📍 Ubicación: Madrid, Alameda de Osuna
🛠 Posición: Auxiliar Administrativo/a
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a para colaborar con nosotros en el equipo de administración en nuestras oficinas centrales. Si te interesa desarrollarte en el entorno de obra y gestión administrativa, ¡queremos conocerte!
📋 Tus Responsabilidades
- Gestión de revisión y tramitación de certificaciones, proformas y facturas (SAP - SEGAL).
- Gestión de incentivos y dietas, teniendo en cuenta las particularidades de cada trabajador.
- Gestión documental en plataforma Nalanda.
- Contratación de maquinaria, casetas, herramientas, alojamientos, grupos electrógenos, entre otros.
- Gestión de compras: altas de proveedores, comparativos y contratos.
- Control y seguimiento de la tabla de costes mensuales.
- Visitas a obra para seguimiento de actividades administrativas.
- Gestión de vehículos: altas, bajas y tarjetas de combustible, así como coordinación con flotas.
- Visitas puntuales a obra.
- Formación en Administración, Gestión o similar.
- Experiencia previa en funciones administrativas, valorable en entorno de obra o construcción.
- Manejo de herramientas de gestión (como SAP) y buen nivel de Excel.
- Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.
- Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
- Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.
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💡 ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial 🌍. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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