INININ Group está buscando un/a Técnico/a de Administración de Personal - RRLL, para incorporarse a su equipo de RRHH.

La persona seleccionada será la interlocutora entre las diferentes empresas del Grupo y la gestoría externa (encargada de la gestión de nóminas y contrataciones), supervisando la correcta gestión de los asuntos relacionados con el área de administración de personal.

Las funciones principales serán:

-Altas y bajas de empleados/as:

• Recopilación y revisión de documentación de nuevas incorporaciones.
• Solicitar alta y documentación pertinente a la gestoría y revisar su adecuación en cada caso.
• Asesoramiento interno ante acciones disciplinarias o despidos, así como cálculo de liquidaciones e indemnizaciones.

-Nóminas:

• Recopilación de incidencias de nómina en las diferentes empresas.
• Solicitar el cálculo a la gestoría para, posteriormente, revisarlo.
• Atender y resolver cualquier duda de empleados/as respecto a su nómina u otras cuestiones relacionadas.

Es posible que, ante necesidades puntuales de la Compañía, la persona seleccionada pudiera desempeñar otras funciones dentro de RRHH. Para ello, se impartiría previamente la formación que fuera necesaria.

Formación requerida:

• Ciencias del Trabajo / Relaciones Laborales.

Experiencia:

• Al menos, 3 años en puesto similar.
• Realización de contratos laborales y mercantiles, así como convenios de prácticas.
• Altas y bajas en la SS.
• Cálculo de nóminas (incidencias, regularizaciones, anticipos, etc.).
• Experiencia en tramitación de acciones disciplinarias y desvinculaciones.
• Experiencia con diferentes convenios colectivos.
• Valorable experiencia con RLT.