Ofertas de empleo para Planificación laboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Marketing entrante Comunicación Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Experiencia laboral Equipo de oficina Fax

Descripción del puesto

En el puesto de Recepcionista y Auxiliar en la Clínica Médico Odontológica, serás responsable de recibir y atender a pacientes, gestionar llamadas telefónicas y apoyar en tareas administrativas y de archivo. Además, colaborarás en la organización y el mantenimiento del área de recepción como de apoyo a los doctores cuando sea necesario, asegurándote de que cada visitante reciba un trato profesional y cálido. Este es un puesto de tiempo completo, se realiza de forma presencial y está ubicado en Santa Perpètua de Mogoda.

Requisitos

• Aptitudes en etiqueta telefónica y experiencia en atención telefónica profesional.
• Conocimiento en tareas de recepción como la gestión de citas, atención al público y manejo de agendas.
• Habilidades administrativas como manejo de documentos, organización y atención al detalle.
• Destreza en comunicación efectiva y habilidad para interactuar con pacientes y el equipo de trabajo.
• Fuerte orientación al servicio al cliente, trabajando con amabilidad y profesionalismo en todo momento.
• Experiencia como auxiliar dental.
• Manejo de sofrwares de gestión tales como Gesden 5, kokuai...

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Inglés Marketing Administración Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Relaciones con los empleados Planificación laboral Derecho social

Nueva oportunidad profesional en Embajadores

En Embajadores, compañía referente en el sector cárnico, buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para nuestra sede en Astigarraga (Guipúzcoa).

Misión del puesto

Liderar y coordinar el área de Recursos Humanos, impulsando el desarrollo del talento, asegurando el cumplimiento normativo y alineando la estrategia de personas con los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades

• Gestión integral del área de Recursos Humanos

• Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH

• Gestión de los procesos de selección, formación y desarrollo del talento

• Supervisión de las relaciones laborales y cumplimiento de la normativa vigente

• Impulso de iniciativas de clima laboral y cultura corporativa

• Colaboración directa con la dirección en la toma de decisiones estratégicas

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Derecho, Psicología o áreas afines

• Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en RRHH

• Sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión de personas

• Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones

Se valorará especialmente

• Experiencia en entornos industriales o en el sector alimentación

• Enfoque estratégico y orientación a resultados

• Capacidad de gestión de equipos y proyectos

Qué ofrecemos

• Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento

• Proyecto estable con impacto directo en la organización

• Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada

Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda encajar, estaré encantada de valorar candidaturas. Aplica desde aquí o envíame tu currículum a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada7 abr.

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¿Quiénes somos?

En MAIO Legal somos un despacho especializado en Derecho de Empresa, con presencia nacional e internacional.

Buscamos incorporar una persona para el puesto de Recepcionista, que será una pieza clave que impacta directamente en la experiencia de cliente, la eficiencia interna y la imagen de la firma.

¿Qué harás?

• Atención telefónica y gestión de llamadas entrantes.
• Recepción y atención de clientes y visitas.
• Gestión de salas de reuniones (reservas, preparación y soporte).
• Coordinación básica de mensajería y paquetería.
• Apoyo en tareas administrativas sencillas (gestión de material, incidencias, soporte a equipos).
• Canalización de solicitudes internas (secretaría, administración, etc.).

¿Qué buscamos?

• Perfil organizado, resolutivo y con orientación al detalle.
• Excelente trato personal y habilidades de comunicación.
• Se requiere conocimiento de inglés (B2).
• Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea.
• Actitud proactiva y disposición para ayudar.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas (Outlook, Word, etc.).
• Valorable experiencia previa en puesto similar o en entornos profesionales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a media jornada.
• Horario: lunes a viernes, de 9:00 a 14:30.
• Integración en un equipo colaborativo.
• Formación inicial y acompañamiento en la incorporación.