GRUPO ALBIA somos una de las principales empresas del sector funerario en España, con más de 25 años de experiencia. Nos especializamos en ofrecer despedidas integrales y personalizadas con un enfoque humano y sensible. Nuestra misión es CUIDAR DE LAS FAMILIAS.

En los momentos más difíciles, garantizamos un servicio profesional que proporciona tranquilidad emocional, asegurando que cada despedida sea digna y respetuosa, con un acompañamiento cercano en el duelo.

MISIÓN:

Garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de todas las instalaciones y servicios asociados a los inmuebles, con el objetivo de asegurar el perfecto estado para los empleados y clientes de las empresas del grupo, optimizando costes y recursos e implementando políticas de gestión sostenibles y estratégicas en la gestión efectiva de instalaciones.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

• Desarrollo, gestión e implementación de la estrategia de mantenimiento a nivel nacional conforme al plan estratégico de la compañía
• Responsable de la gestión de los servicios Hard y Soft a nivel nacional asociados a los activos.
• Elaboración junto al responsable del área y seguimiento del presupuesto anual de mantenimiento y otros servicios asociados al inmueble.
• Implementación de medidas de sostenibilidad y eficiencia energética en inmuebles
• Referente técnico y funcional de los diferentes técnicos de inmuebles en proyectos de mantenimiento y obras menores llevadas a cabo en sus zonas de actuación.
• Elaboración y seguimiento de cierres económicos mensuales y /o trimestrales conforme al presupuesto anual.
• Coordinación y gestión de proveedores de Facility Management
• Coordinar la realización de reparaciones y mejoras necesarias en las instalaciones asegurando la ejecución eficiente.
• Elaboración del plan de mantenimiento preventivo de los distintos inmuebles en cartera junto a los técnicos de zona.
• Realización de las licitaciones de mantenimiento y otros proyectos junto con el departamento de compras conforme a la normativa corporativa establecida.
• Implementación y desarrollo de GMAO para la gestión de activos.
• Comunicación y reporte al Responsable de Inmuebles del día a día de mantenimientos, así como de los proyectos de obra de instalaciones del Grupo.
• Revisión, seguimiento y control de la planificación de las actividades del mantenimiento conductivo y preventivo.
• Responsable de la documentación e informes de mantenimiento de los inmuebles.
• Coordinación de trabajos correctivos con los centros de trabajo y los técnicos de zona.
• Revisión de la facturación mensual y trimestral junto con los técnicos de zona
• Aprobación de presupuestos de trabajos correctivos.
• Supervisión de OCAs obligatorios para cumplir con las inspecciones reglamentarias en cada uno de los inmuebles.
• Adopción de medidas correctivas sugeridas en los distintos informes de inspección.
• Responsable de que se cumplan las medidas de prevención de riesgos laborales en las operaciones de mantenimiento y obras en su área de actuación.
• Colaboración en las auditorias de calidad establecidas a nivel de empresa y de grupo.
• Colaboración en proyectos transversales del grupo.
• Uso de la herramienta SAP.
• Uso de GMAO, Excel, Word, Powerpoint

¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL?

-Experiencia mínima 5 años realizando labores de Facility Manager o como jefe de mantenimiento en inmuebles y de gestión en edificios.

-Titulación mínima requerida: Grado en edificación, Arquitecto, Grado en Ing. Industrial o afines con máster en Facility Management.

Valorable: Grado en Ingeniería eléctrica o mecánica, Arquitectura.

Conocimiento técnico de instalaciones de inmuebles (PCI, electricidad, refrigeración)

-Liderazgo de equipos y gestión económica de proyectos.

¿QUÉ TE OFRECEMOS POR SUMARTE AL EQUIPO?

• Formación de bienvenida y plan de formación anual para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
• Descuento en múltiples marcas de Ocio, Belleza o Tecnología, entre otros
• Pertenecer a un equipo multidisciplinar con personas que cuidan de personas, con un marcado carácter emocional. Las familias son nuestra principal “causa”.
• Incorporación a un proyecto sólido que garantiza el ambiente y la seguridad necesarios para que puedas crecer y desarrollarte.
• Acceso a retribución flexible: posibilidad de contratar a través de retribución flexible formaciones, guardería, transporte y seguro de salud
• Contrato indefinido a jornada completa en una empresa estable, con un plan de expansión a nivel nacional e internacional, y que forma parte de Grupo Santalucía, empresa líderes en el sector asegurador con más de 100 años de historia.

En Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa.

En Grupo Albia trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.