Ofertas de empleo para Liderazgo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Investigación Photoshop Negociación Gestión operativa Liderazgo de equipos Gestión de la producción Planificación de la producción Mejora de procesos

Importante empresa industrial está en búsqueda de un/a Responsable de Producción/taller.

RESPONSABILIDADES:

• Gestión de equipo.
• Implementación de mejoras.
• Control de indicadores, kpis, productividad...

REQUISITOS:

• Formación técnica (fp superior o ingenieria).
• Experiencia gestionando producción o taller.
• Experiencia llevando equipo.
• Experiencia en industrial artesanal/manual.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

TSQL Inglés Marketing Formación Trabajo en equipo Consultoría Investigación Capacidad de análisis Negociación Liderazgo de equipos

Puesto: Consultora de Igualdad

Horario: Presencial. Jornada intensiva de mañana salvo cambio por necesidades productivas.

Remuneración: según valía

Requisitos:

• Master Agente de Igualdad
• Nivel de Euskera➡️C1
• Conocimientos sobre Planes de Igualdad
• Capacidad para impartir formación
• 1 año de experiencia como Técnica de Igualdad

[Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses]

Ereinn es una empresa sensibilizada con retos sociales como la sostenibilidad, la igualdad, la inclusión, la seguridad y la calidad. Si te sientes identificada/o con nuestro proyecto y quieres formar parte de un equipo joven y multidisciplinar, Ereinn es tu lugar. ¡Te esperamos!

Sector

• Consultoría de estrategia y operaciones

Tipo de empleo

• Jornada parcial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Negociación de contratos Trabajo en equipo Negociación Gestión de compras Aprovisionamiento Liderazgo de equipos Procesos de compra Compras Gestión de inventarios Información de clientes

Persona responsable de llevar a cabo una variedad de tareas administrativas y de oficina para garantizar el funcionamiento eficiente de las operaciones del hotel. Serás el nexo entre los diferentes departamentos y desempeñarás un papel crucial en la prestación de un servicio excepcional a nuestros huéspedes. Encargado de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la adquisición de suministros, alimentos, bebidas y otros recursos necesarios para el funcionamiento eficiente del hotel.

Responsabilidades:

-Atención Telefónica y Correo: Responder a llamadas telefónicas y correos electrónicos de manera eficiente y proporcionar información y asistencia necesaria.

-Apoyo a la Alta Dirección: Ofrecer apoyo administrativo a la alta dirección del hotel en la planificación y organización de eventos y tareas administrativas.

-Selección de Proveedores / productos: Identificar, evaluar y seleccionar proveedores confiables y de calidad para los diferentes productos y servicios requeridos por el hotel.

-Informe y Registro: Mantener registros precisos de las transacciones, contratos y proveedores, y generar informes periódicos para la alta dirección.

-Gestión de Inventarios: Supervisar los niveles de inventario y gestionar las existencias para evitar excesos o escasez.

-Control de Costos: Monitorear y controlar los costos de compras y garantizar que se mantengan dentro del presupuesto establecido.

-Evaluación de Calidad: Asegurar que los productos adquiridos cumplan con los estándares de calidad requeridos y tomar medidas correctivas en caso necesario.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Seguros Comercial Liderazgo de equipos Seguros generales Dirección de equipos Correduría de seguros Seguros de accidentes Seguros comerciales Seguros de hogar Sector de los seguros

Buscamos:

Profesional con más de 1 año de experiencia en Sector Seguros en dirección de estructuras comerciales, con aportación de equipo comercial para las zonas de Barcelona, Badalona, Cornellá de Llobregat.

Tareas del Puesto:

-Dirección de una Estructura Comercial

-Captación Comerciales

-Consecución Objetivos

-Gestión y fidelización Cartera adjudicada

-Soporte administrativo-Comercial a la fuerza de ventas

Ofrecemos:

Contrato Laboral en Régimen General de Seg. Social

-Salario fijo + Variables asequibles

-Plan de Carrera que permite una promoción REAL en un plazo corto.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Ciencia de datos Capacidad de análisis Análisis de negocio Análisis de datos Liderazgo de equipos multidisciplinarios Dirección de equipos Mejora de procesos Modelado de datos Extraer transformar y cargar (ETL) Almacenamiento de datos Power BI

MISIÓN DEL "BUSINESS INTELLIGENCE Sr MANAGER"

Reportando directamente al CMO y con acceso continuo al CEO y Comité de Dirección, será responsable de gestionar la información de forma precisa para la toma de decisiones en todas las marcas de Comess Group. Coordinar junto el CMO las estrategias comerciales de las marcas y ayudar a la toma de decisiones estratégicas desde análisis precisos.

PRINCIPALES RETOS:

• Liderar la toma de decisiones desde enfoques analíticos
• Establecer propuestas que mejoren la rentabilidad de Comess y sus franquiciados
• Colaboración con resto de departamentos (compras, ops, finance) para unificar objetivos compañía

IMPACTO EN EL NEGOCIO:

•  Ayudar a construir la mejor propuesta comercial de cada una de las marcas
• Control del COS% Franquiciado para generar modelos de negocio rentables desde el pricing y escandallos
• Preservar la imagen de marca y surtido de cada una de las marcas de Comess Group

RESPONSABILIDADES:

• Asegurar la precisión en la información de ventas para la toma de decisiones (Comité de Dirección)
• Contribuir en la arquitectura de menú y de surtido desde enfoques analíticos para todas las marcas
• Modelización de campañas promocionales y control del COS%
• Análisis pre-post de las campañas promocionales de las marcas
• Business Case para nuevos canales y proyectos transversales
• Budget forecast y 5 yrs plan (top line)
• Estrategia de precios y revisiones de impactos en P&L
• Control del margen obrador y propuestas correctoras

DEPARTAMENTOS CON LOS QUE COLABORAR: 

Internos:

• CMO
• Comité de Dirección
• Brand Managers
• Departamento Operaciones y Compras
• Departamento I+D

Externos:

• Franquiciados
• Proveedores
• Clientes
• Fondo de inversión

REQUISITOS: 

Formación:

• Grado universitario en administración y finanzas
• Al menos 5 años de experiencia como manager
• Experiencia en el sector FMCG o Retail deseable
• Conocimiento de herramientas tipo Power BI, Qlik o similares, deseable.
• Gran capacidad analítica
• Capacidades comunicativas

Gestión de equipos

• Habilidades para coordinar equipos y fomentar el desarrollo de personas
• Capacidad para proponer mejoras de cambios organizativos
• Habilidades comerciales y de trabajo en equipo

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato: indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria.
• Oficinas ubicadas en una zona de Madrid con buen acceso y ocio (zona Bernabéu)
• Salario Bruto Anual: 40.000€ / 45.000€ (en función del candidato)
• Salario Variable: 10% sobre salario Bruto Anual (en función de consecución de objetivos)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Marketing Negociación de contratos Trabajo en equipo Investigación Negociación Sector inmobiliario Comunicación Inmuebles Liderazgo de equipos Inmuebles residenciales Office Excel

La inmobiliaria GRUPO PROPS S.L.(antes MHG BIENES RAÍCES INTERNATIONAL GROUP S.L.) requiere cubrir una vacante de Consultor/a Inmobiliario/a para el área Residencial.

¿En qué consiste el puesto?:

Serás el responsable del proceso de incorporación de nuevas propiedades.

Zona: Chamberí.

Tus funciones consistirán en:

· Brindar un servicio de atención al cliente integral y de alta profesionalidad.

· Captación/incorporación de nuevas propiedades en alquiler/venta para la cartera de la empresa.

· Realización de visitas a las propiedades seleccionadas, pitch al propietario y negociación con clientes.

· Comunicación constante con los clientes durante todo el proceso de alquiler/venta otorgando un servicio integral.

· Elaboración de estrategias comerciales para cerrar operaciones junto con la Dirección Comercial.

· Seguimiento constante a los clientes.

· Estudio de mercado continuo en tu zona de actuación.

· Registrar los inmuebles, clientes y actividades en nuestro CRM.

¿Qué perfil buscamos?

La persona idónea para el puesto tiene que ser una persona altamente organizada y metódica, con habilidades comerciales y acostumbrada a trabajar por objetivos y bajo presión.

Requisitos imprescindibles:

· Persona amable, con carácter metódico y perfeccionista.

· Grandes dotes comerciales, puntualidad y buena presencia: serás la imagen de la empresa frente a clientes.

· Alta proactividad, con capacidad de autogestión y carácter de trabajo persistente.

· Pasión por el mundo inmobiliario y gran conocimiento de la ciudad de Madrid.

· Capacidad para trabajar bajo presión y cumpliendo con los objetivos impuestos dentro de los plazos marcados.

· Dominio de Microsoft office, en especial de Excel.

· Idiomas: Castellano bilingüe. Se valorará idioma extra, preferentemente inglés.

· Persona dinámica, resolutiva y con actitud positiva.

Requisitos valorados:

· Experiencia en el sector inmobiliario.

· Nivel de inglés avanzado.

Se ofrece:

· Posibilidades de crecimiento.

· Empresa en expansión.

· Contrato laboral: Indefinido.

· Formación continuada.

· Salario fijo más comisiones y Bonus por objetivos

Tipo de puesto: Jornada completa. 35 horas semanales (excepto dos semanas de 39 hs):

Horario de lunes a viernes de 10h. a 14h. y de 17h. a 20h. Sábado de 10h. a 14h. (dos libres al mes)

Número de vacantes: 1

Funciones laborales:

Comercial

Ventas / Alquileres: Captación

Beneficios:

Teléfono de empresa

Descuento seguro médico privado (opcional)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Teletrabajo Gestión de proyectos Consultoría Comunicación Planificación de proyectos Tecnología de la información Coordinación de proyectos Inteligencia emocional Liderazgo colaborativo Consultoría preventa Moderación de reuniones

En WiderPool y CIONET buscamos reforzar el equipo de Consultoría en nuestra oficina de Vigo reportando directamente al CEO de la compañía responsable por todas las unidades de la organización así como las áreas de Análisis, Investigación y Consultoría, y ayudarás a la comunidad de líderes tecnológicos más grande de Europa a ampliar el conocimiento sobre la tecnología y a resolver sus retos.

¿Quiénes somos? 

Widerpool es la compañía matriz de la comunidad CIONET en España y Latam, una base de directivos tecnológicos (CIOs, CDOs, CTOs, CISOs…) de las principales compañías con más de 1.400 líderes tecnológicos en España y 3.000 en Iberoamérica.

CIONET gestiona esta comunidad, concebida para ayudarles a relacionarse de forma eficaz, afrontar sus retos profesionales y progresar en sus carreras mediante la organización de encuentros presenciales y digitales entre sus miembros, la formación específica en áreas de su interés y la ejecución de modelos de alta colaboración. 

¿Qué harás en tu día a día para desarrollar tu unidad de negocio (Tribes)?

• Tendrás como objetivo (target) una base de datos de las principales cuentas de España (IBEX35, multinacionales, grandes grupos familiares, corporaciones y grandes volúmenes de facturación).
• Coordinarás reuniones con los C-Level tecnológicos de las cuentas objetivo y con los departamentos de Recursos Humanos y Talento para explicar el alcance de los modelos colaborativos.
• Proporcionarás soporte en la preparación de las propuestas comerciales y acompañarás los procesos de negociación y cierre.
• Gestionarás el kick-off de cada nuevo participante en el programa colaborativo.

¿Qué harás en tu día a día para gestionar tu unidad de negocio (Tribes)?

• Coordinarás el lanzamiento de cada nueva compañía en el programa.
• Realizarás el onboarding de todos los miembros de cada Triber al programa.
• Planificarás las diferentes sesiones y actividades, así como darás soporte a las sesiones del programa.
• Moderarás las sesiones de debate dentro del programa y supervisarás aquellas en las que participen invitados externos.
• Identificarás a aquellos expertos y compañías invitadas que deban participar en el programa.
• Realizarás el reporting de todas las actividades del programa y coordinarás con el equipo de comunicación la difusión de contenidos del mismo.

¿Qué pedimos?

• Mínimo 4 años de experiencia en primeras firmas de consultoría tanto nacionales como internacionales (Big Four, tecnológicas o integradores) o grandes organizaciones liderando la transformación y la gestión del cambio en áreas de tecnología y/o negocio.
• Opción 1: Formación y background técnico (ingeniería informática, teleco o similares) + Máster en Negocios (MBA o similares).
• Opción 2: Formación de negocios (ADE, Economía, Negocios Internacionales, etc.) + Posgrado técnico (Data, Analítica, Transformación Digital, Innovación o similares).
• Excelentes habilidades de comunicación: La capacidad de comunicarse de manera efectiva con diversos grupos de interés, incluidos clientes, equipos internos y socios externos, es fundamental para esta posición.
• Alta inteligencia interpersonal, con clara orientación al cliente
• Conocimiento del mercado de la tecnología y las tendencias emergentes en el sector será beneficioso para desarrollar estrategias efectivas y mantenerse al tanto de las mejores prácticas.
• Disponibilidad para viajar puntualmente a Madrid y Barcelona.
• Inglés C1. 

¿Qué será muy valorable?

• Conocimiento en transformación digital. Se valorará la experiencia previa en proyectos relacionados con la transformación digital, como implementación de sistemas de gestión empresarial, desarrollo de estrategias digitales o adopción de nuevas tecnologías.
• Experiencia en la gestión de programas complejos, incluida la planificación estratégica, la asignación de recursos, el seguimiento del progreso y la resolución de problemas.
• Experiencia en preventa de proyectos de consultoría o tecnología.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa en modelo flexible 3-2.
• Atractivo paquete retributivo en función de la valía del candidato.
• Remuneración adicional variable en función de resultados.
• Ambicioso plan de carrera vinculado a plan de formación estructurado.
• 23 días de vacaciones + día de Cumpleaños + puentes + 24 y 31 de diciembre. 
• Ubicación céntrica de nuestra oficina en Urzáiz con Príncipe con magníficas vistas a la ciudad y a la Ría de Vigo.
• Cobertura de teletrabajo, telefonía y equipo informático.
• Gran ambiente de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Inglés Trabajo en equipo Investigación Photoshop Adobe Creative Suite Liderazgo de equipos Presto Producción de vídeo Resolución de incidencias Microsoft Project

CosmoCare, empresa ubicada en el centro de Barcelona y dedicada a la evaluación de la seguridad y eficacia de productos cosméticos, precisa incorporar a un técnico de estudios clínicos para realizar las siguientes funciones:

• Realización de estudios clínicos de seguridad y eficacia de productos cosméticos con voluntarios
• Control y registro de los productos de estudio
• Desarrollo documental de los proyectos realizados
• Preparación del material y los equipamientos necesarios para llevar a cabo los ensayos
• Tratamiento de los datos brutos y redacción de informes
• Calibración y mantenimiento de equipos

Formación: ámbito clínico - sanitario (farmacia, química, biología, bioquímica, técnico de laboratorio...)

Experiencia:

• Valorable al menos 2 años en puesto similar.
• Valorable experiencia en el sector cosmético.
• Valorable experiencia en la gestión de proyectos y equipos de trabajo.

Horario:

• De lunes a jueves: entrada de 08:00h a 09:00h y salida de 17:00h a 18:00h
•  Viernes: entrada de 08:30h a 09:30h y salida de 14:30h a 15:30 h

Tipo de contrato: Indefinido

Salario: A debatir dependiendo de la experiencia y nivel de formación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Alimentación y bebidas Satisfacción del cliente Liderazgo de equipos Operaciones de servicios de alimentación Gestión y dirección hotelera Elaboración de menús Servicio de habitaciones Gestión de habitaciones Ingeniería de menús Gestión de servicios para huéspedes

Acerca de la empresa

Inspirados por el carácter y la autenticidad de su ubicación, estamos más que encantados de presentarles el nuevo Hotel Montera Madrid 5*, parte de la colección Curio Collection by Hilton.

Hotel Montera es una franquicia de Curio Collection by Hilton y es operado por ATIR Investments, una empresa de 18 años que crea y opera hoteles de varias marcas en España.

El hotel cuenta con 93 habitaciones decoradas con todas las comodidades que uno puede esperar en un hotel de Curio Collection by Hilton, y un fantástico restaurante y bar de cócteles con las vistas más impresionantes del horizonte de Madrid.

Descripción del puesto de trabajo

Estamos en búsqueda de nuestro F&B Manager para actuar como embajador del Hotel Montera Madrid, Curio Collection by Hilton y representar sus valores.

El F&B Manager llevará a cabo las siguientes tareas con los más altos estándares:

• Participar en el proceso de contratación del equipo de sala, tanto en restaurante como en el Skybar y room service.
• Capacidad de liderazgo excepcional, incluyendo la motivación y la fijación de objetivos del equipo, así como su desarrollo profesional.
• Asegurar diariamente el correcto cierre de caja de todo el personal de sala, siguiendo los procedimientos de la empresa.
• Revisar y evaluar periódicamente el grado de satisfacción del cliente de los distintos outlets, incluido eventos, para recomendar nuevas políticas operativas.
• Negociar y mantener comunicación con los distintos proveedores y colaboradores en el área de bebidas, para junto con dirección asegurar los mejores precios del mercado para maximizar beneficios.
• Basar las decisiones operativas del departamento en base al presupuesto establecido desde Dirección.
• Ayudar a los gerentes departamentales a establecer y lograr objetivos de ganancias predeterminados y estándares deseados de bebida, servicio, limpieza, comercialización y promociones de calidad. Maximizar la rentabilidad del departamento de alimentos y bebidas.
• Mantener una actitud y compromiso para brindar un excelente servicio a todos los clientes y compañeros. Responder con sensibilidad a las necesidades y sentimientos de los demás, independientemente de su estatus o posición, aceptar diferencias interpersonales y mantener una actitud constructiva tanto con clientes como con compañeros.
• Supervisar el control de inventario del área de bebidas.
• Gestión de turnos de los distintos equipos de sala.
• Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de Hilton Hotels Corporation relacionados con alimentos y bebidas, cuando aplique, y estándares del Hotel Montera Madrid, así como con las leyes y reglamentaciones locales y estatales.

¿Qué cualidades estamos buscando para nuestro F&B Manager?

• Experiencia previa como F&B Manager o Director/a de Restaurante en un establecimiento de 5 estrellas o similar.
• Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con la capacidad de inspirar y motivar a otros para alcanzar objetivos comunes.
• Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones informadas para maximizar la rentabilidad y la eficiencia operativa.
• Excepcional enfoque en el servicio al cliente y capacidad para mantener altos estándares de calidad y satisfacción del cliente.
• Comprensión de los principios financieros y experiencia en la gestión de presupuestos y análisis de costes.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con diferentes partes interesadas.

¿Por qué trabajar para Hotel Montera Madrid | Curio Collection by Hilton?

Trabajar para Hilton ofrece una variedad de beneficios y oportunidades únicas que lo convierten en una excelente opción para aquellos que buscan una carrera en la industria hotelera.

• Experiencia única: Hotel Montera Madrid es parte de la Colección Curio by Hilton, lo que significa que combina la hospitalidad característica de Hilton con el carácter distintivo y autenticidad de un hotel boutique.
• Oportunidades de crecimiento profesional: Ser parte de una marca hotelera de renombre como Hilton abre diversas vías para el crecimiento y avance profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico: Madrid es una ciudad vibrante y dinámica conocida por su rica cultura, historia y ambiente cosmopolita. Trabajar en Hotel Montera Madrid significa ser parte de este entorno emocionante.
• Compromiso con la excelencia: Hotel Montera Madrid se esfuerza por brindar un servicio excepcional y experiencias a sus huéspedes.
• Equipo de apoyo: Hotel Montera Madrid valora a sus empleados y fomenta una cultura de trabajo inclusiva y de apoyo. Tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales talentosos y establecer conexiones significativas con colegas que comparten tu pasión por la hospitalidad.