Ofertas de empleo en Martínez y Asociados | Coaching y Consultoría estratégica. Reclutamiento. Liderazgo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 abr.

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Empresa industrial consolidada, con más de 50 empleados y una estructura profesionalizada, busca incorporar un/aDirector/a de Desarrollo de Negocio B2B para liderar la estrategia comercial y acompañar el crecimiento de la compañía.

Se trata de una posición clave dentro de la organización, orientada a definir, estructurar y escalar el área comercial, con impacto directo en resultados y toma de decisiones estratégicas.

Misión del puesto

Diseñar y liderar la estrategia de desarrollo de negocio de la compañía, asegurando crecimiento rentable, apertura de nuevos mercados y consolidación de grandes cuentas en entorno industrial B2B. Coordinación y Supervisión de la trazabilidad de los proyectos de ventas con la Dirección general, Dirección de producción y Dirección de administracion .

Funciones principales

• Definir e implementar el plan estratégico comercial
  
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, sectores y clientes
  
• Captación y desarrollo de grandes cuentas industriales
  
• Liderar y coordinar el equipo administrativo-comercial
  
• Gestión y optimización del pipeline de ventas y cuadro de mando
  
• Análisis de viabilidad y rentabilidad de proyectos comerciales y coordinación de los mismos
  
• Implantación de Crm y mejora de procesos comerciales e indicadores
  
• Si estás interesado/a en la oferta, no dudes en enviarnos tu cv a través del correo [email protected] o bien realizando el registro a través de De Boca en Boca Web: https://www.debocaenbocaweb.com/empleo/registro.php
  
  
  

Experiencia mínima

• Al menos 3 años en desarrollo de negocio o gestión de grandes cuentas en entorno industrial B2B
  

Requisitos imprescindibles

• Experiencia en definición de estrategia comercial
  
• Conocimiento de entornos industriales o técnicos
  
• Experiencia en ciclos de venta complejos
  
• Capacidad de análisis de rentabilidad y viabilidad de proyectos
  
• Experiencia en gestión de equipos
  

Competencias

• Orientación a resultados
  
• Visión estratégica
  
• Liderazgo y toma de decisiones
  
• Capacidad de organización y estructuración de procesos comerciales