Ofertas de empleo para Remuneración y prestaciones

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Remuneración y prestaciones Quejas

Título del Puesto: RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES

Ubicación por definir: ANDALUCÍA ORIENTAL (Jaén, Almería o Granada)

Régimen de Trabajo: PRESENCIAL

En LUZA Group creemos en la idea de adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, de forma que podamos convertirnos en verdaderos partners capaces de asumir todo tipo de retos y ayudar a cada empresa en la búsqueda de su talento interno.

Desde LUZA Group buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales que pueda formar parte de una empresa líder en Andalucía oriental, integrándose en el departamento de recursos humanos y colaborando de forma directa con la dirección y el/la director/a de RRHH.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Alinear el cumplimiento de las diferentes normativas en materia de contratación a las necesidades de la empresa, así como asegurar su cumplimiento.
• Liderar la interlocución de la representación de los trabajadores con la dirección de la empresa en materia de relaciones laborales, así como de los organismos sociales.
• Gestionar y liderar procesos de mejora continua en los aspectos relativos a las incidencias laborales, absentismo, etc.
• Liderar los procesos de desvinculación y representar a la empresa ante los oportunos organismos.
• Estar al corriente de los cambios normativos en materia laboral y velar por su aplicación en los procesos de la empresa.
• Favorecer, desde un enfoque de mejora continua en lo que a su área de responsabilidad RRLL se refiere, la retención del talento en la empresa.
• Asesorar y participar en los procesos de contratación observando la normativa de aplicación en cada caso.
• Apoyar a la dirección de recursos humanos en la gestión del resto de áreas del departamento.

Requisitos necesarios:

• Experiencia de 5 años liderando la función de relaciones laborales en empresa.
• Competencias: Buscamos una persona con capacidad de análisis, habilidades para la gestión de personas, organizada, rigurosa y con alta capacidad para la resolución de problemas.
• Buen nivel de inglés.
• Disponibilidad para viajar.

Valorable:

• Experiencia en otras áreas del departamento, como C&B, formación y/o desarrollo.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajar directamente para el cliente final.
• Estabilidad laboral.
• Salario competitivo en función de la experiencia demostrada.
• Incorporación a un equipo joven y dinámico en un entorno flexible e innovador.
• Trabajo presencial en las oficinas centrales.

Si sientes que encajas con esta oferta y estás emocionado/a por formar parte de un gran equipo, ¡No dudes en inscribirte!