Ofertas de empleo en Aqualia

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 jul.

SharePoint Excel Office Word

¿Quieres formar parte de una empresa líder del sector del agua? ¡Únete a Aqualia!

En el departamento de Ingeniería, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a documentalista junior para trabajar con diferentes departamentos, dentro de un entorno dinámico, sus funciones serán:

• Control de la Documentación de los proyectos que se le asignen, de acuerdo con los sistemas de gestión y procedimientos internos de Aqualia.
• Gestión de los sistemas de gestión que aplican en el área de ingeniería.
• Gestión de los procedimientos BIM.

Requisitos:

Titulación Requerida: Grado en Información y Documentación, Filología, Traducción, o grado en Ingeniería.

Experiencia Requerida: Deseable como Técnico/a de documentación/Gestor de información BIM en ingeniería o constructora de ámbito internacional con uso de francés e inglés.

Conocimientos Específicos Imprescindibles:

- Entorno Office (Word, Excel, Power Point, One drive, etc)

- Programas específicos de gestión documental (BIM 360, ACC, Sharepoint, Think Project, etc) Deseable conocimiento de Presto.

- Conocimientos Específicos Valorables: Sistemas de Gestión Norma ISO 9001. ISO 19650.

- Idiomas Imprescindibles: Inglés - Nivel mínimo C1 (se hará prueba de nivel). Francés - Nivel Mínimo B2. Otros idiomas serán valorados muy favorablemente.

- Capacidad de trabajo en equipo y organización.

- Disponibilidad para viajar al lugar del proyecto, tanto en viajes de corta duración (1 semana) como de media (hasta 1 mes como máximo). La frecuencia de los desplazamientos dependerá del proyecto en concreto y las circunstancias de este.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada Completa - Horario flexible.
• Participar en proyectos de impacto dentro del sector del agua.

Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.