al jefe de taller para que pueda organizar la producción.

·        Responsable de la planificación del trabajo cuando se abra orden de trabajo

·        Resolver problemas en producción ante el cliente.

·        Control y entrega de trabajos al manipulador subcontratado.

·        Realizar auditoría de manipulado.

·        Seguimiento a entregas de subcontratistas.

·         Detectar, analizar y resolver incidencias de proceso de forma eficaz y autónoma

·        Proponer e implementar mejoras técnicas y de proceso orientadas a calidad, productividad y eficiencia

·         Apoyar en el mantenimiento básico de los equipos, asegurando su correcto funcionamiento.

·        Coordinación con otros departamentos

·        Gestión de equipo

Requisitos mínimos

·        Experiencia Demostrable: Poseer experiencia previa, mínima de 2/3 años como Jefe de Línea, en la manipulación de cartón o materiales similares, preferiblemente en entornos de producción de expositores o PLV (Publicidad en el Lugar de Venta).

·        Experiencia en liderazgo de equipos y personal.

·        Dominio de Herramientas de mecánica: Imprescindible contar con experiencia sólida y destreza mecánica y eléctrica.

·        Habilidades Manuales: Contar con una alta habilidad manual, agilidad y precisión en el trabajo.

·        Atención al Detalle: Ser una persona metódica y muy detallista, con capacidad para verificar la calidad y el correcto acabado del producto.

·        Disponibilidad Inmediata: Disponer de disponibilidad para comenzar a trabajar de forma inmediata en la ubicación de Torres de la Alameda.

·        Compromiso y Responsabilidad: Demostrar una fuerte ética de trabajo, puntualidad y un alto sentido de la responsabilidad en el cumplimiento de las tareas asignadas.

·        Medio de Transporte: Se valorará positivamente disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo debido a la franja horaria.

·        Carnet de carretilla en vigor.

Se ofrece una propuesta de valor atractiva, diseñada para garantizar tu bienestar y desarrollo:

Incorporación inicial a través de contrato directo o temporal con grandes posibilidades de estabilidad y continuidad en la empresa

Salario Competitivo: Retribución acorde con la experiencia y las funciones del puesto.

Ambiente de Trabajo Positivo: Integración en un equipo de trabajo profesional, dinámico y con un alto nivel de colaboración.

Formación Continua: Posibilidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos dentro de un sector en constante evolución.

Si tu perfil encaja con esta descripción y te sientes motivado o motivada por la idea, ¡no dudes en inscribirte en esta oferta!

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Alimentación y bebidas Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Estrategia de marketing Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

SOBRE LA POSICIÓN Y EL HOTEL

No todos los hoteles económicos son iguales.

Y no todas las aperturas tampoco.

Estamos buscando a la segunda incorporación clave del hotel: una figura que se unirá al/la General Manager como Adjunto/a a Dirección, para acompañar la apertura y puesta en marcha de un hotel de gama económica, muy bien posicionado, perteneciente a un grupo hotelero internacional de primerísimo nivel, que abrirá sus puertas el año que viene en pleno corazón de Barcelona.

Un hotel grande (casi 200 habitaciones), con piscina, rooftop, terraza y un patio amplio con muchísimo potencial.

Un proyecto pensado para ser funcional, atractivo, rentable… y muy vivo.

La persona que se incorpore lo hará desde las primeras fases del proyecto, participando junto al GM en el seguimiento de la obra, la definición operativa y el reclutamiento y construcción del equipo, que podrá formar a su manera.

Una joyita, vamos.

Por supuesto, no te vamos a detallar cada función exacta que necesitas hacer como Adjunt@ a GM.

Nuestro objetivo es darte una visión global de cosas que son realmente importantes para este rol y este hotel en concreto.

Así que, allá va, necesitaremos:

• Que acompañes al/la General Manager en la apertura del hotel, desde la fase final de obra hasta el arranque operativo.
• Que participes activamente en la definición de procesos, estándares y flujos de trabajo.
• Que apoyes en la selección, formación y coordinación de un equipo de unas 15 personas (recepción y F&B).
• Que contribuyas a asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y la calidad del servicio desde el primer día.
• Que estés muy cerca de la operativa diaria del hotel, coordinándote con proveedores externos de pisos y mantenimiento.
• Que impulses una experiencia de cliente eficiente, cercana y bien ejecutada, pero donde los clientes vivan experiencias inolvidables y donde los equipos vayan encantados a trabajar.
• Que trabajes junto a GM y el grupo para asegurar rentabilidad, control de costes y buen posicionamiento.

El resto de cosas, las revisaremos durante el proceso de entrevistas juntos.

Hay bastantes cosas que son importantes para hacerlo bien en esta posición, pero las que consideramos imprescindibles son que:

• Tienes experiencia previa en dirección hotelera u operaciones, idealmente en hoteles urbanos de volumen.
• Has trabajado en grandes cadenas hoteleras, por lo que conoces bien estándares, procedimientos y exigencias de marca.
• Te motiva formar parte de una apertura y no te asusta empezar cuando aún hay cascos en la obra.
• Sabes gestionar equipos pequeños con mucha cercanía y foco en la operativa.
• Hablas inglés con fluidez; catalán y francés serán muy valorados. Por supuesto castellano, que es en lo que estamos escribiendo.
• Tienes un estilo de liderazgo práctico, cercano y orientado a soluciones.
• Ves el rooftop, la terraza y los espacios comunes como una oportunidad real de valor, no solo como “extras”.

Hay muchas cosas buenas de pertenecer a un grupo como este y ser una de las primeras personas que da forma a la apertura de una marca así. Entre otras tendrás:

• La oportunidad de ser parte del núcleo inicial del hotel, con margen real para dejar tu huella.
• Un hotel con muchísimas posibilidades en una de las ciudades más atractivas de Europa.
• El respaldo, estructura y proyección de un grupo hotelero internacional líder.
• Participación directa, junto al GM, en decisiones clave de apertura y organización.
• Un entorno profesional muy estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo futuro dentro del grupo.
• Y, por supuesto, un paquete retributivo atractivo.

Así que, si te ilusiona formar parte de una apertura, construir un hotel desde dentro y trabajar mano a mano con Dirección General en un proyecto con recorrido real dentro de un gran grupo internacional, este puede ser tu siguiente paso.

Buscamos a alguien que quiera implicarse, sumar, crear equipo y dar forma a un hotel que aún no existe… pero que tiene todo para funcionar muy bien.

Si al leer esto has pensado “me veo”, nos encantará conocerte.

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• Publicada6 feb.

Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento nóminas Liderazgo de equipos Contratación de personal Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Buscamos un/a consultor/a de Recursos Humanos con experiencia real en procesos de selección, especialmente de talento creativo y perfiles operativos. Este rol no es teórico: buscamos a alguien que haya estado en procesos reales, entrevistando, filtrando y tomando decisiones.

La persona trabajará en la definición y ejecución de procesos de contratación completos, desde la revisión de candidaturas hasta entrevistas y pruebas prácticas, asegurando la calidad del talento incorporado. Valoramos especialmente el criterio, la capacidad de detectar potencial real y la experiencia en entornos exigentes como agencias o proyectos de rápido crecimiento.

Buscamos un perfil autónomo, orientado a resultados y cómodo trabajando como consultor/a externo/a, con procesos claros y objetivos definidos. Si te motiva tener impacto real en las decisiones de contratación y aportar criterio, este rol es para ti.

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• Publicada6 feb.

Capacidad de análisis Negociación Facturacion Asistencia sanitaria Conciliación de cuentas Cuentas a cobrar Liderazgo de equipos Medicaid Terminología actualizada de procedimientos médicos (CPT) Ciclo de ingresos Excel

Desde Orgoa, buscamos incorporar un profesional para el departamento de Operaciones como gestor/a de Facturación, integrándose en un equipo profesional y multidisciplinar.

Se requiere:

• Grado medio gestión administrativa.
• Experiencia de 1 año en facturación
• Excel nivel medio
• Conocimiento en documentación sanitaria

Funciones:

• Validación de facturas
• Gestión de incidencias
• Contacto con los departamentos de facturación de aseguradoras del sector salud

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a hacernos llegar tu CV.

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• Publicada6 feb.

Publicidad en Internet Marketing Gestión de ventas Marketing de redes sociales Satisfacción del cliente Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Industria textil Gestión de inventarios Textiles

MAMZEL AT FINCA BESAYA es una oda al espectáculo, una experiencia sensorial donde la alta gastronomía se fusiona con la energía vibrante de las noches de Marbella. En Casanis Group, no solo servimos cenas; creamos momentos icónicos, y el show es el corazón de nuestra propuesta.

En Mamzel, creemos que la magia sucede cuando el talento se encuentra con la pasión. Buscamos a alguien que entienda que lo que pasa entre bastidores es tan importante como lo que sucede bajo los focos.

En Casanis Group puedes:

• Be the Magic: Sé tú mismo/a y aporta tu energía al equipo. Valoramos tu personalidad, tu rapidez de reflejos y tu creatividad. Aquí, tu capacidad para resolver un imprevisto con una sonrisa es lo que marca la diferencia.
• Master the Stage: Confiamos en tu autonomía. Desde un cambio rápido de vestuario hasta una costura de último minuto, tú eres quien asegura que el espectáculo nunca se detenga. Te apoyamos para que seas el/la mejor en tu área.
• Make it Shine: Creemos en la excelencia. Cuidar cada detalle del vestuario no es solo mantenimiento; es asegurar que nuestros artistas se sientan imparables para que nuestros clientes vivan una noche inolvidable.

Tu papel en el espectáculo:

Cada noche es una función nueva, pero tus tareas principales serán:

• The Quick Change: Ser la mano derecha de nuestros artistas en los cambios de vestuario durante el show, con precisión y calma bajo presión.
• The Perfect Stitch: Mantener, reparar y asegurar que cada traje esté en condiciones impecables antes, durante y después del espectáculo.
• Backstage Flow: Organizar el área de camerinos y gestionar el cuidado textil (limpieza y planchado) para que todo brille en cada servicio.
• Anticipation: Adelantarte a las necesidades de los artistas y del equipo creativo para que el engranaje del show sea perfecto.

¿Qué necesitamos de ti?

• Habilidades de comunicación: Trabajarás en un entorno dinámico y multicultural; ser una persona colaborativa y abierta es clave.
• Agilidad técnica: Conocimientos de costura y manejo de tejidos. Si sabes cómo arreglar un imprevisto en 30 segundos, te queremos con nosotros.
• Pasión por el detalle: Tu ojo clínico para que no falte un botón o una lentejuela es lo que garantiza nuestra calidad.
• Idiomas: Fluidez en español e inglés será muy valorada para interactuar con nuestro equipo internacional.

Lo que puedes esperar de nosotros:

Te ofrecemos formar parte de la familia Casanis Group, un entorno donde celebramos la diversidad y la pasión por la hospitalidad de lujo. Recibirás formación constante, un salario competitivo y la oportunidad de trabajar en uno de los espacios más exclusivos y creativos de la Costa del Sol.

Nuestra misión es crear equipos inclusivos donde cada persona pueda traer su "yo" auténtico al trabajo. En Finca Besaya, no solo vienes a trabajar; vienes a ser parte de la leyenda de la noche marbellí.

¿No cumples cada uno de los requisitos al 100% pero crees que encajarías en nuestro escenario? No lo sabremos hasta que pulses el botón de 'Aplicar'.

📩 Envía tu CV a: [email protected]

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Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Marketing de redes sociales Relaciones públicas Turismo Gestión Planificación de eventos Liderazgo de equipos Sistemas de gestión de bienes

🚀 Estamos buscando Responsable de Operaciones para Apartamentos Turísticos en Barcelona

Si tienes experiencia real gestionando apartamentos turísticos u hotelería urbana y te sientes cómodo tomando decisiones diarias que impactan directamente en la rentabilidad del negocio, esta oportunidad es para ti.

Castro Exclusive Residences Sant Pau gestiona tres edificios contiguos de apartamentos turísticos en Barcelona, con gestión directa y PMS propio desarrollado internamente. Aquí no hay intermediarios: la operación, los números y los resultados están en tus manos.

🎯 Tu misión

Asegurar el funcionamiento eficiente y rentable de los apartamentos, optimizando ingresos, controlando costes y coordinando los equipos operativos.

🧩 ¿Qué harás en el día a día?

• Gestión operativa diaria de los tres edificios

• Revenue management: precios, ocupación, estancias mínimas y canales de venta

• Uso y gestión avanzada de un PMS propio (no estandarizado)

• Coordinación del equipo de limpieza: turnos, calidad y costes

• Análisis económico: control de costes, seguimiento de resultados y propuestas de mejora

• Reporting periódico a la propiedad con KPIs claros y accionables

👤 ¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia previa en apartamentos turísticos u hotelería urbana

• Perfil senior, autónomo y resolutivo

• Capacidad para gestionar números: ingresos, costes, márgenes y rentabilidad

• Experiencia coordinando equipos operativos

• Mentalidad práctica y orientada a resultados

• Residencia en Barcelona

💡 Este puesto es ideal para alguien que:

• Ha gestionado negocios pequeños/medianos (no entornos corporativos)

• Combina oficina y operación sin problema

• Está acostumbrado a “tocar” el negocio y tomar decisiones todos los días

Si te gusta estar donde pasan las cosas, entender los números y tener impacto real en el resultado del negocio, queremos conocerte.

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• Publicada5 feb.

windows Inglés Excel Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Mejora continua Ingeniería de Datos Avanzada

En Treball Solidari llevamos 25 años apoyando el desarrollo humano a través del trabajo y el fomento del emprendimiento, tanto en territorios del sur global como en España. Nuestros proyectos están enfocados a la cooperación internacional, la educación para la transformación social, el emprendimiento de mujeres en situación de vulnerabilidad y la economía social. Contamos con sede en Illes Balears, Cantabria, Castilla y León, Catalunya, Comunidad Valenciana y Madrid. 

Actualmente estamos buscando un/a técnico/a de proyectos para trabajar en nuestra entidad.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?

FUNCIONES

• Liderar la gestión técnica del área, participando en las fases de identificación, formulación, seguimiento y justificación de proyectos sociales para nuestra entidad.
• Buscar y participar en convocatorias de financiación pública y privada, tanto a nivel local como nacional.
• Apoyar y asesorar en la identificación de nuevos proyectos, contribuyendo con propuestas innovadoras y viables según las necesidades de la organización.
• Elaborar y presentar solicitudes de subvención ante organismos públicos y entidades privadas, asegurando la correcta preparación del proyecto técnico, la propuesta económica y toda la documentación administrativa requerida.
• Dar seguimiento a las solicitudes de subvención presentadas, gestionando las comunicaciones y requerimientos de las entidades financiadoras.
• Preparar la justificación técnica y económica de los proyectos concedidos, garantizando la calidad, el cumplimiento de plazos y la correcta rendición ante los organismos financiadores.
• Actuar como referente técnico en el equipo, coordinando la implementación de proyectos y asegurando que las actividades se desarrollen conforme a los objetivos y estándares de la organización.

¿QUÉ BUSCAMOS?

FORMACIÓN:

• Estudios universitarios relacionados con Cooperación y desarrollo internacional o relación es internaciones.

EXPERIENCIA:

• Experiencia previa mínima de 1 año en posiciones similares.
• Se valorará experiencia en formulación y justificación financiera de proyectos.

OTROS REQUISITOS:

• Buscamos un perfil líder, colaborativo, orientado al detalle, con alta capacidad de organización y planificación.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Tipo de contrato: temporal 12 meses, con posibilidad de contrato indefinido a partir del año trabajado.
• Fecha estimada de inicio: inmediata.
• Modalidad: Presencial.
• Jornada laboral: Completa (37,5h).
• Horario: de lunes a jueves de 9.00h a 17.00h y viernes de 9.00h a 14.30h
• Retribución: 29.000 euros brutos anuales.

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• Publicada5 feb.

Inglés Estrategia Marketing Relaciones públicas Estrategia empresarial Negociación Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos Reconocimiento de aprendizajes previos

DSI065-26 - Subdirecció General de Gestió de Prestacions, A1-30.1

Direcció General de Prestacions Socials del Departament de Drets Socials i Inclusió

Període de vigència: 14/01/2026 - 06/02/2026

Departament: DRETS SOCIALS I INCLUSIÓ

Àmbit Territorial: Comarques de Barcelona

Categoria: Administració

El Departament de Drets Socials i Inclusió té la necessitat de cobrir el lloc de treball vacant que s’indica a continuació:

1.     Descripció del lloc de treball:

Lloc de treball: Subdirecció General de Gestió de Prestacions

Codi: 0108198

Grup: A

Subgrup: A1

Nivell: 30.1

Jornada: superior a la normal

Horari: dedicació especial

Unitat directiva: Direcció General de Prestacions Socials

Adreça: Passeig del Taulat, 266-270

Localitat: Barcelona

2.     Requisits de participació:

Una persona amb vinculació de funcionària de carrera de qualsevol Administració Pública dels cossos següents:

• Superior d’administració general
• Cossos especials del grup A1

Disposar del certificat de nivell de suficiència de català (C1) de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.

3.     Funcions del lloc de treball:

• Resoldre sobre el trasllat de les pensions no contributives de la Seguretat Social i fer-ne el seguiment.
• Resoldre les reclamacions de pagaments indeguts i l'extinció de les prestacions socials de caràcter econòmic, incloent-hi les relatives a famílies, a menors d'edat en situació de risc, a l'acolliment familiar simple o permanent en família extensa, a persones joves extutelades, a la renda garantida de ciutadania, l'ingrés mínim vital i les pensions no contributives de la Seguretat Social.
• Impulsar la revisió i el seguiment de les prestacions socials de caràcter econòmic; promoure processos de millora, optimització i homogeneïtzació en la tramitació de les prestacions econòmiques dins el seu àmbit competencial, i proposar, si escau, els convenis i les modificacions normatives que resultin necessaris.
• Col·laborar a impulsar la innovació tecnològica en els processos administratius i de relació amb la ciutadania, del seu àmbit competencial.
• Planificar i coordinar el desenvolupament i la gestió administrativa i econòmica de la renda garantida de ciutadania, i de qualsevol altra prestació destinada a prevenir el risc de pobresa i d'exclusió social, així com de les prestacions socials de caràcter econòmic complementàries als ajuts, les pensions i les prestacions estatals.
• Planificar el disseny de plans formatius dels professionals que gestionen.
• Promoure procediments i instruccions de seguiment dels processos del seu àmbit de competència.
• Planificar mesures d'avaluació del pla d'actuació de les prestacions i ajuts.
• Exercir la Secretaria de la Comissió de Govern de la Renda Garantida de Ciutadania amb les funcions que li corresponen d'acord amb la normativa.
• Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que se li encomani.

4.      Es valorarà:

• Tenir coneixements en planificació, execució i avaluació de projectes transformadors.
• Tenir coneixements en procediment administratiu.
• Disposar d’experiència en tasques de subdirecció.
• Disposar d’experiència en llocs d’alta complexitat.
• Disposar d'experiència en anàlisi i avaluació legal de normatives.
• Disposar d'experiència en entorns que requereixin de capacitats didàctiques i comunicatives clares.
• Disposar d'experiència en planificació de programes i serveis.
• Disposar d'experiència i formació en direcció pública, organització i planificació.
• Disposar de la competència en el lideratge i la direcció d’equips.
• Disposar de la capacitat per coordinar persones i unitats amb diferents interessos.

5.     Forma d’ocupació del lloc

• Encàrrec de funcions en lloc vacant.

6.     Participació:

Data límit presentació sol·licitud: 6 de febrer de 2026.

7.     Procediment de selecció:

1. Comprovació dels requisits de participació de les persones interessades.
2. Anàlisi detallada del formulari/currículum i altra documentació que ha aportat la persona, de cara a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional, l’experiència en llocs idèntics o relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció i el desenvolupament de tasques idèntiques o similars. En els processos selectius s’establiran uns criteris de preselecció, d’acord amb els aspectes més rellevants a valorar, i quedaran descartades per passar a la següent fase les candidatures que no els compleixin.
3. Un cop feta la valoració del formulari/currículum, si escau, es podrà convocar a les persones candidates a una entrevista per constatar i ampliar la informació detallada del currículum i valorar els aspectes relacionats amb les competències tècniques i professionals que es requereixen per al lloc.
4. Finalment, si escau, es podrà convocar les persones candidates a una prova pràctica sobre el contingut funcional del lloc per valorar si disposen dels aspectes tècnics que es consideren bàsics per ocupar-lo.
5. Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció segons els resultats obtinguts en les diferents etapes.  

Les persones que incloguin dades inexactes o falses al formulari de participació d’aquesta oferta o al currículum que hi adjuntin poden ser excloses del procés de selecció.

Us informem que, en el cas d’ofertes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l’art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, si sou la persona seleccionada per a la plaça que s’ofereix, es publicaran el vostre nom i cognoms al web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, tret que exerciu el dret d’oposició informant el gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment no publicar-los.

En cas de requeriment caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i experiència laboral esmentades al currículum.

Atès el gran volum de persones interessades en participar en el processos de selecció d’aquest Departament, només podem garantir una resposta individualitzada a les persones que siguin entrevistades personalment.