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COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un...
COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a ESTUDIANTE UNIVERSITARIO/A interesado/a en realizar PRÁCTICAS en nuestro DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES.

FUNCIONES PRINCIPALES:

  • Colaborar en la ejecución de tareas relacionadas con las relaciones laborales en tiempo y forma, asegurando su calidad y cumplimiento de plazos.
  • Apoyar en la gestión administrativa de las relaciones laborales, incluyendo la elaboración de calendarios laborales, comunicaciones, Cartas de sanción, despido, y acuerdos novatorios.
  • Dar soporte en la comunicación de novedades normativas o jurisprudenciales que puedan impactar en las políticas de la empresa para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente.
  • Colaborar en la identificación y prevención de posibles riesgos de conflicto legal o con la relación con los trabajadores, brindando asesoramiento preventivo.
  • Colaborar en la representación y defensa de los intereses de la empresa ante los tribunales y organismos administrativos

¿QUÉ OFRECEMOS?

  • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
  • Formación y aprendizaje continuos.
  • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Requisitos:

  • Estar cursando un grado universitario de relaciones laborales o similar (imprescindible convenio de prácticas).

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