Ofertas de empleo para Planificación laboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Gestión del talento Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Desarrollo organizacional Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Planificación laboral

Dentro del plan de crecimiento y desarrollo que tenemos en ERFRI, iniciamos el proceso de selección para la posición de Responsable de Recursos Humanos.

En este puesto, desempeñarás un papel crucial en la gestión de todos los aspectos administrativos y técnicos de recursos humanos, asegurando procesos fluidos y eficientes en diversas funciones de RRHH. 

Responsabilidades

• Gestionarás los procesos administrativos del personal, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y garantizando la transparencia en cada etapa.
• Serás garante del cumplimiento de la legislación laboral, asegurando la aplicación de los derechos y obligaciones de las partes.
• Serás interlocutor de la dirección de la empresa en los temas laborales, colaborando en la implantación de las políticas establecidas.
• Seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y análisis para la toma de decisiones .
• Identificarás el talento de la organización.
• Organizarás las adecuadas formaciones para la mejora continua del personal.

Requisitos

• Estudios mínimos Diplomatura - Relaciones Laborales o Psicología.
• Experiencia mínima Más de 2 años como profesional administrativo/a de RRHH, con sólidos antecedentes en relaciones laborales y procesos de RRHH.
• Imprescindible residente en Málaga

Valorable

• Visión estratégica con enfoque en la mejora continua y optimización de procesos en el ámbito de relaciones laborales.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Adaptabilidad para prosperar en un entorno digital en constante evolución y ritmo acelerado.
• Capacidades organizativas y de multitarea, con atención al detalle.
• Conocimiento del sistema operativo SAP

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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ERP

Somos un equipo profesional de 350 personas dedicadas al asesoramiento integral a Empresas y Profesionales cuya filosofía es aportar nuestros conocimientos con el fin de ofrecer la mejor alternativa a nuestros clientes, prestando un servicio ágil y de máxima calidad en todas las áreas de la empresa que necesitan de apoyo especializado.

Actualmente estamos en Comunidad de Madrid, Ibiza, Oviedo y construyendo un proyecto ambicioso con nuevos posicionamientos alrededor de toda la Península Ibérica.

Te responsabilizarás de realizar el ciclo completo de contratación y nóminas de una cartera de clientes asignada.

Perfil senior con, al menos, 5 años de experiencia en Departamento Laboral realizando ciclo completo de nóminas.
Procedente sector asesoría / consultoría.
Uso de aplicaciones A3NOM y Sage. Se valorará el manejo de ERP (Navision, Dynamics, yardi, JD Edwards, SAP, etc.)

Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo.
Contamos con horario de lunes a jueves de 8.30 a 18.00 y viernes de 8.30 a 14.00