Ofertas de empleo para Turismo

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Liiffe busca un/a Destination Manager Madrid (practicas turismo)

El Destination Manager de Liiffe es una figura clave en nuestra empresa, responsable de crear experiencias turísticas auténticas y significativas en destinos locales. Este rol se centra en la selección de embajadores locales que serán expertos en turismo y trabajará en estrecha colaboración con ellos para garantizar la calidad de las recomendaciones de experiencias y actividades turísticas. Además, desempeñará un papel fundamental en la revisión y validación del contenido propuesto por los embajadores, incluyendo el acompañamiento directo durante el trabajo de campo. También será responsable de garantizar la calidad continua de nuestras recomendaciones mediante visitas regulares a los lugares recomendados y la capacidad de hacer propuestas nuevas en caso de que un punto de interés no cumpla con nuestros requisitos.

1. **Selección de Embajadores Locales**:

• Identificar y reclutar embajadores locales con un profundo conocimiento de la ciudad y sus secretos mejor guardados.

2. **Colaboración con Embajadores**:

• Establecer una relación de trabajo sólida con los embajadores locales.


• Acompañar al embajador durante el trabajo de campo para extraer información de personas locales que hayan sido seleccionadas por su estilo de vida, gustos o intereses, asegurando así la autenticidad de las recomendaciones.

3. **Revisión y Validación del Contenido**:

• Evaluar y validar el contenido de las experiencias propuestas por los embajadores, asegurándose de su calidad y autenticidad.


• Realizar visitas regulares a los lugares recomendados en los itinerarios de Liiffe para garantizar la calidad de nuestras recomendaciones.

4. **Creación de Contenido Visual**:

• Planificar y llevar a cabo la grabación de videos promocionales y otro contenido visual para destacar las experiencias turísticas recomendadas.

5. **Expertise en Destino**:

• Mantener un profundo conocimiento de lo que sucede en la ciudad, incluyendo eventos culturales, festivales y novedades turísticas.


• Ser una fuente de información confiable para los embajadores locales y los clientes.

6. **Captación de Proveedores de Actividades**:

• Identificar y establecer relaciones con proveedores de actividades turísticas locales.

7. **Propuestas para Destinos Poco Turísticos**:

• Investigar y proponer destinos menos conocidos en los alrededores para enriquecer nuestra oferta turística.


• Desarrollar itinerarios y experiencias en estos destinos.

8. **Actualización de Contenido**:

• Mantener actualizado el contenido turístico en nuestra plataforma, incluyendo descripciones, imágenes y recomendaciones.


• Hacer propuestas de nuevos puntos de interés o recomendaciones para sustituir a aquellos que dejan de cumplir con los requisitos establecidos por Liiffe.

Estudiantes que estén cursando estudios relacionados con el turismo. Se valorará conocimientos básicos marketing. Necesario firmar convenio con la universidad.

Una vez finalizadas las prácticas se ofrece incorporación a plantilla

Si te apasiona el mundo de los viajes, buscas un entorno dinámico lleno de gente joven y valoras la flexibilidad horaria, ¡únete a nuestro emocionante viaje en este innovador startup! Estamos ansiosos por conocerte y descubrir juntos las increíbles oportunidades que nos esperan. ¡Tu próxima aventura laboral comienza aquí!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

The Westin La Quinta Golf Resort & Spa, situado en Marbella, busca Supervisor/a de Recursos Humanos.

Funciones:

• Crear y mantener sistemas de archivo.
• Crear y mecanografiar correspondencia de oficina utilizando un ordenador.
• Distribuir y encaminar el correo.
• Encargar y realizar el seguimiento de los suministros y formularios de oficina de Recursos Humanos.
• Contestar llamadas telefónicas y grabar mensajes.
• Crear el expediente personal de l@s nuev@s emplead@s.
• Ayudar a l@s candidat@s sin cita previa con los procedimientos de solicitud.
• Mantener el espacio designado para rellenar las solicitudes y asegurarse de que está limpio, bien mantenido y es accesible para las personas con discapacidades.
• Responder a las preguntas, peticiones e inquietudes de l@s emplead@s y la dirección en relación con los programas, políticas e directrices de la empresa y de Recursos Humanos. Informar a la dirección de Recursos Humanos de cuestiones relacionadas con las relaciones de l@s emplead@s dentro de la división o propiedad.
• Mantener la confidencialidad y seguridad de los registros, archivos e información de l@s emplead@s y de la propiedad.
• Garantizar el mantenimiento preciso de todos los registros y archivos de l@s emplead@s (Por ejemplo, documentos de entrevistas…)

Requisitos imprescindibles:

• Grado Universitario.
• 1-2 años de experiencia en puesto similar.
• Nivel alto de inglés.
• Conocimiento de áreas de nómina, prevención, coordinación de actividades de recursos humanos.
• Experiencia en coordinación de diferentes convenios.

Tipo de contrato: Contrato indefinido, jornada completa.

NOTA: El proceso de búsqueda y selección de ofertas estará dirigido por la empresa anunciadora a través de AEHCOS, no participando Turismo y Deporte de Andalucía de ninguna otra manera, más allá de la publicación de la oferta en su perfil de LinkedIn.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Español Outlook Aptitudes de organización Turismo Atención telefónica Gestión del tiempo Funciones de recepcionista Recepción Aptitudes administrativas

Buscamos nuevos talentos para el puesto de Ayudante de Recepción del hotel HSM Club Torre Blanca, situado en Sa Coma, para esta temporada 2025.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación inmediata.

Salario competitivo según convenio.

Contrato fijo discontinuo.

Posibilidad de alojamiento y manutención.

Responsabilidades

Soporte al departamento de recepción, recibir y atender a los clientes, gestionar reservas, correspondencia y pagos, brindar soporte administrativo, resolver dudas y mantener organizada el área de recepción.

Requisitos

Inglés y francés. Se valora experiencia previa y el idioma alemán.

Búscanos en Redes Sociales

Instagram: @hsm_clubtorreblanca

Facebook: @HSMTorreBlanca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Aptitudes de organización Turismo Conocimientos informáticos Facturacion Atención telefónica Gestión de reservas Espíritu de equipo Funciones de recepcionista Recepción Recepción telefónica

📣 ¡Estamos contratando en San Sebastián!

¿Te apasiona el mundo hotelero y estás buscando una nueva oportunidad profesional?

En nuestra cadena de hoteles con varios alojamientos en San Sebastián, buscamos profesionales dinámicos, con iniciativa y vocación de servicio para sumarse a nuestro equipo. Valoramos el trabajo en equipo, el buen ambiente y la proyección a largo plazo.

👤 Tu día a día incluirá:

✔️ Atención al cliente y check-in/out

✔️ Gestión de reservas y plataformas

✔️ Coordinación de pedidos y tareas administrativas

📍 ¿Qué buscamos?

• Residencia en San Sebastián (imprescindible)
• Inglés fluido (obligatorio) y francés (valorable)
• Don de gentes, actitud positiva y ganas de trabajar

💼 Ofrecemos

• Jornada completa
• Salario por encima de convenio
• Ambiente joven, profesional y colaborativo
• Incorporación inmediata

🔗 Si quieres desarrollarte en el sector hotelero y crecer con nosotros envíanos un email a [email protected] ¡postúlate ahora, te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 abr.

The Westin La Quinta Golf Resort & Spa****, situado en Marbella, busca RH Manager:

Funciones:

• Administration of Performance Evaluation System for all staff (exempt and non-exempt).
• Disseminate information affecting employer-employee relations, employee activities, hotel personnel policies and programs.
• Involved with coaching and counseling. Assists department heads and division heads to ensure process is understood and followed (proper documentation, etc.). Reviews all documentation prior to it being filed. Responsible for Peer Review Process training and implementation.
• Conducts exit interviews and completes the appropriate exit processes. Analyzes exit interview information and shares information appropriately.
• Coordinates the Five Star of the Quarter recognition dinner.
• Conducts annual wage and benefits surveys.
• Ensures necessary legal postings are in view for all employees.
• Implements and assists in monitoring employee relations programs (i.e., Drug Free Workplace Policy).
• Administration of unemployment claims including testifying at unemployment hearings.
• Establishes and maintains effective employee relations.
• Regularly attends division and department line-ups to communicate any pertinent information and to assist in any needed training activity.
• Responsible for employee bulletin boards and communication vehicles.
• Assist in the planning of hotel general meetings.
• Ensure strong leadership practices to ensure there is an individualized approach to motivation and recognition processes.
• Work with all departments on the development and utilization of incentive and other types of motivational programs.
• Analyze and coordinate action plan as a result of employee satisfaction survey (departmental and total hotel).
• Responsible for tracking I-9 documentation. Ensure all I-9 documentation is current.
• Responsible for ensuring corporate monthly report is completed in timely manner.

Requisitos:

• Alto nivel del idioma inglés
• Conocimientos altos de Derecho Laboral.
• Experiencia, mínimo 1 a 2 años, en puesto similar.
• Grado Universitario.

Tipo de contrato: indefinido, jornada completa.

NOTA: El proceso de búsqueda y selección de ofertas estará dirigido por la empresa anunciadora a través de AEHCOS (Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol), no participando Turismo y Deporte de Andalucía de ninguna otra manera, más allá de la publicación de la oferta en su perfil de LinkedIn.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada29 abr.

1.153€ brutos/mes (hasta 1.500€)

23h semanales

Salario y horario fijos los 12 meses del año.

40 días naturales de vacaciones retribuidas al año.

Ofrecemos 2 puestos de guía de turismo de divulgacion cultural en Bilbao.

23h Semanales Reales

7 turnos fijos de 3 horas cada semana +2h de formación y reciclaje.

2 días de descanso fijos y consecutivos a la semana.

Salario y horarios fijos todo el año.

NO trabajo estacional.

Contrato laboral indefinido.

Alta s.S. 23h

(no mercantil, no falso autónomo/a)

no depende de comisiones ni ventas.

Nuestra política es mantener una plantilla estable.

Posibilidad De Aumentar Salario Hasta 1500€

A- Realizando distintas tareas si se desea comos ecritura de artículos para nuestra revista de divulgación cultural, escritura de guiones para audio tours (todo ello remunerado a mayores).

B- Gracias a premios económicos por buen desempeño.

C- En momentos de máxima demanda, realizando turnos extra si el/la trabajador/a lo desea. (50€ bruto x turno extra)

Libertad de guion.

Formación por parte de la empresa.

Requisitos

graduado/a en una de la siguientes titulaciones:

historia.

geografía.

historia del arte.

arqueología.

antropología.

filologías.

humanidades.

Turismo

Arte dramático

Persona autodidacta con ENORME pasión por la historia y la cultura vascas y donostiarras.

Inglés. Nivel ALTO, equivalente a c1 (no imprescindible titulación en el momento de la contratación).

• Persona muy arraigada en la ciudad, con un conocimiento muy profundo de la misma derivado de haber vivido en ella durante muchos años (haya o no nacido o no en el Botxo).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada26 abr.

Liiffe busca un/a Destination Manager Barcelona(practicas turismo)

El Destination Manager de Liiffe es una figura clave en nuestra empresa, responsable de crear experiencias turísticas auténticas y significativas en destinos locales. Este rol se centra en la selección de embajadores locales que serán expertos en turismo y trabajará en estrecha colaboración con ellos para garantizar la calidad de las recomendaciones de experiencias y actividades turísticas. Además, desempeñará un papel fundamental en la revisión y validación del contenido propuesto por los embajadores, incluyendo el acompañamiento directo durante el trabajo de campo. También será responsable de garantizar la calidad continua de nuestras recomendaciones mediante visitas regulares a los lugares recomendados y la capacidad de hacer propuestas nuevas en caso de que un punto de interés no cumpla con nuestros requisitos.

1. **Selección de Embajadores Locales**:

• Identificar y reclutar embajadores locales con un profundo conocimiento de la ciudad y sus secretos mejor guardados.

2. **Colaboración con Embajadores**:

• Establecer una relación de trabajo sólida con los embajadores locales.


• Acompañar al embajador durante el trabajo de campo para extraer información de personas locales que hayan sido seleccionadas por su estilo de vida, gustos o intereses, asegurando así la autenticidad de las recomendaciones.

3. **Revisión y Validación del Contenido**:

• Evaluar y validar el contenido de las experiencias propuestas por los embajadores, asegurándose de su calidad y autenticidad.


• Realizar visitas regulares a los lugares recomendados en los itinerarios de Liiffe para garantizar la calidad de nuestras recomendaciones.

4. **Creación de Contenido Visual**:

• Planificar y llevar a cabo la grabación de videos promocionales y otro contenido visual para destacar las experiencias turísticas recomendadas.

5. **Expertise en Destino**:

• Mantener un profundo conocimiento de lo que sucede en la ciudad, incluyendo eventos culturales, festivales y novedades turísticas.


• Ser una fuente de información confiable para los embajadores locales y los clientes.

6. **Captación de Proveedores de Actividades**:

• Identificar y establecer relaciones con proveedores de actividades turísticas locales.

7. **Propuestas para Destinos Poco Turísticos**:

• Investigar y proponer destinos menos conocidos en los alrededores para enriquecer nuestra oferta turística.


• Desarrollar itinerarios y experiencias en estos destinos.

8. **Actualización de Contenido**:

• Mantener actualizado el contenido turístico en nuestra plataforma, incluyendo descripciones, imágenes y recomendaciones.


• Hacer propuestas de nuevos puntos de interés o recomendaciones para sustituir a aquellos que dejan de cumplir con los requisitos establecidos por Liiffe.

Estudiantes que estén cursando estudios relacionados con el turismo. Se valorará conocimientos básicos marketing. Necesario firmar convenio.

Una vez finalizadas las prácticas se ofrece incorporación a plantilla

Si te apasiona el mundo de los viajes, buscas un entorno dinámico lleno de gente joven y valoras la flexibilidad horaria, ¡únete a nuestro emocionante viaje en este innovador startup! Estamos ansiosos por conocerte y descubrir juntos las increíbles oportunidades que nos esperan. ¡Tu próxima aventura laboral comienza aquí!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 abr.

Aptitudes de organización Turismo Conocimientos informáticos Facturacion Atención telefónica Gestión de reservas Espíritu de equipo Funciones de recepcionista Recepción Recepción telefónica

Ca Na Xica Hotel & Spa busca incorporar en su plantilla un/a recepcionista con experiencia a su plantilla.

Si tienes ganas y capacidad de trabajar en equipo, no dudes en enviarnos tu CV a [email protected].

Ofrecemos opción de alojamiento

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Inglés Español Negociación Integración de equipos Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Venta adicional VIP

📍 Ubicación: Barcelona | Jornada completa (modelo híbrido a valorar)

¿Te apasiona el turismo de lujo y te gusta cuidar cada detalle para que todo salga bien?

En iTravex, estamos ampliando nuestro equipo VIP, un departamento con experiencia y grandes éxitos. Buscamos a una persona con iniciativa, ganas de aprender, pasión por el servicio, y que quiera crecer con nosotros.

🌍 Sobre nosotros

iTravex es un operador turístico receptivo (DMC) con más de 10 años de experiencia, que ofrece servicios a medida en 5 países.

Contamos con una red sólida de hoteles de alta gama integrada en nuestro propio BedBank, que combina tecnología de reservas online y offline.

Nuestro equipo multicultural destaca por su cercanía, experiencia y conocimiento del sector. Nos apasiona trabajar con personas y para personas, uniendo herramientas digitales con un servicio cuidado y adaptado a cada necesidad.

💼 ¿Qué harás en este puesto?

Tu misión será ser el puente entre nuestras agencias VIP y nuestros proveedores de confianza, asegurando que cada viaje sea un éxito:

·        Atender solicitudes de agencias VIP: hoteles, traslados, experiencias exclusivas y otros servicios a medida.

·        Diseñar itinerarios personalizados con enfoque lifestyle y concierge.

·        Mantener una comunicación fluida y profesional con las agencias antes y durante el viaje.

·        Detectar oportunidades de mejora o de valor añadido (upselling) cuando encaje.

✅ ¿Qué perfil estamos buscando?

·        Experiencia de al menos 3 años en turismo de lujo o atención a clientes VIP.

·        Ruso nativo, buen nivel de español e inglés.

·        Conocimiento de los destinos de España, Europa, Caribe, y de hoteles/servicios premium.

·        Si además tienes experiencia en MICE, será un plus muy valorado

·        Con dominio en uso de herramientas digitales y plataformas de reservas.

·        Capacidad de organización, autonomía y atención a los pequeños detalles.

🧠 Habilidades profesionales

·        Creatividad para diseñar propuestas personalizadas y atractivas

·        Buena comunicación escrita y verbal, con tono claro y profesional.

·        Capacidad para construir relaciones fluidas y de confianza con agencias de prestigio

·        Enfoque comercial: identificar mejoras o añadir valor de forma natural

🤝 Tu forma de ser nos importa

·        Actitud abierta, colaborativa y con ganas de sumar.

·        Discreción, amabilidad y respeto hacia el equipo y nuestros partners.

·        Capacidad para adaptarte, priorizar y resolver con calma.

·        Interés por crecer en un entorno multicultural, dinámico y en expansión.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

·        Incorporación inmediata a un equipo consolidado, en crecimiento y con visión internacional.

·        Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h (modelo híbrido a valorar).

·        Contrato inicial de 6 meses + indefinido.

·        Salario competitivo según experiencia y perfil + variable.

·        Oficinas céntricas en Barcelona.

·        Acceso al Plan de Retribución Flexible (con seguro médico privado).

·        Tarifa especial para empleados en productos turísticos.

·        Un entorno humano, profesional y con muy buen ambiente.

📩 ¿Quieres unirte al equipo?

Envíanos tu CV a [email protected]

Todos los CV serán considerados. Solo contactaremos con los perfiles que mejor se ajusten al puesto.