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Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría integrarte en una empresa líder del sector del agua? ¡Únete a Aqualia! Queremos incorporar en el departamento técnico de la región Asia/África para dar soporte a los procesos de ofertas, licitaciones y...

Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría integrarte en una empresa líder del sector del agua? ¡Únete a Aqualia!


Queremos incorporar en el departamento técnico de la región Asia/África para dar soporte a los procesos de ofertas, licitaciones y soporte a la producción en lo referido a redes de distribución y servicios municipales. Las funciones principales serán:


  • Dar soporte técnico a equipos locales en la operación y mantenimiento de redes municipales.
  • Supervisar y validar planes de mantenimiento, proyectos de ampliación y mejoras en infraestructuras.
  • Elaborar estudios de costes para elaboración de ofertas.
  • Coordinar con departamentos de ingeniería, explotación y calidad para garantizar el cumplimiento de contratos y normativas.
  • Analizar incidencias en redes y proponer soluciones técnicas para mejorar la continuidad del servicio.
  • Participar en la definición de estándares corporativos para la gestión de redes y concesiones.
  • Elaborar informes técnicos y dar soporte en licitaciones y renovaciones de concesiones.


Requisitos:


Titulación Requerida: Grado en Ingeniería (preferiblemente Civil, Industrial, Hidráulica o titulación similar).


Experiencia Requerida: Experiencia en preparación de ofertas, elaboración de estudios de costes y gestión técnica de redes municipales o concesiones.


Conocimientos Específicos Imprescindibles:

• Conocimiento en operación y mantenimiento de redes municipales (agua, saneamiento, energía). • Familiaridad con normativa técnica y regulaciones aplicables a concesiones.


Idiomas: español e inglés imprescindible.


Disponibilidad para viajar de manera frecuente apoyo a ofertas y soporte a proyectos.



Aqualia es una empresa comprometida con la diversidad y la inclusión. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).


El proceso de reclutamiento garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

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