El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
¿Tienes una visión integral del marketing, experiencia en campañas y pasión por crear materiales que realmente conecten con el equipo comercial y nuestros clientes? Si estás buscando un nuevo reto en una empresa líder del sector de la movilidad, ¡sigue leyendo!
Somos una de las empresas referentes en soluciones de movilidad para empresas y particulares, con un firme compromiso por liderar el cambio hacia una movilidad más sostenible. Nuestro enfoque combina innovación, servicio y responsabilidad. Trabajamos tanto en el ámbito B2B como B2C, ofreciendo soluciones de renting, car sharing, movilidad flexible y más.
¿Qué estamos buscando?
Queremos incorporar un/a Marketing Expert con experiencia en la coordinación de campañas integrales y una fuerte orientación al negocio. Alguien capaz de trabajar de forma transversal, que combine creatividad con visión estratégica, y que sepa transformar ideas en acciones concretas que generen impacto.
RESPONSABILIDADES
- Coordinar campañas de marketing integrales.
- Fomentar planes de animación comercial.
- Desarrollar materiales comerciales efectivos, comprensibles y alineados con los objetivos del equipo de ventas.
- Liderar la organización de eventos (propios y de terceros), desde la conceptualización hasta la ejecución.
- Gestionar la relación con agencias externas y proveedores (diseño, producción, medios…).
- Control y seguimiento del presupuesto de marketing.
- Proponer nuevas ideas y formatos que nos ayuden a destacar y a seguir posicionándonos como líderes en movilidad sostenible.
- Trabajar mano a mano con equipos internos (comercial, producto, comunicación, etc.) para asegurar coherencia y efectividad en cada acción.
- Estudios
- Experiencia
- Idiomas
COMPETENCIAS
- Capacidad para crear materiales que hablen el lenguaje del negocio y del cliente.
- Experiencia en gestión de agencias, proveedores y presupuestos.
- Perfil proactivo, resolutivo, creativo y con sensibilidad por la sostenibilidad.
- Capacidad de liderazgo y de trabajo colaborativo.
- Experiencia gestión de proyectos transversales que impliquen a diferentes areas de la compañía.
- Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
- Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
- Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
- Plan de retribución flexible.
- Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
- 22 días de vacaciones.
- 2 días de asuntos propios.
- Día libre en Navidad.
- Tarde libre el día de tu cumpleaños.
- Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
- Flexibilidad horaria.
- Seguro de vida.
- Seguro médico.
- Tarjeta comida
- Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
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