Intress necesitaI incorporar a un/a Educador/a social para cubrir una excedencia de correturnos en el SAVG (S ervicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género) ubicado en Madrid. OFRECEMOS: Fecha de inicio: inmediata!...
Intress necesitaI incorporar a un/a Educador/a social para cubrir una excedencia de correturnos en el SAVG (Servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género) ubicado en Madrid.
OFRECEMOS:
Formación académica requerida:
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
OFRECEMOS:
- Fecha de inicio: inmediata!
- Tipo de contrato: suplencia por excedencia
- Fecha fin: 1/1/2027
- Retribución anual/bruto: 1.822,78€. Grupo 1 convenio intervención social. Según turnos se incluirá plus de turnicidad, fin de semana y festivos cuando corresponda.
- Nº horas semanales: 38,5h
- Horario: Correturnos- horario INDETERMINADO. Pudiendo ser días alternos o rotativos entre semana L-V: 7:30 a 18:00 y S-D: 7:45 a 19:45.
- Atención telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos
- Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado con el fin de conseguir los objetivos acordados.
- Diseñar y programar la intervención educativa de los casos asignados, en coordinación con profesionales tanto del centro como externos, para el correcto desarrollo del plan de acción.
- Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
- Prestar atención integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
- Intervención grupal.
- Acompañar, coordinar y apoyar a las personas atendidas en el desarrollo de su vida diaria entrenando y/o potenciando sus habiliadades para mejorar y/o lograr autonomía.
- Intervenir y facilitar la integración diaria desde una perspectiva de deconstrucción del estigma, enfoque de derechos humanos y mediación intercultural con el fin de mejorar la convivencia.
- Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales. Y hacer seguimientos.
- Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
- Actualizar y compartir conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora.
Formación académica requerida:
- Licenciatura o Grado en Educación social
- Imprescindible estar colegiado para el ejercicio de la profesión
- Formación acreditable de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.
- Experiencia de al menos 1 año en trabajo como educador/a social con mujeres víctimas de la violencia de género.
- Formación en intervención grupal.
- Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis.
- Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.
- Disponer del carné de conducir.
- Experiencia en la red municipal de atención a la violencia de género del Ayuntamiento de Madrid.
- Experiencia en intervención en servicios de emergencias.
- Experiencia previa en el SAVG24 HORAS.
- Creatividad, iniciativa y empatía.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de organización.
- Interés por la formación continuada y la actualización permanente.
- Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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