Ofertas de empleo para Vida de residencia

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

Teletrabajo Transacciones inmobiliarias Sector inmobiliario Medios de comunicación social Modelado de información de construcción (BIM) Desarrollo de programas Salud mental Servicios sociales Intervención en situaciones de crisis Vida de residencia

Desde Murri Talent, agencia especializada en la selección de talento, colaboramos con un estudio consolidado de arquitectura y urbanismo, reconocido por su trayectoria y por desarrollar proyectos residenciales pioneros y sostenibles. El equipo está en expansión y buscamos un/a Talent Acquisition Senior / Responsable de Selección que lidere la atracción y gestión de talento end-to-end para el estudio.

🎯 Tu misión

Te incorporarías al área de Personas & Cultura para gestionar de manera integral todos los procesos de selección, trabajando mano a mano con los hiring managers para comprender sus necesidades y garantizar la incorporación de los mejores profesionales.

Tendrás libertad para definir la estrategia de captación de talento, participar en iniciativas de employer branding, establecer relaciones con universidades y centros de formación, y contribuir a proyectos transversales de People & Culture.

🛠️ Cómo será tu día a día

• Gestionar procesos de selección end-to-end: definición de perfiles, publicación de ofertas, sourcing, entrevistas, evaluación y cierre de candidaturas.
• Colaborar estrechamente con hiring managers, asesorando y acompañando en la toma de decisiones de selección.
• Diseñar e implementar acciones de employer branding para reforzar la marca empleadora.
• Desarrollar y mantener relaciones con universidades y centros de formación para la captación de talento junior y prácticas.
• Participar en proyectos de People & Culture, como onboarding, desarrollo de talento, formación o mejora de la experiencia del empleado.

🌟 Cómo te imaginamos

• Buscamos a alguien proactivo, que le gusten las perdonas y con visión de negocio, capaz de identificar y atraer el mejor talento y de construir relaciones sólidas con managers y candidatos.
• Tienes 3-4 años de experiencia en Talent Acquisition, idealmente gestionando perfiles técnicos, y dominas LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas digitales de selección.
• Dominio de catalán y español
• Eres autónomo/a, organizado/a y te entusiasma poder definir y ejecutar estrategias de captación de talento de manera creativa y eficaz.

💼 Qué ofrecemos

• Proyecto estable en un estudio referente, con posibilidades reales de crecimiento.
• Modelo híbrido: 4 días en oficina y 1 día de teletrabajo semanal.
• Flexibilidad horaria y viernes de jornada intensiva.
• Agosto con jornada intensiva.
• 28 días laborables de vacaciones.
• Buen ambiente, equipo comprometido y libertad para aportar y ejecutar tu estrategia de talento.