Ofertas de empleo para Liderazgo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Español Capacidad de análisis Photoshop Negociación Integración de equipos Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Dirección de equipos

Textisol es una empresa familiar con más de 50 años de experiencia en la fabricación de tejidos sin tejer. Nos especializamos en productos para cosmética, higiene y limpieza, garantizando la máxima calidad y respetando el medio ambiente.

Principales funciones:

• Supervisión de la seguridad y el cumplimiento de normativa en materia de PRL en colaboración con los encargados de cada sección.
• Elaboración y seguimiento de planes de seguridad.
• Evaluación de puestos de trabajo, análisis de mejoras y planificación.
• Tramitación documental relacionada con la prevención y enlace con Mutua
• Planificación, gestión, desarrollo y registro de planes de formación.

Requisitos:

• Formación en PRL
• Experiencia de 2 años en entornos industriales y/o similares.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Estabilidad del puesto
• Horario partido de 9.00 a 18.00
• Bruto anual: entre 28.000 y 32.000€

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Italiano Negociación Aprendizaje electrónico Planificación de proyectos Construcción Gestión de obras de construcción Tecnología educativa Relaciones internacionales Diseño instruccional Liderazgo escolar

Responsabilidades

El objetivo del puesto de trabajo en CREJOB/European Network for Training and Skills es el acompañamiento educativo y didáctico para estudiantes extranjeros que vienen a Valencia (España).

Las principales funciones son tareas administrativas para gestión de documentación, búsqueda de compañías colaboradoras para acogida de grupos, gestión de alojamientos propios y apoyo para la realización de cursos culturales.

Además, se incluye la participación en proyectos investigativos de la U.E. relacionados con la educación, los sectores públicos y el desarrollo digital.

Requisitos

Valoramos titulaciones en maestría de los siguientes grados:

ADE, Turismo, Sociología, Filologías, Geografía y/o Relaciones Internacionales

Además, se requiere contar con un nivel óptimo de inglés y se valorará positivamente conocimientos en italiano.

Se apreciará también contar con una buena capacidad para trabajar en equipo., la adaptabilidad y la polivalencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Relaciones públicas Outlook Photoshop Negociación Comunicación Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Office

Send CV to: [email protected]

Salary: Commensurate with skills and experience

Reports to: Station Manager

Location : Barcelona airport

Type of contract: Long Term contract

Schedule: rotating shifts on weekends and public holidays

Salary: 16.000 - 17.000€

Main Responsibilities:

Operational Functions:

• Communicate operationally with AENA (airport authorities).
• Manage slots and airport permits.
• Handle invoicing for services provided.
• Coordinate external services such as refueling, cleaning, latrine services, water, and toilet service arrangements, and pushback services.
• Apply Operational Safety processes on the ramp.

Office Duties:

• Communicate with various stakeholders (airlines, agencies, brokers, crews, passengers).
• Process catering and laundry requests.
• Manage and book hotel/accommodation and VIP transportation services.

Loading and Unloading:

• Manage loading and unloading of baggage.
• Custody and transportation of luggage during boarding and disembarkation.

VIP Support:

• Conduct Passengers Meet & Greet.
• Provide assistance in VIP lounges for passengers and CREW.
• Handle passenger and crew accommodation.

Qualifications and Experience:

• Fluent in English (written and spoken); other languages (French, German) are a plus.
• Possess a driving license.
• Proven experience in the airport environment is a plus.
• Customer-oriented approach.
• Self-motivated, disciplined, with a flexible attitude to working hours.
• Proactive and analytical approach.
• Experience in a multi-faceted, international organization.
• Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.
• Ability to balance priorities and meet targets within a demanding workload.
• Hands-on mentality.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 abr.

Teletrabajo Inglés Marketing Formación Investigación Negociación Planificación de proyectos Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Dirección de equipos

Director/a de Comunicación y Fundraising

Fundación Gomaespuma

Sobre la Fundación Gomaespuma

La Fundación Gomaespuma es una entidad sin ánimo de lucro comprometida con la educación, la cultura y la cooperación al desarrollo, tanto en España como en otros países. Nuestro objetivo es promover el acceso a una educación de calidad, impulsar proyectos que mejoren las condiciones de vida de comunidades vulnerables y fomentar la cultura como motor de transformación social.

Misión:

Contribuir a construir una sociedad más justa y solidaria, apostando por la educación, la cultura y la cooperación como herramientas de cambio.

Valores:

• Solidaridad
• Compromiso
• Cercanía y confianza
• Creatividad e innovación
• Transparencia
• Eficiencia en la gestión

¿Por qué la Fundación Gomaespuma?

Porque creemos en los pequeños proyectos que cambian grandes vidas. Trabajamos con cercanía, eficiencia y compromiso para hacerlos realidad.

Hoy, además, impulsamos un programa de educación socioemocional urgente y necesario en la etapa infantil, sembrando bases para un futuro más justo, consciente y empático.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Director/a de Comunicación y Fundraising con visión estratégica, liderazgo y alta proactividad para impulsar la captación de fondos, fortalecer la comunicación y acompañar el crecimiento de la Fundación.

Esta persona actuará como Deputy de la Dirección, trabajando en estrecha colaboración con la Directora para asegurar el desarrollo sostenible de la organización y liderando el área de comunicación, fundraising y relaciones institucionales.

Responsabilidades

Estrategia y planificación

• Definir y ejecutar la estrategia global de comunicación, captación de fondos y relaciones institucionales, alineada con la misión y visión de la Fundación.
• Diseñar e implementar planes de fundraising a corto, medio y largo plazo para diversificar y fortalecer las fuentes de ingresos.
• Impulsar el posicionamiento de la Fundación a nivel nacional e internacional.
• Hacer seguimiento de indicadores de impacto y resultados para la mejora continua de la estrategia.

Captación de fondos y relaciones institucionales

• Identificar y gestionar oportunidades de financiación: donaciones, patrocinios, subvenciones y alianzas estratégicas.
• Desarrollar y fortalecer relaciones con empresas, fundaciones, grandes donantes e instituciones públicas y privadas.
• Impulsar estrategias de fidelización y retención de socios, donantes y colaboradores.
• Coordinar campañas de recaudación a través de canales digitales y tradicionales.
• Crear y presentar propuestas estratégicas para financiadores y patrocinadores.

Eventos y acciones de sensibilización

• Diseñar e implementar eventos solidarios y de captación de fondos, asegurando su impacto y rentabilidad.
• Coordinar la logística, comunicación y promoción de eventos.
• Buscar y potenciar alianzas estratégicas para maximizar el alcance y la visibilidad.

Comunicación y posicionamiento

• Desarrollar e implementar la estrategia de comunicación interna y externa.
• Supervisar la presencia de la Fundación en medios de comunicación y redes sociales, apoyado por una agencia de comunicación y una persona en prácticas.
• Coordinar sistemas de reporting de impacto y comunicación.
• Liderar la producción de contenidos y materiales de campañas, eventos y comunicación institucional.
• Impulsar acciones de comunicación innovadoras que refuercen la reputación y visibilidad de la Fundación.

Perfil y competencias

• Experiencia mínima de 5 años en fundraising, comunicación, marketing social y/o captación de fondos en el tercer sector.
• Habilidad demostrada en el diseño y ejecución de estrategias de captación y fidelización.
• Experiencia en organización de eventos, alianzas estratégicas y relaciones institucionales.
• Liderazgo, visión estratégica, capacidad de negociación y construcción de relaciones.
• Perfil proactivo, creativo y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de trabajo autónomo, flexible y colaborativo.
• Compromiso firme con la misión, visión y valores de la Fundación.

Idiomas

• Inglés: mínimo nivel B2 (imprescindible).
• Valorable: francés y otros idiomas.

Otros aspectos valorables

• Experiencia internacional en países en vías de desarrollo.
• Experiencia en proyectos educativos y de impacto social.
• Conocimiento en transformación digital aplicada a fundraising y comunicación.

Condiciones

• Retribución competitiva en el sector, negociable según perfil y experiencia.
• Modelo de trabajo híbrido: combinación de presencial en Madrid (zona Pte Segovia) y teletrabajo.
• Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo de liderazgo dentro de la Fundación.
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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 abr.

Indicadores clave de desempeño Gestión de ventas Merchandising Negociación Satisfacción del cliente Coaching Operaciones de venta Planificación de negocios Liderazgo de equipos Dirección de equipos

PLAMECA es un laboratorio de complementos alimenticios y plantas medicinales, que desarrolla, fabrica y comercializa productos de marca propia y de terceros, presente en 40 países países con 40 años de trayectoria en la industria, que busca cubrir el puesto de Area Manager Internacional. Actualmente ubicados en Pallejà y a partir de agosto en el nuevo laboratorio de Sant Joan Despí.

La persona seleccionada se encargará de:

• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar la presencia de la marca en los territorios designados
• Establecer relaciones sólidas con clientes y distribuidores clave
• Ampliar la cartera de clientes existentes y potenciales dentro del territorio que le sea asignado
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio
• Asegurar el cumplimiento de los KPIs y objetivos de ventas
• Capacidad de comprender y adaptarse a las prácticas comerciales y valores.

Competencias:

• Orientación a resultados y habilidades analíticas: con total orientación al cliente y a la consecución de los objetivos marcados, destacando sus habilidades de negociación y resolución de conflictos
• Habilidades comerciales y de negociación
• Persona proactiva y buen/a comunicador/a
• Sensibilidad cultural
• Enfoque en la rentabilidad y el crecimiento sostenido, priorizando la consolidación y expansión de las relaciones actuales con los distribuidores, agentes locales y clientes.
• Familiaridad con regulaciones y normativas locales
• Capacidad para priorizar y detectar oportunidades

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar en el sector de complementos alimenticios, nutrición o farmacéutico
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada (25% de la jornada)
• Nivel alto (min C1) de inglés y francés: valorable otros idiomas
• Dominio informática

¿Qué ofrecemos?:

• Posición estable con plan de carrera en una empresa en plena expansión
• Salario competitivo + incentivos por desempeño + retribución flexible
• Incorporación inmediata
• Formación y traspaso interno: la persona que actualmente está ocupando el cargo se jubila
• La persona seleccionada reportará al Director de Exportación, y, por el momento, no dispondrá de equipo propio

PLAMECA es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 abr.

Gestión de cuentas Comercio electrónico Desarrollo empresarial Negociación Análisis de mercados Para empresas (B2B) Proceso de ventas Operaciones de venta Liderazgo de equipos Ventas y marketing

Buscamos un Jefe de Ventas con visión estratégica y liderazgo comercial para impulsar el crecimiento del negocio, liderando equipos de alto rendimiento y desarrollando nuevas oportunidades de mercado.

Como principales funciones destacan:

• Impulsar las ventas y promover los servicios de la empresa.
• Identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio a través de prospección, networking y generación de leads
• Realizar investigación de mercado y análisis de competidores para mantenerse informado sobre las tendencias de la industria e identificar áreas de crecimiento empresarial.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y contactos externos.
• Este puesto es fundamental para el crecimiento y éxito de la empresa, ya que estarás en la línea frontal de la interacción con los clientes.

Requisitos:

• Formación en Hostelería: Deseable Técnico Superior en Restauración, FPII Hostelería y Turismo, Ciclo Formativo de Grado Superior.
• Conocimientos en técnicas comerciales y ventas.
• Experiencia consolidada en las funciones de ventas en hoteles de 5 estrellas, con capacidad amplia de salones de reuniones.
• Experiencia en captación de nuevos clientes en mercados nacionales, asistencia a  Ferias y Roadshows / Workshops con otras compañías.
• Conocimiento de los principales DMC’s
• Imprescindible aportar nivel alto de castellano e inglés, se valorarán segundo idioma, francés, alemán.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada29 abr.

Jira Gestión de programas Desarrollo de productos Liderazgo de equipos multidisciplinarios Planificación de proyectos Química Investigación y desarrollo (I+D) Liderazgo de equipos Ciencias de los materiales Trello

Gestor de Proyectos en Tecnologías Cuánticas y Biomédicas

Madrid | Híbrido | 18.000 € anuales | 25h/semana

Descripción

Buscamos un Gestor de Proyectos para apoyar iniciativas de investigación en comunicaciones cuánticas y tecnologías biomédicas en un entorno innovador.

Responsabilidades

• Gestión administrativa y financiera de proyectos.
• Preparación de presupuestos, justificación de gastos y apoyo a propuestas de I+D+i.
• Coordinación con investigadores, entidades financiadoras y colaboradoras.
• Seguimiento de normativas, entregables y plazos.
• Apoyo a la ejecución de proyectos en tecnologías cuánticas y biomédicas.
• Gestión de la innovación y programación web básica para difusión.
• Actividades de divulgación científica y elaboración de informes.

Requisitos

• Grado en Física, Ingeniería, Bioingeniería o afines.
• Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i.
• Valorable conocimiento en financiación europea y herramientas de gestión (MS Project, Trello, Jira).
• Buen nivel de inglés (mínimo B2).
• Proactividad, organización y buenas habilidades de comunicación.

Se ofrece

• Contrato de 25h/semana.
• Incorporación a proyectos innovadores en tecnologías emergentes.
• Trabajo en equipo multidisciplinar y flexible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 abr.

Formación PowerPoint Negociación Planificación de proyectos Incorporación de personal Liderazgo de equipos Operaciones Toma de decisiones Dirección de equipos Operaciones diarias Excel

¡Hola! Somos 3Weeks. Nos dedicamos a cambiar las cosas desde dentro. Transformamos culturas, revolucionamos la comunicación interna y creamos experiencias de aprendizaje que realmente dejan huella. Y lo hacemos con cabeza, conocimiento, corazón… y unas cuantas ideas locas. 🎉

Estamos buscando a una persona que nos ayude a llevar nuestros proyectos al siguiente nivel. Una mente inquieta, con experiencia, ágil y flexible. Que disfrute tanto diseñando soluciones como llevándolas a cabo… y que tenga claro que la gestión también forma parte de la fiesta. 

¿Qué harás?

• Serás responsable de gestionar proyectos de cultura, comunicación interna y aprendizaje para nuestros clientes. Y algunos combinarán los tres mundos 😊.
• Diseñarás, coordinarás y ejecutarás proyectos de principio a fin. Te encargarás de organizar eventos internos, campañas de comunicación con propósito, e-learnings que no dan ganas de dormir, sesiones de aprendizaje basadas en el learntertainment y mucho más.
• Gestionarás tiempos, equipos, presupuestos y expectativas. Todo a la vez. Y con una sonrisa. 🤪
• Te sentarás con clientes, los escucharás (de verdad), les aportarás ideas y soluciones que no esperaban.
• Traducirás briefings difusos en planes geniales. Y briefings clarísimos en cosas aún más geniales. Aportarás ideas, propuestas creativas y soluciones inesperadas. Y te lo pasarás bien haciéndolo.

Necesitamos a alguien que...

• Tenga entre 5 y 7 años de experiencia en consultoría o en departamentos internos haciendo este tipo de proyectos. Desde la estrategia hasta la ejecución. 
• Hable el idioma de la cultura, el cambio, la comunicación, la experiencia de empleado y el aprendizaje. Y también el de los cronogramas, los Excel y los presupuestos.
• Tenga visión de proyecto: planificación, timings, presupuestos, equipo… ¡y que no se le escape nada!.
• Sepa gestionar varios interlocutores a la vez sin perder el hilo (ni la calma 🧘♀️)
• Con visión estratégica y, a la vez, amor por el detalle.
• ¿Inglés? Mejor si lo tienes, porque algunos proyectos lo piden. Pero no es imprescindible.
• Sea una persona proactiva, resolutiva y que siempre esté pensando en “cómo sí” conseguir nuestros objetivos. 💡
• Lidere desde la colaboración.
• Le encante trabajar en equipo, reírse, compartir ideas locas y verlas hacerse realidad.

¿Y la formación?

Nos da igual lo que hayas estudiado. Nos importa lo que sabes hacer y cómo lo haces. 🚀

¿Qué te ofrecemos?

• Una posición híbrida en Madrid, con mucha autonomía y confianza.
• Flexibilidad, retribución flexible, formación para seguir creciendo, y eventos internos para disfrutar juntos.
• Un equipo multiINdisciplinar, divertido, curioso y diverso, con perfiles que van desde bellas artes hasta ingeniería, pasando por psicología, diseño o marketing. Un equipo que te apoya, que comparte, que celebra y que se ríe mucho.
• Proyectos en todos los sectores y de todos los tamaños, desde multinacionales a compañías más pequeñas, con impacto real.
• Libertad para proponer, espacio para experimentar y un entorno donde se valora lo que aportas (y cómo lo haces).

Estamos deseando conocerte, trabajar contigo y hacer que, juntos, pasen cosas increíbles. 🌟

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 abr.

Docencia Negociación Fuerzas del orden público Liderazgo de equipos Dirección de equipos Seguridad ciudadana Servicios de emergencia Sistema judicial penal Sistema Nacional de Gestión de Incidentes de EE. UU. (NIMS) Seguridad interior Office

Misión del Puesto

Apoyar la gestión operativa del área de recepción del hotel, garantizando una atención eficiente y de calidad, supervisando al equipo, optimizando procesos e impulsando la satisfacción del cliente en línea con los estándares de la marca.

Formación

Titulación en Gestión Hotelera, Turismo o similar.

Conocimientos específicos

• C1 Español e Inglés.
• Se valorará otro idioma como el alemán, francés,----
• Conocimiento Avanzado del Paquete Office
• Conocimiento de Opera.
• Gestión de Quejas

Experiencia

Mínima de tres años en el puesto en hoteles de 4/5 *

Habilidades y Capacidades

• Persona flexible, empática, resiliente y con iniciativa
• Orientada al cliente y a resultados, con liderazgo positivo y vocación de servicio, con alta capacidad de interlocución y trabajo en equipo.
• Altamente resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y relación.
• Alta capacidad de organización y atención al detalle.