Ofertas de empleo para Publicidad en Internet

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 may.

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Buscamos un/a comercial con experiencia para la venta de eventos musicales e infantiles en Cádiz. La persona seleccionada gestionará tanto clientes del sector público como privado, y contará con apoyo en forma de vehículo y teléfono de empresa. Idealmente, ya contará con una cartera de clientes activa en la zona.

Responsabilidades

• Captación y fidelización de clientes en Cádiz y alrededores
• Comercialización de eventos dirigidos a administraciones públicas y empresas privadas
• Presentación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades
• Mantenimiento y ampliación de la cartera de clientes
• Coordinación con el equipo de producción para garantizar una correcta ejecución de los eventos
• Cumplimiento de objetivos mensuales de venta

¿Qué ofrecemos?

• Vehículo de empresa
• Teléfono de empresa
• Fijo, gastos comerciales y variable por objetivos
• Incorporación a un equipo dinámico y creativo

Requisitos

• Experiencia mínima 1 año
• Cartera de clientes existente en la zona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 may.

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¡Diseña el futuro del sector legal con nosotros!

Sobre Legiscar

Somos una legaltech en plena expansión, revolucionando el sector legal con tecnología de vanguardia. Si te apasiona el desarrollo frontend, crear interfaces intuitivas y bien diseñadas, y además te gusta el buen café (¡gratis en la oficina! ☕), sigue leyendo porque esta oferta es para ti.

¿Te apasiona el marketing digital y la optimización de operaciones? ¿Te gustaría formar parte de una startup en pleno crecimiento que está revolucionando el sector legal? ¡Esta es tu oportunidad!

¿Qué buscamos?

Un perfil de Marketing & Operations Intern con habilidades versátiles, capacidad analítica y orientación a resultados, que sea capaz de apoyar en todas las fases del marketing digital y gestión operativa. El candidato ideal será una persona organizada, con mentalidad estratégica y ganas de aprender, con las siguientes competencias:

• Estrategia Digital: Apoyo en la ejecución y optimización de campañas PPC (Google Ads, Meta, LinkedIn) para maximizar el retorno de inversión.
• Content Marketing: Participación en la creación de contenido atractivo para blogs, newsletters y redes sociales, adaptado a diferentes etapas del funnel de conversión.
• SEO: Colaboración en la implementación de estrategias de optimización en motores de búsqueda para aumentar el tráfico orgánico.
• Email Marketing: Diseño y ejecución de campañas de email marketing para potenciar la conversión de leads y retención de clientes.
• Social Media Management: Gestión y crecimiento de las comunidades en redes sociales, incluyendo análisis de métricas y recomendaciones de mejora.
• Analytics: Monitoreo del desempeño de campañas utilizando herramientas como Google Analytics y análisis de datos para tomar decisiones informadas.
• A/B Testing: Participación en experimentos para optimizar conversiones en landing pages y otros activos digitales.
• Project Management: Apoyo en la coordinación de proyectos internos para garantizar la ejecución eficiente de iniciativas de marketing.
• Herramientas y Software: Uso de herramientas avanzadas para automatizar procesos, gestionar tareas y analizar datos.

Habilidades y requisitos

• Conocimientos básicos en PPC, SEO, email marketing y gestión de redes sociales.
• Capacidad para analizar datos y generar informes de rendimiento.
• Habilidad para redactar contenidos claros y persuasivos.
• Conocimiento en herramientas como Google Analytics, SEMrush, HubSpot, Canva y sistemas CRM (deseable).
• Mentalidad estratégica y orientada a resultados, con capacidad para priorizar tareas en un entorno dinámico.
• Actitud proactiva, curiosidad y deseo de aprender sobre nuevas tecnologías y tendencias del sector legaltech.

¿Qué ofrecemos?

• Participar en el crecimiento de una startup disruptiva en el sector legal.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.
• Formación continua y exposición a proyectos desafiantes.
• Flexibilidad para proponer ideas y asumir responsabilidades reales desde el primer día.
• Prácticas remuneradas.
• Modelo de trabajo híbrido, dos días a la semana en remoto.

Si crees que tienes el perfil para impulsar nuestro crecimiento y quieres formar parte de una empresa que está cambiando la forma en que las personas enfrentan sus problemas financieros, ¡te queremos en nuestro equipo!

Envía tu CV y una breve carta de motivación a talent@legiscar.es

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 may.

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JEFE DE PLANTA / RESPONSABLE DE OPERACIONES Y DESARROLLO TÉCNICO

Reporta a:

Dirección General

Misión del Puesto:

Asumir la responsabilidad integral de las operaciones de planta y recogida (Solució Circular SC) y de la actividad de trading y soporte administrativo ( Tata Genaro SL TG), liderando al equipo, mejorando la eficiencia, controlando los costes, impulsando el desarrollo técnico y gestionando directamente la ejecución y el escalado de pruebas de laboratorio a escala industrial. Además, será responsable del mantenimiento, licencias, permisos y seguros.

Responsabilidades Principales:

• Gestión Integral del Personal
• Organización diaria del trabajo (turnos, vacaciones, cuadrantes).
• Seguimiento de productividad y disciplina operativa.
• Selección y contratación de operarios y personal técnico según necesidades de crecimiento
• Diseño e impartición de formación técnica interna para nuevos y actuales trabajadores.
• Evaluación periódica del desempeño y desarrollo del equipo.

2. Control Operativo (SC y TG)

• Supervisión de todas las actividades operativas (recogida, planta, administración).

•Establecimiento y estandarización de procedimientos de trabajo.

•Coordinación fluida entre el personal de campo, planta y administración.

3. Mejora de Procesos y Producción Industrial

•Diseño e implementación de mejoras de eficiencia operativa.

•Puesta en marcha y seguimiento de nuevos procesos productivos.

•Control de calidad y aseguramiento del cumplimiento de normativas técnicas.

4. Gestión Técnica y Escalado Industrial

•Diseño, ejecución y seguimiento de ensayos de laboratorio.

•Evaluación técnica de resultados y toma de decisiones sobre su viabilidad.

•Responsable del escalado a planta piloto e industrial, adaptando parámetros y asegurando reproducibilidad.

•Documentación de procesos para uso interno, técnico-comercial o regulatorio.

5. Optimización Logística

•Control y mejora continua de las rutas de recogida (tres furgones).

•Reducción de tiempos improductivos y de costes operativos (km, gasoil, mantenimientos).

•Gestión de incidencias logísticas y coordinación con clientes si procede.

6. Seguridad, Mantenimiento, Licencias y Sistemas

•Supervisión del cumplimiento normativo en prevención de riesgos laborales y seguridad industrial.

•Coordinación y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, equipos e instalaciones.

•Gestión de licencias, permisos y registros oficiales necesarios para el funcionamiento de la planta y actividad logística.

•Renovación y control de seguros de vehículos, personal, instalaciones y responsabilidad civil.

•Gestión del servidor, software y sistemas de control básicos (copias de seguridad, accesos, incidencias informáticas menores).

7. Compras y Control de Costes

•Control y optimización de los principales costes operativos (gasoil, neumáticos, consumibles).

•Evaluación de proveedores clave y negociación directa cuando sea necesario.

•Supervisión de inventarios y consumos.

8. Gestión Económica y Apoyo a Contabilidad

•Coordinación con las dos administrativas y el asesor externo para la consolidación mensual de cuentas de resultados de TG y SC.

•Validación de datos operativos para análisis económico.

•Propuesta de ajustes basados en rendimiento real.

Perfil del Candidato:

•Formación en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o similar.

•Experiencia mínima de 5 años en gestión de planta, operaciones o producción industrial.

•Conocimiento sólido de procesos industriales, análisis técnico, y logística.

•Experiencia en gestión de personal operativo.

•Experiencia en laboratorio, desarrollo de procesos o escalado.

•Dominio de herramientas básicas de control y análisis (Excel, software de planificación).

•Persona resolutiva, organizada, con capacidad de liderazgo y visión de mejora.

Plan de carrera, sujeto a evaluación del desempeño.

Salario a negociar.