En Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Compensación & Beneficios para una importante compañía ubicada en Madrid.

La persona seleccionada se encargará de:

• Liderar las actividades operativas diarias de Compensación y Beneficios (C&B).
• Gestionar todos los aspectos operativos (mantenimiento del plan de beneficios, seguros, asignación de ropa y comidas, asegurando la exactitud de las contribuciones del empleador para planes de pensiones y jubilación).
• Preparar cartas de promoción y ofertas.
• Gestionar todas las movilidades internacionales colaborando con nuestro equipo de Administración de Operaciones de RRHH para transferencias, promociones y nuevos ingresos hacia/desde España.
• Coordinar con proveedores y terceros externos.
• Asegurar que el sistema de información de RRHH (HRIS) esté actualizado con toda la información relevante de C&B a nivel global para mantener reportes precisos y calidad de datos, y colaborar con los equipos regionales de C&B para mejorar la precisión de los datos.
• Junto con el equipo central de Operaciones de RRHH, implementar y mantener las mejores prácticas para la gestión del HRIS dentro del área de C&B.
• Gestión de proyectos de C&B:
• Analizar los paquetes de compensación total para nuevas contrataciones, promociones y empleados existentes, desafiando a los HRBPs y Managers de contratación cuando sea necesario.
• Realizar ejercicios de benchmark para equidad interna y externa.
• Gestión ad hoc de proyectos impulsados por el grupo, como la participación en encuestas de compensación y la definición precisa de bandas salariales en regiones específicas.

Condiciones:

• Excelente ambiente laboral.
• Plan de crecimiento profesional a nivel internacional.
• Salario: 40.000 - 50.000 euros brutos anuales + Bonus
• Contrato: 6 meses + Incorporación a plantilla.